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Descrição e análise de cargos
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS
 
Descrição e análise de cargos
DESCRIÇÃO DO CARGO
 
– 
 
definiçãoescrita dos deveres, responsabilidades e
condições de trabalho do cargo (o que, como e
porque o ocupante faz).
ESPECIFICAÇÃO DO CARGO
 
 –
 
detalhamento escrito dos requisitos do ocupante
(conhecimentos, habilidades e aptidões).
 ANÁLISE DE CARGOS 
 
– 
 
processo que
permite criar e/ou atualizar um cargo definindo
sua descrição e especificação.
 
Descrição e análise de cargos
•
 “Descrição de cargos é uma definição escrita do
que o ocupante do cargo faz, como ele faz e
porque ele faz.” De Cenzo e Robbins
 
•
 “Descrição de cargos é um documento escrito que
identifica, descreve e define um cargo em termosde deveres, responsabilidades, condições de
trabalho e especificações.” Gomez Mejía
 
•
 “Descrição de Cargos é uma definição escrita do
que o ocupante do cargo faz, como ele faz e emque condições o cargo é desempenhado. Esseconceito é utilizado para definir as especificaçõesdo cargo, a qual relaciona os conhecimentos,habilidades e capacidades necessárias ao
desempenho satisfatório do cargo.” Dessler
 
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