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La diversità nelle organizzazioni_ l'identità basata sull'orientamento sessuale

La diversità nelle organizzazioni_ l'identità basata sull'orientamento sessuale

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436
a
è un problema ed è diffusa306
70%b
è un problema ma è rara46
11%c
non è un problema ma è diffusa75
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non è un problema ed è rara9
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87%Indica quanto sei d'accordo con le seguenti affermazioni utilizzando la seguente scala da 1 a 71
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4%Riepilogo risposte complete:
Le effusioni in pubblico di coppie omosessuali mi infastidiscono1. Fortemente in disaccordo 2. In disaccordo 3. Leggermente in disaccordo 4. Nè d'accordo nè in disaccordo5. Leggermente d'accordo 6. D'accordo 7. Fortemente d'accordo
“La diversità nelle organizzazioni: l’identità basatasull’orientamento sessuale”
Secondo Lei, in Italia l’omofobia (Con il termine "omofobia" si indica generalmente un insieme disentimenti, pensieri e comportamenti avversi all'omosessualità o alle persone lesbiche, gay, bisessualie transgender (LGBT). (CIT. Wikipedia)):Periodo:
29/11/2011 - 24/12/2011Sipersone di origine etnica diversa dalla sua?di religione o credo diversi dai suoi?disabili?persone omosessuali?persone rom?
1 di 10Lei ha amici o conoscenti che sono…
No
 
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37
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31%
Le effusioni in pubblico di coppie eterosessuali mi infastidisconoHo pregiudizi nei confronti delle persone omosessualiLe persone omosessuali sono oggetto di pregiudiziLe espressioni verbali irrispettose verso gli omosessuali dovrebbero essere sanzionate socialmente
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6%7
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Usare espressioni quali “frocio/checca/finocchio” può essere considerato indice di un comportamentodiscriminatorio
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Usare l’espressione “gay” o “lesbica” in modo ironico e IN ASSENZA di persone omosessuali, puòessere considerato indice di un comportamento discriminatorioUsare l’espressione “gay” in modo ironico e IN PRESENZA di persone omosessuali, può essereconsiderato indice di un comportamento discriminatorio.Le effusioni in pubblico di coppie OMOSESSUALI mi fanno piacere

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