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Importancia de La Seleccion

Importancia de La Seleccion

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06/11/2012

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domingo, 10 de junio de2012
ADMINISTRACION DELCAPITAL HUMANO I
Proceso de Dotación 
del Personal 
CP. José Ángel Cohuó Cuevas
 
4.2 Selección de personal.
La selección de personal es el proceso por medio delcual se determina de entre varios solicitantes deempleo, cuales son los que mejor llenaron losrequisitos de trabajo y se les deba ofrecer laposición de que se trate dentro de la organización.Los candidatos pueden ser evaluados conforme a losrequisitos de los puestos vacantes en el presente oen el futuro; de lo anterior se desprende lanecesidad en ocasiones de mantener un procesocontinuo de reclutamiento y selección, que giratambién entorno al tamaño de la empresa de que setrate.
 
 
4.2 Selección de personal.La selección de personal es un proceso queimplica equiparar las habilidades, intereses,aptitudes y personalidad de los solicitantescon las especificaciones del puesto.Las políticas de este programa son de vitalimportancia como guía para su desarrolloconsistente; la selección final en esteproceso queda a cargo del personal gerencialy de supervisión.
 

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