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Leyes Obrero-Patronales
Legislacin protectora del trabajo o legislacin social. Las leyes que reglamentan las relaciones obrero-patronales en el sector privado y en las corporaciones pblicas. Legislacin relacionada a los empleados pblicos y las relaciones de personal en el gobierno.
Concepto de Jurisdiccin
Las leyes federales van por encima de las leyes de los estados y territorios. Las leyes o legislacin federal se aplican en Puerto Rico a las relaciones obrero-patronales. Constitucin de los Estados Unidos
Artculo IV, Seccin: 3, Inciso: 2- Clusula territorial, poderes plenarios del Congreso. Artculo I, Secciones 1 & 8- Congreso puede reglamentar el comercio interestatal e internacional.
Conflictos legales
Algunas leyes federales y locales sobre las relaciones obrero-patronales no estn del todo armonizadas. Las leyes locales favorecen a los trabajadores, pero la ley federal aplicable tiene el derecho de revocar la aplicacin de la ley local.
Sin embargo no reconoci esos derechos a los empleados pblicos que trabajaban fuera de las corporaciones e instrumentalidades. Reconoce el derecho a la libre expresin (Art. 2, Secciones 4 & 6)
Empleados Bona-Fide
Reconocido por Ley Nm. 134 del 19 de junio de 1960 y Ley Nm. 139 del 30 de junio de 1961. Es un derecho de los empleados no cubiertos por las leyes que garantizan los derechos a la sindicacin y a la negociacin colectiva. Consiste en el derecho a la formacin de organizaciones de carcter gremial en las agencias del gobierno y en los municipios. Permite el descuento de cuotas y el negociar acuerdos conocidos como Cartas Contractuales.
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No contempla, ni honrar:
Liquidacin monetaria anual del exceso de licencia de enfermedad acumulada. Liquidacin monetaria anual del exceso de licencia de vacaciones acumulada, (se obliga al empleado tomar licencia de vacaciones acumulada y de no hacerlo perdera todo derecho a la liquidacin monetaria y su disfrute). Toda disposicin que impida asignar tareas correspondientes a empleados, a un grupo de empleados, clase de puestos, niveles o unidad apropiada. Toda disposicin que impida la subcontratacin. Disposiciones en cuanto a limitaciones de los derechos de gerencia o de administracin del patrono. Disposiciones o clusulas donde el patrono se obligue a dar fiel cumplimiento a lo acordado o pactado.
No contempla ni honrar:
Ascensos, descensos y/o traslados. Procedimientos de resolucin de controversias, revisin y/o apelacin que estn en conflicto con las disposiciones que, en cuanto a esas reas. Aumentos en la cantidad a recibir en el Bono de Navidad y en el Bono de Verano. Aumentos en la cantidad de aportacin patronal a los planes de salud y bienestar. Que los convenios colectivos expirados a la fecha de vigencia de la Ley o que expiren durante la vigencia de la misma no podrn ser extendidos ni negociados por un trmino de dos (2) aos a partir de la vigencia de esta Ley. Que las medidas autorizadas por la Ley no constituir una violacin a los convenios colectivos existentes. Tampoco constituir una prctica ilcita.
PREGUNTAS O DUDAS?