Penerimaan Surat Lamaran Bagian Administrasi akan menerima surat lamaran yang dikirim atau diantarkan oleh Pelamar,

lalu simpan ke Arsip Surat Lamaran Kerja.

Penyeleksian Surat Lamaran Berdasarkan Surat Lamaran Kerja yang diterima Direktur akan menyeleksi data pelamar sesuai dengan yang dibutuhkan. Lalu Direktur menyerahkan Surat Lamaran yang sudah diseleksi untuk dapat dipanggil agar pelamar datang untuk proses wawancara.

Proses Wawancara Pelamar akan diwawancara langsung oleh direktur untuk menjelaskan tugas dan tanggung jawabnya berkerja di Perusahaan ini. Berdasarkan data pelamar dan hasil dari wawancara Direktur mengisi Form Penerimaan Karyawan Baru dan lalu diserahkan ke bagian Administrasi.

Penyerahan Jaminan Jika Pelamar yang diwawancara sesuai dengan yang dibutuhkan dan si Pelamar setuju untuk bergabung, Pelamar akan menyerahakan jaminan berupa BPKP asli atau Ijazah Asli ke Bagian Adminstarsi, lalu bagian adminstrasi akan membuat Tanda Terima Jaminan 2 rangkap yang diserkan ke Pelamar dan satu rangkapnya lagi di simpan di Arsip Jaminan.

Penerimaan Karyawan Berdasarkan data dari Form Penerimaan Karyawan Baru Administrasi akan membuat Surat Perjanjian Kerja, Surat Perjanjian Kerahasian serta Kode Etik dan Pedoman Tingkah Laku yang diserahkan ke Pelamar dan Direktur untuk ditanda tangani. Setelah menerima Surat Perjanjian Kerja, Surat Perjanjian Kerahasian serta Kode Etik dan Pedoman Tingkah Laku yang telah di ACC, Administrasi akan membuat Surat Tugas dan di serahkan ke Pelamar.

Pembuat Laporan Setiap bulannya bagian Administrasi membuat laporan Data Kolektor berdasarkan data Kolektor dan Data Kolekto baru dan diberikan ke Direkutur di ACC dan diserkan ke Bank dan Copnya disimpan ke Arsip Laporan Data Coll Bulanan.