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CONCURSO
PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
Na presente data de 30 de maio de 2012, o Presidente do CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos de nvel superior, mdio e fundamental do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I deste edital.
EDITAL N 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs - NORMATIVO
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo INSTITUTO AMERICANO DE DESENVOLVIMENTO IADES. 1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de vagas para contratao imediata e formao de cadastro de reserva em empregos de nvel superior, mdio e fundamental do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I e em conformidade com os respectivos planos de cargos e salrios de cada Conselho. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade dos Conselhos. 1.3 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas cidades onde esto localizadas as vagas descritas no Anexo I. 1.3.1 O candidato, obrigatoriamente, realizar a(s) prova(s) na cidade onde se localiza o emprego/lotao ao qual deseja concorrer. 1.4. O concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos de nvel superior. 1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr- admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade do Conselho Federal de Economia ou do respectivo Conselho Regional de Economia. 1.6 Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
2 DOS EMPREGOS
2.1 Todos os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas para contratao imediata e de cadastro reserva, salrio mensal, benefcios e cidade de lotao. 2.2 O Anexo II contem a informao sobre requisitos acadmicos e(ou) profissionais para a contratao e a descrio sumria das atribuies de cada emprego. 2.2.1 As atribuies dos empregos esto descritas no Anexo II de forma resumida, sendo que no ato da contratao o convocado ter cincia de todas as atividades constantes no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO
3.1
Ter
nacionalidade
brasileira
ou
portuguesa
e,
em
caso
de
nacionalidade
portuguesa,
estar
amparado
pelo
estatuto
de
igualdade
entre
brasileiros
e
portugueses,
com
reconhecimento
de
gozo
de
direitos
polticos,
nos
termos
do
art.
12,
1o,
da
Constituio
da
Repblica
Federativa
do
Brasil.
3.2
Estar
em
pleno
exerccio
dos
direitos
civis
e
polticos.
3.3
Estar
em
dia
com
as
obrigaes
eleitorais.
3.4
Ter
certificado
de
reservista
ou
de
dispensa
de
incorporao
ou
de
alistamento
militar,
em
caso
de
candidato
do
sexo
masculino.
3.5
Possuir
os
requisitos
indicados
no
Anexo
II
para
o
emprego
ao
qual
se
candidatou.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
1
de
36
3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico. 3.8 Ser portador de conduta digna para o exerccio do emprego, comprovada por meio de certido do distribuidor criminal da Justia Federal e da Justia Estadual, das localidades em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos. 3.9 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 3.10 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
4 DA INSCRIO
4.1
A
taxa
de
inscrio
ser
de
R$
46,00
(quarenta
e
seis
reais)
para
os
empregos
de
nvel
superior,
de
R$
35,00
(trinta
e
cinco
reais)
para
os
empregos
de
nvel
mdio
e
de
R$
16,00
(dezesseis
reais)
para
os
empregos
de
nvel
fundamental.
4.2
As
inscries
podero
ser
feitas
via
internet,
conforme
procedimentos
especificados
a
seguir.
4.3
A
inscrio
poder
ser
efetuada
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br
no
perodo
entre
10
(dez)
horas
do
dia
3
de
junho
e
20
(vinte)
horas
do
dia
1o
de
julho
de
2012.
4.3.1
O
IADES
no
se
responsabilizar
por
solicitao
de
inscrio
via
internet
no
recebida
por
motivos
de
ordem
tcnica
dos
computadores,
falhas
de
comunicao,
congestionamento
das
linhas
de
comunicao,
bem
como
outros
fatores
de
ordem
tcnica
que
impossibilitem
a
transferncia
de
dados.
4.3.2
Aps
a
concluso
da
inscrio,
o
candidato
dever
efetuar
o
pagamento
da
taxa
de
inscrio
por
meio
de
boleto
bancrio,
pagvel
em
toda
a
rede
bancria
e
disponvel
para
visualizao
e
impresso
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
4.3.3
O
pagamento
da
taxa
de
inscrio
por
meio
de
boleto
bancrio
dever
ser
efetuado
at
o
dia
13
de
julho
de
2012.
4.3.4
As
inscries
somente
sero
acatadas
aps
a
comprovao
de
pagamento
da
taxa
de
inscrio.
4.3.5
O
candidato
responsvel
pela
veracidade
dos
dados
cadastrais
informados
no
ato
de
inscrio,
sob
as
penas
da
lei.
4.4.
DO
COMPROVANTE
DEFINITIVO
DE
INSCRIO
E
LOCAL
DE
PROVA
4.4.1
O
IADES
disponibilizar
o
comprovante
definitivo
de
inscrio
na
data
provvel
de
31
de
julho
de
2012.
O
comprovante
poder
ser
retirado
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
4.4.2
O
comprovante
definitivo
de
inscrio
ter
a
informao
do
local,
data
e
horrio
de
realizao
das
provas,
o
que
no
desobriga
o
candidato
do
dever
de
observar
o
comunicado
de
divulgao
de
local
e
de
horrio
de
aplicao
das
provas,
que
ser
oportunamente
publicado.
4.4.3
de
responsabilidade
exclusiva
do
candidato
a
obteno
do
comprovante
definitivo
de
inscrio.
4.5
DAS
DISPOSIES
GERAIS
SOBRE
A
INSCRIO
NO
CONCURSO
PBLICO
4.5.1
Antes
de
efetuar
a
inscrio,
o
candidato
dever
conhecer
este
edital
e
certificar-se
de
que
preenche
todos
os
requisitos
exigidos.
4.5.2
vedada
a
inscrio
condicional,
fora
do
prazo
previsto
de
inscries,
estipuladas
no
presente
edital.
4.5.3
Para
efetuar
a
inscrio,
imprescindvel
o
nmero
de
Cadastro
de
Pessoa
Fsica
(CPF)
do
candidato,
emitido
pelo
Ministrio
da
Fazenda.
4.5.4
As
informaes
prestadas
na
inscrio
sero
de
inteira
responsabilidade
do
candidato,
dispondo
o
IADES
do
direito
de
excluir
do
concurso
pblico
aquele
que
no
preencher
o
formulrio
de
forma
completa.
4.5.4.1
O
candidato
dever
obrigatoriamente
preencher
de
forma
completa
o
campo
referente
a
nome,
endereo,
telefone
e
e-mail,
bem
como
dever
informar
o
CEP
correspondente
sua
residncia.
4.5.5
O
valor
referente
ao
pagamento
da
taxa
de
inscrio
no
ser
devolvido
em
hiptese
alguma,
salvo
nas
condies
legalmente
previstas.
4.5.5.1
No
caso
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
ser
efetuado
com
cheque
bancrio
que,
porventura,
venha
a
ser
devolvido,
por
qualquer
motivo,
o
IADES
reserva-se
o
direito
de
tomar
as
medidas
legais
cabveis,
inclusive
a
no
efetivao
da
inscrio.
4.5.5.2
vedada
a
transferncia
para
terceiros
do
valor
pago
da
taxa
de
inscrio.
4.5.6
No
haver
iseno
total
ou
parcial
do
valor
da
taxa
de
inscrio,
exceto
para
os
candidatos
amparados
pelo
Decreto
Federal
no
6.593,
de
2
de
outubro
de
2008.
4.5.6.1
Estar
isento
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
o
candidato
que,
nos
termos
do
Decreto
Federal
no
6.135,
de
26
de
junho
de
2007,:
a)
estiver
inscrito
no
Cadastro
nico
para
Programas
Sociais
do
Governo
Federal
(Cadnico);
e
b)
for
membro
de
famlia
de
baixa
renda.
4.5.7
Os
candidatos
que
atendam
ao
disposto
no
subitem
4.5.6.1
podero
requerer
a
iseno
do
pagamento
da
taxa
de
inscrio
da
seguinte
forma:
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
2
de
36
a) imprimir, preencher e assinar o formulrio para requerimento de iseno da taxa de inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) declarao com firma reconhecida de que atende condio estabelecida na letra a do subitem 4.5.6.1; c) tirar cpia legvel de documento de identidade vlido e autentic-la; d) encaminhar via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, os documentos citados nas alneas a, b e c, no perodo de 3 de junho a 2 de julho de 2012. 4.5.7.1 Os candidatos podero ainda requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio por meio de correio eletrnico atravs do endereo isencao@iades.com.br, encaminhando os documentos citados nas alneas a, b e c na forma digitalizada, at a data estabelecida na alnea d do subitem 4.5.7. 4.5.7.2 O IADES no se responsabilizar por solicitaes de iseno da taxa de inscrio via correio eletrnico e(ou) via postal (SEDEX) no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, desvios de rota, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados e greves que impossibilitem os recebimentos das correspondncias. 4.5.7.3 No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou por procurador. 4.5.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico. 4.5.9 Ser divulgada no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e na data provvel de 4 de julho de 2012, a listagem contendo o resultado preliminar da apreciao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. 4.5.10 Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero 2 (dois) dias teis subseqentes ao da divulgao do resultado da apreciao, para entrar com o recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno. Caso o seu recurso seja indeferido, o candidato ter at o dia 13 de julho de 2012 para o pagamento da taxa de inscrio, sob pena de no incluso no concurso pblico.
5 DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
5.1
Das
vagas
que
vierem
a
ser
criadas,
durante
o
prazo
de
validade
deste
concurso
pblico,
no
emprego
listado
no
Anexo
I
deste
Edital,
5%
sero
providas
na
forma
do
artigo
37,
VIII,
da
Constituio
Federal
e
do
artigo
37,
1o
do
Decreto
Federal
no
3.298,
de
20
de
dezembro
de
1999,
e
suas
alteraes,
observado
o
que
estabelece
o
subitem
5.2.
5.2
O
candidato
que
se
declarar
portador
de
deficincia
concorrer
em
igualdade
de
condies
com
os
demais
candidatos.
5.3
Para
concorrer
s
vagas
destinadas
aos
candidatos
portadores
de
deficincia,
o
candidato
dever,
no
ato
da
inscrio,
declarar-se
portador
de
deficincia
e
encaminhar
laudo
mdico,
original
ou
cpia
autenticada,
emitido
nos
ltimos
12
(doze)
meses,
contados
at
o
ltimo
dia
da
inscrio,
atestando
o
nome
da
doena,
a
espcie
e
o
grau
ou
o
nvel
da
deficincia,
com
expressa
referncia
ao
cdigo
correspondente
da
Classificao
Estatstica
Internacional
de
Doenas
e
Problemas
Relacionados
Sade
(CID),
bem
como
provvel
causa
da
deficincia,
na
forma
do
subitem
5.4
deste
Edital,
e
o
requerimento
constante
do
Anexo
V
deste
Edital.
5.4
O
candidato
portador
de
deficincia
dever,
encaminhar,
impreterivelmente
at
o
dia
2
de
julho
de
2012,
o
referido
laudo
mdico
e
o
requerimento
constante
do
Anexo
V
devidamente
preenchido
e
assinado,
via
postal
(SEDEX),
para
o
IADES
Concurso
pblico
COFECON/CORECONs,
Caixa
Postal
8642,
CEP
70.312970,
Braslia/DF,
desde
que
cumprida
a
formalidade
de
inscrio
dentro
dos
prazos
citados
no
item
4
deste
Edital.
5.5
O
laudo
mdico,
original
ou
cpia
autenticada,
ter
validade
somente
para
este
concurso
pblico
e
no
ser
devolvido,
tampouco
ser
fornecida
cpia
desse
laudo.
5.6
O
candidato
portador
de
deficincia
poder
requerer,
na
forma
do
subitem
5.13
deste
Edital
e
no
ato
de
inscrio,
tratamento
diferenciado
para
o
dia
de
aplicao
da
prova,
indicando
as
condies
de
que
necessita
para
a
sua
realizao
(ver
Anexo
V).
5.7
O
candidato
que,
no
ato
da
inscrio,
se
declarar
portador
de
deficincia,
se
aprovado
e
classificado
no
concurso
pblico,
ter
seu
nome
publicado
em
lista
parte
e,
caso
obtenha
classificao
necessria,
figurar
tambm
na
lista
de
classificao
geral.
5.8
O
candidato
que
se
declarar
portador
de
deficincia,
caso
aprovado
e
classificado
no
concurso
pblico,
ser
convocado
para
submeter-se
percia
mdica
promovida
pelo
respectivo
Conselho,
que
verificar
sua
qualificao
como
portador
de
deficincia,
o
grau
da
deficincia
e
a
capacidade
para
o
exerccio
do
respectivo
emprego,
nos
termos
do
Decreto
no
3.298,
de
20
de
dezembro
de
1999,
alterado
pelo
Decreto
no
5.296,
de
2
de
dezembro
de
2004.
5.9
O
candidato
mencionado
no
subitem
5.8
deste
Edital
dever
comparecer
percia
mdica
munido
de
laudo
mdico
original,
ou
de
cpia
autenticada,
que
ateste
a
espcie
e
o
grau
ou
o
nvel
de
deficincia,
com
expressa
referncia
ao
cdigo
correspondente
do
CID,
bem
como
provvel
causa
da
deficincia.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
3
de
36
5.10 A inobservncia do disposto nos subitens 5.4 e 5.9 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 5.11 A comprovao pela junta mdica referida no subitem 5.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. 5.12 As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao. 5.13 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 2 de julho de 2012, impreterivelmente, via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 8642, CEP 70.312-970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitida nos ltimos 12 meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.14 O laudo mdico referido nos subitens 5.3 e 5.13 deste Edital valero somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.15 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 5.16 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.17 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 3 deste Edital.
6 DA INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
6.1
O
tempo
estipulado
para
a
realizao
das
provas
objetiva
e
discursiva
de
3
(trs)
horas
e
elas
sero
aplicadas
na
data
provvel
de
12
de
agosto
de
2012,
no
turno
vespertino.
6.2
Os
locais,
datas
e
horrios
de
aplicao
das
provas
objetiva
e
discursiva
sero
divulgados
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br,
na
data
provvel
de
31
de
julho
de
2012.
6.3
O
candidato
dever
transcrever,
com
caneta
esferogrfica
de
tinta
azul
ou
preta,
fabricada
de
material
transparente,
as
respostas
da
prova
objetiva
para
a
folha
de
respostas,
que
ser
o
nico
documento
vlido
para
a
correo
da
prova.
O
preenchimento
da
folha
de
respostas
ser
de
inteira
responsabilidade
do
candidato,
que
dever
proceder
em
conformidade
com
as
instrues
especficas
contidas
neste
edital,
no
caderno
de
prova
e
na
folha
de
respostas.
Em
hiptese
alguma
haver
substituio
da
folha
de
respostas
por
erro
do
candidato.
6.3.1
O
candidato
responsvel
pela
devoluo
das
folhas
de
respostas
devidamente
preenchidas
ao
final
da
prova.
Em
hiptese
alguma
o
candidato
poder
sair
da
sala
de
aplicao
de
prova
com
as
folhas
de
respostas.
6.4
Sero
de
inteira
responsabilidade
do
candidato
os
prejuzos
advindos
do
preenchimento
indevido
das
folhas
de
respostas.
Sero
consideradas
marcaes
indevidas
as
que
estiverem
em
desacordo
com
este
edital
e(ou)
com
as
folhas
de
respostas,
tais
como:
marcao
rasurada
ou
emendada,
campo
de
marcao
no
preenchido
integralmente
e(ou)
mais
de
uma
marcao
por
questo.
6.5
O
candidato
no
dever
amassar
molhar,
dobrar,
rasgar
ou,
de
qualquer
modo,
danificar
a
sua
folha
de
respostas,
sob
pena
de
arcar
com
os
prejuzos
advindos
da
impossibilidade
de
realizao
da
leitura
ptica.
6.6
No
ser
permitido
que
as
marcaes
na
folha
de
respostas
sejam
feitas
por
outras
pessoas,
salvo
em
caso
de
candidato
que
solicitou
atendimento
especial.
Nesse
caso,
o
candidato
ser
acompanhado
por
um
fiscal
do
IADES
devidamente
treinado.
6.7
No
sero
fornecidas,
por
telefone,
fax
e(ou)
correio
eletrnico,
informaes
a
respeito
de
data,
local
e
horrio
de
aplicao
da
prova.
O
candidato
dever
observar
rigorosamente
os
editais
e
os
comunicados
a
serem
publicados
na
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.iades.com.br.
6.8
O
candidato
dever
comparecer
ao
local
designado
para
a
realizao
da
prova
com
antecedncia
mnima
de
1
(uma)
hora
do
horrio
fixado
para
o
seu
incio,
munido
de
caneta
esferogrfica
de
tinta
azul
ou
preta,
fabricada
de
material
transparente,
de
comprovante
de
inscrio
e
de
documento
de
identidade
original.
No
ser
permitido
em
hiptese
alguma
o
uso
de
lpis,
lapiseira/grafite
e(ou)
borracha
durante
a
realizao
das
provas.
6.8.1
No
ser
admitido
ingresso
de
candidato
no
local
de
realizao
da
prova
aps
o
horrio
fixado
para
o
seu
incio.
6.9
O
candidato
que
se
retirar
da
sala
de
aplicao
de
prova
no
poder
retornar
a
ela,
em
hiptese
alguma,
exceto
se
sua
sada
for
acompanhada,
durante
todo
o
tempo
de
ausncia,
de
fiscal
ou
de
membro
da
coordenao
do
IADES.
6.10
Sero
considerados
documentos
de
identidade:
carteiras
expedidas
pelos
Comandos
Militares,
pelas
Secretarias
de
Segurana
Pblica,
pelos
Institutos
de
Identificao
e
pelos
Corpos
de
Bombeiros
Militares;
carteiras
expedidas
pelos
rgos
fiscalizadores
de
exerccio
profissional;
passaporte
brasileiro;
certificado
de
reservista;
carteiras
funcionais
do
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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4
de
36
Ministrio
Pblico;
carteiras
funcionais
expedidas
por
rgo
pblico
que,
por
lei
federal,
valham
como
identidade;
carteira
de
trabalho;
carteira
nacional
de
habilitao
com
foto.
6.10.1
Outros
documentos
ou
documentos
fora
do
prazo
de
validade
no
sero
aceitos
como
documentos
de
identidade,
bem
como
documentos
ilegveis,
no-identificveis
e(ou)
danificados
e
cpias
autenticadas.
6.10.2
O
candidato
que
no
apresentar
documento
de
identidade
original,
na
forma
definida
no
subitem
6.10
deste
edital,
no
poder
fazer
a
prova
e
ser
automaticamente
eliminado
do
concurso
pblico.
6.11
Caso
o
candidato
esteja
impossibilitado
de
apresentar,
no
dia
de
aplicao
das
provas,
documento
de
identidade
original,
por
motivo
de
perda,
furto
ou
roubo,
dever
ser
apresentado
documento
que
ateste
o
registro
da
ocorrncia
em
rgo
policial,
expedido
h,
no
mximo,
30
(trinta)
dias,
ocasio
em
que
ser
submetido
identificao
especial,
que
compreender
coleta
de
dados,
de
assinaturas
e
de
impresso
digital
em
formulrio
prprio.
6.11.1
A
identificao
especial
ser
exigida,
tambm,
ao
candidato
cujo
documento
de
identificao
apresente
dvidas
relativas
fisionomia
e(ou)
assinatura
do
portador.
6.12
No
ser
aplicada
prova,
em
hiptese
alguma,
em
local,
em
data
e(ou)
em
horrio
diferentes
dos
predeterminados
em
edital
ou
em
comunicado.
6.13
No
ser
permitida,
durante
a
realizao
da
prova,
a
comunicao
entre
os
candidatos
nem
a
utilizao
de
mquinas
calculadoras
e(ou)
similares,
livros,
anotaes,
rguas
de
clculo,
impressos
ou
qualquer
outro
material
de
consulta.
6.14
No
dia
de
realizao
da
prova,
no
ser
permitido
ao
candidato
permanecer
com
armas
ou
aparelhos
eletrnicos
(bip,
telefone
celular,
relgio
de
qualquer
espcie,
walkman,
aparelho
porttil
de
armazenamento
e
de
reproduo
de
msicas,
vdeos
e
outros
arquivos
digitais,
agenda
eletrnica,
notebook,
tablets
eletrnicos,
palmtop,
receptor,
gravador,
entre
outros).
Caso
o
candidato
leve
algum
aparelho
eletrnico,
este
dever
permanecer
desligado
e,
se
possvel,
com
a
bateria
retirada
durante
todo
o
perodo
de
prova,
devendo,
ainda,
ser
acondicionado
em
embalagem
fornecida
pelo
IADES.
O
descumprimento
do
disposto
neste
subitem
implicar
a
eliminao
do
candidato,
constituindo
tentativa
de
fraude.
6.15
No
ser
permitida
a
entrada
de
candidato
no
ambiente
de
provas
com
arma.
O
candidato
que
estiver
portando
arma
dever
se
dirigir
Coordenao.
6.16
O
IADES
recomenda
que
o
candidato
no
leve,
no
dia
de
realizao
das
provas,
objeto
algum
citado
nos
subitens
6.13
e
6.14
deste
edital.
O
funcionamento
de
qualquer
tipo
de
aparelho
eletrnico
durante
a
realizao
da
prova
implicar
a
eliminao
automtica
do
candidato.
6.17
No
ser
admitido,
durante
a
realizao
da
prova,
o
uso
de
bon,
leno,
chapu,
gorro
ou
qualquer
outro
acessrio
que
cubra
as
orelhas
do
candidato.
6.17.1.
O
candidato
que
fizer
uso
de
aparelho
auditivo,
por
orientao
mdica,
dever
solicitar
atendimento
especial
conforme
o
item
8
deste
edital.
6.18
O
IADES
no
se
responsabilizar
por
perdas
ou
extravios
de
objetos
ou
de
equipamentos
eletrnicos
ocorridos
durante
a
aplicao
das
provas,
nem
por
danos
a
eles
causados.
6.19
No
haver
segunda
chamada
para
a
aplicao
das
provas,
em
hiptese
alguma.
O
no
comparecimento
implicar
a
eliminao
automtica
do
candidato.
6.20
O
controle
de
horrio
ser
efetuado
conforme
critrio
definido
pelo
IADES.
6.21
O
candidato
somente
poder
retirar-se
definitivamente
da
sala
de
aplicao
das
provas
aps
1
(uma)
hora
de
seu
incio.
Nessa
ocasio,
o
candidato
no
levar,
em
hiptese
alguma,
o
caderno
de
provas.
6.22
O
candidato
somente
poder
retirar-se
do
local
de
aplicao
da
prova
levando
o
caderno
de
provas
no
decurso
dos
ltimos
30
(trinta)
minutos
anteriores
ao
trmino
do
tempo
destinado
realizao
das
provas.
6.23
A
inobservncia
dos
subitens
6.21
e
6.22
deste
edital
acarretar
a
no
correo
das
provas
e,
consequentemente,
a
eliminao
do
candidato
do
concurso
pblico.
6.24
Ter
sua
prova
anulada
e
ser
automaticamente
eliminado
do
concurso
pblico
o
candidato
que,
em
qualquer
momento
do
concurso
pblico
ou
durante
a
aplicao
das
provas:
a)
utilizar
ou
tentar
utilizar
meios
fraudulentos
e(ou)
ilegais
para
obter
vantagens
para
si
e(ou)
para
terceiros,
em
qualquer
etapa
do
concurso
pblico;
b)
for
surpreendido
dando
e(ou)
recebendo
auxlio
para
a
execuo
de
quaisquer
das
provas;
c)
utilizar-se
de
livro,
dicionrio,
notas
e(ou)
impressos
no
autorizados
e(ou)
que
se
comunicar
com
outro
candidato;
d)
for
surpreendido
portando
mquina
fotogrfica,
telefone
celular,
relgio
de
qualquer
espcie,
gravador,
bip,
receptor,
pager,
notebook,
tablets
eletrnicos,
walkman,
aparelho
porttil
de
armazenamento
e
de
reproduo
de
msicas,
vdeos
e
outros
arquivos
digitais,
agenda
eletrnica,
palmtop,
rgua
de
clculo,
mquina
de
calcular
e(ou)
equipamento
similar;
e)
faltar
com
o
devido
respeito
para
com
qualquer
membro
da
equipe
de
aplicao
das
provas,
as
autoridades
presentes
e(ou)
os
candidatos;
f)
fizer
anotao
de
informaes
relativas
s
suas
respostas
no
comprovante
de
inscrio
e
(ou)
em
qualquer
outro
meio,
que
no
os
permitidos;
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e (ou) a folha de texto definitivo; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e (ou) nas folhas de texto definitivo; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este Edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 6.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.26 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 6.27 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
7 DA PROVA OBJETIVA
7.1 A prova objetiva ser composta de 40 (quarenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta; de acordo com a pontuao total, nmero de questes e os pesos definidos no Anexo III e contedo programtico definido no Anexo IV. 7.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 7.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.
8 DA PROVA DISCURSIVA
8.1
A
prova
discursiva
ser
realizada
no
mesmo
dia
e
dentro
dos
prazos
de
durao
previstos
para
a
realizao
da
prova
objetiva.
8.2
A
prova
discursiva
ter
o
objetivo
de
avaliar
a
capacidade
de
expresso
na
modalidade
escrita
e
o
uso
das
normas
do
registro
formal
culto
da
lngua
portuguesa.
8.3
O
candidato
dever
produzir,
com
base
em
tema
formulado
pela
banca
examinadora,
um
texto
narrativo,
dissertativo
e(ou)
descritivo,
com
extenso
mnima
de
15
(quinze)
linhas
e
mxima
de
30
(trinta)
linhas,
primando
pela
clareza,
preciso,
consistncia,
conciso
e
aderncia
s
normas
do
registro
formal.
8.4
A
prova
discursiva
receber
pontuao
mxima
igual
a
10,00
(dez)
pontos.
8.5
O
candidato
receber
nota
zero
na
pontuao
definida
para
cada
questo
discursiva
em
casos
de
fuga
ao
tema,
de
haver
texto
com
quantidade
inferior
a
15
(quinze)
linhas,
de
no
haver
texto
ou
de
identificao
em
local
indevido.
8.6
No
texto
avaliado,
a
adequao
ao
tema,
a
argumentao,
a
coerncia
e
a
elaborao
crtica
totalizaro
a
nota
relativa
ao
domnio
do
conhecimento
(DC),
assim
distribudos:
a)
Tema
/
Texto
(TX),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificados
a
adequao
ao
tema
(pertinncia
ao
tema
proposto),
a
adequao
proposta
(pertinncia
quanto
ao
gnero
proposto
e
obedincia
ao
nmero
de
linhas
exigidos)
e
a
organizao
textual;
b)
Argumentao
(AR),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificados
a
especificao
do
tema,
o
conhecimento
do
assunto,
a
seleo
de
ideias
distribudas
de
forma
lgica,
concatenadas
e
sem
fragmentao
e
a
apresentao
de
informaes,
fatos
e
opinies
pertinentes
ao
tema,
com
articulao
e
consistncia
de
raciocnio,
sem
contradio;
c)
Coerncia
Argumentativa
(CA),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Ser
verificada
a
coerncia
argumentativa
(seleo
e
ordenao
de
argumentos,
relaes
de
implicao
ou
de
adequao
entre
premissas
e
as
concluses
que
dela
derivam
ou
entre
afirmaes
e
as
consequncias
que
delas
decorrem);
d)
Elaborao
Crtica
(EC),
pontuao
mxima
igual
a
2,5
(dois
vrgula
cinco)
pontos.
Sero
verificados
a
elaborao
de
proposta
de
interveno
relacionada
ao
tema
abordado
e
a
pertinncia
dos
argumentos
selecionados
fundamentados
em
informaes
de
apoio,
estabelecendo
relaes
lgicas,
que
visem
propor
valores
e
conceitos.
8.7
Desta
forma,
DC
(domnio
do
conhecimento)
=
TX
+
AR
+
CA
+
EC.
8.8
A
avaliao
do
domnio
da
modalidade
escrita
da
lngua
portuguesa
totalizar
o
nmero
de
erros
(NE)
do
candidato,
considerando-se
aspectos
como
acentuao,
grafia,
pontuao,
concordncia,
regncia,
morfossintaxe,
propriedade
vocabular
e
translineao.
8.9
Para
cada
questo
discursiva,
ser
computado
o
nmero
total
de
linhas
(TL)
efetivamente
escritas
pelo
candidato.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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8.10 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 8.11 Para cada candidato, ser calculada a nota da prova discursiva (NPD) da seguinte forma: NPD = DC ((NE/TL) x 2). 8.12 Ser atribuda nota zero na prova discursiva, ao candidato que obtiver NQ < 0,00. 8.13 Sero considerados aprovados na prova discursiva os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
9.1. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo. 9.2. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.3 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.2 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva. 9.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.3 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos de nvel superior aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o nmero total de vagas, por emprego, informadas no Anexo I (soma das vagas para contratao imediata com as vagas para formao do cadastro de reserva), respeitados os empates na ltima posio. 9.5 O candidato de nvel superior que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.4 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.6 Ser reprovado na prova discursiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao total mxima permitida para a prova. 9.7 Os candidatos de nvel superior no eliminados na forma do subitem 9.6 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva. 9.8 Sero considerados eliminados do certame todos os candidatos que no fizerem parte do quadro de aprovados dentro das vagas para contratao imediata e(ou) dentro das vagas para cadastro de reserva, respeitados os empates na ltima posio e o percentual de reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia fsica.
10 DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
10.1 A nota final dos candidatos ser igual a: a) nota da prova objetiva, para os candidatos de nvel mdio e fundamental; e b) soma da nota da prova objetiva mais a nota da prova discursiva, para os candidatos de nvel superior. 10.2 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final. 10.3 A classificao no presente concurso pblico dentro das vagas reservadas para a formao de cadastro de reserva no gera aos candidatos direito a contratao no emprego, cabendo a cada Conselho, aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio; no havendo obrigatoriedade de admisso dos candidatos aprovados dentro das vagas reservadas formao de cadastro de reserva. 10.4 Se no ato da convocao do candidato aprovado, por qualquer motivo, este no comparecer na data, no local e no horrio informado, perder automaticamente o direito vaga, sendo convocado o prximo, por ordem de classificao at limite de vagas informado para o cadastro de reserva informado no Anexo I, e assim sucessivamente.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei Federal no 10.741, de 1o de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: a) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa; b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos. 11.2 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir de sorteio a ser realizado, com convite aos candidatos empatados para presenciarem a definio final da ordem de classificao.
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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12 DOS RECURSOS
12.1 Ao IADES ser admitido recurso, sem efeito suspensivo, devidamente fundamentado, contra o indeferimento de solicitao de iseno da taxa de inscrio, contra o gabarito preliminar da prova objetiva e contra o resultado preliminar da prova discursiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou do resultado. 12.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao de cada um dos eventos do item 12.1. 12.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 12.2.2 O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 12.3 Cada recurso ou conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IADES; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo, para o qual est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet pelo IADES no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital, sero indeferidos. 12.5 Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, a quantidade de questes sofrer alteraes. 12.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 12.7 O recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 12.7.1 No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 12.8 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.9 O recurso dever ser enviado via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF. 12.10 No sero apreciados recursos encaminhados via fax e (ou) via internet.
13 DA ADMISSO
13.1 De acordo com a necessidade de cada Conselho, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita pela ordem rigorosa de classificao. 13.2 Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional satisfatrio, na poca da admisso. 13.3 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos. 13.4 Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1
A
inscrio
do
candidato
implicar
a
aceitao
das
normas
para
o
concurso
pblico
contidas
nos
comunicados,
neste
edital
e
em
outros
editais
a
serem
publicados.
14.2
As
despesas
decorrentes
da
participao
em
todas
as
fases
e
em
todos
os
procedimentos
do
Concurso
Pblico
correro
conta
do
candidato,
que
no
ter
direito
a
alojamento,
alimentao,
transporte
e(ou)
ressarcimento
de
despesas.
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36
14.3 O candidato poder obter informaes ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES), por meio do telefone (61) 32021609 ou e-mail cac@iades.com.br. 14.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e na internet, nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.cofecon.org.br. 14.5 A aprovao e a classificao de candidatos para o cadastro de reserva estabelecido no Anexo I deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 14.5.1 O cadastro de reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 14.6 Os respectivos Conselhos, na medida de suas necessidades, reservam-se no direito de convocar os candidatos aprovados, respeitando a ordem rigorosa de classificao. 14.6.1 Mediante acordo firmado entre o Conselho Federal de Economia e os Conselhos Regionais de Economia, bem como entre os Conselhos Regionais de Economia, poder haver a convocao de candidato para vaga em emprego de mesmo cdigo em outro Conselho que no aquele ao qual concorreu, observados a convenincia e o interesse da Administrao Pblica, o esgotamento do cadastro de reserva para o respectivo Conselho e a ordem de classificao dos candidatos. Nesse caso, o candidato perceber a remunerao e os benefcios correspondentes vaga que ocupar e dever, obrigatoriamente, abdicar da sua classificao na listagem de aprovados do Conselho para o qual se candidatou. 14.6.2 Em carter excepcional, poder haver a convocao de candidato para vaga que venha a ser criada durante o prazo de validade do presente certame em emprego de mesmo espao ocupacional em outro Conselho que no aquele ao qual concorreu, observados a convenincia e o interesse da Administrao Pblica e a ordem de classificao dos candidatos. 14.7 O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone no IADES, enquanto estiver participando do concurso pblico, e no Conselho Federal de Economia ou nos respectivos Conselhos Regionais de Economia, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 14.8 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Presidente do Conselho Federal de Economia, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos http://www.iades.com.br e http://www.cofecon.org.br. 14.9 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo estabelecido pelo respectivo Conselho, perder os direitos decorrentes da sua contratao, e ser eliminado da lista de candidatos classificados. No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao. 14.10 A inexatido das afirmativas e(ou) irregularidades dos documentos apresentados, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital, mesmo que verificadas a qualquer tempo, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 14.11 Os itens e anexos deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada no edital ou comunicado publicado no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 14.12 O presente concurso pblico ser valido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 14.13 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo COFECON e pelo IADES. 14.14 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. ERMES TADEU ZAPELINI Presidente do CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
ANEXO
I
QUADRO
DE
VAGAS,
SALRIOS,
BENEFCIOS
E
JORNADA
DE
TRABALHO
Conselho
Federal
de
Economia
Cidade de lotao: Braslia/DF
Cadastro Salrio Vagas de Reserva Mensal 101 Profissional de Atividade Estratgica PAE Economista (NS) R$ 3.681,51 - 20 102 Profissional de Atividade Estratgica PAE Advogado (NS) R$ 3.681,51 - 20 103 Profissional de Atividade Estratgica PAE Contador (NS) R$ 3.681,51 - 20 104 Profissional de Atividade Estratgica PAE Jornalista (NS) R$ 3.681,51 - 20 105 Profissional de Atividade Estratgica PAE Analista de Sistemas (NS) R$ 3.681,51 - 20 201 Profissional de Suporte Tcnico PST - Assistente Administrativo (NM) R$ 1.952,39 - 30 204 Profissional de Suporte Tcnico PST Assistente de Tecnologia da Informao (NMT) R$ 1.952,39 - 30 205 Profissional de Suporte Tcnico PST Tcnico em Contabilidade (NMT) R$ 1.952,39 - 20 301 Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Operacionais (NM) R$ 939,13 - 20 302 Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Administrativos (NM) R$ 939,13 - 30 Benefcios: Vale Refeio de R$ 560,00/ms, Vale Transporte, Assistncia Mdica e Dental, Auxlio Educao e Creche e Adicional por Tempo de Servio (ATS). Legenda: NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio e NMT = Nvel Mdio com Habilitao Tcnica.
Cdigo
Emprego
Conselho Regional de Economia da 1a Regio (Rio de Janeiro)
Emprego
Cidade de lotao: Rio de Janeiro/RJ
Cadastro Salrio Vagas de Reserva Mensal 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Fiscal (NS) R$ 2.750,01 2 20 108 Funo de Assessoramento Superior FAS Coordenador de Cursos (NS) R$ 2.750,01 1 20 109 Profissional Tcnico Especializado PTE Bibliotecrio (NS) R$ 2.750,01 1 20 111 Profissional Tcnico Especializado PTE Secretrio(a) (NS) R$ 2.750,01 - 20 202 Profissional de Assistncia ao Economista PAE - Assistente Administrativo (NM) R$ 1.407,63 1 20 303 Funo Auxiliar FA - Auxiliar de Servios Gerais (NF) R$ 952,11 - 20 Benefcios: Vale Refeio / Alimentao = R$ 23,00/dia til trabalhado, Vale Transporte, Assistncia Mdica e Hospitalar, Assistncia Odontolgica, Auxlio Funeral, Auxlio Creche/Escolar e Adicional por Tempo de Servio (ATS). Legenda: NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio e Nvel Fundamental.
Cdigo
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Conselho Regional de Economia da 2a Regio (So Paulo)
Emprego
Cidade de lotao: So Paulo/SP
Cadastro Salrio Vagas de Reserva Mensal 101 Funo de Assessoramento Superior FAS - Economista (NS) R$ 3.178,72 - 20 102 Funo de Assessoramento Superior FAS - Advogado (NS) R$ 3.178,72 - 30 103 Funo de Assessoramento Superior FAS - Contador (NS) R$ 3.178,72 - 20 105 Funo de Assessoramento Superior FAS Analista de Sistemas (NS) R$ 2.943,26 - 30 106 Funo de Assessoramento Superior FAS Agente Fiscal (NS) R$ 2.523,37 1 20 201 Funo Auxiliar FA - Assistente Administrativo I (NSI) R$ 1.716,94 - 20 202 Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Administrativo II (NS) R$ 2.523,37 - 20 203 Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico de Pessoal (NS) R$ 2.523,37 - 20 204 Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico de Informtica (NS) R$ 2.523,37 - 20 205 Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico Contbil (NMT) R$ 2.523,37 - 20 301 Funo Auxiliar FA - Auxiliar Administrativo I (NM) R$ 1.081,89 1 20 302 Funo Auxiliar FA - Auxiliar Administrativo II (NM) R$ 1.168,43 1 20 303 Funo Auxiliar FA - Auxiliar de Servios Gerais (NF) R$ 1.001,74 1 20 304 Funo Auxiliar FA - Motorista (NF) R$ 1.716,94 - 20 Benefcios: Vale Refeio / Valor parcial = R$ 20,60/dia, Vale Alimentao Cesta bsica = R$ 177,00/ms, Vale Transporte e Assistncia Mdica. Legenda: NS = Nvel Superior, NSI = Nvel Superior em curso, NM = Nvel Mdio, NMT = Nvel Mdio com Habilitao Tcnica e NF = Nvel Fundamental.
Cdigo
Cidades
de
lotao:
Araatuba/SP,
Bauru/SP,
Campinas/SP,
Jundia/SP,
Presidente
Prudente/SP,
Ribeiro
Preto/SP,
Santo
Andr/SP,
Santos/SP,
So
Jos
do
Rio
Preto/SP,
So
Jos
dos
Campos/SP
e
Sorocaba/SP
Cdigo
Emprego Funo Auxiliar FA - Auxiliar Administrativo I (NM)
301
Salrio Mensal R$ 1.081,89
Vagas -
Cadastro de Reserva
20
vagas
por
cidade
Benefcios: Vale Refeio / Valor parcial = R$ 20,60/dia, Vale Alimentao Cesta bsica = R$ 177,00/ms, Vale Transporte e Assistncia Mdica. Legenda: NM = Nvel Mdio.
Conselho Regional de Economia da 5a Regio (Bahia)
Emprego Salrio Mensal R$ 2.131,16 R$ 1.413,85 Vagas - -
Cadastro de Reserva
Cidade de lotao: Salvador/BA
Cdigo
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar Administrativo (NM) Benefcios: Ticket Alimentao ou Refeio = R$ 473,00/mensal. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
20 20
Conselho Regional de Economia da 6a Regio (Paran)
Emprego
Cidade de lotao: Curitiba/PR
Cadastro Salrio Vagas de Reserva Mensal 102 Profissional Tcnico Especializado - PTE Advogado (NS) R$ 1.679,92 - 20 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista (NS) R$ 2.003,34 - 20 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Pleno (NS) R$ 1.679,92 - 20 301 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional (NM) R$ 929,94 - 20 303 Auxiliar de Servios Gerais (NF) R$ 714,10 - 20 Benefcios: Vale Alimentao = R$ 440,00/mensal, Vale Transporte = R$ 100,00/mensal, Plano de Sade e Plano Odontolgico. Legenda: NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio e NF = Nvel Fundamental.
Cdigo
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Conselho Regional de Economia da 7a Regio (Santa Catarina)
Emprego Salrio Mensal R$ 1.388,13 R$ 1.388,13 Vagas - -
Cadastro de Reserva
Cidade de lotao: Florianpolis/SC
Cdigo
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista (NS) 110 Fiscal da Profisso do Economista FPE Assistente Tcnico (NS) Benefcios: Vale Alimentao = R$ 374,00/mensal e Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior.
20 20
Conselho Regional de Economia da 9a Regio (Par)
Emprego Salrio Mensal R$ 1.550,71 R$ 1.550,71 R$ 1.550,71 R$ 700,00 R$ 638,88 Vagas 1 1 - - -
Cadastro de Reserva
Cidade de lotao: Belm/PA
Cdigo
103 Profissional Tcnico Especializado PTE - Contador(a) (NS) 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista (NS) 112 Funo Auxiliar FA - Gerente Financeiro (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) 301 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar Administrativo (NM) Benefcios: Vale Alimentao = R$ 311,55/mensal e Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
20 20 20 20 30
Conselho Regional de Economia da 11a Regio (Distrito Federal)
Emprego Vagas 2 -
Cadastro de Reserva
Cidade de lotao: Braslia/DF
Cdigo
Salrio
Mensal
106
Fiscal
da
Profisso
de
Economista
-
FPE
Economista(NS)
R$
3.170,28
201
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Assistente
Administrativo
(NM)
R$
1.147,55
Benefcios:
Vale
Alimentao
/
Refeio
=
R$
450,95/mensal,
Vale
Transporte
e
Assistncia
Mdica.
Legenda:
NS
=
Nvel
Superior
e
NM
=
Nvel
Mdio.
20 20
Conselho Regional de Economia da 13a Regio (Amazonas)
Emprego
Cidade de lotao: Manaus/AM
Cadastro Salrio Vagas de Reserva Mensal 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) R$ 1.948,73 - 20 303 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Servios Gerais (NF) R$ 700,00 - 20 Benefcios: Ticket Alimentao = R$ 308,00/mensal e Vale Transporte = R$ 5,50/dia ou R$ 110,00/mensal (considerando 22 dias de trabalho ao ms). Legenda: NS = Nvel Superior e NF = Nvel Fundamental.
Cdigo
10 Conselho Regional de Economia da 14a Regio (Mato Grosso)
Cidade de lotao: Cuiab/MT
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) Benefcios: Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Salrio Mensal R$ 1.038,66 R$ 701,68
Vagas 1 1
Cadastro de Reserva
20 30
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11 Conselho Regional de Economia da 15a Regio (Maranho)
Cidade de lotao: So Luis/MA
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) Benefcios: Auxlio Transporte = R$ 86,69/mensal e Auxlio Alimentao = R$ 311,19/mensal. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Salrio Mensal R$ 1.483,82 R$ 626,11
Vagas 1 -
Cadastro de Reserva
20 30
12 Conselho Regional de Economia da 17a Regio (Esprito Santo)
Cidade de lotao: Vitria/ES
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) Benefcios: Vale Alimentao = R$ 300,00 e Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Salrio Mensal R$ 1.318,44 R$ 730,00
Vagas - -
Cadastro de Reserva
20 30
13 Conselho Regional de Economia da 18a Regio (Gois) Cidade de lotao: Goinia/GO
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) 303 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar de Servios Gerais (NF) Benefcios: Vale Transporte = R$ 225,00/mensal e Vale Alimentao = R$ 452,46/mensal. Legenda: NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio e NF = Nvel Fundamental.
Salrio Mensal R$ 1.400,00 R$ 820,00 R$ 622,00
Vagas 1 - 1
Cadastro de Reserva
20 30 30
14
Conselho
Regional
de
Economia
da
19a
Regio
(Rio
Grande
do
Norte)
Cidade
de
lotao:
Natal/RN
Cdigo
Salrio Mensal 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Pleno (NS) R$ 1.173,33 107 Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista Snior (NS) R$ 2.113,10 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) R$ 651,51 Benefcios: Auxlio Alimentao = R$ 304,00/mensal e Assistncia Mdica e Odontolgica = R$ 79,76/mensal. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Emprego
Vagas - - -
Cadastro de Reserva
20 20 30
15
Conselho
Regional
de
Economia
da
20a
Regio
(Mato
Grosso
do
Sul)
Cidade
de
lotao:
Campo
Grande/MS
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) Benefcios: Vale Transporte = R$ 136,80/mensal. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Salrio Mensal R$ 1.176,93 R$ 622,00
Vagas 1 2
Cadastro de Reserva
20 20
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16 Conselho Regional de Economia da 21a Regio (Paraba)
Cidade de lotao: Joo Pessoa/PB
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) Benefcios: Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior.
Salrio Mensal R$ 1.236,24
Vagas 1
Cadastro de Reserva
20
17
Conselho
Regional
de
Economia
da
24a
Regio
(Rondnia)
Cidade
de
lotao:
Porto
Velho/RO
Cdigo
Emprego
102 Profissional de Atividade Estratgica PAE Advogado (NS) 103 Profissional de Atividade Estratgica PAE Contador (NS) 106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Tcnico (NM) 301 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional (NF) 303 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Servios Gerais (NF) Benefcios: Vale Transporte. Legenda: NS = Nvel Superior, NM = Nvel Mdio e Nvel Fundamental.
Salrio Mensal R$ 1.509,76 R$ 1.509,76 R$ 1.509,76 R$ 969,06 R$ 622,00 R$ 622,00
Vagas - - - - - -
Cadastro de Reserva
20 20 20 20 20 20
18 Conselho Regional de Economia da 25a Regio (Tocantins) Cidade de lotao: Palmas/TO
Cdigo
Emprego
202 Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico (NSI) Benefcios: Vale Transporte. Legenda: NSI = Nvel Superior em curso.
Salrio Mensal R$ 680,00
Vagas 1
Cadastro de Reserva
20
19 Conselho Regional de Economia da 26a Regio (Amap) Cidade de lotao: Macap/AP
Cdigo
Emprego
106 Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista (NS) 201 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo (NM) Benefcios: Plano de Sade, Vale Transporte e Auxlio Alimentao, totalizando R$ 700,00. Legenda: NS = Nvel Superior e NM = Nvel Mdio.
Salrio Mensal R$ 810,85 R$ 622,00
Vagas 1 1
Cadastro de Reserva
20 20
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
ANEXO II RELAO DE EMPREGOS, REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES E JORNADA DE TRABALHO Conselho Federal de Economia
101 - Profissional de Atividade Estratgica PAE Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: analisar, opinar, instruir expedientes e emitir pareceres e relatrios tcnicos; propor e coordenar a implantao de planos, programas e servios; propor a simplificao e(ou) a racionalizao do trabalho no mbito de sua rea de atuao; acompanhar a realizao do planejamento estratgico e de estudos de viabilidade do Conselho e elaborar planos de trabalho, bem como acompanhar o sistema de avaliao e de controle de resultados; analisar e dar pareceres, quando necessrio, sobre a conjuntura econmico-financeira do pas em trabalhos que envolvam a participao do Conselho; desempenhar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 102 - Profissional de Atividade Estratgica PAE Advogado Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil. Descrio sumria das atividades: receber, controlar e catalogar as publicaes de andamento processual das aes judiciais em trmite; acompanhar e controlar o andamento processual dirio de prazos de publicaes; redigir peas jurdicas relativas aos processos em trmite; elaborar pareceres, orientaes jurdicas, respostas e consultas jurdicas; prestar assistncia jurdica Comisso de Licitao; participar de seminrios, cursos, debates, reunies e outros eventos; orientar e controlar a elaborao de contratos; prestar assessoria na elaborao de processos de licitao; realizar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 20 (vinte) horas semanais. 103 - Profissional de Atividade Estratgica PAE Contador Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade. Descrio sumria das atividades: elaborar e controlar balancetes; emitir relatrios peridicos com os dados contbeis do Conselho; controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber; orientar os servios de apropriao, de apurao e de rateio de custos; coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais e emitir relatrios; assessorar o Conselho no acompanhamento e na superviso dos sistemas contbil, financeiro, oramentrio e patrimonial; pesquisar legislao pertinente rea de atuao; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS), bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 104 - Profissional de Atividade Estratgica PAE Jornalista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Comunicao Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no rgo fiscalizador de sua profisso, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar atividades relacionadas assessoria de comunicao e imprensa, interna e externa, da presidncia e do Conselho Federal de Economia; acompanhar as sesses plenrias e os eventos do Conselho; divulgar os trabalhos e as atividades do Conselho Federal de Economia nas mdias eletrnica e impressa; elaborar releases peridicos das principais atividades do Conselho Federal de Economia e encaminh-los mdia para publicao; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 30 (trinta) horas semanais. 105 - Profissional de Atividade Estratgica PAE Analista de Sistemas Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no rgo fiscalizador de sua profisso, se for o caso. Descrio sumria das atividades: anlise e desenvolvimento de novos sistemas; implantao de sistemas; validao da operacionalidade e integridade de dados; orientar os usurios na utilizao dos sistemas; anlise de problemas de usurios; elaborao de documentao tcnica dos sistemas desenvolvidos; apoiar, supervisionar, implementar, prospectar ou coordenar a utilizao de recursos computacionais; analisar as situaes e oportunidades em que a automatizao das atividades; executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
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201 - Profissional de Suporte Tcnico PST - Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar e acompanhar as atividades de natureza tcnico-administrativa, colaborando com as diversas reas do Conselho. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 302 - Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Administrativos Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: organizar a realizao das atividades pertinentes aos servios de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Conselho. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 204 - Profissional de Suporte Tcnico PST Assistente de Tecnologia da Informao Requisito: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou comprovao de conhecimentos especializados em informtica. Descrio sumria das atividades: dar manuteno; efetuar a manuteno e conservao dos equipamentos; confeccionar cabos, extenses e outros condutores; atender os usurios; instalar softwares de upgrade; prestar assistncia s Unidades Organizacionais do Cofecon; treinar os usurios nos aplicativos disponveis; treinar e acompanhar os usurios na utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros; avaliar novas tcnicas e identificar a necessidade de atualizao; elaborar pequenos programas para facilitar a interface usurio-suporte; executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 205 - Profissional de Suporte Tcnico PST Tcnico em Contabilidade Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino e certificado de concluso de curso tcnico em contabilidade. Descrio sumria das atividades: preencher formulrios especficos; classificar documentos a serem contabilizados; conferir saldo de contas; revisar contas contbeis e balancetes; controlar cota-parte do Cofecon; executar servios relacionados autorizao; elaborar demonstraes contbeis mensais e de encerramento de exerccio; calcular impostos em geral; acompanhar a execuo de contratos e convnios; elaborar relatrios sobre as atividades contbeis e financeiras; executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 301 - Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Operacionais Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar as atividades pertinentes aos servios de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Conselho. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Fiscal
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
executar
o
plano
de
fiscalizao;
fiscalizar
as
pessoas
jurdicas
cujas
atividades
sejam
privativas
da
profisso
de
economista;
realizar
diligncias
em
empresas
pblicas,
mistas
e
privadas,
analisando
e
auditando
as
estruturas
e
as
funes
organizacionais;
fiscalizar
o
cumprimento
das
leis
que
regulamentam
a
profisso
de
economista;
consultar
peridicos
para
verificar
reportagens,
anncios
e
irregularidades
relativos
ao
exerccio
profissional
de
economistas;
acompanhar
os
processos
de
cobrana
decorrentes
da
fiscalizao,
verificando
pendncias;
dar
suporte
Assessoria
Jurdica
e
manter
contatos;
elaborar
autos
de
infrao;
elaborar
notificaes
e
os
respectivos
ofcios
dirigidos
s
organizaes
infratoras
para
as
devidas
providncias;
manter
contato
com
outros
rgos
de
fiscalizao;
manter
contato
com
Instituies
de
ensino,
estudantes
de
economia
e
profissionais
da
regio
para
o
necessrio
registro
no
Corecon-RJ;
fazer
contatos
com
escolas
de
segundo
grau
e
outras
instituies
para
divulgao
da
profisso
de
economista
atravs
da
realizao
de
palestras;
fornecer
mensalmente
ao
Secretrio
de
Fiscalizao
relatrio
de
arrecadao
efetuada
pelo
setor
e
as
projees
de
arrecadao
para
os
meses
subseqentes;
colaborar
na
elaborao
do
Plano
Anual
de
Fiscalizao;
colaborar
na
preparao
do
material
para
divulgao
referente
Secretaria
de
Fiscalizao;
supervisionar
e
manter
atualizados
os
processos
administrativos
sob
sua
responsabilidade;
executar
tarefas
correlatas
s
anteriormente
descritas
a
critrio
do
superior
imediato.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
108
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Coordenador
de
Cursos
Requisito:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
curso
da
rea
de
Cincias
Humanas,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.
Descrio
sumria
das
atividades:
coordenar
as
rotinas
e
atividades
relacionadas
Secretaria
de
Cursos;
preparar
agenda
de
cursos
em
consonncia
com
a
demanda
e(ou)
interesse
dos
economistas;
elaborar
roteiro
de
normas
e
critrios
para
a
contratao
de
professores;
checar
os
dados
dos
currculos
dos
professores;
providenciar
a
divulgao
com
a
devida
antecedncia
carteira
de
cursos
a
ser
oferecidos
pelo
Corecon-RJ;
preparar
e
encaminhar
Secretaria
de
Administrao
e
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
16
de
36
Conselho Regional de Economia da 1a Regio (Rio de Janeiro)
Finanas
planilhas
de
receitas
dos
cursos;
preparar
os
arquivos
digitais
do
material
de
divulgao
dos
cursos
encaminhando-os
Secretaria
de
Administrao
e
Finanas;
elaborar,
ao
final
de
cada
curso,
relatrio
abordando
as
avaliaes
dos
alunos;
encaminhar
Biblioteca
todo
o
material
produzido
pelos
cursos;
verificar
junto
a
Secretaria
de
Registro,
no
ato
da
matrcula,
a
situao
cadastral
dos
economistas
e
estudantes
de
economia
interessados
no
curso;
reunir
dados
sobre
os
cursos
realizados
e
no
realizados
em
cada
ano
para
montagem
do
relatrio
anual
que
compor
a
memria
da
Secretaria
de
Cursos;
supervisionar,
organizar
e
manter
organizados
os
processos
administrativos
do
setor;
executar
outras
tarefas
similares
as
anteriormente
descritas,
a
critrio
da
chefia.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
109
-
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
Bibliotecrio
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Biblioteconomia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Biblioteconomia
e
certificado
de
concluso
de
curso
de
extenso
em
arquivologia.
Descrio
sumria
das
atividades:
administrar
o
gerenciamento
da
biblioteca;
gerir
o
arquivo
da
Secretaria
de
Registro;
controlar
o
fluxo
dos
processos;
classificar,
catalogar
e
controlar
todo
o
acervo;
divulgar
o
material
bibliogrfico
e
as
atividades
da
biblioteca;
zelar
pela
disposio
racional
e
manuteno
de
todos
os
itens
do
acervo;
inserir
as
informaes
em
programa
especfico
de
computador;
atender
os
usurios
internos
e
externos;
interagir
com
a
Secretaria
de
Registro
na
ocasio
do
atendimento
aos
economistas
usurios
da
Biblioteca;
fazer
pesquisas
bibliogrficas;
processar
o
gerenciamento
de
convnios
com
universidades
e
editoras
de
livros
e
peridicos;
vender
livros
de
interesse
do
Corecon-RJ;
preparar
catlogos
de
publicaes
disponibilizados
categoria;
supervisionar
o(a)
estagirio(a)
de
Biblioteconomia;
supervisionar
as
tarefas
de
conservao
e
preservao
do
acervo;
supervisionar
e
manter
atualizados
os
processos
administrativos
sob
sua
responsabilidade;
executar
tarefas
correlatas
s
anteriormente
descritas
a
critrio
do
superior
imediato.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
111
-
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
Secretrio(a)
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Secretariado,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
Descrio
sumria
das
atividades:
redigir,
digitar,
conferir
e
expedir
documentos;
executar
e/ou
gerenciar
a
recepo,
protocolo,
distribuio
e
arquivamento
de
documentos;
organizar
e
manter
organizados
os
processos
administrativos;
supervisionar
estagirios;
recepcionar
os
visitantes;
atender
e
efetuar
ligaes;
viabilizar
viagens,
comprando
passagens,
fazer
reservas
em
hotis
e
demais
atividades;
dar
suporte
a
reunies
promovidas
pelo
Corecon-RJ;
efetuar
o
cadastramento
de
contatos;
providenciar
publicaes
no
Dirio
Oficial
da
Unio
de
Editais
e
Resolues;
organizar
e
coordenar
os
servios
dos
Auxiliares
de
Servios
Gerais;
controlar
agendas
de
reunies
do
Presidente;
acompanhar
a
execuo
de
projetos;
manter
atualizado
cronograma
de
prazos
e
eventos;
manter
controle
de
todas
as
visitas;
participar
de
reunies
com
prestadores
de
servios;
controlar
a
movimentao
do
arquivo
geral;
executar
tarefas
correlatas
contidas
no
Plano
de
Cargos
e
Salrios
do
respectivo
Conselho.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
202
-
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
-
Assistente
Administrativo
Requisitos:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
compilar
dados
e
informaes
e
elaborar
a
folha
de
pagamento;
manter
contato
com
os
candidatos
em
processo
de
admisso;
manter
atualizado
o
livro
de
registro
de
empregados,
bem
como
as
carteiras
profissionais;
providenciar
o
levantamento
quantitativo
das
necessidades
para
aquisio
de
vales
refeio
e
transporte
s
empresas
fornecedoras
habilitadas;
analisar
os
cartes
de
ponto;
controlar
o
PCMSO
e
o
PPRA
e
acompanhar
a
execuo
das
aes
corretivas
indicadas
relatrios;
receber
as
informaes,
preparar
a
documentao
para
rescises
de
contrato
de
trabalho;
controlar
a
aplicao
do
plano
de
cargos
e
salrios;
encaminhar
empregados
a
mdicos
credenciados
para
exames
de
sade
na
admisso;
fazer
acompanhamento
das
aes
trabalhistas
movidas
contra
o
Corecon-RJ;
monitorar
convnios
com
faculdades
para
habilitao
de
estagirios
da
especializao;
supervisionar
e
manter
atualizados
os
processos
administrativos
sob
sua
responsabilidade;
executar
tarefas
correlatas
s
anteriormente
descritas
a
critrio
do
superior
imediato;
atender
profissionais
e
empresas
em
assuntos
relativos
profisso;
emitir
relao
de
pessoas
fsicas
e
jurdicas
registradas;
organizar
e
manter
atualizados
os
processos
administrativos;
fornecer
ou
solicitar
dados
e
informaes
s
delegacias
regionais;
receber
e
processar
os
pedidos
de
suspenses
temporrias
e
definitivas;
compilar
dados
e
elaborar
quadros,
planilhas,
grficos
e
relatrios;
atender
s
solicitaes
e
responder
a
ofcios
da
Assessoria
Jurdica;
atender
requisies
de
materiais;
controlar
os
ativos
fixos
da
instituio;
receber
a
correspondncia
para
despacho;
auxiliar
na
organizao
e
arranjos
de
eventos
patrocinados
pelo
Corecon- RJ;
elaborar,
diariamente,
planilhas
de
movimentao
bancria
para
conhecimento
da
disponibilidade
do
saldo
em
Caixa;
efetuar
pagamentos
atravs
do
Caixa
Despesas
Midas
de
Pronto
Pagamento;
manter
atualizada
a
planilha
de
controle
de
contratos
de
responsabilidade
da
Secretaria
de
Administrao
e
Finanas
SAF;
auxiliar
na
gesto
administrativa
dos
cursos
promovidos
pelo
Corecon-RJ;
organizar
e
controlar
o
material
de
contedo
e
de
apoio
dos
professores;
providenciar
a
compra
de
lanches
a
serem
servidos
nos
intervalos
dos
cursos;
atender
a
todas
as
atividades
vinculadas
aos
convnios;
atender
a
todas
as
atividades
vinculadas
Biblioteca;
atender
a
todas
as
atividades
vinculadas
fiscalizao;
atender
a
todas
as
atividades
vinculadas
ao
controle
e
movimentao
financeira.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
17
de
36
303
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Auxiliar
de
Servios
Gerais
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
fundamental,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
executar
servios
de
copa,
zelar
pela
limpeza
dos
objetos,
realizar
pequenas
compras
de
materiais;
servios
de
limpeza
interna
e
externa;
manuteno
de
mveis
e
equipamentos,
servios
de
pequenos
reparos
de
conservao
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
101
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Economista
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
analisar,
opinar,
instruir
expedientes
e
emitir
pareceres
e
relatrios
tcnicos;
propor
e
coordenar
a
implantao
de
planos,
programas
e
servios;
propor
a
simplificao
e(ou)
a
racionalizao
do
trabalho
no
mbito
de
sua
rea
de
atuao;
acompanhar
a
realizao
do
planejamento
estratgico
e
de
estudos
de
viabilidade
do
Conselho
e
elaborar
planos
de
trabalho,
bem
como
acompanhar
o
sistema
de
avaliao
e
de
controle
de
resultados;
analisar
e
dar
pareceres,
quando
necessrio,
sobre
a
conjuntura
econmico-financeira
do
pas
em
trabalhos
que
envolvam
a
participao
do
Conselho
e
desempenhar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
102
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Advogado
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Direito,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
na
Ordem
dos
Advogados
do
Brasil
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
receber,
controlar
e
catalogar
as
publicaes
de
andamento
processual
das
aes
judiciais
em
trmite;
acompanhar
e
controlar
o
andamento
processual
dirio
de
prazos
de
publicaes;
redigir
peas
jurdicas
relativas
aos
processos
em
trmite;
elaborar
pareceres,
orientaes
jurdicas,
respostas
e
consultas
jurdicas;
prestar
assistncia
jurdica
Comisso
de
Licitao;
participar
de
seminrios,
cursos,
debates,
reunies
e
outros
eventos;
orientar
e
controlar
a
elaborao
de
contratos;
prestar
assessoria
na
elaborao
de
processos
de
licitao
e
realizar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
103
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Contador
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Contabilidade,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Contabilidade.
Descrio
sumria
das
atividades:
elaborar
e
controlar
balancetes;
emitir
relatrios
peridicos
com
os
dados
contbeis
do
Conselho;
controlar
e
orientar
o
processamento
de
contas
a
pagar
e
a
receber;
orientar
os
servios
de
apropriao,
de
apurao
e
de
rateio
de
custos;
coordenar
o
inventrio
fsico
dos
bens
patrimoniais
e
emitir
relatrios;
assessorar
o
Conselho
no
acompanhamento
e
na
superviso
dos
sistemas
contbil,
financeiro,
oramentrio
e
patrimonial;
pesquisar
legislao
pertinente
rea
de
atuao;
desempenhar
outras
atividades
correlatas
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
105
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
Analista
de
Sistemas
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
informtica,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso,
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
anlise
e
desenvolvimento
de
novos
sistemas;
implantao
de
sistemas;
validao
da
operacionalidade
e
integridade
de
dados;
orientar
os
usurios
na
utilizao
dos
sistemas;
anlise
de
problemas
de
usurios;
elaborao
de
documentao
tcnica
dos
sistemas
desenvolvidos;
apoiar,
supervisionar,
implementar,
prospectar
ou
coordenar
a
utilizao
de
recursos
computacionais;
analisar
as
situaes
e
oportunidades
para
a
automatizao
das
atividades
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
106
-
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
Agente
Fiscal
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
fiscalizar
o
cumprimento
da
legislao
que
regula
a
profisso
do
economista,
inclusive
com
a
realizao
de
atividades
in
loco,
isto
,
atividades
externas,
em
horrio
comercial
e(ou)
aos
sbados,
conforme
necessidade;
emitir
pareceres
e
fazer
relatrios
dirios
das
atividades
e
das
visitas
efetuadas;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
18
de
36
Conselho Regional de Economia da 2a Regio (So Paulo)
201
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Assistente
Administrativo
I
Requisito:
comprovao
de
matricula
em
curso
de
graduao,
expedido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como,
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos
e
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
202
-
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Administrativo
II
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como,
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos
e
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
203
-
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Tcnico
de
Pessoal
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Administrao,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Administrao.
Descrio
sumria
das
atividades:
controlar
o
horrio
de
trabalho
dos
funcionrios;
elaborar
relatrio
mensal
de
ocorrncias;
elaborar
ficha
de
resumo
de
frequencia
individual;
executar
todas
as
tarefas
relativas
ao
processo
de
admisso;
administrar
benefcios;
controle
de
exames
mdicos;
controle
de
escala
de
frias;
prestar
atendimento
e
encaminhar
os
documentos;
controlar
os
contratos
de
estagirios
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
204
-
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Tcnico
de
Informtica
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
informtica,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso,
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
administrar
rede
de
computadores
e
dar
suporte
aos
usurios;
realizar
manuteno
de
sistemas;
controlar
o
gerenciamento
dos
servios
de
internet
e
intranet;
realizar
manuteno
das
pginas
do
site
do
Corecon;
instalar
e
configurar
microcomputadores;
executar
tarefas
de
controle
no
sistema
administrativo;
realizar
pesquisas
de
cotao
de
preos
sempre
que
necessrio
adquirir
equipamentos
da
rea
e
executar
outras
tarefas
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
205
-
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Tcnico
Contbil
Requisitos:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino,
certificado
de
concluso
de
curso
tcnico
em
contabilidade
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Contabilidade.
Descrio
sumria
das
atividades:
emitir
cheques
e
controlar
contas
a
pagar;
organizar
e
controlar
arquivos
e
documentos
gerais
da
contabilidade;
conferir
relatrios
e
planilhas
da
arrecadao;
organizar
e
preencher
as
informaes
de
DIRF,
DCTF
e
RAIS;
registrar
em
planilhas
os
lanamentos;
classificar
despesas,
emitir
notas
de
empenho
e
relatrio
mensal;
confeco
de
folha
de
pagamento
e
clculo
dos
encargos
trabalhistas;
registrar
e
controlar
os
bens
patrimoniais
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
301
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Auxiliar
Administrativo
I
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como,
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos
e
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
302
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Auxiliar
Administrativo
II
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino,
e
6
(seis)
meses
de
experincia
profissional
comprovada.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como,
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos
e
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
19
de
36
303
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Auxiliar
de
Servios
Gerais
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
fundamental,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
servios
de
limpeza
interna
e
externa,
servio
de
limpeza
e
manuteno
de
mveis
e
equipamentos,
servios
de
pequenos
reparos
de
conservao
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
304
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Motorista
Requisitos:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
fundamental,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino
e
Carteira
Nacional
de
Habilitao
Tipo
D
em
plena
validade.
Descrio
sumria
das
atividades:
dirigir
veculos
de
transporte
de
passageiros;
zelar
pela
manuteno,
conservao
e
limpeza
do
veculo
sob
sua
responsabilidade;
preencher
e
entregar
ao
responsvel
a
planilha
de
controle
de
uso
de
veculo;
realizar
viagens
para
fora
do
domiclio-sede
da
entidade
e
executar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE - Auxiliar Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como, atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Conselho Regional de Economia da 5a Regio (Bahia)
102
-
Profissional
Tcnico
Especializado
-
PTE
Advogado
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Direito,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
na
Ordem
dos
Advogados
do
Brasil.
Descrio
sumria
das
atividades:
receber,
controlar
e
catalogar
as
publicaes
de
andamento
processual
das
aes
judiciais
em
trmite;
acompanhar
e
controlar
o
andamento
processual
dirio
de
prazos
de
publicaes;
redigir
peas
jurdicas
relativas
aos
processos
em
trmite;
elaborar
pareceres,
orientaes
jurdicas,
respostas
e
consultas
jurdicas;
prestar
assistncia
jurdica
Comisso
de
Licitao;
participar
de
seminrios,
cursos,
debates,
reunies
e
outros
eventos;
orientar
e
controlar
a
elaborao
de
contratos;
prestar
assessoria
na
elaborao
de
processos
de
licitao
e
realizar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
20
(vinte)
horas
semanais.
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
Economista
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
fiscalizar
o
cumprimento
da
legislao
que
regula
a
profisso
do
economista,
inclusive
com
a
realizao
de
atividades
in
loco,
isto
,
atividades
externas,
em
horrio
comercial
e(ou)
aos
sbados,
conforme
necessidade;
emitir
pareceres
e
fazer
relatrios
dirios
das
atividades
e
das
visitas
efetuadas;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
201
-
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Nvel
Pleno
Requisito:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
rgo
fiscalizador
de
sua
profisso,
se
for
o
caso.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
20
de
36
Conselho Regional de Economia da 6a Regio (Paran)
contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 301 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 303 - Auxiliar de Servios Gerais Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar servios de copa, zelar pela limpeza dos objetos, realizar pequenas compras de materiais e executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Conselho Regional de Economia da 7a Regio (Santa Catarina)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 110 - Fiscal da Profisso do Economista FPE Assistente Tcnico Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: analisar, opinar, instruir expedientes e emitir pareceres e relatrios tcnicos; propor e coordenar a implantao de planos, programas e servios; propor a simplificao e(ou) a racionalizao do trabalho no mbito de sua rea de atuao; acompanhar a realizao do planejamento estratgico e de estudos de viabilidade do Conselho e elaborar planos de trabalho, bem como acompanhar o sistema e avaliao e de controle de resultados; analisar e dar pareceres, quando necessrio, sobre a conjuntura econmica-financeira do pais em trabalhos que envolvam a participao do Conselho; organizar eventos promovidos pelo Conselho e desempenhar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Conselho Regional de Economia da 9a Regio (Par)
103
-
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
-
Contador(a)
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Contabilidade,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Contabilidade.
Descrio
sumria
das
atividades:
elaborar
e
controlar
balancetes;
emitir
relatrios
peridicos
com
os
dados
contbeis
do
Conselho;
controlar
e
orientar
o
processamento
de
contas
a
pagar
e
a
receber;
orientar
os
servios
de
apropriao,
de
apurao
e
de
rateio
de
custos;
coordenar
o
inventrio
fsico
dos
bens
patrimoniais
e
emitir
relatrios;
assessorar
o
Conselho
no
acompanhamento
e
na
superviso
dos
sistemas
contbil,
financeiro,
oramentrio
e
patrimonial;
pesquisar
legislao
pertinente
rea
de
atuao;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
Economista
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como:
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
21
de
36
112
-
Funo
Auxiliar
FA
-
Gerente
Financeiro
Requisito:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
confeco
de
demonstrativos
e
planilhas
financeiras
e
de
custos;
gerao
de
documentos;
prestao
de
contas
dos
projetos
e
confeco
de
relatrios
gerenciais
administrativo,
financeiros
e
contbeis;
superviso
de
relacionamentos
institucionais
com
bancos,
fornecedores
e
parceiros;
aprimorar
procedimentos
que
auxiliem
o
bom
desempenho
administrativo-financeiro;
supervisionar
os
setores
de
compras,
recepo,
contabilidade,
controle
de
pessoal
e
caixa
da
instituio;
prestar
apoio
a
auditores
externos;
dar
suporte
aos
demais
setores
e
demais
atribuies
relacionadas
sua
gerncia
que
sejam
requisitadas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
201
-
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Assistente
Administrativo
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como:
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
301
-
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Auxiliar
Administrativo
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como:
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
106 - Fiscal da Profisso de Economista - FPE Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: assistir na avaliao dos sistemas administrativos/operacionais implantados, participar ativamente de reunies, preparar relatrio anual, organizar e atualizar o cadastro de registro geral, ordenar e dirigir as sindicncias, requisitar cpias dos processos, controlar a instruo de processos, incluir processos em pauta para julgamento, proceder a atualizao do Manual de Normas de Procedimentos de Fiscalizao, acompanhar o andamento das aes na justia, supervisionar e orientar a execuo das atividades do economista, colaborar na elaborao de normas, programar e executar treinamento dos empregados nas atividades do Conselho, assessorar os conselheiros, desenvolver material de apoio, manter controles dos registros da fiscalizao realizada, ministrar treinamentos internos relacionados com a fiscalizao, elaborar instrues de fiscalizao, coordenar e promover reunies peridicas para avaliao dos ndices estatsticos, desenvolver projetos de mudanas de procedimentos, organizar e supervisionar a formao de fiscais da profisso do economista, preparar relatrio sobre posio de clientes inadimplentes e identificar a necessidade de treinamento considerando as aes realizadas e o desejvel para o Corecon/DF. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar servios bancrios; entregar correspondncias, documentos e/ou volumes; conferir correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros trabalhos administrativos; auxiliar na realizao de atividades de apoio administrativo; realizar o controle da entrada e sada de pessoas, na recepo do Conselho; prestar informaes solicitadas pelos visitantes; controlar a realizao de ligaes locais e interurbanas; orientar e prestar informaes aos empregados e ao pblico em geral; realizar eventual entrega de documentos; digitar correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros trabalhos administrativos; arquivar documentos; auxiliar no controle de estoque de material do Corecon/DF; dirigir veculos de transporte de passageiros, no permetro urbano, suburbano, ou, quando necessrio; executar servios de copa e cozinha; cooperar, caso seja necessrio, na carga e descarga de objetos, materiais e equipamentos do Corecon/DF. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Conselho Regional de Economia da 11a Regio (Distrito Federal)
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 303 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Servios Gerais Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar servios de copa, zelar pela limpeza dos objetos, realizar pequenas compras de materiais e executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Conselho Regional de Economia da 13a Regio (Amazonas)
10 Conselho Regional de Economia da 14a Regio (Mato Grosso)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
11 Conselho Regional de Economia da 15a Regio (Maranho)
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
fiscalizar
o
cumprimento
da
legislao
que
regula
a
profisso
do
economista,
inclusive
com
a
realizao
de
atividades
in
loco,
isto
,
atividades
externas,
em
horrio
comercial
e(ou)
aos
sbados,
conforme
necessidade;
emitir
pareceres
e
fazer
relatrios
dirios
das
atividades
e
das
visitas
efetuadas;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
201
-
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Assistente
Administrativo
Requisito:
certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
ensino
mdio,
expedido
por
instituio
educacional
reconhecida
pelo
rgo
prprio
do
sistema
de
ensino.
Descrio
sumria
das
atividades:
realizar
atividades
de
apoio
ou
de
assistncia
administrativa
de
baixa
complexidade,
tais
como:
atendimento
ao
pblico,
recepo
de
pessoas
e
realizao
e(ou)
direcionamento
de
ligaes;
organizar
arquivos;
digitar
documentos;
cadastrar
documentos
e
correspondncias
em
sistemas
especficos;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
com
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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12 Conselho Regional de Economia da 17a Regio (Esprito Santo)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
13 Conselho Regional de Economia da 18a Regio (Gois)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: Fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que , por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 303 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar de Servios Gerais Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar servios de copa, zelar pela limpeza dos objetos, realizar pequenas compras de materiais e executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
14 Conselho Regional de Economia da 19a Regio (Rio Grande do Norte)
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Pleno
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
Fiscalizar
o
cumprimento
da
legislao
que
regula
a
profisso
do
economista,
inclusive
com
a
realizao
de
atividades
in
loco,
isto
,
atividades
externas,
em
horrio
comercial
e(ou)
aos
sbados,
conforme
necessidade;
emitir
pareceres
e
fazer
relatrios
dirios
das
atividades
e
das
visitas
efetuadas;
desempenhar
outras
atividades
correlatas,
contidas
no
plano
de
cargos
e
salrios
do
respectivo
Conselho,
bem
como
aquelas
que,
por
sua
natureza,
estejam
inseridas
no
mbito
de
suas
atribuies.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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107 - Fiscal da Profisso do Economista FPE Economista Snior Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: executar as atividades pertinentes aos servios de apoio administrativo, tendo em vista o funcionamento do Corecon. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
15 Conselho Regional de Economia da 20a Regio (Mato Grosso do Sul)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: Realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
16 Conselho Regional de Economia da 21a Regio (Paraba)
106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
17 Conselho Regional de Economia da 24a Regio (Rondnia)
Cidade de lotao: Porto Velho/RO
102
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
-
Advogado
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Direito,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
na
Ordem
dos
Advogados
do
Brasil.
Descrio
sumria
das
atividades:
receber,
controlar
e
catalogar
as
publicaes
de
andamento
processual
das
aes
judiciais
em
trmite;
acompanhar
e
controlar
o
andamento
processual
dirio
de
prazos
de
publicaes;
redigir
peas
jurdicas
relativas
aos
processos
em
trmite;
elaborar
pareceres,
orientaes
jurdicas,
respostas
e
consultas
jurdicas;
prestar
assistncia
jurdica
Comisso
de
Licitao;
participar
de
seminrios,
cursos,
debates,
reunies
e
outros
eventos;
orientar
e
controlar
a
elaborao
de
contratos;
prestar
assessoria
na
elaborao
de
processos
de
licitao;
realizar
outras
atividades
correlatas.
Jornada
de
Trabalho:
40
(quarenta)
horas
semanais.
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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103 - Profissional de Atividade Estratgica PAE - Contador Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade. Descrio sumria das atividades: elaborar e controlar balancetes; emitir relatrios peridicos com os dados contbeis do Conselho; controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber; orientar os servios de apropriao, de apurao e de rateio de custos; coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais e emitir relatrios; assessorar o Conselho no acompanhamento e na superviso dos sistemas contbil, financeiro, oramentrio e patrimonial; pesquisar legislao pertinente rea de atuao; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS), bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 106 - Fiscal da Profisso do Economista FPE - Economista Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco, isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que , por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Tcnico Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 301 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como, atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos e desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 303 Profissional de Assistncia ao Economista PAE Servios Gerais Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: servios de limpeza interna e externa, servio de limpeza e manuteno de mveis e equipamentos, servios de pequenos reparos de conservao e executar outras atividades correlatas. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
18 Conselho Regional de Economia da 25a Regio (Tocantins)
202 - Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico Requisito: comprovao de matricula em curso de graduao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como, atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos e desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
19 Conselho Regional de Economia da 26a Regio (Amap)
106
-
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Requisitos:
diploma,
devidamente
registrado,
de
concluso
de
curso
de
graduao
em
Economia,
fornecido
por
instituio
de
ensino
superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao,
e
registro
profissional
no
Conselho
Regional
de
Economia.
Descrio
sumria
das
atividades:
fiscalizar
o
cumprimento
da
legislao
que
regula
a
profisso
do
economista,
inclusive
com
a
realizao
de
atividades
in
loco,
isto
,
atividades
externas,
em
horrio
comercial
e(ou)
aos
sbados,
conforme
necessidade;
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 201 - Profissional de Assistncia ao Economista PAE Assistente Administrativo Requisito: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. Descrio sumria das atividades: realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios do respectivo Conselho, bem com aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
1 Empregos de nvel superior. reas de Conhecimento
ANEXO III QUANTIDADE DE QUESTES E PESOS
Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Especfica Aplicada aos COFECONs/CORECONs Atualidades Conhecimentos Especficos Total 2 Empregos de nvel mdio. reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Legislao Especfica Aplicada aos COFECONs/CORECONs Atualidades Conhecimentos Especficos Total 3 Empregos de nvel fundamental. reas de Conhecimento Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtico Conhecimentos Especficos Total
Nmero de Questes 8 6 3 3 20 40
Peso 1,5 1 1 1 2 -
Total de Pontos 12 6 3 3 40 64
Nmero de Questes 8 6 3 3 20 40
Peso 1,5 1 1 1 2 -
Total de Pontos 12 6 3 3 40 64
Nmero de Questes 12 8 20 40
Peso 1 1 1 -
Total de Pontos 12 8 20 40
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
1
Lngua
Portuguesa.
1
Compreenso,
interpretao
e
reescrita
de
textos
e
de
fragmentos
de
textos,
com
domnio
das
relaes
morfossintticas,
semnticas,
discursivas
e
argumentativas.
2
Tipologia
textual.
3
Coeso
e
coerncia.
4
Ortografia
oficial.
5
Acentuao
grfica.
6
Pontuao.
7
Formao,
classe
e
emprego
de
palavras.
8
Significao
de
palavras.
9
Coordenao
e
subordinao.
10
Concordncia
nominal
e
verbal.
11
Regncia
nominal
e
verbal.
12
Emprego
do
sinal
indicativo
de
crase.
2
Raciocnio
Lgico
e
Matemtico.
1
Compreenso
de
estruturas
lgicas.
2
Lgica
de
argumentao:
analogias,
inferncias,
dedues
e
concluses.
3
Diagramas
lgicos.
4
Fundamentos
de
matemtica.
5
Princpios
de
contagem
e
probabilidade.
6
Arranjos
e
permutaes.
7
Combinaes.
3
Legislao
Aplicada
ao
COFECON/CORECONs.
1
Lei
no
1.411/51.
2
Decreto
no
31.794/52.
3
Lei
no
6.021/74.
4
Lei
no
6.537/75.
5
Lei
no
6.206/75.
6
Lei
no
6.839/80.
7.
Consolidao
da
Legislao
da
Profisso
de
Economista
Captulo
6.1.1.
4
Atualidades.
1
Domnio
de
tpicos
atuais
e
relevantes
de
diversas
reas,
tais
como:
desenvolvimento
sustentvel,
ecologia,
tecnologia,
energia,
poltica,
economia,
sociedade,
relaes
internacionais,
educao,
segurana
e
artes
e
literatura
e
suas
vinculaes
histricas.
5
Conhecimentos
especficos
por
emprego.
5.1
(101)
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Economista
(Cofecon)
e
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Economista
(Corecon-2a
Regio-SP).
1
Introduo
aos
problemas
econmicos.
2
Escassez
e
escolha.
3
Livre
mercado.
4
Papel
do
governo
em
economias
em
desenvolvimento.
5
Macroeconomia.
5.1
Contas
nacionais.
5.2
Balano
de
pagamentos.
5.3
Taxas
de
cmbio.
5.4
Sistemas
de
taxas
de
cmbio
fixas
e
flexveis.
5.5
Agregados
macroeconmicos.
5.6
Renda
e
produto
de
equilbrio.
5.7
Consumo.
5.8
Poupana.
5.9
Investimento.
5.10
Multiplicador.
6
Setor
governo
e
poltica
fiscal.
6.1
Dficits
e
dvida
pblica.
6.2
Moeda
e
crdito.
7
Economia
do
Setor
Pblico.
7.1
O
papel
do
Setor
Pblico
em
uma
economia
capitalista.
7.2
Natureza
e
estrutura
das
despesas
pblicas.
7.3
Oramento
pblico.
7.4
Finanas
pblicas
do
Brasil.
8
Conceitos
e
funes
da
moeda.
8.1
Base
monetria.
8.2
Meios
de
pagamento.
8.3
Multiplicador
monetrio.
8.4
Banco
Central
e
instrumentos
de
controle
monetrio.
8.5
Sistema
financeiro
nacional.
9
Microeconomia.
9.1
Lei
da
oferta
de
da
demanda.
9.2
Curvas
de
demanda
e
de
oferta.
9.3
Elasticidade-preo.
9.4
Fatores
que
afetam
a
elasticidade-preo.
9.5
Elasticidade-renda.
10
Noes
de
teoria
da
produo.
10.1
Funo
de
produo.
10.2
Conceitos
bsicos
de
custos
de
produo.
10.3
Preo
e
produto
em
concorrncia
perfeita,
em
oligoplio
e
em
monoplio.
10.4
Falhas
no
sistema
de
mercado.
11
Noes
sobre
mtodos
quantitativos.
11.1
Nmeros
ndices,
anlise
de
regresso
linear.
12
Anlise
de
investimento
e
matemtica
financeira.
13
Sistema
bancrio.
13.1
Bancos
e
instituies
financeiras.
13.2
Criao
de
crdito
e
mecanismo
bancrios.
13.3
Sistema
de
cmara
de
compensao.
13.4
Operaes
de
crdito,
taxas
e
juros,
indicadores
financeiros,
intermediaes
financeira,
anlise
e
avaliao
de
ttulos
de
investimento.
14
Anlise
de
Projetos.
14.1
Ponto
de
Equilbrio.
14.2
Taxa
Interna
de
Retorno.
14.3
Valor
Presente
Lquido.
14.4
Estudos
de
Viabilidade.
15
Estatstica.
15.1
Probabilidade.
15.2
Estimao.
15.3
Propriedades
dos
estimadores.
15.4
Funes
distribuio
de
probabilidade.
15.5
Intervalos
de
confiana.
15.6
Testes
de
hipteses.
15.8
Tipos
de
erros.
5.2
(102)
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Advogado
(Cofecon),
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Advogado
(Corecon-2a
Regio-SP),
Profissional
Tcnico
Especializado
-
PTE
Advogado
(Corecon-6a
Regio-PR)
e
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Contador
(Corecon-24a
Regio-RO).
1
Direito
Civil.
1.1
Fontes
do
direito
civil,
princpios
aplicveis
e
normas
gerais.
1.2
Pessoas
naturais
e
pessoas
jurdicas.
1.3
Bens.
1.4
Atos
jurdicos.
1.5
Negcio
jurdico.
1.6
Prescrio
e
decadncia.
1.7
Prova.
1.8
Obrigaes.
1.9
Contratos.
1.10
Atos
unilaterais.
1.11
Ttulos
de
crdito.
1.12
Responsabilidade
civil.
1.13
Direitos
e
garantias
reais.
2
Direito
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
29
de
36
Processual
Civil.
2.1
Jurisdio
e
ao.
2.2
Partes
e
procuradores.
2.3
Litisconsrcio
e
assistncia.
2.4
Interveno
de
terceiros.
2.5
Ministrio
Pblico.
2.6
Competncia.
2.7
O
juiz.
2.8
Atos
processuais.
2.9
Formao,
suspenso
e
extino
do
processo.
2.10
Processo
e
procedimento;
procedimentos
ordinrio
e
sumrio.
2.11
Procedimento
ordinrio.
2.12
Resposta
do
ru.
2.13
Revelia.
2.14
Julgamento
conforme
o
estado
do
processo.
2.15
Provas.
2.16
Audincia.
2.17
Sentena
e
coisa
julgada.
2.18
Liquidao
e
cumprimento
da
sentena.
2.19
Recursos.
2.20
Processo
de
execuo.
2.21
Execuo
de
aes
coletivas.
2.22
Processo
cautelar
e
medidas
cautelares.
2.23
Procedimentos
especiais:
mandado
de
segurana,
ao
popular,
ao
civil
pblica
e
ao
de
improbidade
administrativa.
3
Direito
Constitucional.
3.1
Constituio:
conceito,
objeto,
elementos
e
classificaes.
Supremacia
da
Constituio.
Aplicabilidade
das
normas
constitucionais.
Interpretao
das
normas
constitucionais;
mtodos,
princpios
e
limites.
3.2
Poder
constituinte.
3.3
Princpios
fundamentais.
3.4
Direitos
e
garantias
fundamentais.
3.5
Organizao
do
Estado.
3.6
Administrao
pblica.
3.7
Organizao
dos
poderes
no
Estado.
Mecanismos
de
freios
e
contrapesos.
Poderes
legislativo,
executivo
e
judicirio:
composio
e
atribuies.
3.8
Funes
essenciais
justia.
Ministrio
Pblico,
advocacia
pblica
e
defensoria
pblica.
3.9
Controle
da
constitucionalidade.
3.10
Defesa
do
Estado
e
das
instituies
democrticas.
3.11
Sistema
tributrio
nacional.
3.12
Finanas
pblicas.
3.13
Ordem
econmica
e
financeira.
3.14
Sistema
financeiro
nacional.
3.15
Ordem
social.
4
Direito
Administrativo.
4.1
Conceituao,
objeto,
fontes
e
princpios
do
direito
administrativo.
4.2
Administrao
pblica.
4.3
Atos
administrativos.
4.4
Poderes
da
administrao
pblica.
4.5
Servios
pblicos.
4.6
Licitaes
e
legislao
pertinente.
4.7
Contratos
administrativos.
4.8
Agentes
pblicos
e
servidores
pblicos.
4.9
Bens
pblicos.
5
Direito
do
Trabalho.
5.1
Fontes
do
direito
do
trabalho
e
princpios
aplicveis.
5.2
Direitos
constitucionais
dos
trabalhadores
5.3
Relao
de
trabalho
e
relao
de
emprego.
5.4
Sujeitos
do
contrato
de
trabalho.
5.5
Contrato
individual
de
trabalho.
Alterao,
suspenso,
interrupo
e
resciso
do
contrato
de
trabalho.
5.6
Aviso
prvio.
5.7
Estabilidade
e
garantias
provisrias
de
emprego.
5.8
Jornada
de
trabalho
e
descanso.
5.9
Salrio
mnimo.
5.10
Frias.
5.11
Salrio
e
remunerao.
5.12
FGTS.
6
Direito
Processual
do
Trabalho.
6.1
Provas,
recursos
e
ao
rescisria
no
processo
do
trabalho.
6.2
Processos
de
execuo.
6.3
Prescrio
e
decadncia
no
processo
do
trabalho.
6.4
Competncia
da
Justia
do
Trabalho.
6.5
Rito
sumarssimo
no
dissdio
individual.
6.6
Comisso
prvia
de
conciliao
nos
dissdios
individuais.
6.7
Dissdios
coletivos.
5.3
(103)
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Contador
(Cofecon),
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Contador
(Corecon-2a
Regio-SP),
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
Contador
(Corecon-9a
Regio-PA)
e
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Contador
(Corecon-24a
Regio-RO).
1
Contabilidade
Geral.
1.1
Princpios
Fundamentais
de
Contabilidade
e
Normas
Brasileiras
de
Contabilidade.
1.2
Conceitos
Gerais:
finalidades,
objeto,
campo
de
aplicao
e
reas
de
especializao
da
contabilidade.
1.3
Patrimnio:
estrutura,
configuraes,
fatos
contbeis:
conceitos,
fatos
permutativos,
modificativos
e
mistos.
1.4
A
escriturao
contbil:
as
contas,
as
partidas
simples
e
as
partidas
dobradas.
1.5
As
contas
patrimoniais.
As
contas
de
receitas,
despesas
e
custos.
As
contas
de
compensao.
A
equao
patrimonial.
O
regime
de
caixa
e
o
de
competncia.
Os
lanamentos
e
suas
retificaes.
1.6
A
elaborao
das
demonstraes
contbeis:
o
Balano
Patrimonial
e
as
suas
notas
explicativas.
A
apurao
do
resultado
e
a
Demonstrao
do
Resultado
do
Exerccio.
A
Demonstrao
de
Lucros
e
Prejuzos
Acumulados.
A
Demonstrao
das
Mutaes
do
Patrimnio
Lquido.
A
Demonstrao
das
Origens
e
Aplicaes
de
Recursos.
A
Demonstrao
de
Fluxo
de
Caixa.
A
consolidao
de
balanos.
2
Contabilidade
Pblica.
2.1
Caractersticas
especficas
da
contabilidade
pblica,
rgos
e
entidades
a
que
se
aplica.
2.2
Planos
de
contas
dos
rgos
e
entidades
da
administrao
pblica.
2.3
Balano
e
demonstraes
das
variaes
patrimoniais
exigidas
pela
Lei
no
4.320/64.
2.4
Oramento
pblico:
elaborao,
acompanhamento
e
fiscalizao.
2.5
Crditos
adicionais,
especiais,
extraordinrios,
ilimitados
e
suplementares.
2.6
Receita
pblica:
categorias,
fontes,
estgios
e
dvida
ativa.
2.7
Despesa
pblica:
categorias
e
estgios.
2.8
Tomadas
e
prestaes
de
contas.
2.9
Lanamentos
na
Dvida
Ativa.
3
Anlise
Contbil.
3.1
Anlise
Contbil:
conceitos
gerais,
objetivos,
limitaes,
clientela,
cuidados
prvios
e
preparao
dos
demonstrativos
contbeis
para
fins
de
anlise.
4
Matemtica
Financeira.
4.1
Regra
de
trs
simples
e
composta,
percentagens.
4.2
Juros
simples
e
compostos:
capitalizao
e
desconto.
4.3
Taxas
de
juros:
nominal,
efetiva,
equivalentes,
real
e
aparente.
4.4
Rendas
uniformes
e
variveis.
4.5
Planos
de
amortizao
de
emprstimos
e
financiamentos.
4.6
Clculo
financeiro:
custo
real
efetivo
de
operaes
de
financiamento,
emprstimo
e
investimento.
4.7
Avaliao
de
alternativas
de
investimento.
4.8
Taxas
de
retorno.
5
Legislao
Trabalhista
e
Rotinas
de
Departamento
de
Pessoal.
5.1
Consolidao
das
Leis
do
Trabalho
(CLT)
e
legislao
complementar.
5.2
Legislao
previdenciria.
5.3
Negociao
trabalhista.
5.4
Administrao
de
cargos,
salrios
e
benefcios.
5.5
Folha
de
pagamento
de
salrios.
5.6
Administrao
de
contratos
de
terceirizao
de
mo-de-obra.
5.7
Sistemas
e
clculos
de
remunerao.
5.4
(104)
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Jornalista
(Cofecon).
1
Teorias
e
conceitos
da
comunicao.
2
Evoluo
dos
meios
e
tecnologias
da
comunicao.
3
O
campo
da
comunicao
social
no
mbito
da
Constituio
Federal.
4
Papel
social
da
comunicao.
5
Comunicao
pblica
e
jornalismo
pblico.
6
Interatividade
na
comunicao.
7
tica
e
deontologia
jornalstica.
8
A
responsabilidade
social
da
mdia.
9
Teorias
do
jornalismo
e
da
notcia.
10
Gneros
e
tcnicas
de
redao
jornalstica.
11
Critrios
de
seleo,
redao
e
edio.
12
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
30
de
36
Tcnicas
de
entrevista,
reportagem
e
redao
para
televiso,
rdio
e
web.
13
Acontecimento
miditico
e
fato
jornalstico.
14
As
etapas
e
processos
para
a
produo
da
notcia.
15
Jornalismo
colaborativo
e
interao
com
o
pblico
por
meio
de
redes
sociais.
16
Fotojornalismo.
A
ilustrao
fotogrfica,
a
reportagem
fotogrfica
e
tratamento
da
fotografia
para
os
diversos
meios.
17
Processo
grfico.
Editorao
e
preparao
de
originais.
18
Projeto
grfico.
Tipologia,
diagramao
e
retrancagem
e
planejamento
editorial:
ilustraes,
cores,
tcnicas
de
impresso,
redao
do
texto
e
visual
da
publicao.
5.5
(105)
Profissional
de
Atividade
Estratgica
PAE
Analista
de
Sistemas
(Cofecon)
e
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
Analista
de
Sistemas
(Corecon-2a
Regio-SP).
1
Anlise
de
negcios
e
requisitos.
2
Anlise
e
projeto
de
sistemas
(anlise
essencial
e
orientada
a
objetos).
3
Metodologias
de
desenvolvimento
de
sistemas.
4
Modelagem
de
dados.
5
Gerncia
de
projetos
e
PMI.
6
Engenharia
e
qualidade
de
software.
7
Organizao
e
arquiteturas
de
computadores.
8
Sistemas
operacionais
e
ferramentas
(Linux,
Unix,
Windows
NT,
Windows
2000,
Windows
2003
e
Windows
XP).
9
Fundamentos
de
administrao
de
sistemas.
10
Bancos
de
dados
e
ferramentas
(SQL
Server,
DB2,
MySQL
e
Oracle).
11
Modelagem
de
dados
e
administrao
de
SGBD.
12
Arquiteturas
de
componentes
e
ambientes
de
desenvolvimento
de
anlise,
projeto
e
implementao
de
sistemas:
Microsoft
COM,
J2EE,
Visual
Studio,
Eclipse,
Java,
JSP,
Java
Script,
Cobol,
XML,
HTML,
Rose
e
Erwin.
13
Redes
de
computadores
(arquiteturas
e
protocolos).
14
Segurana
da
informao:
autenticao,
assinatura
digital,
criptografia,
firewall,
backup,
controle
de
acesso
e
gerenciamento
de
servios.
16
Configurao
das
principais
aplicaes
do
modelo
Internet
(mail,
servidor
web,
proxy,
ftp,
terminal
remoto
e
DNS).
17
Servios
de
comunicao.
18
Arquitetura
cliente/servidor.
19
Sistemas
distribudos.
20
Comunicao
e
transmisso
de
dados
e
teleprocessamento.
21
Switches,
hubs
e
roteadores.
22
Redes
TCP/IP.
23
Cabeamento
estruturado
e
meios
de
comunicao.
24
Segurana
de
rede.
5.6
(106)
Fiscal
da
Profisso
de
Economista
-
FPE
Economista
(Corecon-5a
Regio-BA,
Corecon-6a
Regio-PR,
Corecon-7a
Regio-SC,
Corecon-9a
Regio-PA,
Corecon-11a
Regio-DF,
Corecon-13a
Regio-AM,
Corecon-14a
Regio- MT,
Corecon-15a
Regio-MA,
Corecon-17a
Regio-ES,
Corecon-18a
Regio-GO,
Corecon-20a
Regio-MS,
Corecon-21a
Regio-PB,
Corecon-24a
Regio-RO
e
Corecon
26a
Regio-AP),
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Pleno
(Corecon-19a
Regio-RN),
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
-
Economista
Fiscal
(Corecon-1a
Regio-RJ)
e
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
Agente
Fiscal
(Corecon-2a
Regio-SP).
1
Introduo
aos
problemas
econmicos.
2
Escassez
e
escolha.
3
Livre
mercado.
4
Papel
do
governo
em
economias
em
desenvolvimento.
5
Macroeconomia.
5.1
Contas
nacionais.
5.2
Balano
de
pagamentos.
5.3
Taxas
de
cmbio.
5.4
Sistemas
de
taxas
de
cmbio
fixas
e
flexveis.
5.5
Agregados
macroeconmicos.
5.6
Renda
e
produto
de
equilbrio.
5.7
Consumo.
5.8
Poupana.
5.9
Investimento.
5.10
Multiplicador.
6
Conceitos
e
funes
da
moeda.
6.1
Base
monetria.
6.2
Meios
de
pagamento.
6.3
Multiplicador
monetrio.
6.4
Banco
Central
e
instrumentos
de
controle
monetrio.
6.5
Sistema
financeiro
nacional.
7
Microeconomia.
7.1
Lei
da
oferta
de
da
demanda.
7.2
Curvas
de
demanda
e
de
oferta.
7.3
Elasticidade-preo.
7.4
Fatores
que
afetam
a
elasticidade-preo.
7.5
Elasticidade-renda.
8
Noes
de
teoria
da
produo.
8.1
Funo
de
produo.
8.2
Conceitos
bsicos
de
custos
de
produo.
8.3
Preo
e
produto
em
concorrncia
perfeita,
em
oligoplio
e
em
monoplio.
8.4
Falhas
no
sistema
de
mercado.
9
Noes
sobre
mtodos
quantitativos.
9.1
Nmeros
ndices,
anlise
de
regresso
linear.
10
Anlise
de
investimento
e
matemtica
financeira.
11
Sistema
bancrio.
11.1
Bancos
e
instituies
financeiras.
11.2
Criao
de
crdito
e
mecanismo
bancrios.
11.3
Sistema
de
cmara
de
compensao.
11.4
Operaes
de
crdito,
taxas
e
juros,
indicadores
financeiros,
intermediaes
financeira,
anlise
e
avaliao
de
ttulos
de
investimento.
12
Anlise
de
Projetos.
12.1
Ponto
de
Equilbrio.
12.2
Taxa
Interna
de
Retorno.
12.3
Valor
Presente
Lquido.
12.4
Estudos
de
Viabilidade.
13
Consolidao
da
Legislao
da
Profisso
do
Economista
(exceto
captulo
6.1.1
j
contemplado
no
item
referente
a
Legislao
Aplicada).
13.1
Estrutura
do
sistema
normativo
da
profisso.
13.2
O
acesso
profisso
e
o
campo
profissional
do
economista.
13.3
A
tica
da
profisso
do
economista.
13.4
O
contedo
tcnico
do
desempenho
profissional
do
economista.
13.5
As
autarquias
de
regulamentao
e
controle
profissional.
5.7
(107)
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
Economista
Snior
(Corecon-19a
Regio-RN).
1
Introduo
aos
problemas
econmicos.
2
Escassez
e
escolha.
3
Livre
mercado.
4
Papel
do
governo
em
economias
em
desenvolvimento.
5
Macroeconomia.
5.1
Contas
nacionais.
5.2
Balano
de
pagamentos.
5.3
Taxas
de
cmbio.
5.4
Sistemas
de
taxas
de
cmbio
fixas
e
flexveis.
5.5
Agregados
macroeconmicos.
5.6
Renda
e
produto
de
equilbrio.
5.7
Consumo.
5.8
Poupana.
5.9
Investimento.
5.10
Multiplicador.
6
Setor
governo
e
poltica
fiscal.
6.1
Dficits
e
dvida
pblica.
6.2
Moeda
e
crdito.
7
Economia
do
Setor
Pblico.
7.1
O
papel
do
Setor
Pblico
em
uma
economia
capitalista.
7.2
Natureza
e
estrutura
das
despesas
pblicas.
7.3
Oramento
pblico.
7.4
Finanas
pblicas
do
Brasil.
8
Conceitos
e
funes
da
moeda.
8.1
Base
monetria.
8.2
Meios
de
pagamento.
8.3
Multiplicador
monetrio.
8.4
Banco
Central
e
instrumentos
de
controle
monetrio.
8.5
Sistema
financeiro
nacional.
9
Microeconomia.
9.1
Lei
da
oferta
de
da
demanda.
9.2
Curvas
de
demanda
e
de
oferta.
9.3
Elasticidade-preo.
9.4
Fatores
que
afetam
a
elasticidade-preo.
9.5
Elasticidade-renda.
10
Noes
de
teoria
da
produo.
10.1
Funo
de
produo.
10.2
Conceitos
bsicos
de
custos
de
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
31
de
36
produo.
10.3
Preo
e
produto
em
concorrncia
perfeita,
em
oligoplio
e
em
monoplio.
10.4
Falhas
no
sistema
de
mercado.
11
Noes
sobre
mtodos
quantitativos.
11.1
Nmeros
ndices,
anlise
de
regresso
linear.
12
Anlise
de
investimento
e
matemtica
financeira.
13
Sistema
bancrio.
13.1
Bancos
e
instituies
financeiras.
13.2
Criaao
de
crdito
e
mecanismo
bancrios.
13.3
Sistema
de
cmara
de
compensao.
13.4
Operaes
de
crdito,
taxas
e
juros,
indicadores
financeiros,
intermediaes
financeira,
anlise
e
avaliao
de
ttulos
de
investimento.
14
Anlise
de
Projetos.
14.1
Ponto
de
Equilbrio.
14.2
Taxa
Interna
de
Retorno.
14.3
Valor
Presente
Lquido.
14.4
Estudos
de
Viabilidade.
16
Consolidao
da
Legislao
da
Profisso
do
Economista
(exceto
captulo
6.1.1
j
contemplado
no
item
referente
a
Legislao
Aplicada).
16.1
Estrutura
do
sistema
normativo
da
profisso.
16.2
O
acesso
profisso
e
o
campo
profissional
do
economista.
16.3
A
tica
da
profisso
do
economista.
16.4
O
contedo
tcnico
do
desempenho
profissional
do
economista.
16.5
As
autarquias
de
regulamentao
e
controle
profissional.
5.8
(108)
Funo
de
Assessoramento
Superior
FAS
-
Coordenador
de
Cursos
(Corecon-1a
Regio-RJ).
1
Conceitos
bsicos:
educao
profissional,
educao
corporativa,
educao
e
desenvolvimento.
1.1
Habilidades
versus
competncias.
1.2
Perfil
profissional
do
analista
de
treinamento
e
desenvolvimento.
2
Programas
de
treinamento
por
competncia.
3
Metodologias
e
instrumentos
de
levantamento
de
necessidades
de
treinamento.
3.1
Anlise
das
competncias
mapeadas.
3.2
Especificao
de
objetivos.
3.3
Definio
do
pblico-alvo.
4
Elaborao
de
programas
de
treinamento.
4.1
Especificao
dos
temas
e
respectivo
contedo
programtico.
Definio
e
elaborao
de
recursos
didticos.
Programao
do
tempo.
5
Execuo
de
programas
de
treinamento.
5.1
Seleo
das
fontes
de
treinamento.
5.2
Plano
de
aula.
5.3
Tcnicas
de
instrutoria.
6
Avaliao
de
reao
e
de
resultados.
6.1
Institucionalizao
do
conhecimento.
6.2
Avaliao
custo/benefcio.
5.9
(109)
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
Bibliotecrio
(Corecon-1a
Regio-RJ).
1
Normas
tcnicas
para
a
rea
de
documentao
(ABNT).
2
Caracterizao
dos
documentos.
3
Indexao.
Conceito,
definio,
linguagem
de
indexao,
descritores,
processo
de
indexao
e
tipos
de
indexao.
4
Classificao
Decimal
Universal
(CDU).
5
Catalogao
(AACR).
Catalogao
descritiva,
pontos
de
acesso,
catalogaao
de
multimeios
e
tipos
e
funes
do
catlogo.
6
Organizao
e
administrao
de
bibliotecas.
Princpios,
funes
administrativas
e
reas
funcionais.
7
Desenvolvimento
de
colees.
Processos
de
pesquisa,
seleo,
aquisio
e
avaliao
de
colees.
8
Estudo
e
treinamento
de
usurios,
alerta
e
disseminao
da
informao.
9
Automao.
Fundamentos
e
instrumentos
de
anlise
de
sistemas,
formatos
de
intercmbio,
planejamento
da
automao,
redes
de
informao
internet
e
base
de
dados
e
sistemas
de
informao.
10
Tabelas
de
notao
de
autor,
comutao
bibliogrfico,
emprstimo
entre
unidades
de
informao.
11
Conservao
e
preservao
de
acervos
documentais.
12
Gesto
de
bibliotecas.
Planejamento,
organizao
e
administrao
de
produtos
e
servios
de
informao.
Planejamento
de
redes
e
sistemas
de
bibliotecas,
centros
de
documentao
e
servios
de
informao.
13
Teorias,
princpios
em
arquivologia.
14
Polticas
pblicas
de
arquivo
e
informao.
15
Sistemas
e
redes
de
arquivo.
16
Normas
nacionais
e
internacionais
de
arquivo.
17
Gesto
de
documentos.
Diagnstico
e
implementao,
arquivos
correntes
e
intermedirios,
protocolos
e
avaliao
de
documentos.
18
Funces
arquivsticas.
Criao,
aquisio,
classificao,
avaliao,
difuso
de
documentos,
descrio
e
preservao
de
documentos.
19
Instrumentos
de
pesquisas
em
arquivos.
Guias,
inventrios
e
repertrio.
20
A
preservao,
a
conservao
e
a
restaurao
de
documentos
arquivsticos.
5.10
(110)
Fiscal
da
Profisso
do
Economista
FPE
Assistente
Tcnico
(Corecon-7a
Regio-SC).
1
Introduo
aos
problemas
econmicos.
2
Escassez
e
escolha.
3
Livre
mercado.
4
Papel
do
governo
em
economias
em
desenvolvimento.
5
Macroeconomia.
5.1
Contas
nacionais.
5.2
Balano
de
pagamentos.
5.3
Taxas
de
cmbio.
5.4
Sistemas
de
taxas
de
cmbio
fixas
e
flexveis.
5.5
Agregados
macroeconmicos.
5.6
Renda
e
produto
de
equilbrio.
5.7
Consumo.
5.8
Poupana.
5.9
Investimento.
5.10
Multiplicador.
6
Conceitos
e
funes
da
moeda.
6.1
Base
monetria.
6.2
Meios
de
pagamento.
6.3
Multiplicador
monetrio.
6.4
Banco
Central
e
instrumentos
de
controle
monetrio.
6.5
Sistema
financeiro
nacional.
7
Microeconomia.
7.1
Lei
da
oferta
de
da
demanda.
7.2
Curvas
de
demanda
e
de
oferta.
7.3
Elasticidade-preo.
7.4
Fatores
que
afetam
a
elasticidade-preo.
7.5
Elasticidade-renda.
8
Noes
de
teoria
da
produo.
8.1
Funo
de
produo.
8.2
Conceitos
bsicos
de
custos
de
produo.
8.3
Preo
e
produto
em
concorrncia
perfeita,
em
oligoplio
e
em
monoplio.
8.4
Falhas
no
sistema
de
mercado.
9
Noes
sobre
mtodos
quantitativos.
9.1
Nmeros
ndices,
anlise
de
regresso
linear.
10
Anlise
de
investimento
e
matemtica
financeira.
11
Sistema
bancrio.
11.1
Bancos
e
instituies
financeiras.
11.2
Criao
de
crdito
e
mecanismo
bancrios.
11.3
Sistema
de
cmara
de
compensao.
11.4
Operaes
de
crdito,
taxas
e
juros,
indicadores
financeiros,
intermediaes
financeira,
anlise
e
avaliao
de
ttulos
de
investimento.
12
Anlise
de
Projetos.
12.1
Ponto
de
Equilbrio.
12.2
Taxa
Interna
de
Retorno.
12.3
Valor
Presente
Lquido.
12.4
Estudos
de
Viabilidade.
5.11
(111)
Profissional
Tcnico
Especializado
PTE
Secretrio(a)
(Corecon-1a
Regio-RJ).
1
Qualidade
no
atendimento
ao
pblico.
Comunicabilidade,
apresentao,
ateno,
cortesia,
interesse,
presteza,
eficincia,
tolerncia,
discrio,
conduta
e
objetividade.
2
Trabalho
em
equipe.
2.1
Personalidade
e
relacionamento.
2.2
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
32
de
36
Eficcia
no
comportamento
interpessoal.
2.3
Fatores
positivos
do
relacionamento.
2.4
Comportamento
receptivo
e
defensivo,
empatia
e
compreenso
mtua.
3
Conhecimentos
bsicos
de
administrao.
3.1
Caractersticas
das
organizaes
formais:
tipos
de
estrutura
organizacional,
natureza,
finalidades
e
critrios
de
departamentalizao.
3.2
Processo
organizacional:
planejamento,
direo,
comunicao,
controle
e
avaliao.
3.3
Comportamento
organizacional:
motivao,
liderana
e
desempenho.
4
Patrimnio.
4.1
Conceito.
4.2
Componentes.
4.3
Variaes
e
configuraes.
5
Hierarquia
e
autoridade.
6
Eficincia,
eficcia,
produtividade
e
competitividade.
7
Processo
decisrio.
8
Gesto
da
qualidade.
9
Tcnicas
de
arquivamento:
classificao,
organizao,
arquivos
correntes
e
protocolo.
10
Noes
de
cidadania.
11
Agentes
auxiliares
do
comrcio:
operaes
bancrias
e
cartrios.
12
Noes
de
uso
e
conservao
de
equipamentos
de
escritrio.
13
Tcnicas
secretariais.
14
Redao
e
comunicao
organizacional.
14.1
Redao
oficial.
15
Assessoria
em
eventos.
15.1
Contratao
de
servios
de
terceiros.
15.2
Acompanhamento
de
cumprimento
de
prazos.
15.3
Atendimento
a
clientes
e
fornecedores.
15.4
Cerimonial
e
protocolo.
5.17
(112)
Funo
Auxiliar
FA
-
Gerente
Financeiro
(Corecon-9a
Regio-PA).
1
Qualidade
no
atendimento
ao
pblico.
Comunicabilidade,
apresentao,
ateno,
cortesia,
interesse,
presteza,
eficincia,
tolerncia,
discrio,
conduta
e
objetividade.
2
Trabalho
em
equipe.
2.1
Personalidade
e
relacionamento.
2.2
Eficcia
no
comportamento
interpessoal.
2.3
Fatores
positivos
do
relacionamento.
2.4
Comportamento
receptivo
e
defensivo,
empatia
e
compreenso
mtua.
3
Conceitos,
objetivos
e
finalidades
da
contabilidade.
4
Patrimnio.
4.1
Estrutura
e
configuraes.
5
Fatos
contbeis.
5.1
Conceitos,
fatos
permutativos,
modificativos
e
mistos.
6
Atos
e
fatos
administrativos.
6.1
Conceitos,
fatos
permutativos,
modificativos
e
mistos.
7
Contas.
7.1
Conceitos,
contas
de
dbitos,
contas
de
crditos
e
saldos.
8
Plano
de
contas.
8.1
Conceitos,
elenco
de
contas,
funo
e
funcionamento
das
contas.
9
Escriturao
contbil.
9.1
Conceitos,
lanamentos
contbeis,
elementos
essenciais,
frmulas
de
lanamentos,
livros
de
escriturao,
mtodos
e
processos.
10
Contabilizao
de
operaes
contbeis
diversas.
10.1
Juros,
descontos,
tributos,
aluguis,
variao
monetria
e
cambial,
folha
de
pagamento,
compras,
vendas
e
provises,
depreciaes
e
baixa
de
bens.
11
Anlise
e
conciliaes
contbeis.
11.1
Conceitos,
composio
de
contas,
anlise
de
contas,
conciliao
bancria.
12
Balancete
de
verificao.
12.1
Conceitos,
modelos
e
tcnicas
de
elaborao.
13
Demonstrao
de
resultado
de
exerccio.
13.1
Conceito,
objetivo,
composio.
14
Anlise
das
Demonstraes
Financeiras.
14.1
Anlise
Contbil:
conceitos
gerais,
objetivos,
limitaes,
clientela,
cuidados
prvios,
preparao
dos
demonstrativos
contbeis
para
fins
de
anlise.
15
Matemtica
Financeira.
15.1
Regra
de
trs
simples
e
composta,
percentagens.
15.2
Juros
simples
e
compostos:
capitalizao
e
desconto.
15.3
Taxas
de
juros:
nominal,
efetiva,
equivalentes,
real
e
aparente.
15.4
Rendas
uniformes
e
variveis.
15.5
Planos
de
amortizao
de
emprstimos
e
financiamentos.
15.6
Clculo
financeiro:
custo
real
efetivo
de
operaes
de
financiamento,
emprstimo
e
investimento.
15.7
Avaliao
de
alternativas
de
investimento.
15.8
Taxas
de
retorno.
5.12
(201)
Profissional
de
Suporte
Tcnico
PST
-
Assistente
Administrativo
(Cofecon),
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
-
Assistente
Administrativo
(Corecon-9a
Regio-PA,
Corecon-11a
Regio-DF,
Corecon-14a
Regio-MT,
Corecon-15a
Regio-MA,
Corecon-17a
Regio-ES,
18a
Regio-GO,
Corecon-19a
Regio-RN,
Corecon-20a
Regio-MS,
24a
Regio-RO,
26a
Regio-AP),
Funo
Auxiliar
FA
-
Assistente
Administrativo
I
(Corecon-2a
Regio-SP),
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
-
Auxiliar
Administrativo
(Corecon-5a
Regio-BA)
e
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
Nvel
Pleno
(Corecon-6a
Regio-PR).
1
Qualidade
no
atendimento
ao
pblico.
Comunicabilidade,
apresentao,
ateno,
cortesia,
interesse,
presteza,
eficincia,
tolerncia,
discrio,
conduta
e
objetividade.
2
Trabalho
em
equipe.
2.1
Personalidade
e
relacionamento.
2.2
Eficcia
no
comportamento
interpessoal.
2.3
Fatores
positivos
do
relacionamento.
2.4
Comportamento
receptivo
e
defensivo,
empatia
e
compreenso
mtua.
3
Conhecimentos
bsicos
de
administrao.
3.1
Caractersticas
das
organizaes
formais:
tipos
de
estrutura
organizacional,
natureza,
finalidades
e
critrios
de
departamentalizao.
3.2
Processo
organizacional:
planejamento,
direo,
comunicao,
controle
e
avaliao.
3.3
Comportamento
organizacional:
motivao,
liderana
e
desempenho.
4
Patrimnio.
4.1
Conceito.
4.2
Componentes.
4.3
Variaes
e
configuraes.
5
Hierarquia
e
autoridade.
6
Eficincia,
eficcia,
produtividade
e
competitividade.
7
Processo
decisrio.
8
Planejamento
administrativo
e
operacional.
9
Diviso
do
trabalho.
10
Controle
e
avaliao.
11
Motivao
e
desempenho.
12
Liderana.
13
Gesto
da
qualidade.
14
Tcnicas
de
arquivamento:
classificao,
organizao,
arquivos
correntes
e
protocolo.
15
Noes
de
cidadania.
16
Agentes
auxiliares
do
comrcio:
operaes
bancrias
e
cartrios.
17
Noes
de
uso
e
conservao
de
equipamentos
de
escritrio.
5.13
(202)
Profissional
de
Assistncia
ao
Economista
PAE
-
Assistente
Administrativo
(Corecon-1a
Regio-RJ),
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Administrativo
II
(Corecon-2a
Regio-SP)
e
Funo
de
Assessoramento
Pleno
FAP
Assistente
Tcnico
(Corecon-25a
Regio-TO)
1
Qualidade
no
atendimento
ao
pblico.
Comunicabilidade,
apresentao,
ateno,
cortesia,
interesse,
presteza,
eficincia,
tolerncia,
discrio,
conduta
e
objetividade.
2
Trabalho
em
equipe.
2.1
Personalidade
e
relacionamento.
2.2
Eficcia
no
comportamento
interpessoal.
2.3
Fatores
positivos
do
relacionamento.
2.4
Comportamento
receptivo
e
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
Pgina
33
de
36
defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Conhecimentos bsicos de administrao. 3.1 Caractersticas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 4 Administrao Financeira e Oramentria. 4.1 Oramento pblico. 4.2 Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade. (Lei n 8.666/93). 4.3 Prego presencial e eletrnico. 5 Patrimnio. 5.1 Conceito. 5.2 Componentes. 5.3 Variaes e configuraes. 6 Hierarquia e autoridade. 7 Competncias gerenciais. 8 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 9 Processo decisrio. 10 Planejamento administrativo e operacional. 11 Diviso do trabalho. 12 Controle e avaliao. 13 Motivao e desempenho. 14 Liderana. 15 tica e responsabilidade social e cidadania. 16 Gesto da qualidade. 17 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 18 Noes de cidadania. 19 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 20 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 5.14 (203) Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico de Pessoal (Corecon-2a Regio-SP). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 4 Legislao previdenciria. 5 Legislao tributria. 6 Negociao trabalhista. 7 Administrao de cargos, salrios e benefcios. 8 Administrao de contratos de terceirizao de mo-de-obra. 9 Sistemas informatizados para processamento de folha de pagamento de salrios e de administrao de pessoal. 10 Acordos Coletivos de Trabalho. 5.15 (204) Profissional de Suporte Tcnico PST Assistente de Tecnologia da Informao (Cofecon) e Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico de Informtica (Corecon-2a Regio-SP). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Configurao de rede de computadores: LAN, modem, internet, compartilhamento de recursos. 4 Configurao de perifricos: monitor, impressora, teclado, mouse, disco rgido, zip drive, leitor/gravador de CD e DVD, entre outros. 3 Configurao e instalao de softwares de microinformtica e ambiente de rede. 4 Ambiente estruturado. 5 Noes de TCP-IP. 6 DHCP. 7 Malwares e softwares anti-virus. 7.1 Spywares. 8 Active directory (Microsoft). 9 Servios de help desk. 10 Noes do sistema operacional Windows 2003 Server. 10.1 Servidor de Arquivos. 10.2 DNS. 10.3 DHCP. 11 Noes gerais sobre pacotes de software do tipo office. 12 Conceitos, servios e tecnologias relacionados a internet e a correio eletrnico. 13 Internet Explorer, Google Chrome, Safari e Mozilla Firefox. 14 Configurao de sistema para acesso a internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. 5.16 (205) Profissional de Suporte Tcnico PST Tcnico em Contabilidade (Cofecon) e Funo de Assessoramento Pleno FAP Assistente Tcnico Contbil (Corecon-2a Regio-SP). 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio. 2.1 Estrutura e configuraes. 3 Fatos contbeis. 3.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Atos e fatos administrativos. 4.1 Conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 5 Contas. 5.1 Conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 6 Plano de contas. 6.1 Conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 7 Escriturao contbil. 7.1 Conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 8 Contabilizao de operaes contbeis diversas. 8.1 Juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria e cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 9 Anlise e conciliaes contbeis. 9.1 Conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 10 Balancete de verificao. 10.1 Conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 11 Balano patrimonial. 11.1 Conceitos, objetivo, composio. 12 Demonstrao de resultado de exerccio. 12.1 Conceito, objetivo, composio. 13 Anlise das Demonstraes Financeiras. 13.1 Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. 13.2 Anlise vertical esttica e dinmica. 13.3 Anlise horizontal, converso de valores nominais e reais. 13.4 Anlise por Quocientes: liquidez, solvncia, endividamento, garantia de capitais de terceiros, imobilizaes, rotao de valores, rentabilidade. 14.5 Relatrios de anlise. 15 Balano e Demonstraes exigidas pela Lei no 4.320, de 17 de marco de 1964. 15.1 NBCT 16 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor pblico.
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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5.18 (301) Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Operacionais (Cofecon), Funo Auxiliar FA - Auxiliar Administrativo I (Corecon-2a Regio-SP), Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional (Corecon-6a Regio-PR), Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar Administrativo (Corecon-9a Regio-PA) e Profissional de Assistncia ao Economista PAE Nvel Auxiliar/Operacional (Corecon-24a Regio-RO). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Patrimnio. 3.1 Conceito. 3.2 Componentes. 3.3 Variaes e configuraes. 4 Hierarquia e autoridade. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6 Processo decisrio. 7 Diviso do trabalho. 8 Controle e avaliao. 9 Motivao e desempenho. 10 Liderana. 11 tica e responsabilidade social e cidadania. 12 Gesto da qualidade. 13 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 14 Noes de cidadania. 15 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 16 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 5.19 (302) Profissional de Suporte Administrativo PSA Servios Administrativos (Cofecon) e Funo Auxiliar FA - Auxiliar Administrativo II (Corecon-2a Regio-SP). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Patrimnio. 3.1 Conceito. 3.2 Componentes. 3.3 Variaes e configuraes. 4 Hierarquia e autoridade. 5 Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 6 Processo decisrio. 7 Diviso do trabalho. 8 Controle e avaliao. 9 Motivao e desempenho. 10 Liderana. 11 tica e responsabilidade social e cidadania. 12 Gesto da qualidade. 13 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 14 Noes de cidadania. 15 Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 16 Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 5.20 (303) Funo Auxiliar FA - Auxiliar de Servios Gerais (Corecon-1a Regio-RJ), Funo Auxiliar FA - Auxiliar de Servios Gerais (Corecon-2a Regio-SP), Auxiliar de Servios Gerais (Corecon-6a Regio-PR) Profissional de Assistncia ao Economista PAE Auxiliar de Servios Gerais (18a Regio-GO), e Profissional de Assistncia ao Economista PAE Servios Gerais (Corecon-24a Regio-RO). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza de mveis e instalaes. 4 Noes bsicas sobre a utilizao, a guarda e a armazenagem de materiais, utenslios e equipamentos de limpeza. 5 Noes bsicas sobre seqncia correta das operaes. Uniformidade da limpeza. Uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos. Dosagem dos produtos e ingredientes destinados a limpeza, conservao e manuteno do patrimnio. 6 Preparao de alimentos e bebidas em ambientes de escritrio. 7 Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho e uso de Equipamentos de Proteo EPI inerente s atividades a serem desenvolvidas. 5.21 304 - Funo Auxiliar FA - Motorista (Corecon-2a Regio-SP). 1 Qualidade no atendimento ao pblico. Comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta e objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Fatores positivos do relacionamento. 2.4 Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso mtua. 3 Direo defensiva. 4 Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. 5 Noes de primeiros socorros. 6 Legislao de trnsito. 6.1 Cdigo Nacional de Trnsito. 6.2 Administrao de trnsito. 6.3 Regras gerais para circulao de veculos. 6.4 Os sinais de trnsito. 6.5 Registro e licenciamento de veculos. 6.6 Condutores de veculos. Deveres e proibies. Infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 7 Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. 8 Mecnica de veculos. 8.1 Conhecimentos elementares de mecnica de automveis. 8.2 Troca e rodzio de pneus. 8.3 Regulagem de motor. 8.4 Regulagem e reviso de freios. 8.5 Troca de bomba de gua. 8.6 Troca e regulagem de tenso nas correias. 8.7 Troca e regulagem da frico. 8.8 Troca de leo. 9 Servios corriqueiros de eletricidade. 8.1 Troca de fusveis, lmpadas e acessrios simples.
EDITAL DO CONCURSO PBLICO 1/2012 COFECON/CORECONs
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA
ANEXO
V
MODELO
DE
REQUERIMENTO
PARA
CANDIDATO
PORTADOR
DE
DEFICINCIA
OU
QUE
TEM
NECESSIDADES
ESPECIAIS
REQUERIMENTO
DE
VAGA
COMO
PORTADOR
DE
DEFICINCIA
o
O(A)
candidato(a)
___________________________________________________________,
CPF
n
______________________,
candidato(a)
ao
concurso
pblico
para
provimento
de
vagas
e
formao
de
cadastro
de
reserva
do
quadro
de
pessoal
do
Sistema
COFECON/CORECONs,
para
o
emprego
de
___________________,
cdigo
_________,
Conselho
_________________________,
o regido
pelo
Edital
n
1
do
Concurso
Pblico
1/2012
COFECON/CORECONs,
de
30
de
maio
de
2012,
vem
requerer
vaga
especial
como
portador
de
deficincia.
Nessa
ocasio,
o(a)
referido(a)
candidato(a)
apresentou
laudo
mdico
com
a
respectiva
Classificao
Estatstica
Internacional
de
Doenas
e
Problemas
Relacionados
Sade
(CID),
no
qual
constam
os
seguintes
dados:
Tipo
de
deficincia
de
que
portador:
___________________________________________.
Cdigo
correspondente
da
(CID):
_______________________________________________.
Nome
e
nmero
de
registro
no
Conselho
Regional
de
Medicina
(CRM)
do
mdico
responsvel
pelo
laudo:
_________________________________________________________________.
Observao:
no
sero
considerados
como
deficincia
os
distrbios
de
acuidade
visual
passveis
de
correo
simples,
tais
como,
miopia,
astigmatismo,
estrabismo
e
congneres.
Ao
assinar
este
requerimento,
o(a)
candidato(a)
declara
sua
expressa
concordncia
o em
relao
ao
enquadramento
de
sua
situao,
nos
termos
do
Decreto
Federal
n
5.296,
de
2
de
dezembro
de
2004,
publicado
no
Dirio
Oficial
da
Unio
de
3
de
dezembro
de
2004,
sujeitando-se
perda
dos
direitos
requeridos
em
caso
de
no
homologao
de
sua
situao,
por
ocasio
da
realizao
da
percia
mdica.
REQUERIMENTO
DE
PROVA
ESPECIAL
E(OU)
DE
TRATAMENTO
ESPECIAL
Marque
com
um
X
no
quadrado
correspondente
caso
necessite,
ou
no,
de
prova
especial
e(ou)
de
tratamento
especial.
( ) No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial. ( ) H necessidade de prova e(ou) de tratamento especial. No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s). 1 Necessidades fsicas: 1.2 Auxlio para leitura (ledor) ( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de ( ) dislexia amamentar seu beb) ( ) tetraplegia ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) 2 Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) maca ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) prova em braille ( ) apoio para perna ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) mesa e cadeiras separadas ( ) prova superampliada (fonte 28) ( ) gravidez de risco ( ) obesidade 3 Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) 1.1 Auxlio para preenchimento ( ) leitura labial ( ) dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva 4 Outros ( ) da folha de texto ( ) Tempo Adicional mediante justificativa mdica ________________________________, ______ de _____________________ de 20____. ________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
EDITAL
DO
CONCURSO
PBLICO
1/2012
COFECON/CORECONs
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