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LinC n. 2/2010 Mettiamoci al Lavoro

LinC n. 2/2010 Mettiamoci al Lavoro

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05/23/2012

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Il Magazine Manpower di Economia e Cultura del Lavoro
hr talent
D g  :s  s
Intervista a Luca Valerii,Microsoft Italia
contrappunti
p à dg
Intervista al Ministro Carfagna
giugno/agosto2010N. 2
anno
 
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WorKShopopinion leaDer
D  gv v:   d z
Intervista ad Antonio Marzano
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www.formazione.ilsole24ore.com
Programma e date di selezione: www.formazione.ilsole24ore.com
 
“Il nostro Paese è attraversato dal mondo e oggi più che mai rappre-senta una provincia sempre meno insieme di luoghi e sempre più in-
siemi di ussi”. È uno dei passaggi iniziali della relazione di Guido Ca
-
selli, direttore del Centro Studi Unioncamere Emilia Romagna, all’8
a
 
Giornata dell’economia organizzata come ogni anno dalla Cameradi Commercio. Caselli propone un nuovo modo di leggere i cambia
-menti in corso partendo dalla complessità del territorio, dove le rela-
zioni tra le parti che lo compongono sono l’aspetto più importante.
I mutamenti in atto stanno mettendo in discussione il modello economi-
co e sociale sperimentato no ad ora e dopo la crisi potremo avere tem
-
pi migliori solo se saremo noi a costruirli. Il futuro non si prevede. Si fa.L’assunto prende forma e sostanza se accettiamo la sda come sistematerritoriale, come collettività che si apre al nuovo senza paura, che ac
-
coglie e porta a valore i ussi in arrivo e allo stesso tempo, con modalitànuove, accompagna verso un cambiamento culturale tutti gli abitantidel villaggio globale.Anche il mondo del lavoro è attraversato da insiemi di ussi e oggi
sempre di più ripensare al lavoro delle Persone equivale a ripensare a
un nuovo modello sociale ed economico. Ed eccoci al
mood
di questo
numero del nostro magazine: “mettiamoci al lavoro”, nel senso che
tutti
oltre al naturale diritto devono avere la possibilità e l’occasionedi mettersi in gioco con “opportunità pari” in quell’impresa sostenibileaperta al mondo che cambia e per questo alle intelligenze, alle capacitàe al saper fare di tutte le Persone, nessuno escluso.“Le politiche attive del lavoro” non possono quindi più essere solo di
appannaggio della dialettica politica, ma devono partire in primis da
una consapevolezza propositiva delle aziende del nostro Paese.
Personalmente sono convinto che solo incentivando il valore reale di
tutte le Persone, fuori dalle condizioni di razza, sesso, handicap o età,e promuovendo una loro integrazione nell’impresa che sia coerentea quel fondamentale concetto di
valore professionale
, si possa piani-
care e conseguire coraggiosamente quello sviluppo sostenibile edefcace per le nostre imprese, per l’economia glocale e per tutta lasocietà civile.Uno sviluppo, lo sappiamo, investe ben oltre i singoli conni ammi
-nistrativi e gestionali, e chi lo consegue ha imparato ad allargare lo
sguardo alla percezione della realtà nella quale vive, lavora e produce,ricominciando dall’esperienza e dal valore della Persona, qualunqueessa sia.Buona lettura a tutti.
*External & Internal Relations Manager Manpower 
rancescomaria.gallo@manpower.it
TUTTI, OLTRE ALNATURALE DIRITTOAL LAVORO, DEVONOAVERE LA POSSIBILITàDI METTERSIIN GIOCO CONOPPORTUNITà PARI”IN QUELLIMPRESASOSTENIBILE APERTAAL MONDO CHE CAMBIA
Francesco M. Gallo
PREFAZIONE
P
RICOMINCIO DA TUTTI
di Francesco Maria Gallo*
1
CAMBIAMENTO / OPPORTUNITà/ PERSONE / VALORE / SVILUPPO SOSTENIBILE
 
La iceca socio-economica a poliiche pubbliche, ineessi economici e socieà ciile 
a cua di . Babea
anco Angeli, 2009

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