MTODO DE OBSERVACIN EN PSICOLOGIA:

Este mtodo consiste en la observacin detallada y continuada de una serie de datos seleccionados con anterioridad sobre el comportamiento de la persona; la observacin ha de regirse por normas rigurosas y fijas, no basta una observacin espordica y asistemtica. Mediante la observacin se trata de calificar cuantitativamente los rasgos del comportamiento. Tipos: Ocasional: ocurre con independencia de la intencin del psiclogo; es casual; a veces da lugar a importantes descubrimientos. Sistemtica: Se la programa y la realiza con una finalidad. Ej toma de test De campo: se da en situaciones naturales. Atendiendo a la realidad que intenta describir. Directa: se refiere a los fenmenos, a lo que podemos percibir. Indirecta: se refiere a lo no observado y que se considera que existe (constructos. hipotticos: los mapas conceptuales, la inteligencia...)

Mtodo experimental
La psicologa experimental es una disciplina cientfica que considera que los fenmenos psicolgicos pueden ser estudiados por medio del mtodo experimental. El mtodo experimental implica la observacin, manipulacin, registro de las variables (dependiente, independiente, intervinientes, etc.) que afectan un objeto de estudio. En el caso especfico de la psicologa, es posible describir y explicar dichas variables en su relacin con el comportamiento humano y, por consiguiente, tambin predecir sus modificaciones. Entre las numerosas ramas y corrientes de la psicologa, la psicologa experimental es aquella que sostiene que las cuestiones de la psiquis pueden estudiarse al observar, manipular y registrar las variables que inciden sobre el paciente. Se trata, por lo tanto, de apelar al mtodo experimental.

La psicologa experimental tiene su especificidad, pues, en su metodologa. Toda corriente psicolgica que emplee su mtodo (el

Mtodo estadstico en psicologa

La Estadstica se enmarca dentro del mtodo que utiliza la Psicologa en su desarrollo como Ciencia, el conocido como mtodo cientfico.

El mtodo cientfico representa una estrategia ordenada y sistemtica de actuacin en la realizacin de un estudio o investigacin. Es precisamente la aplicacin del mismo, lo que permite dotar a una investigacin del calificativo de cientfica. Las siguientes son caractersticas bsicas inherentes al mtodo cientfico:
(1) se aplica a cuestiones empricamente contrastables; (2) busca resultados de aplicacin tan general como sea posible; (3) da pie a la replicabilidad de los estudios basados en su aplicacin;

(4) busca explicaciones parsimoniosas.

Mtodo psicomtrico
Se llama Psicometra a la disciplina que , dentro del marco general de la psicologa tiene por objeto , la aplicacin y la investigacin de los test .

El mtodo psicomtrico es el conjunto de procedimientos que conducen a la valoracin cuantitativa de los fenmenos psicolgicos . El mtodo de los test puede utilizarse para investigar las leyes de la vida psquica ,aunque ,en la prctica es utilizado en psicologa aplicada .

Sin embargo el test tiende a ser sobre estimado en la sociedad actual, cuando tan slo constituye un procedimiento auxiliar al que no debe concedrsele nunca un valor decisivo, como tan a menudo ocurre .

CLASIFICACION DE LOS TESTS: En trminos generales podemos distinguir dos grande grupos de tests mentales ; los de INTELIGENCIA y los de PERSONALIDAD.

TEST DE INTELIGENCIA:
Est destinado a la exploracin de la capacidad intelectual y psicomotriz de la personalidad del individuo . Tambin mide el rendimiento la eficacia y la adaptacin.

TESTS DE PERSONALIDAD: Est destinado a medir en principio , los aspectos no intelectuales de la personalidad es decir , el aspecto afectivo y volitivo , aunque sin separarlos de la inteligencia, toda ves que estn ligados a ella , ya que este tipo de test persigue una visin global de la personalidad .

CLASIFICACION GENERAL DE LOS TESTS : A) INTELIGENCIA: 1. Tests de inteligencia propiamente dicha : 1.1 Escalas de desarrollo. - Test de Binett Simon y revisiones - Test de Gesell - Test de Wechsier para nios WISC. 1.2 Escala por puntos -Escala de inteligencia de Wechsier-Bellevue y su revisin WAIS.

2- Test de aptitudes : 2.1 Test de factor G. 2.2 Test de factores especificos

B) PESONALIDAD: 1.Cuestionarios e inventarios. -De intereses. -De personalidad propiamente dicha . -De adaptacin -Tets objetivos de personalidad. 2.Test de proyectos : -Test de Rorschar -Test de Rosenzwing .