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Prioridades de Capacitacion y Mercado de Trabajo en Republica Dominicana (2004)

Prioridades de Capacitacion y Mercado de Trabajo en Republica Dominicana (2004)

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Estudio realizado en la República Dominicana para conocer las prioridades de capacitación y necesidades del mercado de trabajo, coordinado por Juan Miguel de Pablo Urban, como asistencia técnica de cooperación internacional. Año 2005.
Estudio realizado en la República Dominicana para conocer las prioridades de capacitación y necesidades del mercado de trabajo, coordinado por Juan Miguel de Pablo Urban, como asistencia técnica de cooperación internacional. Año 2005.

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Published by: Juan Miguel De Pablo Urban on Jun 05, 2012
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Secretaría de Estado de TrabajoPRIORIDADES DE CAPACITACIÓN YMERCADO DE TRABAJO EN LAREPÚBLICA DOMINICANA(2004)
 
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Título:
PRIORIDADES DE CAPACITACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN LAREPÚBLICA DOMINICANA (2004)
Este trabajo ha sido desarrollado por la Secretaria de Estado de Trabajo a través del Proyecto deApoyo a la Modernización AECI-SET, siendo financiada esta publicación por la Agencia Españolade Cooperación Internacional (AECI).Este trabajo ha sido posible por la iniciativa de la Dirección de Capacitación de la SET y su director,el Licenciado José Alfonso Rojas.
Autor
: Juan Miguel de Pablo Urban, Coordinador Provincial de Orientación Profesional de laDirección Provincial de Cádiz del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Enviado dentro de lacooperación bilateral por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España – Proyecto de laAgencia Española de Cooperación Internacional (AECI) de Apoyo a la Modernización de laSecretaría de Estado de Trabajo (SET)) de la República Dominicana.Santo Domingo, 12 de agosto de 2004
 
Agradecimientos:
La realización del presente estudio ha sido posible gracias a los esfuerzosdesarrollados por la Secretaría de Estado de Trabajo y, concretamente, por José Alfonso Rojas,Director General de Capacitación de la SET, Ignacio Nicolau, Director del Proyecto de Apoyo a laModernización AECI-SET y Douglas Hasbún, Gerente de Capacitación del Proyecto BID-SET.Igualmente, es justo agradecer, por su capacidad técnica y colaboración, a las personasencargadas de las mesas territoriales: Concha Pascual (AECI-SET), Antonio Palazón (AECI-SET),Lisa Núñez (SET), Leonardo Díaz (SET), Indiana Tamares (SET), Aracelis Paulino (SET) y PabloUlloa (ProETP). Por último, no olvidar a las personas que hicieron posible estos resultados con sutrabajo y apoyo en el área administrativa: Lucila Ramos, Yocasta Cruz y Luis A. Rojas.
 
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INDICE
1.- INTRODUCCIÓN2.- JUSTIFICACIÓN3.- OBJETIVOSa) GENERALb) ESPECÍFICOS4.- METODOLOGÍA5.- TEMPORALIZACIÓN6.- DESARROLLO DE LAS JORNADAS7.- RESULTADOS POR SECTORa) AGROPECUARIOTABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESb) ARTESANÍATABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESc) COMERCIO Y SERVICIOSTABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESd) CONSTRUCCIÓNTABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESe) HOTELES Y RESTAURANTESTABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESf) INDUSTRIA 1TABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESg) INDUSTRIA 2TABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONESh) MICROEMPRESA Y SECTOR INFORMALTABLAS DE PRIORIDADAPORTACIONES8.- CONCLUSIONES9.- LISTADO DE PARTICIPANTES EN LAS DIFERENTES JORNADAS10.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS11.- ANEXOS

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