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Guía de Orientación Vocacional-Ocupacional

Guía de Orientación Vocacional-Ocupacional

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Guía de Orientación Vocacional Ocupacional, 2ª edición, realizada por el Sistema Nacional de Intermediación, Orientación e Información de Empleo, 2002, coordinado por Juan Miguel de Pablo Urban.
Guía de Orientación Vocacional Ocupacional, 2ª edición, realizada por el Sistema Nacional de Intermediación, Orientación e Información de Empleo, 2002, coordinado por Juan Miguel de Pablo Urban.

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Published by: Juan Miguel De Pablo Urban on Jun 06, 2012
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ORIENTACIÓNVOCACIONAL-OCUPACIONAL
Segunda edicn
(Guías Técnicas de Información y Orientación Profesional)Sistema Nacional de Información, Orientacióne Intermediación de Empleo
Costa RicaNoviembre, 2002
 
 
 
Copyright © Organización Internacional del Trabajo 2002Primera edición 2002Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedadintelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derechos de Autor. No obstante,ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que semencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse lascorrespondientes solicitudes a la Oficina de Publicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacionaldel Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas.OIT/Proyecto de Modernización de las Administraciones del Trabajo de América Central, Belice, Panamá yRepública Dominicana (MATAC)
Orientación Vocacional-Ocupacional-. Segunda edición 
San José, Oficina Internacional del Trabajo, 2002ISBN 92-2-313557-5Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma enque aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de laOficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados ode sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras.La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmadosincumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione.Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la OficinaInternacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales noimplica desaprobación alguna.Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT enmuchos países o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22,Suiza. También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la dirección antes mencionada opor correo electrónico a: pubvente@ilo.orgVea nuestro sitio en la red: www.ilo.org/publnsIMPRESO EN COSTA RICA – PRINTED IN COSTA RICA
 
 
(*)
Se pueden utilizar barras que permitan reproducir el masculino y el femenino juntos, por ejemplotrabajador/a, o el símbolo @ al lado de cada palabra en masculino genérico.El uso de un lenguaje, que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es unade las preocupaciones de nuestra Organización. Sin embargo, su utilización en nuestra lenguaplantea soluciones muy distintas, sobre las que los lingüistas aún no han conseguido unacuerdo
(*)
.En tal sentido, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/apara marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por utilizar el clásico masculinogenérico, en tal entendido de que, todas las menciones en tal género representan siempre atodos/as, hombre y mujeres, abarcando claramente ambos sexos.
 

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