CONCEPTOS

GENERALES
Brenda Jacqueline Iglesias testas.

NORMAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Es la presencia de la persona fsica, la limitacin de la jornada, los das de descanso, las vacaciones, el salario

DERECHO DEL TRABAJO GARANTA INDIVIDUAL, SOCIAL O DE AMBOS GNEROS?

Es en estricto sentido es una garantia Social.

TRABAJADOR Y PATRN
Trabajador : persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado Patrn : persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

EDAD EN LA QUE SE PUEDE CONSIDERAR COMO TRABAJADOR, QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO

queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos. Los mayores de esta edad y menores de diecisis tendrn como jornada mxima la de seis horas

TRABAJADORES QUE DEACUERDO A SU EDAD NECECITAN AUTORIZACION Y DE QUIEN

De los padres o tutores de no ser as del sindicato, junta de conciliacin etc.

EMPLEADOS DE CONFIANZA E INTERMEDIARIO

Son funciones de confianza Intermediario: la persona que contrata o interviene en la contratacin de otra u otras para que presten servicios a un patrn

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y

REQUISITOS

Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado. I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrn II. Si la relacin de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo V. La duracin de la jornada VI. La forma y el monto del salario VII. El da el lugar de pago del salario Entre otros