Struktur Proposal Penelitian

Bab I. Pendahuluan Bab II. Kajian teoritis, Kerangka konsepkonseptual dan Hipotesis Bab III. Metodologi Penelitian

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

Bab I. Pendahuluan
A. Latar Belakang Masalah Faktor yang menjadi perhatian Memuat informasi kasus Berisi berbagai persoalan Mengapa permasalahan tsb perlu diteliti

Dapat mencantumkan :

Data lapangan Pendapat Kasus konkrit Fakta tertulis dari pustaka Fakta tertulis dari jurnal ilmiah terbaru
SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian 2

Struktur LBM
Masalah utama Seluruh faktor yang mempengaruhi masalah utama Fokus pada satu atau lebih faktor yang mempengaruhi masalah utama

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

B. Identifikasi masalah
Menggali berbagai permasalahan baik yang diteliti maupun tidak diteliti, terutama masalahmasalah-masalah yang mempengaruhi masalah utama Tentukan fokus masalah yang memberi efek khusus terhadap masalah penelitian yang akan dikaji

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

C. Batasan masalah
Batasi permasalahan pada aspek yang akan diteliti Batasan dapat karena kompleksnya permasalahan, permasalahan, lamanya waktu penelitian, penelitian, atau beragamnya subjek yang akan diteliti Batasan harus tegas dan terukur

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

C. Rumusan masalah (pertanyaan penelitian)

Deskriptif : contoh : Bagaimana pertumbuhan penjualan produk X setelah krisis ekonomi? ekonomi? Asosiatif : contoh : Apakah ada pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karayawan ? Komparatif : contoh : Apakah tdpt perbedaan kinerja karyawan berdasarkan upah mingguan dengan upah bulanan? bulanan?

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian 6

D. Tujuan Penelitian
Rumusan masalah
Bagaimana pertumbuhan penjualan produk X setelah krisis ekonomi? Apakah ada pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ?

Tujuan Penelitian
Mengungkap fluktuasi pertumbuhan penjualan produk x dlm pada waktu setelah terjadinya krisis
Mengetahui

tingkat kinerja krywn Mengetahui kepemimpinan yg diterapkan di pers Mengetahui pengaruh kepemimkepemimpinan thd kinerja karyawan

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

E. Manfaat Penelitian
Manfaat teoritis : sumbangan terhadap bidang ilmu Manfaat praktis : - pemecahan masalah yg dihadapi - masukan bagi pihak yang diteliti - kontribusi kepada pihak/lembaga terkait - Manfaat bagi peneliti - sbg rujukan dan bandingan peneliti lain

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

Bab II. Kajian Teoritis, Kerangka Konseptual dan Hipotesis

A. B.

Uraian Teori yg mendukung variabel penelitian Kerangka konseptual (kaitan antar variavariabel yang diteliti) diteliti) contoh :
X1

Y
X2
SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian 9

C. Hipotesis : 1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2. Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan 3. Ada pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap bersamakinerja karyawan

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

10

Bab III. Metodologi Penelitian

Definisi operasional (penjelasan spesifik tentang variabel yg diteliti, berikut indikatornya) B. Tempat dan waktu penelitian C. Populasi dan sampel (sumber data) - besar sampel - teknik sampling D. Instrumen penelitian (teknik pengumpulan data)
A.
SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian 11

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

12

Indikator Mahasiswa Berprestasi

IP Disiplin Wawasan Organisasi Kemauan belajar Kehadiran Karya ilmiah Kreativitas Berfikir positif Optimis T.jawab Tingkah laku argumentasi
13

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

E. Teknik Analisis Data : - Analisis deskriptif - Analisis komparatif : - uji t/uji Z - Anava - dll - Analisis asosiatif : - korelasi - regresi - dll

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

14

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

15

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

16

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

17

Teknik Analisis Data (korelasi)

SriadhiSriadhi-Proposal Penelitian

18