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Jornada Laboral de Ocho Horas

Jornada Laboral de Ocho Horas

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antecedentes de la jornada de trabajo en colombia
antecedentes de la jornada de trabajo en colombia

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05/09/2012

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 JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS (48 SEMANALES)En 1934, El Presidente Olaya Herrera, ordenó a la Oficina General del Trabajo delMinisterio de Industrias, dictar la Resolución No. 1 de 1934, con el objeto de fijar la jornada máxima de trabajo, pues la ley 129 de 1931 había ya incorporado a lalegislación colombiana el Convenio 1 de la OIT. La resolución dispuso que lashoras de trabajo de las personas empleadas en cualquier establecimientoindustrial, público o privado no podría pasar de ocho horas al día, ni de 48 horasen la semana. Se autorizaron entones las horas extras. Luego mediante Decreto895 de Abril 26 de 1934 se consagró definitivamente la jornada laboral de 8 horas,de lúnes a sábado.
 
LEY 129 DE 1931: RATIFICACIÓN DE CONVENIOS DE LA OITCOLOMBIA ADHIRIÓ, MEDIANTE LA LEY 129, A LOS SIGUIENTESCONVENIOS:1/19 - Por el que se limitan las horas de trabajo en las industrias a ocho horasdiarias y 48 semanales.2/19
 –
Relativo al desempleo3/19
 –
Relativo al empleo de las mujeres antes y después del parto.4/19 - Relativo al trabajo nocturno de las mujeres.5/19
 –
Por el que se fija la edad mínima de admisión de los niños a los trabajosindustriales.6/19
 –
Relativo al trabajo nocturno de los menores de edad.7/20
 –
Por el que se fija la edad mínima de admisión de los niños al trabajomínimo.8/20
 –
relativo a la indemnización de desempleo en caso de pérdida por naufragio9/20
 –
Relativo a la colocación de gente de mar10/21
 –
Relativo a la edad de admisión de niños al trabajo agrícola.11/21
 –
Relativo a los derechos de asociación y de coalición de los trabajadoresagrícolas12/21
 –
Relativo a la indemnización por accidentes de trabajo en la agricultura13/21
 –
Relativo al empleo de la cerusa en la pintura14/21
 –
Relativo a la aplicación del descanso semanal en la empresa industrial15/21
 –
Por el cual se fija edad mínima de admisión de menores al trabajo encalidad de pañoleros y fogoneros16/21
 –
relativo al exámen médico obligatorio de los menores empleados a bordode buques.18/25 - _Relativo a la indemnización por enfermedades profesionales
 
19/25
 –
relativo a la igualdad de trato entre los trabajadores extranjeros ynacionales en materia de indemnizaciones por accidente de trabajo21/26
 –
Relativo a simplificación de la inspección de migrantes a bordo de buques22/26
 –
relativo al contrato de enrolamiento de la gente de mar.23/26
 –
Relativo a la repatriación de la gente de mar.24/27
 –
Relativo al seguro de enfermedad de los trabajadores de la industria, delcomercio y del servicio doméstico.25/27
 –
Relativo al seguro de enfermedad de los trabajadores agrícolas26/28
 –
Relativo al establecimiento de métodos para la fijación de salariosmínimos.29/30
 –
Relativo al trabajo forzoso y obligatorio.

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