Conocer el perfil adecuado y hacer Coaching para empleados exitosos con ProfileXT

Herramientas Internacionales para Evaluacin de Talentos Ps. Octavio Escobar

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Elementos del PXT

El PROFILE XT (PXT) constituye un Sistema de Evaluacin integral diseado para estudiar de manera amplia y suficiente a una persona:
Estilos de Pensamiento Capacidad de enfrentarse
a los desafos mentales que propone el cargo

Rasgos de Comportamiento - Aspectos de

personalidad ms relevantes para el desempeo exitoso

Intereses Ocupacionales Motivacin a realizar el

trabajo de manera adecuada

Concepto de Job-match y ventajas para valorar potencial

Sobre los casos de mejor evaluacin y de peor evaluacin, se desarrolla un perfil discriminante que tiene en cuenta las variables altamente relacionadas con el xito laboral

Las herramientas psicomtricas de Profiles le ayudan a encontrar a la persona con los requerimientos especficos: - Del cargo - De la cultura organizacional

Al tener un perfil ideal especfico del cargo y ajustado a la cultura organizacional, las empresas incrementan el porcentaje de encontrar al candidato adecuado y aseguran su productividad

Cmo desarrollar un modelo investigativo que descubra

el perfil de ms xito?
Aplicar el PXT a toda la organizacin
Identificar con una metodologa cientfica los perfiles que maneja la organizacin

Conocer los datos de los empleados EXITOSOS/NO EXITOSOS

Una vez se tiene acceso a los resultados, podemos identificar los perfiles de mejor desempeo y aquellos de menor desempeo para clasificarlos como EXITOSOS y NO EXITOSOS

Desarrollar un perfil real desde los datos objetivos de desempeo

Combinando la informacin arrojada por los resultados del PXT y los objetivos y metas de desempeo de la organizacin, se hace fcil desarrollar asertivamente un Perfil Ideal que sea capaz de cumplir con estas metas Aplicar ese perfil a toda la organizacin y por cada cargo permite integrar los procesos de gestin del talento desde el momento de seleccin hasta el desarrollo garantizando un buen desempeo y mejorar la productividad

Perfil de xito - Gerencial

Perfil de xito - Comercial

Perfil de xito - Profesional

Modelo de Coaching: Darse cuenta para hacerse cargo

Lenguaje
Emocionalidad Accin

LENGUAJE

EMOCIONALIDAD

ACCIN

Informe de Coaching
A partir de los resultados obtenidos CALIFICACIN PERSONA vs. PERFIL IDEAL se pueden generar planes de desarrollo y orientar a la persona sobre sus reas de mejora (aquellas fuera del perfil ideal)

Informe de Coaching
El reporte de Coaching da las herramientas necesarias para enfocar los planes de desarrollo y realizar un abordaje adecuado que garantice un exitoso desempeo

Informe de Coaching

Informe de Coaching
Identificando las reas de fortaleza (calificacin dentro del perfil ideal) el informe permite conocer los comportamientos esperados y cmo aprovechar esto para incrementar la productividad de la persona

Beneficios de Aplicar el PXT a toda la organizacin para iniciar un proceso de Coaching

Tener informacin cualitativa y cuantitativa:
Que soporte la toma de decisiones asertiva y rpidamente

Obtener informacin individual sobre el perfil de cada cargo en:

Potencial de aprendizaje Rasgos emocionales y comportamentales Intereses ocupacionales Perfil de riesgo de bajo desempeo

Informacin vlida para la organizacin que le permite: Identificar los perfiles de alto desempeo Focalizar la inversin de recursos Desarrollar el potencial de las personas

Cmo empezar?
Cmo adquiero las herramientas?

Se aplican on-line?

Quin me brinda el soporte necesario?

Puedo adquirir una licencia de uso ilimitado?

Cmo lo presento a mis clientes?

A quien contacto ?

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