28 mai 2012

LHEBDO SYNDICAL
Rencontres sociothrapeutes
Le 7 juin prochain, nous procderons une rencontre des sociothrapeutes. Cette rencontre a pour but dinformer les travailleurs de leur dossier valuation du titre demploi (rang 17) et la diffrence entre ducateur spcialis et sociothrapeute.

Le 7 juin, les rencontres se feront au AR-90 11 h, 12 h, 13 h, 16 h, 17 h et 18 h. Repas fourni sur inscription #756 ou 514 881-3756

Comit information
Nous tenons vous informer que nous sommes toujours disponibles pour publier vos textes sur des sujets touchant lInstitut. Que ce soit des textes dopinion, des ides constructives, des critiques, un article sur une situation spciale ou simplement pour vous exprimer sur votre milieu de travail, nous serons ravis de vous publier. Pour ceux qui ont une fibre journalistique, nous sommes la recherche de candidats intresss pour crire des articles sur diffrents sujets ou chronique spciale dans lhebdo syndical hebdomadaire. Vous pouvez nous envoyer votre candidature au syndicat (#756) ou par courriel (journal2960@hotmail.com).

Si vous avez des suggestions ou commentaires, Courriel : journal2960@hotmail.com nhsitez pas nous contacter: Site internet : www.scfp2960.com Ligne directe : 514 881-3756 Facebook : Scfp Pinel Poste interne : 756

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Nomination du nouveau directeur gnral

Suite la dmission de notre directeur gnral, il circule que le nouveau directeur gnral sera la Dre Rene Fugre. Nous trouvons que cette nomination manque de transparence, soulve des problmes dthique et dmontre un certain favoritisme. Il faut comprendre que lInstitut Philippe-Pinel nest pas un magasin gnral dont la grance doit tre un lgue familial. Nous voulons rappeler quil existe des rgles claires et rigides concernant le processus de slection dun nouveau directeur gnral. Nous vous invitons aller lire le Guide MSSS sur internet (taper guide MSSS dans Google). Ce document dcrit tout le processus concernant le recrutement, la slection et la nomination dun directeur gnral. Le conseil dadministration a un rle trs important jouer dans cette slection. Le processus a pour objectif de solliciter les candidats possibles, de slectionner les meilleurs postulants et de choisir une candidature conforme au profil du directeur gnral recherch qui est dtermin par le conseil dadministration. Il est dailleurs recommand quune consultation auprs des diffrentes instances de ltablissement soit faite, cest--dire, le comit des usagers, les conseils consultatifs (CM, CII, CMDP), les syndicats et les associations de gestionnaires. Ceci sera peut-tre une occasion de mobiliser les forces vives de ltablissement afin denrichir le profil du directeur gnral recherch.