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Estructura de La Oit

Estructura de La Oit

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ESTRUCTURA DE LA OIT
 La OIT, cuya sede se encuentra en Ginebra (Suiza), lleva a cabo su labor a través detres órganos principales, todos los cuales se atienen a la característica singular de laOrganización, esto es, su estructura tripartita. Dichos órganos son: una asambleageneral (la Conferencia Internacional del Trabajo), un consejo ejecutivo (el Consejo deAdministración) y una secretaría permanente (la Oficina Internacional del Trabajo).
La Conferencia Internacional del Trabajo 
 
La Conferencia Internacional del Trabajo se reúne anualmente en Ginebra (Suiza), enel mes de junio.Cada uno de los Estados Miembros está representado por una delegación formada pordos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y un delegado delos trabajadores, acompañados, de ser necesario, por consejeros técnicos.Los delegados de los empleadores y de los trabajadores son designados de acuerdocon las organizaciones nacionales más representativas de empleadores y detrabajadores. Todos los delegados de la Conferencia poseen los mismos derechos yuna absoluta libertad de voto, con independencia del sentido del voto emitido por losotros miembros de la delegación nacional.La Conferencia establece las normas internacionales del trabajo y desempeña unpapel fundamental en la supervisión de la aplicación de las mismas; es un foro dedebate donde se debaten cuestiones sociales y laborales de importancia para todo elmundo; adopta resoluciones que proporcionan orientaciones sobre la política general ylas actividades de la OIT; aprueba el programa de trabajo de la OIT y somete avotación el presupuesto de la Organización; nombra al Consejo de Administración ydecide sobre la admisión de nuevos Estados Miembros (a menos que se trate de laadmisión automática de Estados Miembros de las Naciones Unidas, en el caso de unademanda formal por parte de éstos).
El Consejo de Administración 
 El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces alaño, en marzo, junio y noviembre, en Ginebra (Suiza).Está integrado por 56 miembros titulares: 28 representantes gubernamentales, 14representantes de los empleadores y 14 representantes de los trabajadores. Diez delos puestos gubernamentales están ocupados con carácter permanente por losEstados de mayor importancia industrial.Los otros miembros gubernamentales son elegidos, cada tres años, entre los restantesdelegados gubernamentales en la Conferencia, teniendo en cuenta la distribucióngeográfica.
 
 Los delegados de los empleadores y de los trabajadores en la Conferencia eligen asus respectivos representantes, y éstos son nombrados a título personal pararepresentar a los empleadores y trabajadores de la organización en su conjunto.El Consejo de Administración toma decisiones acerca de la política de la OIT;determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo; establece elprograma de trabajo y el presupuesto de la Organización (que luego se presentan a laConferencia para su aprobación); elige al Director General de la Oficina Internacionaldel Trabajo y dirige las actividades de la Oficina. El Consejo de Administración tambiéncontribuye a la supervisión de la aplicación de las normas internacionales del trabajo.
La Oficina Internacional del Trabajo 
 La Oficina Internacional del Trabajo, ubicada en Ginebra (Suiza), es la secretaríapermanente de la Organización.Se encarga de coordinar el conjunto de las actividades de la OIT, bajo la supervisióndel Consejo de Administración y la dirección del Director General, quién es elegido porel Consejo de Administración para períodos renovables de cinco años.La Oficina prepara los documentos e informes que conforman el material de referenciaesencial para las conferencias y reuniones de la Organización. Además, lleva a caboprogramas de cooperación técnica en todo el mundo a fin de apoyar, entre otras, lasactividades normativas de la Organización.También acoge un centro de investigación y documentación, que publica una ampliagama de publicaciones y revistas especializadas sobre cuestiones laborales ysociales. La estructura de la Oficina incluye varias oficinas exteriores situadas endistintas partes del mundo. Gracias a ellas, la OIT puede mantener contactos directoscon los gobiernos, trabajadores y empleadores.El Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF-OIT), con sede en Turín (Italia),es el instrumento de formación de la Organización y ofrece capacitación especializadacon la que contribuye al empeño de la OIT en lograr un trabajo decente para todos.
Organización Internacional del Trabajo(OIT)
 La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de lasNaciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos ylaborales internacionalmente reconocidos. Fue creada en 1919 y en 1946 se convirtióen el primer organismo especializado de las Naciones Unidas.
 
La OIT formula normas internacionales del trabajo a través de convenios y derecomendaciones, con el fin de lograr unas condiciones mínimas en materia dederechos laborales fundamentales:
 
Libertad sindical
 
Derecho de sindicación
 
Derecho de negociación colectiva
 
Abolición del trabajo forzoso
 
Igualdad de oportunidades y de trato
 
 
Otras normas por las que se regulan condiciones que abarcan todo el espectrode cuestiones relacionadas con el trabajoAsimismo, la OIT presta asistencia técnica, principalmente en los siguientes campos:
 
Formación y rehabilitación profesionales
 
 
Política de empleo
 
Administración del trabajo
 
Legislación del trabajo y relaciones laborales
 
Condiciones de trabajo
 
Desarrollo gerencial
 
Cooperativas
 
Seguridad social
 
Estadísticas laborales
 
Seguridad y salud en el trabajoLa OIT es la única organización del sistema de las Naciones Unidas que cuenta con
 
una estructura tripartita, en la que los trabajadores y los empleadores participan en pie
 
de igualdad con los gobiernos en las labores de sus órganos de administración.La OIT realiza su labor a través de tres órganos principales:
 
Conferencia Internacional del Trabajo 
: reúne todos los años a representantesde gobiernos , empleadores y trabajadores de los países miembros, establecenormas laborales internacionales y constituye un foro para el debate decuestiones sociales y laborales de gran trascendencia para el mundo
 
Consejo de Administración 
: es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne dosveces al año en Ginebra. Dirige el funcionamiento de la OIT, establece elprograma y el presupuesto y examina el incumplimiento de las normas
 
internacionales del trabajo
 
Oficina Internacional del Trabajo 
: es la secretaría permanente de la OITLa OIT cuenta con 2,250 funcionarios que trabajan en la sede y en 40 oficinas
 
exteriores repartidas en todo el mundo. Su presupuesto para 2000-2001 fue de 467
 
millones de dólares.Por su labor y en el cincuentenario de su fundación, recibió el Premio Nobel de la Pazen 1969.
Estructura y Funcionamiento
 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919 y es el únicoresultado importante que aún perdura del Tratado de Versalles, que dio origen a la

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