La Semana Roja de mayo - Hctor Lbbe - Contratapa - de 1909 en BuenoS aiReS

CON STRU Y EN DO UN N UE VO CL ASI SMO D E BAS E

EL MORTERO
UNA HERRAMIENTA DE TRABAJADORES, SOSTENIDA POR TRABAJADORES Ao 10 N 42 Junio 2012 clasismodebase@yahoo.com.ar PRECIO: $3-

Entrevista a Guillermo Tapia

delegado de la Metalrgica Rexam

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Avanzando en la unidad,
1 de Mayo [Ricardo Carpani - 1964 - Mural]

construyendo una alternativa

- Pginas centrales Mar del Plata

Toledo sigue apretando,

FUERZA TR ABAJADORE Cmo S!

los trabajadores siguen resistiendo
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ir c a m b ia n d o la s cosas desde a b a jo

Comunicate con nosotros al 011-15-5961-4411

Dice mi pueblo que puede leer en su mano de obrero el destino, y que no hay adivino ni rey que le pueda marcar el camino que va a recorrer...

EDITORIAL:

El pibe Pablo y el veterano Ramiro que salvaron la fbrica

(por razones obvias, les cambiamos los nombres para contarles esta historia)

amiro naci y se cri en una familia peronista. Incorpor esa identidad con la fuerza de una religin. No tanto por su experiencia, sino por las vivencias transmitidas por sus padres y abuelos. l mismo fue forjando una enorme devocin por el General y la abanderada de los humildes, y en ello mucho tuvo que ver las largas tardes que pasaba de chico al pie de la mquina de coser de su abuela, escuchando como el peronismo vino a poner en su lugar las cosas, dndole al pobre la dignidad que se mereca De abuelo y padre obreros, su futuro laboral estaba cantado. Entr a la fbrica como ayudante antes de terminar el secundario, y a fuerza de trabajo y curiosidad fue aprendiendo el ocio. Y como adems de buen laburante era buen compaero, no tard en ser elegido delegado. Su vida se reparta en partes iguales entre el trabajo, la familia y el sindicato. El mundillo gremial le gustaba ms que el ftbol. Lo que era mucho decir. Su primer maestro fue su viejo, delegado en su planta hasta que se integr como dirigente a su gremio. Su pap le ense a moverse en el fango, a tejer por arriba y armar por abajo. El carisma era propio, pero el ocio lo fue heredando de a poco. Como buen peronista, el Negro Ramiro manejaba la fbrica con mueca y sin sutilezas. Capaz de entrar a la ocina de personal pateando la puerta, y al mes juntar a toda la empresa en un asado incluyendo a los directivos. Era l quien decida qu reclamo era justo, y exiga ir hasta las ltimas consecuencias; y qu planteos eran una trosqueada y los descalicaba de antemano. Su corazn peronista tena por contraparte el profundo desprecio por la izquierda. El odio por los zurdos tambin era herencia de su viejo: Son la expresin de la antipatria, promotores del quilombo para llevar agua a su molino. Para ellos cunto peor mejor; y as los pobres quedamos en la calle. Le hicieron la guerra al General los muy desagradecidos! Ramiro se jactaba que un zurdo no duraba ni dos semanas en su fbrica; y en eso tenan un acuerdo explcito con la patronal. La fbrica donde laburaba Ramiro era una empresa estable, que pagaba sueldos en trmino y en general por encima de convenio. No existan los ritmos agobiantes que se imponan en otras empresas, y al no estar tan regimentada se poda sostener una vida colectiva bastante amena. Digamos que la mayora de los laburantes aspiraban a meter a sus hijos y jubilarse en la empesa. Sin embargo las cosas de a poco fueron cambiando. La patronal comenz a mostrarse inexible en cuestiones mnimas. Con excusas operativas pas a tercerizar parte del trabajo. Y como nunca antes pintaban un futuro sombro para la compaa. Pablo, un pibe nuevo con el que haba pegado buena relacin, le haba metido ms preocupacin. Mir Ramiro, yo no tendr mucha experiencia pero lo de estos tipos es claro; estn vaciando la empresa, se quieren rajar al carajo Con esa inquietud se fue al gremio, donde lo tranquilizaron diciendo que tomaran cartas en el asunto, y que de ningn modo permitiran poner en riesgo las fuentes de trabajo. Poco le dur la calma. A las pocas semanas Ramiro, que sola llegar sobre la hora, se encontr con un tumulto en la puerta de fbrica. De inmediato lo recibi Pablo contndole que

la empresa haba anunciado el cierre y que no los dejaban entrar. En vano fueron sus gestiones. El mismo milico retirado con el que hablaban de ftbol y compartan mates en la ocina gremial ahora lo trataba de usted y amenazaba con llamar a la fuerza pblica. Pablo lo par en seco. Negro, si nos vamos de ac maana encontramos la fbrica vaca. Hay que plantarse ac y armarles or de quilombo Grande fue su sorpresa cuando Pablo le confes que militaba en un partido de izquierda. Cmo poda ser que un pibe tan humilde y tan piola fuera zurdo? La desesperacin pudo ms que los prejuicios y acept sin trmites la propuesta de que el partido los apoyara en el aguante. El sindicato tambin se hizo presente, pero al frente de una patota a tratar de desalojarlos. De pronto el mundo de Ramiro se vino abajo. Todas sus certezas se hicieron polvo y en la pelea fue descubriendo nuevas verdades, descubriendo quin es quin cuando las papas queman. La lucha fue dura, pero despus de varias semanas lograron que otra patronal se haga cargo de la empresa respetando todos los puestos de trabajo con su categora y antigedad. La nueva patronal tambin tuvo que aceptar a la comisin interna, solo que ahora estara encabezada por un militante de izquierda. Ramiro haba ingresado al partido.

A la memo ria del Goy o Flores

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JUNTAR FUERZA, TRABAJADORES!

YPF Argentina Fuerza Cristina! Peronismo militante. La pintada la vi en el paredn de la cancha de un equipo de la B, el jueves 10 de mayo. Ah cerquita paso por un taller metalrgico. Cerrado por paro nacional de la UOM, despus de muuuucho tiempo (justo ahora que Cal se candidatea a nuevo capo CGT). Los metalrgicos reclamaban que el mnimo llegue a los $ 4.000, las patronales se niegan y ofrecen $300 menos. A la tarde, el Ministerio de Trabajo impuso la conciliacin obligatoria (8 das despus, el gremio y las patronales acordaron un 23% de recupero salarial). Al da siguiente, la presidenta otra vez nos admoniz. No tiren de la cuerda porque se pudre todo. El mundo se nos viene encima, dijo, y cuando se pudre, los laburantes pierden y los dirigentes sindicales que viven rebin, se quedan con mucha guita. Qu cosa! La presidenta dice en pblico que los dirigentes sindicales son millonarios y nos cuenta lo que miles de veces hemos vivido.Se habr sumado a las corrientes sindicales antiburocrticas que tanto criticamos a los gordos? . Qu das estos! La presidenta no le tuvo miedo al mundo que se nos viene encima cuando resolvi recomprar el 51% de la RepsolYPF. Le dijeron de todo en Espaa, y la amenazaron. Y los de la prensa canalla de ac...qu no le dijeron! Pronostican el Apocalipsis. Y sin embargo, lo hizo. Entonces, por qu reprocha a los trabajadores que queremos recuperar parte de nuestros salarios serruchados por la inacin? Ella misma dijo que los empresarios se la llevan en pala. Es cierto. En los ltimos 8 aos, el crecimiento el Producto Bruto fue el mayor de nuestra historia. Las polticas econmicas las ja su go-

los de mis s... Hij@

is Por mDerechos...

y los de los Tuy@s

bierno, no los trabajadores. Entonces qu? Nosotros la tendremos que seguir juntndola con cucharita? Ella puso como ejemplo el arreglo que hizo UPCN por el 21%. Andrs Rodrguez, el directivo de ese gremio estatal, no es de esos directivos millonarios? No apoy entusiasta la reforma Menem?. Mientras tanto, los trabajadores del INTI llevan varios meses de lucha porque el mismo Estado les baja el salario! Los directivos los denuncian y viene una jueza al mismo INTI para amenazarlos con procesarlos si impiden la entrada. La prctica de procesar y apresar trabajadores que toman medidas de accin en reclamo por sus derechos es una poltica institucionalizada. Ya son 5 6 mil encausados, ninguno de esos que se la llevan en pala. Ser para darle ms trabajo a los de los Tribunales? En la provincia de Buenos Aires, los judiciales bonaerenses casi dos meses reclamando por su Ley Porcentual (sueldos proporcionales al de un juez de Corte), derogada hace aos por Duhalde. Pero el gobernador Scioli, anda en otra. A siete meses de las ltimas elecciones se proclama candidato presidencial! Anda en reyertas con su vice Mariotto. Reyertas por la manija de la CGT son las que tienen tam-

bin los gordos sindicales de todos los pelajes (parecen gorilas!) . Y si de gorilas hablamos, ah reaparecieron Biolcatti, los garcas de la Rural, CARBAP y la Mesa de (des) Enlace, porque les quieren aumentar el impuesto inmobiliario rural. Los que se la llevan en pala (o en silobolsa) con la soja y el girasol, quieren seguir pagando menos de $ 25 por hectrea, se quejan por la Ley del Trabajador Rural (igual que el sindicalista Venegas) y tienen ms de medio milln de peones en negro. Pero el gobierno nos sigue cobrando impuesto al trabajo a todos los asalariados que pasan de los $ 8.000 mensuales. Un impuesto puesto por De la Ra! No tiene fuerza Cristina para derogarlo? O es para redistribuir la riqueza de abajo para arriba? Volvamos a la pintada. La riqueza petrolera, dnde se fue? No hay que mirar para atrs, ahora est en manos del gobierno, nos dicen. En su campaa electoral la presidenta nunca habl de que iba a expropiar nada y elogiaba mucho a la Repsol, empresa que antes de apropiarse de YPF entregada por Menem no tena un solo pozo de petrleo. Adquisicin parcial y forzada, porque la corpo extranjera, socia y amiga hasta hace poco, se

rob todo. Pero la nueva YPF, tal como lo anunci la presidenta y lo dictamin la ley aprobada, seguir siendo una empresa de mercado. La empresa contina siendo de los accionistas, cotizando en bolsa y otando acciones. El Estado es dueo de la mitad ms uno de las acciones y por ende puede designar al directorio. Pero no est sujeta al rgimen de control estatal, ni a las auditoras y supervisiones. Habr otra sorpresa? Pero en el pas del no me acuerdo conviene tener memoria. El capanga del Ingenio Ledesma de Jujuy, Carlos Blaquier, se acaba de fugar porque est procesado por sus crmenes de terrorismo de Estado empresarial-militar. Es una conquista de los movimientos de derechos humanos enjuiciar a los criminales de hace 36 aos. No es mirar para atrs. Es tener memoria! Y memoria nos hace falta para entender que las reyertas entre los capos del sindicalismo que pasan de colaboracionistas a opositores (o al revs) segn sus conveniencias, siempre perdimos. Memoria nos hace falta para no repetir las reyertas de burcratas entre nosotros mismos, pero por temas diferentes. Ellos se aprovechan de nuestras debilidades. Los movimientos de base que orecen en muchos lugares, seguimos sin madurar una fuerza que nos de una presencia polticasindical, que nos permita intervenir en esta realidad dura y difcil. El prximo plenario sindical es una oportunidad ms. Fuerza trabajadores! Abel Bo

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Trabajadores de la Educacin

El movimiento sindical docente y el clasismo

por el nuestro. Como lo hacen los metalrgicos cuando pelean por el de ellos. Pero nosotros trabajamos con los hijos de los metalrgicos, camioneros, colectiveros, de la alimentacin, de la carne, etc. Y tenemos como patrn al Estado y cada vez ms a empresarios privados que generan escuelas de baja calidad para sectores que no quieren que sus hijos pierdan das. Al deteriorar cada vez ms las condiciones de la escuela pblica, con sonrisa socarrona con mltiples cmplices estimula la educacin privada. Recorrer el camino de nuevos mtodos y formas de lucha es una necesidad, para no quedar atrapados en las disyuntivas que nos mete el gobierno y la burocracia de SUTEBA, UDOGBA, UTE, CETERA:. Decamos en la nota anterior: Ocurre que por ahora la principal herramienta de presin es el paro. Pero debemos avanzar en otras formas de lucha que realmente pongan de relieve el carcter de conjunto que tiene el problema. Y que barrio por barrio, escuela por escuela creemos

es) res de los traba ( una voz desde la escuela aldocente,to hacemos bastiones, jador se persalario lo donde no
mitan ms escuelas que se incendian, baos que rezuman excrementos, falta de aulas, y toda la zaga de inequidades que hoy vive la Escuela Pblica. Explicndoles a los padres, que, como esta mam, piensa que los culpables, son los docentes. De esta manera creemos que Ensear luchando, es luchar con ellos. Solidarizndonos con sus luchas, dndole lugar en la escuela, como parte del barrio donde los trabajadores pueden apoyarse y sentirse acompaados. Esto es aprovechando las herramientas que estn a nuestro alcance; invitando a los padres, contando lo que pasa en sus fbricas, dndole lugar en el aula al relato sobre sus condiciones de trabajo y empleo. Porque cuando hablamos de la realidad, de lo signicativo para los nios en las ciencias sociales, si no hablamos de este pas y cmo viven sus trabajadores de qu pas, provincia o localidad estaremos hablando?

La siguiente nota pertenece a la parte II de la nota publicada en el ltimo Mortero. Una reexin para continuar fortaleciendo la lucha docente

a madre que nos criticaba, por el mal rendimiento de sus hijos en la escuela, relacionndolo con algunas pocas medidas de lucha del ao pasado, nos da pie para pensar un poco y visualizar tal vez lneas de accin. Desde su lugar de familia trabajadora, nos reclama por no dar clases, sin poder construir la trama de pensamiento que le permita entender lo que hacemos. Nos preguntamos: Ella sabr de la Ley Federal de Educacin?, De la de Financiamiento Educativo?, De la Ley Nacional de Educacin? Probablemente, no. Pero, al menos en la escuela es de pblico conocimiento las condiciones de infraestructura donde el Estado no aparece. Seguramente no es de las madres ms conscientes, de las realidades poltico- educativas. Pero s, nos da una referencia sobre qu es necesario tener presente a la hora de luchar tanto por el salario como por las condiciones educativas en general.

Maestro luchando, tambin est enseando ser as, che? Si erramos en la didctica, seguramente no ensearemos nada. A la realidad que tenemos como trabajadores con los padres de nuestros alumnos, seguramente tenemos que agregarle elementos que permitan la identicacin de los intereses comunes con el resto de nuestra clase. Y mientras nos preparamos para las prximas luchas, no est mal pensar un poco, en cmo fortalecemos realmente la organizacin desde abajo en la pelea por mejor educacin, por el derecho a un salario igual a la canasta familiar. Seguramente esa fortaleza este en una mayor unidad entre todos los sectores de la comunidad educativa, padres, alumnos, el barrio, entre algunos de los principales. En la situacin actual de lucha y resistencia de Capital Federal, Macri, al cerrar cursos, se encontr con la fortaleza de la unidad entre docentes y padres. Pero cuando peleamos por el

Raul

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Trabajadores de la Educacin

La constancia en la lucha va dando sus frutos

l pasado 16 de mayo se realizo el primer Congreso del ao 2012 en la Asociacin de Trabajadores de la Educacin del Chubut. En l se expresaron el nuevo correlato de fuerzas y las divisiones internas del ocialismo. La lista verde, ex celeste, actual conduccin del sindicato a nivel provincial y en la mayora de las regionales, se encontr dividida a raz de la rma entre gallos y medianoche de las paritarias salariales de febrero. La maniobra realizada de dar un solo da de consulta para toda la provincia y la rauda rma para garantizar un inicio sin conictos al nuevo gobierno provincial, si bien los posiciono como claros aliados del gobierno, sulfuro a parte de las bases, quienes no slo desconformes con el aumento de un 17% al bsico en cuotas, que aun al mes de junio no se termina de cobrar, sino por la evidente simulacin de consulta. Si bien lograron contener la molestia en los meses siguientes, el descontento entre los mismos integrantes del ocialismo se fue potenciando, llegando a la convocatoria al Congreso Extraordinario fragmentados y presionados por sus propias bases. Desde la lista Lila, con las dicultades continuas de problemas de comunicacin, comenzamos este ao con el compromiso de renovar los esfuerzos de articulacin provincial, esta dinmica permiti que desde las regionales que se conducen, Regional Sur (Comodoro) y Suroeste (Sarmiento), se llegaran con claros mandatos de plan de lucha. En el caso de Espacio Docente, en la Regional Este (Valle inferior del Ro Chubut) las disputas con el ocialismo son aun ms fuertes. La continua recorrida de escuelas por parte de los delegados de Espacio, la realizacin de asambleas por fuera del sindicato y la construccin de mandatos, permiti que se llegar al paro Nacional con claras intensiones de un conjunto de compaeros de escarchar a la conduccin regional por su apata y rma de un acuerdo espurio.

Esa accin constituyo una bisagra para la conduccin verde de la Regional Este, los problemas de funcionamiento, cotidianos desde el inicio de la gestin, se potenciaron llegando a las renuncias de parte de la conduccin y el pedido de licencia por parte del Secretario Regional. Esta dinmica llevo a la casi intervencin provincial hacia la regional, expresado en la presencia continua de los dirigentes provinciales de la verde en la Regional Este y en todas las

reuniones de delegados, pocas, puesto que la maniobra consiste en la no convocatoria al no poder conducirlas. El Congreso del mes de mayo voto el inicio de un plan de lucha, que incluye la posibilidad de paro, pero se circunscribi esa posibilidad a otro Congreso que debe denir las medidas de accin, el cual se realizar en el mes de junio. La tarea consiste en seguir en el camino de organizar a las bases, continuar exponiendo a la conduccin verde a la contradicciones entre su accionar y el reclamo de los trabajadores, hacerlo pblico y generar espacios de debate interno. Ese trabajo nos permitir llegar mejor preparados para la segunda mitad del ao y organizados de caras a las elecciones del ao que viene. Espacio Docente

Jornada Nacional de Lucha por la Educacin Pblica

l viernes 18 de Mayo se realiz en todo el pas, una Jornada Nacional de Lucha por la Educacin Pblica. Convocada por las Federaciones Universitarias de Buenos Aires, La Plata, Rosario, Comahue y Patagonia, ms la CONADU Histrica y la Coordinadora Unicada de Estudiantes Secundarios de Capital. Se desarrollaron diferentes actividades a nivel nacional como radios abiertas, clases pblicas y cortes de ruta. En otras zonas del pas adhirieron ADOSAC, ATEN Capital, entre una numerosa cantidad de organizaciones. En la Capital Federal, la movilizacin que se inici en el Palacio Pissurno y termin en la Plaza de Mayo, convoc a alrededor de 4000 estudiantes secundarios, terciarios y universitarios, ms docentes de diferentes niveles educativos. Entre las organizaciones que se sumaron a esta jornada estuvieron sindicatos como ADEMyS, AGD-UBA, algunas seccionales de SUTEBA, el IUNA, y diferentes Centros de Estudiantes Terciarios y de otras universidades del Conurbano Bonaerense. Las principales consignas que dieron sentido a la movilizacin fueron por el aumento del presupuesto educativo, por un Boleto Educativo Nacional,

por un salario igual a la canasta familiar, por la derogacin de las leyes antieducativas y por el rechazo a los fondos de la megaminera para las universidades. Esta jornada se desarroll en un contexto de paritarias de los docentes universitarios, el rechazo a las jubilaciones anticipadas en UBA, la lucha contra el cierre de cursos de Macri y conictos en diferentes partes del pas. Como deca un fragmento de la declaracin unitaria leda en dicha jornada: Marchamos por todos los reclamos de la educacin pblica, para seguir defendindola y porque queremos avanzar en nuestras reivindicaciones, como parte de la lucha por la educacin que necesita nuestro pueblo. Porque sabemos que solo la organizacin y la lucha de los estudiantes, docentes y trabajadores de la educacin ha permitido defender la educacin pblica todos estos aos. Chueco

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Trabajadores metalrgicos

TRABAJADORES DE REXAM EN LUCHA

Nos entrevistamos con Guillermo Tapia, delegado de la Metalrgica Rexam, fabrica ubicada en el Parque Industrial de Burzaco, en el sur Gran Buenos Aires. Los trabajadores llevan casi 2 meses en conicto en reclamos por sus condiciones de trabajo. Una experiencia interesante para conocer en su organizacin y con logros destacados en sus resultados. La empresa Rexam pertenece a una rma Inglesa instalada en el pas hace varios aos. En la misma se trabaja aluminio para embasar diversos productos y la rma tiene ms de 20 plantas ubicadas en distintos puntos del mundo. Como muchas empresas de nuestro pas en su personal hay trabajadores de primera y de segunda ya que la tercerizacin es una realidad de esta empresa. cindose un nuevo proceso de negocia-

Los comienzos de la pelea

l 13 de Abril pasado la totalidad de los trabajadores de la planta se declaran en asamblea permanente por tres puntos fundamentales; el pago diferencial de la nocturnidad en la jornada laboral; la incorporacin de los acuerdos salariales del sector (UOM) a la totalidad del sueldo ya que solo llegaba a una parte del mismo; y el pedido de reincorporacin con pase a planta permanente de 30 compaeros despedidos de la terciarizada Master Clear, encargada de tareas de limpieza dentro de la planta. En entrevista con Guillermo, delegado y representante en las negociaciones con la patronal nos dice; hay que entender el conicto como un proceso en dinmica donde la empresa intento por diversos

medios romper no solo nuestros reclamos sino quebrar el saldo de organizacin que se vena gestando Guillermo es parte activa de la Comisin Interna de la fabrica hace ya 5 aos. La respuesta de la empresa fue nuevos despidos, el quite de los desafueros a los delegados, la persecucin y negar el ingreso de los trabajadores a la fabrica. Lejos de abortar el proceso de reclamos de los laburantes, ellos mismos emprendieron un proceso de toma de la planta que durara hasta la intervencin del Ministerio de Trabajo a nivel provincial dando inicio a la primera conciliacin obligatoria el 19/4. De ah en adelante el proceso de negociacin va dejando como saldo la reincorporacin paulatina de los despedidos, la devolucin de todos los derechos a los delegados ini-

cin bajo la conciliacin voluntaria de comn acuerdo entre las partes. Esta nueva instancia vence el 5 de Junio, los trabajadores se mantienen en estado de asamblea permanente y en alerta ya que saben que la lucha aun no ha nalizado, ya que al da de la fecha continan despedidos 10 trabajadores de la empresa y quedan parcialmente cubiertas algunas de sus demandas. Un nuevo ejemplo de organizacin desde abajo, conducido por una comisin interna combativa votada por los trabajadores, con la asamblea permanente como instrumento de lucha en el lugar de trabajo, demostrando que se puede torcer el brazo de la patronal. Adelante compaeros de Rexam! La nica lucha que se pierde es la que se abandona!. Corresponsal, El Mortero Zona Sur

29 DE MAYO ANIVERSARIO DEL CORDOBAZO

ReCoRdamoS eSe da LaS CoLumnaS Que LLeGaBan a La PLaZa VeLeZ SaRSFieLd, LoS diSCuRSoS, LaS CoRRidaS, La BaRRiCada de BouLeVaRd San juan, La FueRZa de La LuCHa y La SoLidaRidad. Homenaje a LoS Que ya no eSTn PeRo FueRon LoS aRTFiCeS de eSe Fenmeno SoCiaL y PoLTiCo Que HiZo TemBLaR La diCTaduRa de onGana.
Que exiga ese pueblo en lucha?. Exiga respeto a su soberana voluntad; exiga la normalizacin institucional, para que el Gobierno fuera elegido por decisin de la mayora de la poblacin, sin persecuciones para con las ideas y doctrinas de ningn argentino. Agustn Tosco Rawson, julio de 1969.

ESTA ERA LA CONSIGNA QUE AGITBAMOS, EL SUEO Y LAS ESPERANZAS DE TODA UNA GENERACIN.
Laura, desde Purmamarca, tierra de colores, mi lugar en el mundo.

Y LUCHE, LUCHE, LUCHE NO DEJE DE LUCHAR POR UN GOBIERNO OBRERO, OBRERO Y POPULAR
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Transporte

Ferrocarriles para los trabajadores

olamente un terrible siniestro como el ocurrido el 22 de febrero pudo dejar en evidencia la indignante situacin de abandono en la que se encuentran los trenes hoy. La muerte de 51 personas no pudo ser desestimada por el Gobierno Nacional, responsable de la continudad del vaciamiento y la permisividad con la empresa TBA durante estos 8 aos, concesionaria de las lneas Mitre y Sarmiento del ferrocarril. En este marco, la Regional Oeste de Rompiendo Cadenas y el Peridico Sindical El Mortero realizamos dos charlas vinculadas con la situacin de los ferrocarriles en el Centro Cultural El Churqui, ubi-

cado en Moreno, cabecera de la lnea Sarmiento. La primera de estas charlas, realizada el 21 de Abril, cont con la participacin de Juan Carlos Cena (integrante de MONAREFA), Alejandro Bercovich (Economista y Periodista) y Mara del Carmen Verd (CORREPI). La misma se centr sobre el tratamiento de los medios sobre la Masacre de Once, la situacin de las causas judiciales y la perspectiva histrica del desmantelamiento de los ferrocarriles desde la privatizacin en los 90. En la segunda charla (19 de Mayo), se puso el eje en la perspectiva a futuro vinculada con qu ferrocarriles queremos? y qu ferrocarriles necesitamos? De la misma participaron Eduardo Lucita (integrante del EDI) y Jorge Reynoso (Delegado Ferroviario de TBA). En esta oportunidad se abord la fuerza con la que se encuentran los trabajadores para enfrentar la crisis actual del tren y las perspectivas para una gestin de trabajadores y usuarios. Ambos debates aportaron muchsimos elementos para entender lo que pas y

pensar lneas de accin. En estos das, Cristina Fernndez anunci la recesin de la concesin del tren al grupo Cirigliano (TBA), y el traspas a la UGOFE, integrada por el grupo Roggio y Emepa, que actualmente admnistran otras lneas como la San Martn. Lejos qued el ideal de estatizacin. Tarea que, como qued bien expuesto en ambas charlas, deber ser encarada por los trabajadores y ususarios organizados, en el camino de recuperar el ferrocarril. Chueco

Una experiencia de unidad de accin en defensa de los que luchan

n conjunto de organizaciones e independientes llevamos adelante una solida coordinacin para impulsar acciones en defensa de los que luchan. Ante los ataques a los trabajadores y delegados procesados por luchar, de diferentes fbricas y lugares de trabajo desde zona Norte del Gran Buenos Aires emerge una respuesta de los de abajo. En nuestra declaracin decimos: Entendemos que estos hechos constituyen un ataque de las patronales, el gobierno y las instituciones del Estado contra los trabajadores, con el objetivo de frenar nuestros reclamos de mejores salarios, condiciones de vida y trabajo, y perseguir a las nuevas direcciones que surgen en contra de las burocracias sindicales, llamamos a luchar y movilizarnos por: 1- Libertad de los presos por luchar Lautaro Leyes y Gonzalo Arroyo petroleros de Santa Cruz, Olivera del SITRAIC, Tapia y Claros (los que reclaman tierras en Jujuy). 2- Desprocesamiento de los delegados del Rioplatense, Paty, Kraft, Lnea 60, Pepsico Snacks, Donnelley, Fate, Teatro Coln, Hospital Garrahan, Disco/Jumbo, la C. Directiva de ATE-

COORDINACIN CLASISTA DE Z0NA NORTE

Sur, la Junta Promotora CTA Monte Caseros de Corrientes, los Empleados de Comercio de Rosario, Jernimo Altschuler y los ms de6.000 procesados por luchar por nuestros derechos que existen en el pas, con causas penales. 3- Basta de juicios por desafuero gremiales y despidos como represalias. 4- Defensa irrestricta del derecho de los trabajadores a organizarse y luchar del modo que crean necesario para defender sus intereses como el aumento de salario, cese de despidos, eliminacin de los topes para las asignaciones familiares e impuesto a las ganancias, etc. 5- Movilizacin coordinada ante cada una de las citaciones que realice la justicia a delegados y activistas en adelante. 6- Enfrentar todas las formas de represin del Estado contra la clase obrera, los sectores populares, estudiantiles y de la juventud, as como la militarizacin de los barrios y el "gatillo fcil gremiales y despidos como represalias. La base de esta unidad se da en acuerdos llevados adelante, en acciones en las que nos vemos las caras y cumplimos lo que acordamos. Desde ese momento se coordinaron

una serie de acciones. Pegatina de aches en la zona. Este ao participamos como espacio en los homenajes a los desaparecidos de la Ford, prximos al 24/3 y realizamos pintadas en los alrededores de esa fbrica. Tambin entre las acciones inciales de este ao se da la presencia en el juicio a Olivera y la recaudacin de fondos que fueron entregados a los familiares. Un festival artstico para recaudar fondos para compaeros detenidos por luchar. Actualmente se estn imprimiendo 2000 aches grandes para pegatinas en Zona Norte contra los procesamientos a los que luchan. Diferencias importantes en las concepciones polticas, no impiden la unidad de accin, y una creciente conanza entre los que participan, consolidan un camino de unidad de accin. Un espacio donde prima la amplitud y la idea de concretar acciones en comn.
Integramos este espacio; CI FRIGORFICO RIOPLATENSE, CI PATY, DELEGADO DE FATE, CONGRESALES Y DELEGADOS DE LISTAVERDE SUTEBA TIGRE, LISTA ROJA SUTEBAESCOBAR, GREMIAL DE ABOGADOS, ENCUENTRO SINDICAL CLASISTA Y DE BASE, PERIDICO EL ROBLE, PERIDICO EL MORTERO, CENTRO CULTURAL VILLA DEL CARMEN, DO, OS CS,CONVOCATORIA POR LA LIBERACIN NACIONAL Y SOCIAL.

Raul

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Avanzando en la unidad, construyendo una alternativa

la historia, en la defensa de nuestros derechos, en la posibilidad real de construir una herramienta poltica que construya y oriente ese camino, para que no sea un sueo nostlgico. Muchos sabemos que ese futuro est ms cerca cuando estamos unidos, cuando las miradas se unican visualizando horizontes en comn y combatimos nuestras propias debilidades, nuestras propias carencias dndole un golpe a la fragmentacin y el aislam i e n t o construyendo unidad. Hoy los compaeros/as del este colectivo sindical de El Mortero, que lleva en pie 10 aos en su andar, visualizamos con entusiasmo una gran tarea: la construccin de esta corriente poltico Sindical y democrtica para muchos ms trabajadores, all vamos compaeros/as!

El prximo sbado 16 de junio, en la Facultad de Ciencias Sociales (sede Constitucin), de 9.30 a 17.30 horas, realizaremos el tercer plenario convocado desde la Corriente Poltico Sindical Rompiendo Cadenas y el Peridico Sindical El Mortero.
l prximo 16 de Junio los compaeros y compaeras organizados en la Corriente Poltico Sindical Rompiendo Cadenas y El Peridico Sindical El Mortero realizaremos un nuevo Plenario de Trabajadores para seguir desarrollando en el anlisis de la realidad y su debate, nuevas tareas para la intervencin de conjunto en el movimiento obrero. Coordinar para intervenir con ms fuerza son los grandes desafos y logros que esperamos una vez ms encontrar en este plenario y desde all continuar trabajando conscientemente en la construccin de una corriente democrtica y de lucha capaz de representar a ms laburantes de nuestro pas. Para ello partimos del acuerdo principal que la base de nuestra construccin tiene que ser el clasismo, en su esencia de representar incansablemente la lucha por nuestros derechos y el de nuestras familias trabajadoras. Sin prcticas o sectarismos que nos lleven a la discusin solo entre convencidos o entre unos pocos; con la necesidad de ser independientes de toda voz que no sean la del conjunto de los delegados de base, de las comisiones internas, de la asamblea y la organizacin desde debajo, esa que crece desde el pie donde nos encontramos los hombres y mujeres

de la clase pensando nuestros propios problema, buscando las posibles soluciones. Creemos que solo creando conanza en nuestras propias fuerzas, en los debates que pongan en comn tareas para la etapa, en las pequeas victorias, en los procesos de coordinacin y unidad con pleno ejercicio de la democracia sindical avizoraremos un futuro donde nuestros derechos sean plenos, donde nuestros sueos por una sociedad ms justa sea posible de realizar. Para eso sabemos que la tarea no es pequea, ni requiere de un punteo de consignas de lucha de este prximo plenario, sino que para estar a la altura de los desafos de hoy debemos crear una herramienta slida, coherente y potente con capacidad de intervencin en la realidad nacional, de meterse entre los problemas cotidianos y complejos de la situacin de muchos sectores ah donde estamos o aquellos donde se estn organizando de manera incipiente, artesanalmente, haciendo experiencia y que estn sufriendo uno de los histricos problemas de nuestra clase: el aislamiento y la soledad en la pelea. Construir realmente la posibilidad de que seamos los propios trabajadores y el pueblo pobre los que tomemos en nuestras manos el rumbo de

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Criminalizacin de la protesta
Jernimo Altschuler, procesAdo por luchAr
ernimo Altschuler, es el compaero referente del Frente de Organizaciones en Lucha (FOL) y de la Asociacin Gremial de Trabajadores Cooperativistas Autogestionados y Precarizados (AGTCAP) e integra a su vez la Corriente Poltico Sindical Rompiendo Cadenas. Hace pocos meses fue denunciado por el Secretario de Empleo, Enrique Deibe en una nueva causa trucha por acciones amenazantes que tienen carcter coactivo y ejercen presiones que atentan contra el normal funcionamiento de los organismos pblicos. Hasta donde se conoce, en este caso no se lo imputara con el agravante de la Ley Antiterrorista, aunque bien sabemos que el marco general es el mismo que se utiliza para amendrentar a todos los compaeros luchadores. En la Causa N 3008/12 Jernimo Altschuler s/Delito de accin Pblica (que tramita en el juzgado de la Servini de Cubra y cuyo Fiscal es Stornelli) es el ministerio el que impulsa su aplicacin, ya que es quin inici la causa en su calidad de empleado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin; realiza la denuncia por orden del Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, el Dr. Enrique Deibe. Los dems denunciantes son policas y otro empleado del Ministerio, que bsicamente denuncian daos consistentes en zamarrear una reja entre otras acciones que no tienen sustento. Unos dicen que Jernimo particip, otros que agitaba o bien que cometi una infraccin contravencional por obstaculizar el trnsito, de todas maneras queda una vez ms demostrada el carcter de clase de la justicia en nuestro pas, lejos de los reclamos genuinos de nuestro pueblo trabajador En lugar de dar soluciones a los problemas concretos que sufrimos los sectores populares, como el recorte en la lnea 1 de subsidios que golpeo al sector de trabajadores desocupados avanzan en la criminalizacin de la protesta. La claridad y la rmeza de las organizaciones populares en la resistencia de este nuevo atropello, est impidiendo que las acciones del Ministerio de Trabajo de judicializar el reclamo legtimo del conjunto de los compaeros desocupados llegue a su cometido. Demuestra tambin que la decisin de avanzar en el camino de la lucha por nuestras reivindicaciones es la nica opcin real para los trabajadores y el pueblo.

Si tocan a uno, tocan a todos! Solidaridad activa con todos los compaeros luchadores! Corresponsal El Mortero zona sur

Libertad inmediata y desprocesamiento a David Lamarth

EL trabajador uruguayo del taxmetro, David Lamarth, est preso en su pas por ser parte de un sindicato clasista como el SUATT. A partir de la provocacin de carneros ocurrida el 1 de mayo durante el acto unitario del cual el SUATT fue convocante, los trabajadores del taxmetro comenzaron a sufrir diferentes medidas de hostigamiento y amedrentamiento hasta la detencin de dos compaeros (que asistieron al acto), quienes fueron retirados de sus hogares y de su lugar de trabajo sin permitirles comunicacin alguna y sin ser informados a dnde eran dirigidos ni el motivo de la detencin (al mejor estilo de viejas y oscuras pocas). La justicia uruguaya, al servicio de las patronales, sentenci a David Lamarth a una pena de hasta 3 aos de prisin. Le imputan tres cargos de daos a la propiedad y 4 de violencia privada, sin pruebas y con testimonios falsos, en un verdadero juicio poltico por parte de la scal y del juez que interrogaron a David sobre sus pensamientos, los porqu de su pertenencia al sindicato del taxmetro (SUATT). Tanto la detencin de David, como las persecuciones y amenazas son un intento de escarmentar a los trabajadores que se organizan desde la independencia de clase, la democracia obrera, la solidaridad militante y la combatividad. Exigimos su libertad y solicitamos que se de la ms amplia difusin a esta denuncia, como as tambin hacer llegar su solidaridad y apoyo al correo electrnico del SUATT: elsuatt@gmail.com

Basta de atropello patronal! Libertad inmediata y desprocesamiento a David Lamarth!

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Contundente triunfo de los y las trabajadores/as del INTI

n el marco de un recambio de autoridades en el INTI (instituto nacional de tecnologa industrial) producto de las ultimas elecciones presidenciales, Salvatierra, el nuevo presidente del organismo, se plant en una posicin claramente evidenciada: disciplinar a los trabajadores, recortar salarios y reorientar el quehacer del organismo, dejando de lado el trabajo que se venia realizando de cara a los sectores sociales ms postergados e imprimiendo una lgica de rentabilidad empresarial con servicios claramente dirigidos a los agronegocios y el extractivismo. As es como en diciembre se entro en un paro por tiempo indeterminado hasta principios de enero que el conicto fue encajonado en el Ministerio de Trabajo a travs de un una conciliacin obligatoria. De la conciliacin se salio con las promesas, avaladas por el funcionario lvaro Ruiz, de que pagaran los salarios recortados, la bonicacin y que ninguna lnea de trabajo se vera alterada. Nada de ello cumpli, slo falto un mes y das para saber que todo era mentira y as volver a las calles. La organizacin Las asambleas de trabajadores se fueron masicando con el correr de las semanas, hasta llegar a una asamblea de 700 cros/as. Se fueron votando paros de una semana a la otra, medidas de lucha como los cortes de la general paz y actividades internas para mantener fortalecido el paro. As fue como impulsamos un paro de organismos nacionales en ATE para el 17/5 con movilizacin a la general paz, con la presencia de ms de 1200 cros/cras y un fuerte despliego represivo con ms de 800 gendarmes que evito que se realice el corte. Avances que abren la puerta para ir por ms Finalmente el 21 de mayo pasado la Ministra de Industria Dbora Giorgi, la segunda del Ministerio de Trabajo Noem Rial y el representante del gremio patronal UPCN Andrs Rodrguez tuvieron que rmar un compromiso de pago de la bonicacin que se venia reclamando. La realizacin del pago de la bonicacin a los trabajadores del INTI (un pago en junio y otro en septiembre) rompera con el decreto de necesidad y urgencia rmado por el gobierno nacional que recorto los salarios de los estatales, lo que se convierte en una importante victoria para el conjunto de los estatales que estn dispuestos a salir a las calles a pelear sumas similares, como ya se est viendo en Economa y la CNC. La maniobra de haber hecho rmar al burcrata de Andrs Rodrguez (quien en reiteradas oportunidades ha mencionado que no aceptan sumas por fuera de convenio, no remunerativas, etc., siempre desde una mirada de complicidad en contra de los bolsillos de los laburantes) claramente busco opacar la conquista de las bases en sintona con la conduccin de la junta interna de ATE. Junto al anuncio de lo rmado por los representantes de Estado Empleador informaron que Salvatierra haba renunciado. No fue un objetivo de los trabajadores hacer renunciar a quien fuera designado por el poder ejecutivo, sabamos que entrar en dicha disputa nos hacia correr el eje, aunque sabamos que era una persona que no estaba capacitada para estar al frente de la Institucin. An as, la renuncia de Salvatierra representa la renuncia del primer funcionario del gobierno nacional desde el 2003 producto de un conicto de sindical de estatales Un gran avance, pero la lucha sigue El da 24/5 y con las buenas nuevas los trabajadores del INTI realizamos una nueva asamblea para resolver como seguir el conicto. Ms de 750 trabajadores votaron continuar con la medida de lucha hasta lograr que el pago de la bonicacin se haga de una sola vez y en junio, haya un compromiso real de pago del recorte del 6,5% del salario retroactivo a enero de este ao, se conforme una comisin para discutir la misin del INTI y se paute un cronograma para avanzar con la discusin del pase a planta permanente de todos los contratados. As se abre un semana clave para los estatales, dnde un efectivo triunfo de los laburante del INTI dejar claramente marcado que el nico camino para avanzar en las conquista es organizados y peleando en la calle.

Gustavo Pereira Delegado JI ATE INTI Corresponsal Metropolitano

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Elecciones de Junta Interna en el Ministerio de Trabajo

l jueves 31 de mayo tuvieron lugar las elecciones de Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo de la Nacin, Seccional Capital, en la cual se eligi la nueva representacin de los trabajadores. Emitieron su voto 146 compaeras y compaeros con los siguientes resultados:
Lista Blanca y Negra: 141 votos Blancos: 4 Anulados: 1 Total votantes: 146 compaeros/as.

Adems expresaron su apoyo al proceso de eleccin de la representacin gremial de nuestro Sindicatoms 230 compaeros/as no aliados como adherentes. De este modo, casi 400 trabajadores y trabajadoras de los edicios centrales del MTEySS participaron del comicio electoral en una nueva demostracin del crecimiento de ATE Trabajo que desde mediados de 2008 duplic su pamediados de 2011 un grupo de trabajadores del Ministerio de Planidrn de aliados/as en la sede central. A su vez, la cacin comenzamos a organizarnos en nuestra ocina debido a la nueva Junta Interna triplica en su nmero a la Junta precariedad de nuestro empleo debido a una situacin muy irregular: anterior, poniendo en evidencia el compromiso y de- 18 compaeros en condicin de monotributistas, todos con sueldos muy discisin de un colectivo de trabajadores que asumen pares realizando la misma tarea y a la espera de un aumento que nunca ocuexplcitamente poner el cuerpo en la defensa de los rri. intereses de sus compaeros/as trabajadores/as. Empezamos a tener charlas, hasta que decidimos hacer reuniones peridi-

Planificando nuestro futuro

Esta participacin constituye un nuevo salto de acumulacin y nos permite continuar aportando, con renovadas fuerzas, al proceso de organizacin federal de nuestro Sindicato, que venimos llevando adelante junto con compaeros/as de ATE del resto del pas. Esperamos seguir encontrndonos en el camino de la obtencin de las condiciones de trabajo que todos y todas merecemos.

Felicitaciones Compaeros/as!

8 aos de impunidad y sin responsables de la tragedia de Ro Turbio

Ese 14 de junio de 2004, 14 compaeros trabajadores del Yacimiento Ro Turbio, perdieron la vida en el interior de mina asxiados por el humo de la combustin de la cinta transportadora, por la desidia, falta de inversin, y el vaciamiento cmplice que el gobierno de Kirchner permiti al empresario amigo. Hoy la causa penal tiene procesados a cuatro perejiles (a cargo de los turnos esa noche); pero permanecen absolutamente desvinculados de la misma los De Vido, los Mayoral y los Cmeron. Y estamos cada vez ms cerca de que prescriba, como ocurri con la tragedia de Lapa. Antes, 14 mineros en Ro Turbio; recientemente, 52 en la tragedia de Once. Los personajes son los mismos: Taselli o Cirigliano (ambos continan hoy haciendo negocios asesinos por los subsidios del Estado). Antes, De Vido y Mayoral; hoy, De Vido y Schiavi o Jaime. El Gobierno Nacional les garantiza impunidad y todos sabemos que cuando hay impunidad la historia vuelve a repetirse.

cas que con el tiempo, la profundidad de las charlas y la maduracin poltica las empezamos a considerar asambleas, donde decidimos organizamos para pelear por mejoras laborales para todos los compaeros. Empezamos enviando cartas a los funcionarios para exigirles mejoras salariales y contractuales, y logramos que nos equiparasen los salarios y promesas de pase a Ley Marco (contratos) que an no llegaron. La pelea contra nuestra precariedad segua siendo ignorada, y comenzamos a pasarnos material sobre nuestros derechos laborales, conictos vinculados a la clase trabajadora, entablamos contacto y encuentros con compaeros de otros organismos nacionales y agrupaciones sindicales para conocer cmo se organizaban, cmo funcionaba el sindicato en sus lugares de trabajo, y todos nos daban seales de lo importante de la organizacin, la unidad y las luchas colectivas, fuimos aprendimos que si tocaban a uno, tocaban a todos. Con la meta de salir de nuestro lugar de trabajo, y luego de ms de 5 meses de asambleas, pensamos que el sindicato es la herramienta que tenemos los trabajadores para pelear por nuestras reivindicaciones. Esta discusin permiti reforzar nuestra identidad como trabajadores y querer sentirnos parte de un colectivo ms amplio. Decidimos acercarnos a ATE y nos propusieron presentar dos delegados para participar de la Junta Interna. Nos aliamos todos juntos y elegimos a una compaera y un compaero como delegados. Esto nos iba a permitir, por medio de un ejercicio democrtico, llevar propuestas de las asambleas de la JI, contagiar nuestra forma de organizacin, y convocar compaeros de otros sectores a que participen de nuestra herramienta gremial. Logramos que el tema de los monotributistas se instale en la Junta Interna, que no despidan a un compaero, y que exista el boletn OrganizATE, el cual ya tiene su segundo nmero y nos permite entablar relacin con otros compaeros y discutir nuestras condiciones laborales. Ya somos cinco sectores los que nos encontramos debatiendo y proyectando nuevos espacios de discusin y participacin para mejorar nuestras condiciones laborales. A travs de nuestra prctica creemos que la organizacin en asamblea es la que garantiza una participacin democrtica en los debates y es la manera en que los delegados sean delegados de los trabajadores, respondiendo a los mandatos de las asambleas de su sector.
Trabajadoras/es Organizados del Ministerio de Planicacin Federal, Inversin Pblica y Servicios Corresponsales Metropolitanos

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Comercio

En Trelew crece el activismo desde abajo

l cierre de esta edicin, Leonardo Sunino, trabajador de Supermercados La Annima y militante de la agrupacin desde abajo ha presentado formalmente su candidatura a delegado por la sucursal n16 de dicho supermercado en la ciudad de Trelew. Este hecho de por si constituye un avance signicativo para nuestra joven agrupacin. El apoyo de sus propios compaeros con el que cont Leonardo para presentarse como candidato nos marcan la pauta de que el activismo clasista impulsado por trabajadores honestos y luchadores es la alternativa que mas aceptacin tiene entre los laburantes que buscan organizarse para cambiar las cosas de raz. Esta candidatura es presentada luego de que el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) intent a mediados del mes de mayo armar una eleccin de delegados totalmente trucha y fraudulenta. Sin ningn previo aviso, sin noticaciones y sin anuncios en cartelera. Los compaeros entraron un da a cumplir con su jornada de trabajo y la eleccin ya estaba armada con gente del SEC cuidando las urnas y con la presentacin de 2 candidatos propios del mismo sindicato. La reaccin de los tra-

poder ganarse un lugar como delegado por eso intentaron esa maniobra. En lo particular la candidatura de Leo se fundamenta por un lado en sus caractersticas personales de ser buen compaero, solidario y laburador. Tambin hay que destacar que todos los reclamos y las viejas y nuevas broncas de los trabajadores son los temas que el compaero levanta como propuestas. Las sillas nuevas para la lnea de caja, la distribucin justa de los horarios de trabajo sin manejos arbitrarios y los botiquines bien equipados para todos los sectores son entre otras algunas de las propuestas. Por otro lado esta oportunidad que se le presenta es tambin en parte una primera sntesis de la militancia que vienen realizando todos los compaeros de la agrupacin desde abajo. En esta coyuntura la agrupacin est poniendo todos sus esfuerzos, queriendo que este ejemplo se multiplique por cien en la ciudad y en toda la regin. El apoyo recibido por distintas organizaciones gremiales y el asesoramiento solidario y comprometido de distintos profesionales dan la pauta de que se avanza por un buen rumbo.
Agrupacin de trabajadores de comercio desde abajo

bajadores fue en conjunto y de manera contundente: rechazaron la eleccin repudiando a los miembros del sindicato, la mayora no votaron y adems armaron una nota de repudio y pedido de llamado a una nueva eleccin que fue acompaada por la rma de la casi totalidad de los trabajadores. Ante esta presin el SEC tuvo que ceder al pedido y llam a una nueva eleccin respetando hasta el momento todos los pasos legales. La maniobra del S.E.C. fue muy clara. Quisieron armar una eleccin rpida y sin levantar la perdiz para dejarlo afuera a Leo Sunino. Ellos saben que nuestro compaero tiene algunas chances de

ercio Com

Paritarias cerradas, patronal una vez ms favorecen a la

uego de un mes de negociaciones en un casi absoluto hermetismo, las paritarias de comercio fueron cerradas de palabra. El resultado de las mismas fue un triste 24% a pagar en dos veces. El 15% en junio y el 9% restante en octubre. Como era de esperar, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) sali a anunciarlo con bombos y platillos, sin embargo la reaccin de los compaeros no fue la esperada por el gremio. Ya que al malestar generado por el porcentaje y la forma de pago, se le sum el incumplimiento de la promesa que haba hecho el sindicato de realizar asambleas, para discutir varios puntos que deban ser tratados en las paritarias. Esto slo demuestra una vez ms la indiferencia con la que responde el SEC a las necesidades de los trabajadores. Una vez ms, demostraron que quienes manejan el sindicato slo pretenden engrosar sus arcas, arreglando con los patrones a espaldas de los laburantes. Por eso, es importante que luchemos por recuperar lo que nos

corresponde. Que el SEC vuelva a ser de los trabajadores y no de la burocracia sindical que deende los intereses de la patronal. Con organizacin y lucha es como se deenden nuestros derechos! Agrupacin Comercio de Pie Mar del Plata

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Comercio

Toledo sigue apretando, los trabajadores siguen resistiendo

omo hemos venido contando en ediciones anteriores, la situacin de los trabajadores de la empresa marplatense Supermercados Toledo S.A, es cada vez ms conictiva. En el ltimo mes no slo cambiaron la liquidacin de sueldos de los part-time, reducindolos. Sino que tambin comenzaron a apretar, a todos aquellos compaeros que no quieren aceptar un cargo en el nuevo sistema de jerarquizacin. El denominado Sistema de las cuatro patas, tiene como objetivo, quitarles el cargo a los encargados, dejando slo cuatro por local (uno de fro, uno de secos, uno de recepcin y depsito y otro de nanzas). Pudimos saber por un compaero, que la empresa ofrece un sueldo congelado de seis mil trescientos pesos (el neto actual de un encargado es de alrededor de seis mil quinientos pesos), con dos aumentos anuales. El ofrecimiento incluye, un franco semanal (quitndoles as medio franco), trabajar

al gremio de personal jerrquico y fue despedido). Hasta el momento, la mayora de los trabajadores que recibieron la oferta la han rechazado por resultar inconveniente en demasa. Y es debido a este masivo rechazo, que la patronal ha comenzado a apretar a estos trabajadores, cambindolos de local de manera arbitraria. Intentando as generar temor en aquellos que declinan la oferta. Otra forma de apriete utilizada por la patronal es la econmica. Quieren que sean aceptados los retiros voluntarios o las miserables ofertas monetarias de la empresa, para que los compaeros renuncien y no tengan as derecho a reclamo alguno. Tambin se ha sabido de compaeros que comenzaron a ser perseguidos con el n de agarrarlos en algo, para tener un motivo valedero a la hora de echarlos. Pero los compaeros, esta vez lejos de amedrentarse, resisten. Agrupacin Comercio de Pie Mar del Plata rrecta es cunto te pagan? o qu sueldo tens? y que nunca ms nos pregunten a los trabajadores cunto gans? Por lo tanto, la lucha para que los salarios no paguen impuesto a las ganancias no slo es justa porque signica terminar de considerarlos ganancia, sino que es la nica herramienta que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos. Algunos, entre ellos la CGT, recin en estos das estn descubriendo lo injusto del impuesto a los salarios y slo presionan para aumentar el mnimo no imponible. Sin embargo es histrica la lucha en contra de este atropello. Nosotros decimos el salario no es ganancia y exigimos derogacin ya del impuesto a las ganancias a los salarios. David

obligatoriamente sbados a la tarde, domingos y feriados, sin que estos das sean pagados como corresponden, y ampliar la carga horaria a nueve o diez horas diarias. Esto, sin contar que todos aquellos compaeros que acepten, pasaran a estar jerarquizados. Lo que implicara quedar inmediatamente fuera del convenio colectivo de trabajo, y no tener derecho a estar sindicalizados (hace alguno meses un gerente se ali

Los salarios y el impuesto a las ganancias

ao, tambin en Clarn deca que, este ao otros 350.000 trabajadores que hasta ahora no estaban alcanzados por el impuesto pasarn a pagar Ganancias. Y otro 1,5 milln que ya estaban alcanzados pasar a pagar mucho ms. Adems, unos 40.000 jubilados desde marzo pasado empezaron a pagar el impuesto a las Ganancias que antes no pagaban y otros 200.000 que estaban pagando y pasan a tributar ms. Estos argumentos ayudan, slo en parte, a comprender la injusticia que padecemos casi 2 millones y medio de trabajadores entre activos y jubilados. Slo en parte, porque no se debe comparar el salario con la renta nanciera. Tampoco con la falta de aumento del mnimo no imponible de acuerdo a la inacin real. En primersimo lugar, consi-

Cunto gans?
derar el salario como ganancia es poner patas para arriba TODAS las concepciones econmicas existentes. Para dar un ejemplo, en http://www.econanzas.com/diccionario/G/GA NANCIA.htm leemos Ganancia: Valor del producto vendido, descontando el costo de los insumos y la depreciacin, pagos a los factores contratados, tales como salarios, intereses y arriendos. Por lo tanto, la ganancia es la retribucin implcita a los factores aportados por los propietarios de la empresa. Por otro lado, nosotros sabemos que el salario no es otra cosa que el precio de la fuerza de trabajo, es decir lo que se le paga al trabajador por sus horas laborales. En denitiva, la pregunta co-

ormalmente esa pregunta se hace para averiguar el sueldo de un trabajador. Es correcta? Daniel Muchnik deca en Clarn, el 20 de noviembre de 2006 quien gana 3.000 pesos por trabajar durante todo el mes cumple con la exigencia scal. En cambio, quien en pocas horas gana 100.000 pesos, un milln o ms por la suba del cupn PBI o un bono, no paga. Los ingresos pblicos podran mejorar gravando la renta nanciera. Por su parte, Ismael Bermdez, el 22 de mayo de este

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Charla Debate en Rosario

EL 1RO DE MAYO Y LAS LUCHAS OBRERAS DE HOY Y DE AYER

l lunes 26 de abril se realiz en La Toma de Rosario una charla debate sobre El 1ro de mayo y las luchas obreras de hoy y de ayer a cargo del historiador Lenidas Ceruti. Esta charla, organizada por el CFCT - Colectivo de Formacin de la Clase Trabajadora, estuvo dirigida a los compaeros trabajadores con el objetivo de iniciar el ciclo de estudio y reexin sobre nuestra historia de clase, recuperar nuestros mtodos y programas de lucha contra el capital y contra la patronal y dotar de conocimientos tericos a un amplio sector de trabajadores vidos de conocer la rica historia de las luchas obreras. Durante la actividad se discuti, entre otros temas, acerca de El origen del 1 de Mayo: Fraternidad obrera universal, El 1 de Mayo de 1890 en la Argentina, La dictadura militar y el 1 de Mayo, El 1 de Mayo en Rosario desde 1890 hasta hoy. Ceruti nos contaba que: A los grandes revolucionarios y sus ideas, las clases dominantes los sometieron a constantes persecuciones. Despus de su muerte, se intent convertirlos

en conos inofensivos, castrando el contenido de su doctrina revolucionaria. Olvidan y tergiversan el aspecto transformador de sus acciones, de sus conceptos revolucionarios, y hacen pasar a primer plano lo que es o parece ser aceptable para los sectores dominantes. A esa opinin, que reeja un hecho que la historia se ha encargado de repetir, podemos agregar que esto no slo sucede con los grandes revolucionarios y sus doctrinas, sino que tambin ha pasado con el contenido de las fechas y los acontecimientos histricos que rememoran importantes logros de las clases oprimidas. Ejemplo claro lo constituye el 1 de Mayo, que se ha intentado por todos los medios vaciarlo del contenido de lucha, de reclamos, que tuviera en su origen, como Da de Lucha Internacional de la Clase Obrera. La actividad, que cont con la participacin de un grupo entusiasta de asistentes, naliz con un debate muy intenso, abundante en ilustraciones de vivencias experimentadas por los compaeros en su actividad laboral, comentarios elocuentes de situaciones

especcas y denuncias contra la burocracia sindical y contra la patronal. El debate marc claramente la diferencia entre el conjunto de trabajadores combativos y clasistas de los 60/70 con nuestra situacin actual, recalcndose que por aquel entonces exista una clase trabajadora organizada, que a travs de las comisiones internas, de los cuerpos de delegados, de las asambleas y de las luchas cotidianas, integrada adems en un ejercicio poltico que reforzaba sus conocimientos y por consecuencia su conciencia de clase. Adems, se remarc la necesidad de no permitir que el pasado sea solamente evocado nostlgicamente, ya que si as fuese, no legara nada a nuestros cuestionamientos de hoy. Frente al planteo de que la realidad de hoy para nuestra clase es explotacin, salarios miserables, trabajo en negro y desocupacin, se discuti sobre la necesidad de organizarnos para poder impulsar las lucha consecuentes con nuestros intereses de clase, independientemente de los corruptos y traidores burcratas sindicales, socios del estado y de las patronales. Se propuso tambin, empezar a revisar y a tratar de destruir los mitos que fueron construi-

dos durante aos por quienes detentan el poder. Se acentu la necesidad de prepararnos para un nuevo proyecto que surgir, ya que hoy no queda otra alternativa, en un futuro inmediato porque los profundos problemas que nos afectan a los trabajadores no solo no han sido resueltos, sino que da a da se tornan ms agudos y apremiantes. Cerrando la actividad se enfatiz el objetivo del CFCT de que entre todos los que participamos pongamos nuestra mayor y mejor voluntad de militantes en generar conocimientos para formarnos y capacitarnos en el marco de una genuina democracia obrera antiburocrtica y antipatronal, con independencia de clase e independencia poltica, recordando que los grandes levantamientos obreros y los hroes que cayeron en las luchas por una sociedad sin explotadores ni explotados y sin diferencias de clase nos imponen un mandato al que para cumplirlo se necesita algo ms que mero voluntarismo, entonces s estaremos en mejores condiciones de enfrentar a nuestros enemigos de clase. Jorge Ramrez Rosario

A 10 aos de los asesinatos de la Masacre de Avellaneda

26 de Junio 2002
daRio y maXi no eSTan SoLoS!
CARCEL PARA DUHALDE, SOLA, ANIBAL FERNANDEZ
Juicio y Castigo a todos los responsables!
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El Mortero

Mendoza

Elecciones de delegados/as en los medios de comunicacin

l sindicato de prensa de Mendoza se encuentra en un proceso de recuperacin llevado adelante por los/as trabajadores quienes se movilizaron para sacar a la anterior conduccin que intent cambiar el Convenio Colectivo de Trabajo 17/75 en complicidad con dos de los principales medios: Multimedios UNO (Vila- Manzano) y diario Los Andes (Clarn). Sindicalistas burcratas y corruptos junto a empresarios inescrupulosos pretendieron profundizar la ya precaria situacin laboral que vienen sufriendo los trabajadores rmando un nuevo convenio con condiciones laborales inferiores. Este hecho, entre otras irregularidades cometidas por la conduccin del sindicato de aqul momento, gener una reaccin inmediata y espontnea de los trabajadores que se organizaron en asambleas y movilizaciones masivas que marcaron un primer hito histrico para el sector. Una primera gran conquista fue impedir la homologacin del convenio en baja, cosa que se logr gracias, tambin, a la lucha acompaada por diferentes sectores de la sociedad como estudiantes, medios alternativos y otros gremios. Hoy el sindicato se encuentra intervenido por la Federacin Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN CGT) a pedido de los/as trabajadores. Dicha intervencin est conducida por Jos O. Couceiro, delegado normalizador designado por la federacin, y un grupo de trabajadores que colaboran con el pro-

ceso. En este marco se estn realizando elecciones de delegados/as del personal en nueve medios de la provincia en un nuevo hito con pocos precedentes en la historia gremial de los trabajadores de prensa de Mendoza. Las elecciones comenzaron ayer lunes 28 en las radios LV diez, LV ocho, Canal 7 y Diario El Sol. Continan hoy martes en Radio Nihuil y en los diarios Los Andes y Sitio Andino para concluir maana mircoles 30 en los diarios UNO y El Ciudadano. Al cierre de esta nota, el segundo da de elecciones, los/as trabajadores festejan ya una enorme participacin y los primeros resultados. (Fuente: Maxi chimi Ros, delegado) El Mortero Mendoza

Luz y fuerza despierta

en Mendoza

l 10/05, un parto total del servicio y una masiva columna de trabajadores/as de Luz y Fuerza que recorri la ciudad fueron apenas noticia en los medios locales (ver http://www.youtube.com/elmorterosindical). Se entiende: el grupo accionista mayoritario de la empresa principal distribuidora de energa elctrica, EDEMSA, es Vila-Manzano, el mismo grupo dueo de varios de los principales medios de comunicacin locales. La discusin salarial se alarg meses hasta mayo, dilatada por la patronal. Los trabajadores pedan, centralmente, un aumento del 35% y el blanqueo de varios tems salariales. Una asamblea realizada ese mismo da decidi aceptar una ltima propuesta de 22% y un futura re-categorizacin en octubre. EDEMSA es la empresa distribuidora de energa elctrica ms grande de Mendoza (comparte el servicio con la Coop. Elct. de Godoy Cruz y 10 distribuidoras pequeas del Este). Surge de la privatizacin de EMSE en 1998 y pertenece, como diji-

mos, a Vila-Manzano. Tiene aprox. 690 empleados de planta de los cuales 460 pertenecen al convenio colectivo de trabajo del Sindicato de Luz y Fuerza de Mendoza y, por lo tanto, son aliados a este sindicato. El resto pertenece a dos asociaciones gremiales, cada una de las cuales tiene su convenio colectivo en particular (parecidos al CCT de LyF): APUAYE (Asociacin de Profesionales Universitarios del Agua y Energa Elctrica) y APJAE (Asociacin del Personal Jerrquico del Agua y la Energa). La principal caracterstica de estas dos asociaciones, especialmente APJAE, es fragmentar al sindicato de LyF y la de tener empleados con contratos de trabajo muy exibles (como si fueran pasantes, pero con ms de tres aos en esa condicin) que no se pueden plegar a las medidas de fuerzas, no cobran horas extras y son echados con bastante facilidad. Existe otro aspecto de fragmentacin tpico a superar: las empresas tercerizadas. Hay al menos 2: IES y PAMAR. Paradjicamente, muchos de los compaeros de estas empresas son aliados, pero no tienen el mismo CCT, lo que pone a la orden del da un trabajo serio de organizacin para incluirlos a planta permanente. Si se pliegan al paro, como ocurri ahora, obtienen menos que los trabajadores de planta EDMESA. Este ao los trabajadores del sector tienen elecciones en su sindicato y la oportunidad de comenzar un camino de mayor participacin para terminar con la fragmentacin que impone la patronal. (fuente: trabajadores de la oposicin sindical) El Mortero Mendoza

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La Semana Roja de Mayo de 1909 en Buenos Aires

- Hctor Lbbe de Mayo de 1909. En la ciudad de Buenos Aires, los trabajadores anarquistas de la Federacin Obrera Regional Argentina (FORA), se aprestan a conmemorar la fecha. Desde 1890, junto a los socialistas, lo vienen haciendo por partida doble. Da de lucha, por el acortamiento de la jornada de trabajo a 8 horas. Y de solidaridad obrera, en homenaje a quienes encabezaron esa lucha (los Mrtires de Chicago), asesinados judicialmente por la burguesa norteamericana. En 1909, la burguesa argentina les recordar a los trabajadores criollos e inmigrantes, que no se puede desaar su poder, sin sufrir sus consecuencias. Desde principios del siglo XX utilizaba todos los recursos del Estado para tratar de domesticar la rebelda proletaria. Por ejemplo, con la aprobacin de la Ley de Residencia en 1902, que permita expulsar del pas a todo extranjero insumiso que intentara organizar a sus hermanos de clase contra la explotacin capitalista. La burguesa dominante recurra tambin a la violencia directa contra los trabajadores. Un balance incompleto arroja como resultado que, desde 1901, ms de veinte obreros fueron asesinados por las fuerzas represivas del Estado en enfrentamientos callejeros o en simples manifestaciones. En 1909, el gobierno de Figueroa Alcorta decide dar un escarmiento contundente a los grupos obreros ms combativos. Para ello, el Escuadrn Especial de la Polica Federal (al mando del Coronel Ramn Falcn) descarga una brutal y criminal represin sobre el acto del 1 de Mayo de los anarquistas. A balazos, gol-

pes de sable y bastonazos, son dispersados los cerca de 30.000 asistentes. Algunos obreros intentan responder con su precario armamento, pero son doblegados por la desigual fuerza represiva del Estado. Comienza as la Semana Roja de 1909. Ocho trabajadores son asesinados ese da y 150 quedan heridos. Al mismo tiempo, son detenidos casi un millar de activistas. Se clausuran locales sindicales y del Partido Socialista. La respuesta proletaria no se hace esperar. Los obreros declaran espontneamente la Huelga General. Las organizaciones gremiales anarquistas y socialistas se ponen a la cabeza del movimiento de protesta, extendindolo a nivel nacional. Por una semana, los trabajadores de la ciudad de Buenos Aires, los suburbios y las principales ciudades del Interior del pas mantendrn heroicamente paralizado el trabajo. Se suceden manifestaciones con enfrentamientos armados y acciones de protesta solidaria. El entierro de los mrtires obreros es acompaado por una multitud de varias decenas de miles de indignados trabajadores. El Gobierno y la burguesa vacilan. Temen que la fuerza y la furia del proletariado se vuelvan incontenibles. Cuando la huelga comienza a debilitarse, el Gobierno llama nalmente a la negociacin. Por primera vez en la historia de la joven clase obrera argentina, el Estado capitalista se ve forzado a ceder, ante los trabajadores organizados y movilizados.

Los representantes de las Centrales Obreras (anarquista y socialista) y del Partido Socialista acuerdan levantar la Huelga General, a cambio de la liberacin de todos los presos por luchar, la reapertura de los locales obreros clausurados y la eliminacin de un Cdigo de Penalidades laborales, reclamado por los trabajadores. Ms adelante, y en forma gradual, algunas ramas de la produccin conseguirn la reduccin de la jornada laboral. La Semana Roja de Mayo de 1909, a pesar de su elevado costo humano, nos deja varias lecciones a los trabajadores: 1) La burguesa slo reconoce y acepta las demandas obreras cuando le son arrancadas por la accin organizada de los trabajadores. 2) El Estado burgus siempre recurre a la violencia, tanto la legal como la represin directa ante la lucha del proletariado. Los trabajadores tenemos que sacarnos la venda ideolgica impuesta por la burguesa y comprender que la clase obrera puede y debe tambin armarse. Primero, como mtodo de autodefensa ante las fuerzas represivas del Estado burgus y ms tarde, y organizadamente, para tomar el poder. 3) Es imprescindible, para lleva a cabo esta estas tareas, que los trabajadores recuperen sus organismos de base (como los sindicatos) y construyan un Partido que oriente la lucha de toda la clase, con un programa revolucionario. Estas lecciones resultan indispensables, no slo para que la lucha y el sacricio de los mrtires obreros no haya sido en vano sino tambin para edicar una sociedad sin explotadores ni explotados, la sociedad socialista

En la Chacarita escuchando un discurso