Graficos Sobre o Racismo No Brasil

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Discriminao racial e preconceito de cor no Brasil
caderno de graficos Racismo1.p65
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BOX METODOLGICO
OBJETIVOS GERAIS Investigar a percepo do preconceito de cor e experincias de discriminao racial institucional, em busca de novos subsdios para polticas pblicas e intervenes do movimento social. Traar um estudo comparativo sobre o fenmeno do racismo e da xenofobia no Brasil e na Alemanha, a partir de dados da fundao Rosa Luxemburg Stiftung. REALIZAO Esta pesquisa fruto de parceria entre a Fundao Perseu Abramo e a fundao alem Rosa Luxemburg Stiftung. Foi uma realizao da Fundao Perseu Abramo, por meio de seu Ncleo de Opinio Pblica. Equipe responsvel: socilogos Gustavo Venturi e Marisol Recamn (coordenao), Vilma Bokany (analista) e Rita Dias (processamento). METODOLOGIA Amostra probabilstica (sorteio dos municpios, dos setores censitrios e dos domiclios), combinada com controle de cotas de sexo e idade na seleo dos indivduos. Total de 5.003 entrevistas, representativas da populao brasileira adulta (16 anos ou mais). Considerando-se os critrios do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) para definio de raa ou cor, autoclassificao obtida por meio da pergunta estimulada O senhor diria que sua raa ou cor branca, preta, parda, indgena ou amarela?, ao fim da pesquisa apurou-se 45% de brancos (2.270 entrevistados), 34% de pardos (1.704 entrevistados), 16% de pretos (779 entrevistados) e 4% de indgenas (219 entrevistados), 2% de amarelos e outros (ver quadro 14). Disperso geogrfica: 266 municpios (capitais, municpios de pequeno, mdio e grande portes), distribudos em 834 setores censitrios, urbanos e rurais, nas cinco macrorregies do pas (Norte, Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul). Subamostras: nas comparaes com dados obtidos em estudo anterior, realizado em outubro de 1995 pelo Instituto de Pesquisa Datafolha, considerou-se apenas a populao urbana (4.066 entrevistas), equiparando ambas as investigaes quanto ao universo (81% da populao brasileira com 16 anos ou mais, Censo IBGE 2000). Aplicao de questionrio estruturado (198 perguntas, parcialmente distribudas em trs subamostras com cerca de 1.660 entrevistas cada), em abordagens pessoais e domiciliares, com durao mdia de 60 minutos. Margens de erro: 1,4% para o total da amostra, 1,6% nos resultados comparativos com estudo Datafolha 1995, e 2,5% nos resultados das perguntas aplicadas em cada subamostra, sempre com intervalo de confiana de 95%. OBSERVAES GERAIS A pesquisa conta com 5.003 entrevistas.
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PERFIL SOCIODEMOGRFICO
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1 PERFIL DEMOGRFICO SEXO (estimulada e nica, em %)
49%
51% feminino masculino 57
48
52
49
51
50
50 43
Branca
Parda
Preta
Indgena
Base: Total das amostras A, B e C
P. Cota 1. Anote o sexo do entrevistado.
2 PERFIL DEMOGRFICO FAIXA ETRIA (estimulada e nica, em %)

12% 18% 20%
23% 27%
60 anos ou mais 45 a 59 anos 35 a 44 anos
25 a 34 anos 16 a 24 anos
31 27 23 20 18 13 25 22 21 19 13 25 18
30 26 24
16 11 12 8
Branca P. Cota 2. Qual a sua idade?
Parda
Preta
Indgena
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3 ESCOLARIDADE (espontnea e nica, em %)
61
30 28% 17 11 6 18 8 11 26% 19 9 5 3 1
TOTAL No freqentou escola AT 1 GRAU Da 1 3 srie do 1 grau 4 srie/primrio completo Da 5 7 srie/ginsio incompleto 8 srie/ginsio completo 2 GRAU 1 ou 2 srie do 2 grau/colegial incompleto 3 srie do 2 grau/colegial completo SUPERIOR Superior incompleto Superior completo Ps-graduao (completo ou incompleto)
66 57
68
66
2527
32 20 13 6 5 Branca 2
33 28 25 19 8 10 7 4 3 1 7
3130 28 17 10 5 3 2 Preta 5
303131 1615 2 1 Indgena SUPERIOR Superior incompleto Superior completo Ps-graduao (completo ou incompleto)
12 5
Parda 2 GRAU
No freqentou escola AT 1 GRAU At 4 srie/primrio completo Da 5 8 srie/ginsio completo
1 ou 2 srie do 2 grau/colegial incompleto 3 srie do 2 grau/colegial completo
P2. At que ano da escola o(a) senhor(a) estudou?
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4 PARTICIPAO NA PEA POSIO NA OCUPAO (estimulada e nica, em %)
36%
64%
Dona de casa S estuda Aposentado(a) Outras 1 9
16
PEA 10 MERCADO FORMAL 26 7 14 Funcionrio(a) pblico(a) Assalariado(a) com carteira assinada Conta prpria regular (paga ISS) Autnomo universitrio (profissional liberal) Empregador(a) (mais de dois empregados) MERCADO INFORMAL 26 7 15 1 3 12 Assalariado(a) sem carteira assinada Conta prpria temporrio (bico/free-lancer) Auxiliar de famlia sem remunerao fixa Outras situaes DESEMPREGADO
FORA DA PEA 1 1
64
64
68
66
36 30 24 10 23 12 29
36 27 26 15
32 18
33
34
15
Branca PEA
Parda
Preta DESEMPREGADO
Indgena
MERCADO FORMAL MERCADO INFORMAL
NO FAZ PARTE DA PEA
P81 e P85. O(a) senhor(a) est trabalhando atualmente? Qual a sua atividade principal?
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5 IDADE COM QUE COMEOU A TRABALHAR (estimulada e nica, em %)

14 11 9 9 7 3 8 6 7 3 4 7 *Valor obtido somando-se todos os elementos de um conjunto de dados e dividindo-se a soma pelo nmero de elementos.
* MDIA = 15 anos e 5 meses Desde criana 14 anos 19 anos 19 15 15 11 9 12 10 12 10 At 10 anos 15 anos 20 anos 19 16 17 14 14 10 11 15 9 11 anos 16 anos Mais de 20 anos 20 21 16 14 11 10 6 2 1 Parda 15 anos e 6 meses Preta 14 anos e 10 meses Indgena 15 anos e 7 meses 22 20 Desde criana At 10 anos De 11 a 12 anos De 13 a 14 anos De 15 a 16 anos De 17 a 18 anos Mais de 18 anos 12 anos 17 anos 13 anos 18 anos
18
Branca MDIA 15 anos e 7 meses
P84. Com que idade o(a) senhor(a) comeou a trabalhar?
Base: Entrevistados que j trabalharam amostra A
6 JORNADA SEMANAL DE TRABALHO (espontnea e nica, em %)

Total 3% 23% 23% At 30 horas Mais de 30 a 40 horas MDIA 43h24min 25% Mais de 40 a 50 horas Mais de 50 horas 26% Nenhuma
29 23 24 24 26 23 25 17 19 19
31 23
31 23 18 25
2 Branca MDIA 44h33min Parda 41h26min
6 2 Preta 44h49min Indgena 40h22min
P86. Ao todo, mais ou menos quantas horas o(a) senhor(a) gastou trabalhando na semana passada?
Base: Entrevistados que j trabalham ou tm alguma renda amostra A
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7 RENDA PESSOAL MENSAL (espontnea e nica, em %)

12% 20% 11% At 1 salrio mnimo (240 reais) Mais de 1 a 2 sal. min. (240 a 480 reais) Mais de 2 a 4 sal. min. (480 a 960 reais) Mais de 4 sal. mim. (960 reais) 24% 33% MDIA 573,23 reais 40 31 24 19 15 14 22 16 11 10 8 7 43 No sabe/Recusou-se a responder/No respondeu
28
27 28 23 18 7 10
Branca MDIA 644,46
Parda 537,82
Preta 506,48
Indgena 370,29
P86 e P87. Ao todo, mais ou menos quantas horas o(a) sr(a) gastou trabalhando na semana passada? E somando o seu trabalho principal com outros trabalhos pagos e rendas, ao todo quanto o(a) sr(a) ganhou no ms passado?
Base: Entrevistados que j trabalham ou tm alguma renda amostra A
8 RENDA FAMILIAR MENSAL (estimulada e nica, em %)

At 2 salrios mnimos 4 1 1 Mais de 2 a 5 salrios mnimos Mais de 5 a 10 salrios mnimos Mais de 10 a 20 salrios mnimos 34 Mais de 20 salrios mnimos No teve renda 52 46 35 30 31 45 35 31
10
39
13 6 2 Branca 1 8 3 1 1 7 2 1 1 Preta 6 3 1
Parda
Indgena
P196. Somando a sua renda com a renda das pessoas que moram com o(a) senhor(a), de quanto foi aproximadamente a renda familiar em sua casa no ms passado?
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9 CONDIO DO MUNICPIO DE RESIDNCIA: URBANA X RURAL (estimulada e nica, em %)

81% Urbano 19% Rural
84 77
82 76
23 16
24 18
Branca
Parda
Preta
Indgena
P. Cota. Condio do ponto e regio geogrfica.
10 NATUREZA DO MUNICPIO DE RESIDNCIA E PORTE (estimulada e nica, em %)

CAPITAL X INTERIOR:
64
Interior Outras RMs Capitais
63 54
61
61%
25%
23 25 13 12 28 18 25 14
14%
Branca 21 20 20 21 21 21
Parda 22 20 21
Preta
Indgena 27 18
17 RM = Regio Metropolitana
19 18
15
PORTE DO MUNICPIO:
TOTAL Branca Porte pequeno P. Cota. Natureza do municpio e porte. Parda Porte mdio Preta Indgena Porte grande
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11 SITUAO CONJUGAL (estimulada e nica, em %)

Casado(a) no civil (papel passado) Amigado(a)/casado(a) sem registro (mora com parceiro[a]) Solteiro(a) Separado(a) (desquitado[a] ou divorciado[a]) Vivo(a) 43 39 31 22 14 6 5 Parda 6 6 7 6 6 5 33 28 21 33 35 31 22 6% 5% 30% 18% 41%
Branca
Preta
Indgena
P120. Qual o seu estado conjugal? O(a) senhor(a) :
12 RELIGIO (estimulada e mltipla, em %)

70 72 69 68 65
22 3 111 7 1
20 41 1 6 1
24 7 1
23 3 1 11 8
27
2 1 1
4 1
TOTAL
Branca
Parda
Preta
Indgena
Catlica Esprita kardecista Candombl Acredita em Deus, mas no tem religio
Evanglica Umbanda Outra ateu/no acredita em Deus/ agnstico
P176. Vou ler uma lista de religies para que o(a) senhor(a) me indique qual a sua. O(a) senhor(a) freqenta, mesmo que de vez em quando, atos religiosos de outras religies?
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IDENTIDADE
RACIAL
13 AUTO-ATRIBUIO ESPONTNEA DE COR (espontnea e nica, em %)

38 Branca Preta Amarela No sabe 19 12 10 7 5 3 1 1 1 1 1 1 Morena Negra Mestia Morena-clara Morena-escura Indgena Parda Mulata Outras
TOTAL P10. No Brasil tem gente de vrias cores ou raas. Qual a sua cor?
Base: Total das amostras A+B+C
14 CRITRIO DE COR/RAA IBGE (estimulada e nica, em %)

45 34 Branca Parda* Preta** Indgena Amarela
16 4
*Inclui morena, mencionada espontaneamente ** Inclui negra, mencionada espontaneamente P12. O senhor diria que sua raa ou cor branca, preta, parda, indgena ou amarela?
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IDENTIDADE RACIAL
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15 ASCENDNCIA RACIAL (estimulada e nica, em %)

38 Negra e branca S branca 27 Negra, branca e ndia Branca e ndia Negra e ndia 11 10 4 4 S negra Branca e morena (espontnea) Morenos (espontnea) S indgena Outra
P12. Considerando as combinaes de cor ou raa de seus avs e de seus pais, o(a) senhor(a) tem quais das seguintes combinaes de cor ou raa:
16 DEFINIO DE COR/RAA ENTRE AS TRS MAIS PRESENTES NO BRASIL (estimulada e nica, em %)

53 Branco(a) Negro(a) ndio(a) 25 Moreno(a) (espontnea) 7 6 3 Moreno(a)-claro(a) (espontnea) Pardo(a) (espontnea) Outras respostas
P13. O(a) senhor(a) se considera branco(a), negro(a) ou ndio(a)?

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PERCEPO DO RACISMO
17 DIFERENTE OU A MESMA COISA SER NEGRO(A)* OU BRANCO(A) NO BRASIL? (estimulada e nica, em %)

Diferente 44% 54% 38 2% Mesma coisa 60 49 49 No sabe
* Para indgenas perguntou-se se era diferente ou a mesma coisa ser ndio(a) ou branco(a) no Brasil. 60 54 45 38
1 Branca 55 41 60 No-branca
38
1 Branca Parda
2 Preta
3 Indgena
P21. Na sua opinio, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje a mesma coisa ou diferente?
18 INTENSIDADE DA DIFERENA ENTRE SER NEGRO(A)* OU BRANCO(A) NO BRASIL (estimulada e nica, em %)

25 54% 44% 20 22 16 27 22 Um pouco Muito
2% Diferente Mesma coisa 36 No sabe 29 25 * Para indgenas perguntou-se se era diferente ou a mesma coisa ser ndio(a) ou branco(a) no Brasil. 20 22 16 24 20 26 24
TOTAL
Branca
No-branca
TOTAL
Branca
Parda
Preta
Indgena
P21. Na sua opinio, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje a mesma coisa ou diferente? (Se diferente...) Muito ou um pouco? Base: Total das
amostras A, B e C
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PERCEPO DO RACISMO
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19 EXISTE RACISMO NO BRASIL? (estimulada e nica, em %)

90 Existe 89% No existe No sabe se existe Outras respostas 1% 5% 5% 6 89
5 Branca
5 No-branca 92
90
87
92
5 Branca
6 Parda
3 Preta
3 Indgena
P37. Na sua opinio, existe racismo no Brasil?
20 INTENSIDADE DO RACISMO NO BRASIL (estimulada e nica, em %)

89% 50 40 50 40 49 39 Muito Um pouco
1% 5%
5% TOTAL Branca 55 46 40 41 No-branca 53 37 39
Existe No existe No sabe se existe Outras respostas 50
Branca
Parda
Preta
Indgena
P21. Na sua opinio, ser negro(a) ou ser branco(a) no Brasil hoje a mesma coisa ou diferente? (Se diferente...) Muito ou um pouco?
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4
43
EVOLUO DO PRECONCEITO RACIAL NO BRASIL
21 AUTO-ATRIBUIO ESPONTNEA DE COR (espontnea e nica, em %)

39 40 32
11 6 4 3 7 2 1 1 1 2 1 5 1 TOTAL FPA 2003 Parda Amarela Preta Mestia Negra Outras Clara No sabe 1 1 2
TOTAL Datafolha 1995 Branca Mulata Morena * Escura
* Inclui morena-clara e morena-escura Datafolha: Ver box metodolgico na p. 130. Qual a sua cor? FPA: No Brasil tem gente de vrias cores ou raas. Qual sua cor ou raa?
Base: Total da amostra urbana
22 EVOLUO DA AUTOCLASSIFICAO SEGUNDO CATEGORIAS DO IBGE (estimulada e nica, em %)
50
46 33
29
12 6 3 1 TOTAL Datafolha 1995 Branca Preta Parda*
15 4 12 TOTAL FPA 2003 Amarela Indgena Outras
* inclui morena, manifestada espontaneamente Datafolha: Considerando as seguintes categorias, qual a sua cor: branca, preta, parda, amarela ou indgena? FPA: O senhor(a) diria que a sua cor ou raa branca, preta, parda, amarela ou indgena?
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143
23 OS BRANCOS TM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS NEGROS? (estimulada e nica, em %)

61 52
35 25
9 3 2 TOTAL Datafolha 1995 Muito Um pouco
8 3 1 TOTAL FPA 2003 No sabe se muito ou pouco No No sabe
Datafolha e FPA: Na sua opinio, no Brasil os brancos tm preconceito de cor em relao aos negros? Muito ou um pouco?
24 OS NEGROS TM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS BRANCOS? (estimulada e nica, em %)
33 30 28 6 3 TOTAL Datafolha 1995 Muito Um pouco
36 30 26 5 3 TOTAL FPA 2003 No sabe se muito ou pouco No No sabe
Datafolha e FPA: E os negros tm preconceito de cor em relao aos brancos? Muito ou um pouco?
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25 OS BRANCOS TM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS NEGROS? (estimulada e nica, em %)

60 1995 (Datafolha) 25 9 2 25 10 3 Parda No sabe se muito ou pouco 53 36 2 4 Preta No No sabe 23 8 60 64
3 Branca Muito 51 36 53
Um pouco
35
2003 (FPA)
4 Branca
9 1 3 Parda
7 2
3 Preta
7 1
P 31a. Na sua opinio, no Brasil, os brancos tm preconceito de cor em relao aos negros?
26 OS NEGROS TM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS BRANCOS? (estimulada e nica, em %)

40 37 32 1995 (Datafolha) 7 3 Parda 36 26 23 22 34 38 5 4 3 30 28 25 29 22 30
4 Muito No sabe se muito ou pouco Um pouco 30 No No sabe 35 Branca
Preta 35
2003 (FPA)
6 3 4 2 3
Branca Parda Preta P 31b. E os negros tm preconceito de cor em relao aos brancos? Muito ou pouco?
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27 VOC TEM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS NEGROS? (estimulada e nica, em %)

96 88 7 3 2 1 TOTAL Datafolha 1995 Muito 88 Um pouco No sabe se muito ou pouco 89 3 1
TOTAL FPA 2003 No tem preconceito 95 No sabe 96
7 1 Branca
6 1 Parda
3 Branca
2 Parda
Datafolha e FPA: E o(a) senhor(a) tem preconceito de cor em relao aos negros? Muito ou um pouco?
Base: Entrevistados da populao urbana de cor no-preta
28 VOC TEM PRECONCEITO DE COR EM RELAO AOS BRANCOS? (estimulada e nica, em %)

97 87 6 6 1 0 TOTAL Datafolha 1995 Muito Um pouco No tem preconceito
1 1 TOTAL FPA 2003 No sabe se muito ou pouco No sabe
Datafolha e FPA: E o(a) senhor(a) tem preconceito de cor em relao aos brancos? Muito ou um pouco?
Base: Entrevistados da populao urbana de cor preta
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02/03/05, 12:32
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29 COMPOSIO DAS ESCALAS DE MANIFESTAO DE PRECONCEITO (estimulada e nica, em %)
Voc concorda ou discorda de... 1. Negro bom negro de alma branca. 2. Uma coisa boa do povo brasileiro a mistura de raas. 3. As nicas coisas que os negros sabem fazer bem msica e esportes. 4. Toda raa tem gente boa e gente ruim, isso no depende da cor da pele. 5. Negro, quando no faz besteira na entrada, faz na sada. 6. Se pudessem comer bem e estudar, os negros teriam sucesso em qualquer profisso. 7. Se Deus fez raas diferentes para que elas no se misturem.
Concorda totalmente 2 pontos
Concorda em parte 1 ponto
Discorda em parte 1 ponto
Discorda totalmente zero ponto
zero ponto
1 ponto
1 ponto
2 pontos
2 pontos
1 ponto
1 ponto
zero ponto
zero ponto
1 ponto
1 ponto
2 pontos
2 pontos
1 ponto
1 ponto
zero ponto
zero ponto
1 ponto
1 ponto
2 pontos
2 pontos
1 ponto
1 ponto
zero ponto
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O q u e vo c faria se... 8. Tivesse um chefe negro? 9. Vrias famlias negras fossem morar na sua vizinhana? 10. Um(a) filho(a) casasse com uma pessoa negra? 11. Quem so os mais inteligentes, os brancos ou os negros? 12. Votaria ou j votou em algum poltico negro?
No se importaria zero ponto
Ficaria contrariado, No aceitaria mas aceitaria de modo algum 1 ponto 2 pontos
zero ponto
1 ponto
2 pontos
zero ponto
1 ponto
2 pontos
No existe diferena zero ponto No votou, mas votaria zero ponto
Os brancos 2 pontos J votou zero ponto
Os negros 2 pontos No votou, nem votaria 2 pontos
Composio das escalas de manifestao de preconceito:

(estimulada e nica, em %)
Considerando que os entrevistados no assumiriam abertamente seus preconceitos, o questionrio trouxe 12 questes especificamente voltadas para a aferio indireta de preconceito de cor, composto por uma bateria de sete frases, em sua maioria propositadamente preconceituosas, presentes na linguagem cotidiana da populao, para as quais mediram-se graus de concordncia e discordncia; uma pergunta sobre a crena na diferena de inteligncia entre negros e brancos; outra sobre a disposio a votar e o retrospecto de voto em polticos negros; e finalmente trs enunciados hipotticos sobre (a) ser chefiado/a no trabalho por pessoa de outra raa/cor, (b) ter vizinhana predominante de famlias de outra raa/cor e (c) um filho ou filha casar com pessoa de outra raa/cor, indagando-se sobre a aceitao ou reao s situaes descritas. Os quadros 30 a 33 foram compostos a partir destas perguntas e da escala apresentada no quadro 29. Essas 12 variveis compem dois algortmos construdos em 1995, pelo Instituto de Pesquisas Datafolha, a partir da pontuao das respostas, que permitem aferir a manifestao indireta de preconceito de cor por meio de duas escalas: uma rigorosa, composta pelos 12 itens, outra complacente, composta por cinco destes itens. Sua reaplicao teve como fim medir a evoluo desse indicador de preconceito no perodo de oito anos que separa as duas investigaes.
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148
30 PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO
ESCALA RIGOROSA
87 74 47 50
36 26 23 26 13 13 TOTAL Datafolha 1995 No manifestou preconceito TOTAL FPA 2003 Manifestou preconceito 4 TOTAL Datafolha 1995 No manifestou preconceito Preconceito mdio 1 TOTAL FPA 2003 Preconceito leve Preconceito forte
0,0 = No manifestou preconceito 0,01 a 0,30 = Preconceito leve 0,31 a 0,99 = Preconceito mdio 1,0 a 2,0 = Muito preconceito
Escala rigorosa: composta pelos 12 itens
Base: Total da amostra populao urbana
31 PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO, POR RAA/COR

ESCALA RIGOROSA
44 37 34 48 38 48
1995 (Datafolha)
14 4 Branca
13 4 Parda
11 3 Preta Preconceito leve Preconceito forte 49
No manifestou preconceito Preconceito mdio 50 50
28 21
25
24
26
25
2003 (FPA)
1 Branca Parda
1 Preta
148
02/03/05, 12:32
149
32 PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO

ESCALA COMPLACENTE
81 81 58 58 42 38 19 4 TOTAL Datafolha 1995 No manifestou preconceito TOTAL FPA 2003 Manifestou preconceito TOTAL Datafolha 1995 No manifestou preconceito 18 1 TOTAL FPA 2003 Algum preconceito Muito preconceito
0,0 = No manifestou preconceito 0,01 a 0,99 = Preconceituoso 1,0 a 2,0 = Muito preconceituoso
Escala complacente: composta pelos itens 5, 8, 9, 10 e 12
33 PRECONCEITO RACIAL MANIFESTO, POR RAA/COR

ESCALA COMPLACENTE
56 39 60 60
36
38
1995 (Datafolha) 4 Branca 81 80 85 2003 (FPA) No manifestou preconceito 18 1 Branca Parda 19 15 1 Preta Preconceituoso Muito preconceituoso Parda 4 Preta 2
149
02/03/05, 12:32
150
34 EVOLUO DE ATITUDES PRECONCEITUOSAS (estimulada e nica, em %)

J NAMOROU OU CASOU COM ALGUM DE COR DIFERENTE DA SUA?
43 42 39 37
21 16 TOTAL Datafolha 1995 TOTAL FPA 2003
Nunca namorou nem casou com algum de cor diferente Namorou, mas no casou Casou com algum de cor diferente
47 39 35 25 16 33 24 41 29
Branca
Parda
Preta
P123. Alguma vez o(a) senhor(a) j namorou ou casou com algum de cor diferente da sua?
150
150
02/03/05, 12:32
DISCRIMINAO RACIAL
151 151
35 NDICE GERAL DE DISCRIMINAO INSTITUCIONAL PERCEBIDA (estimulada e nica, em %)

J sofreu discriminao Nunca sofreu discriminao 84 81 72 57 43 28 16 19 22% 78%
Branca
Parda
Preta
Indgena
ndice geral percepo geral espontnea de discriminao e/ou discriminao percebida em uma ou mais das seguintes reas: educao, trabalho, justia, sade, lazer. Base: Filtro amostra C
36 DISCRIMINAO RACIAL DECLARADA (espontnea e nica, em %)

87% 94 88 69 13% 6 Branca 11 Parda Preta 14 11 Sempre Quase sempre De vez em quando Uma ou duas vezes 11 TOTAL 6 4 2 3 11 Parda 3 7 2 3 2 Indgena 8 8 81
31 19
J se sentiu discriminado(a) Nunca se sentiu discriminado(a)
Indgena
Branca
Preta
P35. O(a) senhor(a) j se sentiu discriminado(a) alguma vez por causa da sua cor ou raa? Se sim: O(a) senhor(a) diria que costuma ser discriminado(a): Base: Filtro amostra C
151
02/03/05, 12:33
152
DISCRIMINAO RACIAL
37 PERCEPO DE SITUAES DE DISCRIMINAO RACIAL (espontnea e mltipla, em %)

SITUAES DE DISCRIMINAO TOTAL Trabalho Relaes pessoais Educao Eventos festivos Lugares pblicos Estabelecimentos comerciais Polcia Outras No respondeu 31 22 13 7 6 6 2 14 5 Branca 25 19 14 15 2 3 13 14 No-branca 33 23 13 5 7 7 2 15 2
P36. Em que situaes o(a) senhor(a) j se sentiu discriminado por causa de sua cor ou raa?
Base: Entrevistados(as) que j se sentiram discriminados(as)
38 NDICES DE DISCRIMINAO RACIAL (estimulada e nica, em %)

TOTAL Branca Parda Preta Indgena Branca No-branca NDICE GERAL DE PERCEPO DE DISCRIMINAO J sofreu discriminao No sofreu 22 78 16 84 19 81 43 57 28 72 16 84 26 74
PERCEPO ESPONTNEA DE DISCRIMINAO J se sentiu discriminado(a) No se sentiu 13 87 7 93 12 88 30 70 19 81 7 93 18 82
NDICE DE PERCEPO DE DISCRIMINAO NA ESCOLA J sofreu discriminao No sofreu 7 93 5 95 6 94 14 87 12 88 5 95 9 92
NDICE DE PERCEPO DE DISCRIMINAO NO TRABALHO J sofreu discriminao No sofreu 8 91 5 94 8 90 18 82 8 89 5 94 11 88
NDICE DE PERCEPO DE DISCRIMINAO PELA POLCIA J sofreu discriminao No sofreu 6 93 4 96 5 96 15 85 7 93 4 96 8 92
NDICE DE PERCEPO DE DISCRIMINAO NA SADE J sofreu discriminao No sofreu 3 97 1 99 3 97 6 94 3 97 1 99 4 96
NDICE DE PERCEPO DE DISCRIMINAO NO LAZER J sofreu discriminao No sofreu 3 97 1 99 2 98 8 92 8 92 1 99 4 96
ndices: percepo geral de discriminao e/ou discriminao percebida em uma ou mais das seguintes reas: educao, trabalho, justia, sade, lazer.
Base: Total filtro amostra C
152
02/03/05, 12:33
DISCRIMINAO RACIAL
153
39 FREQNCIA COM QUE SE SENTIU DISCRIMINADO NO TRABALHO (estimulada e nica, em %)
TOTAL 2 2 Branca 1 2 PELA CHEFIA Parda 2 2 Preta 6 21
94 95 94 90 95 20 40 60 80
1 1 1
Indgena 3 0
3 100
TOTAL 1 3 Branca 2 Parda 1 3 Preta 2 5 2 Indgena 0 20 40
95 98 94 90 100 60 80
1 1 1
PELOS COLEGAS DE TRABALHO Uma vez Sempre No sabe Algumas vezes Nunca foi discriminado(a)
100
TOTAL 1 Branca 1 PELOS SUBORDINADOS Parda 1 Preta 2 2 Indgena
97 98 96 96 100
1 1 2
TOTAL 1 1 Branca 1 Parda 11 Preta 4 4 1 Indgena 5
96 98 96 91 95
1 1 2 PELOS CLIENTES/ FREGUESES
Uma vez
Sempre
No sabe
Algumas vezes
Nunca foi discriminado(a)
P90a a P90d. Considerando a sua cor ou raa, alguma vez o(a) senhor(a) j se sentiu injustiado(a) ou discriminado(a) por algum chefe ou superior? E pelos colegas de trabalho? E pelos subordinados no trabalho? E por algum cliente ou fregus?
Base: Entrevistados(as) que trabalham ou trabalharam filtro amostra C
153
02/03/05, 12:33
154
DISCRIMINAO RACIAL
40 DISCRIMINAO RACIAL VIVIDA NO AMBIENTE ESCOLAR (estimulada e nica, em %)

95 Sim No 7% 5 Branca 95 93% 6% 1% 2% Nunca sofreu discriminao na escola Por colegas Por professores Por funcionrios 4 4 2 1 Parda 12 3 Preta 9 3 1 Indgena 6 Parda 94 14 Preta 87 12 Indgena 88 93% 94 87 88
1 Branca
P70. E alguma vez na escola o(a) senhor(a) se sentiu injustiado(a), discriminado(a) ou foi motivo de gozao dos colegas, de professores ou funcionrios por causa de sua cor ou raa?
Base: Entrevistados(as) que tm algum grau de instruo filtro amostra C
41 OCORRNCIAS COM A POLCIA/JUSTIA (estimulada e nica, em %)

FOI ABORDADO(A) SEM MOTIVO APARENTE:(*) 78% 78 78 76 79
22 22% No foi Foi Branca
22
24
21
Parda
Preta
Indgena
ISSO ACONTECEU COM A POLCIA CIVIL OU MILITAR?
TINHA RELAO COM SUA RAA OU COR: TOTAL Branca
16
2 1 2 2
17 19
4 1 1
Parda Preta
18 14 15 Talvez sim, talvez no No sabe
6 4 Polcia Civil Indgena 3 3 Polcia Militar Polcia Militar e Civil (espontnea) Sim, com certeza No respondeu/no lembra/recusou-se a responder Com certeza no
154
02/03/05, 12:34
DISCRIMINAO RACIAL
155 155
FOI TRATADO(A) COM IRONIA OU GOZAO:(*)
90%
90
90
90
87
88
10 10% No foi Foi TOTAL
10 Branca
10 Parda
13 Preta
12 Indgena
ISSO ACONTECEU COM A POLCIA CIVIL OU MILITAR? 7 TOTAL Branca 2 Parda Preta Indgena Polcia Civil Polcia Militar
TINHA RELAO COM SUA RAA OU COR: 1 1 1 1 1 1 4 1 3 3 8 Talvez sim, talvez no No sabe 8 8 8 6
Sim, com certeza Com certeza no
FOI TRATADO(A) COM GROSSERIA E OFENSAS:(*) 88 87% 88
82
86
12 13% No foi Foi Branca
12 Parda
18 Preta
14 Indgena
TINHA RELAO COM SUA RAA OU COR: ISSO ACONTECEU COM A POLCIA CIVIL OU MILITAR? TOTAL 10 3 Branca Parda Preta Indgena Polcia Civil Polcia Militar Sim, com certeza Com certeza no Talvez sim, talvez no No sabe 2 1 1 2 1 1 4 3 3 1 10 10 10 10 9
P110a a P110c. Alguma vez o(a) senhor(a): (*) Isso aconteceu com a Polcia Civil ou com a Polcia Militar? O(a) senhor(a) sentiu que essa forma de tratamento dos policiais tinha alguma relao com sua cor ou raa?
Base: Total das amostras B e C
155
02/03/05, 12:34
156
DISCRIMINAO RACIAL
42 DISCRIMINAO RACIAL NA REA DA SADE (estimulada e nica, em %)

97% Nunca foi discriminado(a) ao tratar da sade J foi discriminado(a) ao tratar da sade
3% 99 97 94 97
Branca
Parda
Preta
Indgena
P149. O(a) senhor(a) j se sentiu mal atendido(a), discriminado(a) ou hostilizado(a) por causa de sua cor ou raa alguma vez em que precisou tratar da sade?
Base: Entrevistados(as) que tratam ou j trataram da sade filtro amostra C
43 DISCRIMINAO RACIAL VIVIDA NO AMBIENTE DE LAZER (estimulada e nica, em %)

90% J foi discriminado(a) em locais de lazer Nunca foi discriminado(a) em locais de lazer Nunca foi a locais de lazer 6% 1% 3% 91 92 85 81 No sabe/no respondeu
1 Branca
2 Parda
11
Preta
Indgena
P165. O(a) senhor(a) j se sentiu mal atendido(a), discriminado(a) ou hostilizado(a) por causa de sua cor ou raa alguma vez em algum lugar de lazer? Base: Filtro total da amostra C
156
02/03/05, 12:34
POLTICAS PBLICAS DE COMBATE DISCRIMINAO RACIAL
157
44 CONHECIMENTO SOBRE LEIS CONTRA DISCRIMINAO RACIAL (estimulada e nica, em %)

60% 29% 61 64 65
57
10%
1% 27 11 1 Branca 8
34 23 12 1 Parda Preta Indgena 8 1 26
Bem informado(a) Mais ou menos informado(a) No sabia que elas existiam No respondeu
P40. Existem no Brasil algumas leis que tratam do racismo, considerando crime vrios atos de discriminao racial ou preconceito de cor ou raa. Em relao a essas leis o(a) senhor(a) diria que est: ...
Base: Total da amostra B
45 CONHECIMENTO PESSOAL DE CASOS DE DISCRIMINAO RACIAL NA JUSTIA E H QUANTO TEMPO OCORREU (estimulada e nica, em %)
93% Conhece a vtima Conhece a vtima e o(a) acusado(a) 94 5% 96 Conhece o(a) acusado(a) No conhece 90 90
1% 1%
1 Branca
4 Parda 36 22 23 17 26
2 1 Preta 29 28
10 Indgena H at 6 meses Mais de 6 a 12 meses Mais de 12 a 24 meses Mais de 24 meses No lembra
31 23 19 26
17
1 TOTAL Branca
2 No-Branca
P42 e P42a. O(a) senhor(a) conhece pessoalmente algum que foi vtima ou acusado de discriminao racial ou preconceito de cor, em disputa que tenha ido parar na Justia? Quando foi o caso de crime de racismo mais recente de gente que o(a) senhor(a) conhece que foi parar na Justia?
Base: Total da amostra B e dos que conhecem algum caso que foi parar na Justia
157
02/03/05, 12:35
158
46 DE QUEM A OBRIGAO DE COMBATER A DISCRIMINAO RACIAL (estimulada e nica, em %)

49 36 um problema das pessoas uma obrigao dos governos combater a discriminao 9 4 TOTAL 51 35 51 42 43 34 49 38 1 Outras respostas No sabe No respondeu
8 1
10 4 Parda 1 4
9 2 3
9 1
Branca
Preta
Indgena
P43. Na sua opinio, os governos deveriam ter a obrigao de combater o racismo e a discriminao racial, ou isso um problema que as pessoas tm de resolver entre elas, sem a interferncia do governo? Base: Total da amostra C
47 ATUAO DOS GOVERNOS NO COMBATE DISCRIMINAO RACIAL (estimulada e nica, em %)

GOVERNO FHC:
40 37 49 3841 22 19 3 TOTAL Muito 41 37 22 19 3 24 5 Preta No sabe 42 34 26 19 8 Indgena 18 25
22 4
19
Se preocupou
Um pouco
Branca Parda No se preocupou
GOVERNO LULA:
36 23 13 30 34 37 35 28 24 34 3233 21 13 12 39 32 2729 38 37
13 TOTAL Est preocupado Um pouco
25 2018
Branca Muito
Parda Preta No est preocupado
Indgena No sabe
P44a e P44b. Pelo que o(a) senhor(a) sabe, o governo anterior, do presidente FHC, se preocupou muito, um pouco ou no se preocupou em diminuir a desigualdade entre negros e brancos no Brasil? E o atual governo, do presidente Lula, est muito preocupado, um pouco ou no est preocupado em diminuir a desigualdade entre negros e brancos no Brasil? Base: Total da amostra C
158
02/03/05, 12:35
159
48 ATUAO DOS GOVERNOS NO COMBATE DISCRIMINAO RACIAL GOVERNO FHC: (espontnea e mltipla, em %)
Base: Total da amostra C PESOS: EDUCAO Cota de vagas para negros nas universidades/escolas LEIS Criou leis contra a discriminao racial Criou leis contra o racismo Criou a lei de reserva de cotas para negros nas empresas EMPREGO Criou mais vagas de emprego para os negros CAMPANHAS SADE OUTRAS NO RESPONDEU NO LEMBRA NENHUM/NADA NO SABE TOTAL 1.671 100% 5 4 4 2 1 Branca 748 45% 6 5 4 2 * Parda 575 34% 4 4 5 2 1 Preta 266 16% 3 2 4 2 1 Indgena 70 4% 3 1 5 4 -
1 1 1 1 1 1 1 5 28 55
1 2 1 1 * * 1 5 27 56
1 1 * 1 * 1 1 4 27 55
1 2 1 2 1 1 * 7 28 53
1 1 2 1 4 35 50
O smbolo * indica que o ndice no atingiu 1%. J o smbolo indica que o item no foi mencionado.
P45. Pelo que o(a) senhor(a) sabe ou ouviu falar, o que o governo Fernando Henrique Cardoso fez para combater a discriminao racial e diminuir a desigualdade entre negros e brancos no Brasil? Base: Total da amostra C
159
02/03/05, 12:35
160
49 ATUAO DOS GOVERNOS NO COMBATE DISCRIMINAO RACIAL GOVERNO LULA: (espontnea e mltipla, em %)
Base: Total da amostra C PESOS: EMPREGO Mais trabalho para os negros/mais oportunidades para os negros Empregos para todos sem distino entre negros e brancos/mais oportunidades de emprego Oferecer cargos pblicos/vagas nos servios/concursos pblicos para os negros EDUCAO Acesso ao estudo para negros/mais espao para pessoas negras estudarem Fazer que as escolas ensinassem a no ter preconceito/receber os negros com mais dignidade Fazer escolas/mais escolas para populao em geral Melhorar o ensino para todos Mais vagas nas faculdades para negros Cotas: acabar com as cotas/proibir as cotas/oferecer igualdade/mesma oportunidade de vagas Cotas: garantir cotas para os negros Cursos de profissionalizao/qualificao Um estudo melhor para pessoas negras/de melhor qualidade Outros aspectos relacionados educao TOTAL 1.671 100% 23 10 Branca 748 45% 21 8 Parda 575 34% 23 12 Preta 266 16% 25 15 Indgena 70 4% 36 11
12
11
15 3
17 4
12 2
15 3
14 3
2 2 1
3 2 1
1 1 2
2 1 2
3 2
1 1
2 *
1 2
1 *
3 1
P46. O que o(a) senhor(a) acha que o governo Lula deveria fazer para combater a discriminao racial e diminuir a desigualdade entre negros e brancos? Base: Total da amostra C
160
02/03/05, 12:35
161 161
LEIS/DIREITOS Leis que incriminam as pessoas contra discriminao racial/leis que acabem com o racismo em toda e qualquer situao Aplicar as leis/fazer cumpri-las/deveriam ser mais rgidas as leis/maior rigor para cumprir Direitos e deveres iguais para todos/reivindicar os direitos dos negros Novas leis/mais leis Leis que obriguem as empresas a contratar negros Leis que obriguem as empresas a ter nos cargos de primeiro escalo ao menos um negro/oferecer oportunidade para cargos de alto escalo para os negros Lei que obrigasse as empresas a contratar nmero igual de brancos e negros Outros aspectos relacionados a leis CAMPANHAS Campanha para conscientizar as pessoas de que no existe diferena alguma entre elas/campanha de unio, propaganda para unir brancos e negros Fazer campanha na TV combatendo, falando a respeito do racismo Campanha contra o racismo Outros aspectos relacionados a campanhas ISSO UM PROBLEMA DAS PESSOAS uma questo individual, tanto negros como brancos tm acesso em qualquer lugar/as pessoas tm que se conscientizar de que todos so iguais J EST FAZENDO ALIMENTAO
15
14
16
17
15
2 1 1
3 1 1
2 2 1
1 1 1
3 1
1 10
1 13
1 9
2 8
1 11
3 1 1 7
4 1 1 8
2 1 1 7
3 2 1 5
1 4 1 8
4 3
3 2
4 3
6 5
3 2
161
02/03/05, 12:35
162
Fome Zero Diminuir a fome/dar mais apoio aos negros, comida/ter cuidado com a fome EMPREGO Vrios negros e negras ocupando altos cargos/colocou uma mulher negra no poder MANTER AS LEIS QUE EXISTEM J existem leis para resolver isso/as leis que j existem so suficientes/continuar a lei criada pelo FHC IGUALDADE Investi r em justi a soci al/desi gualdade soci al/di stri bui o de renda PALESTRAS Palestras instruindo brancos e negros que no existe diferena de cor/palestras em escolas/palestras para conscientizao das raas SALRIOS Negros terem mais oportunidades para aumentar seus ganhos salariais Salrios iguais OPORTUNIDADES Mais oportunidades aos negros para se colocarem na sociedade/dar condies dignas para o negro SADE POLTICAS PBLICAS MORADIA ESPORTES/CULTURA OUTROS NO RESPONDEU NENHUM/NADA NO SABE
1 1 1 1
1 * 1 1
2 1 1 1
2 1 2 2
2 1 1
2 2 2
3 3 2
2 1 2
2 2 2
3 3 3
2 1 1 1
2 1 1 2
2 * 1 1
2 1 * 1
3 1 2
1 1 1 1 2 1 4 28
1 * 1 * 1 1 3 29
* 1 1 1 2 1 3 30
2 1 1 1 1 4 26
3 2 2 2 4 17
P46. O que o(a) senhor(a) acha que o governo Lula deveria fazer para combater a discriminao racial e diminuir a desigualdade entre negros e brancos? Base: Total da amostra C
162
02/03/05, 12:35
163
50 PRINCIPAL RESPONSVEL PELA DESIGUALDADE ENTRE NEGROS E BRANCOS (estimulada e nica, em %)

47 47 21 22 4 TOTAL O preconceito e a discriminao que existe dos brancos contra os negros Os negros que no aproveitam as oportunidades que tm para melhorar de vida 46 54 32 35 15 2 TOTAL 5 15 2 5 15 1 7 44 33 44 27 15 2 3 48 29 20 1 6 2123 46 Branca 48 48 2122 45 Parda 3 Preta 7 49 26 18 34 Indgena
2121
Ambas as alternativas Outras respostas No sabe
Branca Parda Preta Indgena O preconceito e a discriminao que existe dos brancos contra os negros Outras respostas Os negros que no aproveitam as oportunidades que tm para melhorar de vida No sabe A falta de polticas pblicas com oportunidades para os negros melhorarem de vida P47a e P47b. Os(as) negros(as) deixaram de ser escravos no Brasil h mais de cem anos, mas em geral a populao negra vive em condies piores que as da populao branca. Na sua opinio, quem mais responsvel pelo fato de que a populao negra ainda viva em piores condies que as da populao branca?
51 POSIO SOBRE COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS (estimulada e nica, em %)
59 43 36 29 16 7 1 TOTAL 68 56 39 39 17 6 1 5 33 59 43 36 27 16 9 15 1 4 27 21 6 4 12 53 59 46 36 29 7 2 4 4 CONCORDA Totalmente Em parte DISCORDA Totalmente Em parte OUTRAS RESPOSTAS NO SABE
Branca Parda Preta Indgena P48. Diante da discriminao passada e presente contra os negros, h pessoas que defendem a idia de que a nica maneira de garantir a igualdade racial reservar uma parte das vagas nas universidades e dos empregos nas empresas para a populao negra. O(a) senhor(a) concorda ou discorda com esta reserva de vagas de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?
Base: Total da amostra C
163
02/03/05, 12:35
164
52 EVOLUO DA POSIO SOBRE COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS (estimulada e nica, em %)
43 40 34 30 14 9 4 TOTAL Datafolha 1995 Concorda totalmente Concorda em parte 16 7 3 TOTAL FPA 2003 Discorda em parte
Discorda totalmente No sabe P48. Diante da discriminao passada e presente contra os negros, h pessoas que defendem a idia de que a nica maneira de garantir a igualdade racial reservar uma parte das vagas nas universidades e dos empregos nas empresas para a populao negra. O(a) senhor(a) concorda ou discorda com esta reserva de vagas de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?
Base: Filtro amostra C
53 POSIO SOBRE COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES E EMPRESAS (estimulada e nica, em %)
46 46 1995 (Datafolha) 49 43 38 55
Concorda Discorda No sabe Branca 56 39 59 36
4 Parda
4 Preta
68
27 5 4 4
2003 (FPA)
Branca Parda Preta P48. Diante da discriminao passada e presente contra os negros, h pessoas que defendem a idia de que a nica maneira de garantir a igualdade racial reservar uma parte das vagas nas universidades e dos empregos nas empresas para a populao negra. O(a) senhor(a) concorda ou discorda com esta reserva de vagas de estudo e trabalho para os negros? Totalmente ou em parte?
Base: Total da amostra C
164
02/03/05, 12:35
165 165
54 OPINIO SOBRE A POLTICA DE RESERVA DE VAGAS NAS FACULDADES (estimulada e nica, em %)

TOTAL FACULDADES PBLICAS Branca Parda Preta Indgena 59 58 60 58 61 22 23 21 20 21 14 1 4 13 1 5 13 1 5 16 16 13 2
Deve haver reserva de vagas para estudantes que vm das escolas pblicas do 2 grau, independentemente da cor ou raa No deve haver reserva de vagas para ningum, as faculdades tm que ser mesmo para os melhores Todas deveriam reservar uma parte de suas vagas para estudantes negros Outras respostas No sabe TOTAL Branca Parda Preta Indgena 55 54 55 55 66 26 28 23 25 23 12 1 6 11 1 5 13 2 7 14 1 6 9 2 FACULDADES PRIVADAS
P77a. Qual das seguintes frases se aproxima mais do que o(a) senhor(a) pensa sobre as universidades pblicas? E em relao s faculdades particulares, com qual frase o(a) senhor(a) concorda mais?
Base: Total da amostra A
55 POLTICAS QUE O GOVERNO DEVERIA ADOTAR PARA DIMINUIR A DESIGUALDADE ENTRE NEGROS E BRANCOS QUE CHEGAM S FACULDADES (estimulada e nica, em %)
TOTAL Branca Parda Preta Indgena 45 53 54 52 52 24 24 25 20 29 13 11 12 17 19 7 13 6 13 6 14 8 7 3
Melhorar a escola pblica dando mais oportunidade a todos Outras respostas Abrir mais vagas nas faculdades para diminuir a concorrncia No sabe Oferecer cursos pr-vestibulares gratuitos para estudantes negros Reservar uma parte das vagas nas faculdades para estudantes negros P78. Na sua opinio, o que seria melhor para diminuir a desigualdade entre o nmero de negros e o de brancos que chegam s faculdades? Base: Total da amostra A
165
02/03/05, 12:35
166
56 POSIO SOBRE RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS NAS EMPRESAS E SERVIOS PBLICOS (estimulada e nica, em %)
52 39 42 35 A FAVOR Totalmente Em parte CONTRA Totalmente Em parte OUTRAS RESPOSTAS NO SABE 56 38 30 40 43 34 16 8 Preta 6 9 1 Indgena
13 7 1 TOTAL 53 45 38 44 41 34 56 43 5
49 34 15
7 1 Branca
10
13 7 1 Parda 5
P96. O(a) senhor(a) a favor ou contra a reserva de vagas para negros nas empresas e servios pblicos? Totalmente ou em parte?
57 MAIORIDADE PENAL (estimulada e nica, em %)

72 Ficar como hoje, aos 18 anos
Idade mais sugerida: 16 anos (29%) 21 4 77 TOTAL 69 69 3
Deve diminuir
Deve aumentar
No sabe 66
18 3 Branca 2
23 4 4 Parda
24 2 Preta 4
22 10 1
Indgena
P116. Na sua opinio, a idade mnima para que um jovem receba a mesma pena que um adulto deve:
166
02/03/05, 12:36
167
58 RAZES PARA SER A FAVOR DA POLTICA DE COTAS NAS EMPRESAS (espontnea e mltipla, em %)
Base: Total da amostra A PESOS: Argumentos favorveis poltica de cotas EMPREGOS Os negros precisam ter oportunidade de conseguir empregos/trabalho Os negros no tm a mesma oportunidade de trabalho que os brancos/a preferncia sempre do branco Todos tm direito ao trabalho/emprego Os negros teriam oportunidade de ingressar no sevio pblico Todos precisam trabalhar/ independementemente da cor, todo mundo precisa de trabalho Os negros merecem trabalhar igual aos brancos/tanto quanto os brancos Assim os negros vo ter empregos melhores com salrios maiores Os negros tm direito ao trabalho Outras de empregos Quanto discriminao Os negros so discriminados nas empresas/no trabalho/ajudaria o negro a entrar no mercado de trabalho Acabaria com a discriminao entre negros e brancos/os negros seriam iguais aos brancos/ uma forma de mostrar que no so discriminados O negro tambm humano/ gente como qualquer pessoa de outra cor TOTAL 1.668 100% 49 25 Branca 771 46% 47 23 Parda 552 33% 50 26 Preta 262 16% 50 28 Indgena 73 4% 53 31
Base: Total da amostra A PESOS: Quanto igualdade Todos devem ter os mesmos direitos Para acabar com a desigualdade contra os negros/nem todos so tratados igualmente/para igualar com os brancos/para os negros no se sentirem diferentes/todos devem ter o mesmo tratamento Oportunidades/ Privilgios Os negros precisam ter a mesma oportunidade TOTAL 1.668 100% 9 5 Branca 771 46% 8 5 Parda 552 33% 10 5 Preta 262 16% 6 3 Indgena 73 4% 11 10
10
11
13
14
5 2
4 2
5 2
8 2
5 4
Todos devem ter oportunidades/todos ns merecemos uma chance, independentemente d a co r Os negros precisam ter a mesma oportunidade que os brancos
C a p a ci d a d e / Competncia Os negros tm a mesma capacidade (potencialidade) que os brancos/negros so to capazes quanto os brancos Outras de capacidade/competncia Preconceito
1 2
1 2
2 2
3 3
1 2
1 2
1 1
12
13
13
11
Os negros sofrem mais preconceito para conseguir trabalho/emprego 2 1 2 1 1
Outras de preconceito Condies de vida Para o negro deixar de ser pobre/para conseguir trabalho/emprego para deixar de passar necessidade Outras de condies de vida
1 2
* 1
1 2
* 1
1 1
1 5 7
* 5 7
* 5 7
1 7 8
4 3
Outras favorveis poltica de cotas No sabe
P97. Por que o(a) senhor(a) contra ou a favor da reserva de vagas para negros nas empresas e servios pblicos? Base: Total da amostra A
167
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168
59 RAZES PARA SER CONTRA A POLTICA DE COTAS NAS EMPRESAS (espontnea e mltipla, em %)
Base: Total da amostra A PESOS: Argumentos desfavorveis s cotas Igualdade Todos deveriam ter os mesmos direitos/todos tm os mesmos direitos e deveres No tem que ter reservas porque somos todos iguais/no pode separar ningum/ningum melhor que ningum/tem que concorrer igualmente Capacidade/Competncia A pessoa tem que ser escolhida pela competncia/capacidade/pelo potencial Negros e brancos tm a mesma capacidade/potencialidade Todos tm a mesma inteligncia Pode parecer que os negros no tm capacidade/d uma conotao de que a pessoa no possui capacidade Tem que haver competio/disputa/concorrncia Oportunidades/privilgios No deve haver privilgios/todos devem ter a mesma chance/oportunidades iguais para todos Tem que batalhar/se esforar/ir a luta/tem que conseguir pelo seu prprio esforo Ningum deve ter privilgio independentemente da raa/no se deve usar a cor como desculpa Emprego Todos merecem trabalhar independentemente da cor/todos precisam de emprego/de trabalho para sobreviver/qualquer um pode ocupar qualquer cargo independemente da cor Todos tm direito ao trabalho/emprego Todos tm direito a concorrer s vagas como qualquer tipo de trabalhador TOTAL 1.668 100% 50 17 9 Branca 771 46% 52 18 10 Parda 552 33% 47 17 9 Preta 262 16% 47 12 6 Indgena 73 4% 48 25 11
13
15 8 4 2
17 8 5 2
14 7 4 1
15 10 2 2
10 7 1 -
1 1 8 3 3 2 7
1 1 10 3 4 2 6
1 1 7 3 2 1 8
2 1 7 3 3 1 5
1 5 3 3 12
1 1
1 *
1 1
1 *
1 1
168
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169 169
Discriminao uma forma de discriminao/a discriminao vai continuar/o negro vai se sentir discriminado/tem que dar condies para competir Causa discriminao entre os brancos Qualificao/preparo Porque as vagas devem ser para pessoas com melhor qualificao/melhor preparo/para quem for o melhor Tem que passar no teste/nas provas/avaliao/entrar por meio de concursos como todos Tem que estudar/fazer cursos Quantidades de vagas Por serem iguais, todos tm que ter a mesma quantidade de cotas/vagas/metade para brancos e metade para negros Educao Tem que estudar Deveriam qualificar os negros para poder competir com os brancos Outras referentes educao Racismo uma forma de racismo/concretiza o racismo/incentiva o racismo/reservando vagas estamos discriminando e isso racismo Preconceito A obrigatoriedade uma forma de preconceito/ uma forma de preconceito Pode gerar mais preconceito/s ir aumentar o preconceito Condies de vida Outras desfavorveis poltica de cotas
6 4 1 6 4
6 4 1 6 4
5 4 1 5 3
7 6 1 6 4
7 6 1 1 1
1 1 3 3 3 1 1 1 3 3 2 1 1 1 1
1 1 3 3 4 1 1 1 4 3 2 1 1 1 1
2 1 5 4 2 * * * 3 2 1 1 1 1 1
1 2 2 6 3 1 1 2 2 3 2 1 * 1
3 3 5 4 4 3 4 -
P97. Por que o(a) senhor(a) contra ou a favor da reserva de vagas para negros nas empresas e servios pblicos?
169
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170
60 POSIO SOBRE OS NEGROS SE APOSENTAREM MAIS CEDO (estimulada e nica, em %)

77 A favor Contra
12 TOTAL 83
Depende
No sabe
73
70
74
17 6 5 5 6 4
17
17 4 5 3
Branca Parda Preta Indgena P98. O(a) senhor(a) a favor ou contra que a populao negra possa se aposentar mais cedo que a populao branca?
61 POSIO SOBRE OS NEGROS SE APOSENTAREM MAIS CEDO, CONSIDERANDO AS DESIGUALDADES NO MERCADO DE TRABALHO (estimulada e nica, em %)
59
A favor 25 11 4 TOTAL 62 57 55 30 11 Parda 10 Preta Depende
Contra
No sabe
52 28 17 4 Indgena 3
23 10 Branca 4
27 4
P99. E considerando que em geral os negros entram mais cedo no mercado de trabalho, exercem trabalho mais pesado e tm expectativa de vida menor que a dos brancos, o(a) senhor(a) ...
Base: Entrevistados(as) que so contra os negros se aposentarem antes dos brancos amostra A
170
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171
62 PRINCIPAIS MEDIDAS DE COMBATE DISCRIMINAO E DESIGUALDADE NO MERCADO DE TRABALHO A SEREM ADOTADAS PELO GOVERNO ESTIMULADA E NICA, EM %
57 Criar mais empregos dando mais oportunidades a todos, negros ou no Cursos de capacitao profissional para jovens negros Cotas para incluso de negros nos servios pblicos Cursos de preparao para jovens negros terem seus prprios negcios Crditos para empresrios negros 3 1 3 Desconto nos impostos das empresas que empregarem negros Nenhuma dessas No sabe 54 50 18 8 8 6 2 1 3
17 7 6 5
55 61
TOTAL
16 6 5 4 2 2 3 Branca
19 7 7 4 2 1 4 Parda
11 11 8 14 6
Preta
Indgena
P100. Na sua opinio, de qual destas questes o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminao e a desigualdade racial no mercado de trabalho?
ESTIMULADA E MLTIPLA, EM %
81 62 51 Criar mais empregos dando mais oportunidades a todos, negros ou no Cursos de capacitao profissional para jovens negros Cursos de preparao para jovens negros terem seus prprios negcios Cotas para incluso de negros nos servios pblicos Crditos para empresrios negros 20 17 1 84 58 49 24 1815 1 2 3 TOTAL 80 67 50 27 1916 1 1 4 79 65 56 2824 21 1 3 1 3 Desconto nos impostos das empresas que empregarem negros Outras respostas Nenhuma dessas No sabe 70 59 50 36 26 29
26
Branca Parda Preta Indgena P100. Na sua opinio, de qual destas questes o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminao e a desigualdade racial no mercado de trabalho? E em 2 lugar? E em 3 lugar?
171
02/03/05, 12:36
172
63 PRINCIPAIS GRUPOS A SEREM RECOLOCADOS PELO GOVERNO NO MERCADO DE TRABALHO ESTIMULADA E NICA, EM %
28 28 22 Jovens negros, de ambos os sexos Negros e negras desempregados, de qualquer idade Mulheres negras, chefes de famlia 14 Negros e negras desempregados, acima de 40 anos Outras respostas 2 TOTAL 30 28 22 11 3 2 3 Branca 1 1 Parda 3 1 1 Preta 3 26 27 30 30 24 17 19 17 12 4 1 25 2 3 Nenhum No sabe 32 25
Indgena
P101. Na sua opinio, para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro, para que pudessem entrar no mercado de trabalho?
75 68 65 61 Negros e negras desempregados, de qualquer idade Jovens negros, de ambos os sexos Mulheres negras, chefes de famlia Negros e negras desempregados, acima de 40 anos Outras respostas 2 TOTAL 73 66 64 58 76 67 66 63 79 72 2 3 Nenhum No sabe 77 66 65
68 68 67
3 2 3 Branca Parda
3 Preta
4 Indgena
P101. Na sua opinio, para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro, para que pudessem entrar no mercado de trabalho? E em 2 lugar? E em 3 lugar?
172
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173
64 PRINCIPAIS AES DE COMBATE AO PROBLEMA DA VIOLNCIA E DA CRIMINALIDADE ENTRE OS JOVENS ESTIMULADA E NICA, EM %
49 Mais empregos para jovens Mais e melhores escolas Mais polcia nas ruas 18 16 10 5 TOTAL 57 46 48 1 Outras respostas 55 Polcias mais preparadas Mais espaos de lazer e cultura
20
17
18 17 10 6 10 1 Parda 5 1
1315 10 Preta
1513 14 4 1 3 1 Indgena
Branca
P117. Na sua opinio, qual destas aes seria melhor para combater o problema da violncia e da criminalidade entre os jovens?
89 70 52 44 40 Mais polcia nas ruas Mais espaos de lazer e cultura 2 TOTAL 88 71 51 44 43 91 71 52 45 36 91 66 52 45 39 Outras respostas 90 67 61 35 43 Mais empregos para jovens Mais e melhores escolas Polcias mais preparadas
1 Branca Parda
2 Preta
1 Indgena
P117. Na sua opinio, qual destas aes seria melhor para combater o problema da violncia e da criminalidade entre os jovens? E em 2 lugar? E em 3 lugar? Base: Total da amostra B
173
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XENOFOBIA
65 GRUPOS DE PESSOAS QUE NO GOSTA DE ENCONTRAR (estimulada e nica, em %)

P10 + P11 P7 ESTIMULADA E NICA TOTAL Base: Total da amostra C PESOS: 1671 100% Branca 748 45% No-branca 919 55%
T = Total, B = Brancos e NB = No-Brancos

REJEIO INDIFERENA SATISFAO/
ALEGRIA
OUTRAS
RESPOSTAS
NO SABE/NO
RESPONDEU
T
USURIOS DE DROGAS GENTE QUE NO ACREDITA EM D EU S TRAVESTIS PROSTITUTAS/ GAROTOS DE PROGRAMA GAYS E LSBICAS CIGANOS GENTE MUITO RICA EX-PRESIDIRIOS GENTE MUITO RELIGIOSA JU D E U S PESSOAS COM AIDS MUULMANOS MENDIGOS CRIANAS DE RUA ESTRANGEIROS EM GERAL DESEMPREGADOS NDIOS ASITICOS OU ORIENTAIS BRANCOS NEGROS POBRES IDOSOS JOVENS DEFICIENTES FSICOS
B 40 37 28 26 26 26 20 16 17 11 7 6 7 5 3 4 2 2 1 1 1 * 1 1
NB 42 43 28 27 26 26 20 17 14 14 10 10 9 7 5 4 4 3 2 2 2 1 1 1
T 32 38 53 52 54 53 59 49 32 59 45 62 32 30 63 40 52 60 55 53 45 28 31 38
B 34 39 55 54 55 54 60 51 33 64 48 67 33 32 66 43 56 65 58 59 48 31 34 39
NB 31 37 52 51 54 52 59 48 31 55 43 57 32 29 61 38 49 56 53 48 42 26 29 37
T 3 2 5 5 7 11 13 10 47 9 7 8 7 13 19 9 33 21 37 40 31 57 64 16
B 2 2 4 3 6 10 12 9 44 10 7 9 6 10 19 8 30 20 36 34 26 55 61 13
NB 4 2 6 6 8 11 13 11 50 9 8 8 8 16 19 10 35 22 39 45 35 59 66 18
T 20 14 9 11 8 7 5 17 4 4 31 4 49 47 4 44 5 4 3 4 20 13 3 42
B 21 15 9 12 8 7 5 17 4 3 33 4 50 50 4 42 6 3 2 4 22 13 3 44
NB 21 11 8 10 8 6 4 15 4 4 31 4 49 45 4 44 5 4 4 3 16 12 3 40
T 2 4 5 4 4 4 3 6 1 16 6 18 2 2 10 3 7 12 3 1 2 1 1 2
B 2 4 4 3 4 3 3 6 2 12 5 14 2 2 8 3 6 9 3 1 1 1 1 2
NB 2 4 5 4 4 5 4 7 1 18 7 21 2 2 11 4 8 15 3 2 2 1 1 3
41 41 28 27 26 26 20 17 15 12 9 8 8 6 5 4 3 3 2 2 1 1 1 1
P7. Vou falar alguns tipos de pessoas e gostaria que o(a) senhor(a) me dissesse o que o(a) senhor(a) sente normalmente quando v ou encontra desconhecidos do tipo deles: forte repulsa ou dio, no gosta nem um pouco de encontrar; um pouco de antipatia, no gosta muito, prefere no encontrar; sente indiferena, no gosta, nem desgosta, tanto faz encontr-los ou no; sente satisfao ou alegria, gosta de encontr-los? P10. No Brasil tem gente de vrias cores ou raas. Qual a sua cor? P.11. O(a) senhor(a) diria que a sua cor ou raa : branca, preta, parda, amarela ou indgena? Base: Total da amostra C
174
02/03/05, 12:36
175
ndice dos quadros
1. Perfil sociodemogrfico (quadros 1 a 12) .............................................. p. 131 2. Identidade racial (quadros 13 a 16) ....................................................... p. 138 3. Percepo do racismo (quadros 17 a 20) .............................................. p. 140 4. Evoluo do preconceito racial no Brasil (quadros 21 a 34) .................. p. 142 5. Discriminao racial (quadros 35 a 43) ................................................. p. 151 6. Polticas pblicas de combate discriminao racial (quadros 44 a 64) p. 157 7. Xenofobia (quadro 65) ........................................................................... p. 174
175
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LEIA
TAMBM DA
EDITORA FUNDAO PERSEU ABRAMO
A mulher brasileira nos espaos pblico e privado Organizao: Gustavo Venturi, Marisol Recamn e Suely de Oliveira
O negro e o socialismo Octavio Ianni, Benedita da Silva, Gevanilda Santos e Luiz Alberto Silva Santos
Racismo no Brasil foi impresso em So Paulo pela Cromosete Grfica em maro de 2005. A tiragem foi de 3.000 exemplares. O texto foi composto em Times New Roman no corpo 11,2/14,2. A capa foi impressa em papel Carta ntegra 222g; o miolo foi impresso em Offset 75g e o caderno de grficos em papel cuch 115g. Em 2005 o Partido dos Trabalhadores completou 25 anos de sua fundao, ocorrida em 10 de fevereiro de 1980.
176
02/03/05, 12:37

Graficos Sobre o Racismo No Brasil

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Discriminao racial e preconceito de cor no Brasil

caderno de graficos Racismo1.p65

caderno de graficos Racismo1.p65

1 PERFIL DEMOGRFICO SEXO (estimulada e nica, em %)

51% feminino masculino 57

P. Cota 1. Anote o sexo do entrevistado.

2 PERFIL DEMOGRFICO FAIXA ETRIA (estimulada e nica, em %)

60 anos ou mais 45 a 59 anos 35 a 44 anos

Branca P. Cota 2. Qual a sua idade?

caderno de graficos Racismo1.p65

3 ESCOLARIDADE (espontnea e nica, em %)

No freqentou escola AT 1 GRAU At 4 srie/primrio completo Da 5 8 srie/ginsio completo

1 ou 2 srie do 2 grau/colegial incompleto 3 srie do 2 grau/colegial completo

P2. At que ano da escola o(a) senhor(a) estudou?

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65

4 PARTICIPAO NA PEA POSIO NA OCUPAO (estimulada e nica, em %)

Dona de casa S estuda Aposentado(a) Outras 1 9

MERCADO FORMAL MERCADO INFORMAL

NO FAZ PARTE DA PEA

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65

5 IDADE COM QUE COMEOU A TRABALHAR (estimulada e nica, em %)

Branca MDIA 15 anos e 7 meses

P84. Com que idade o(a) senhor(a) comeou a trabalhar?

Base: Entrevistados que j trabalharam amostra A

6 JORNADA SEMANAL DE TRABALHO (espontnea e nica, em %)

2 Branca MDIA 44h33min Parda 41h26min

6 2 Preta 44h49min Indgena 40h22min

Base: Entrevistados que j trabalham ou tm alguma renda amostra A

caderno de graficos Racismo1.p65

7 RENDA PESSOAL MENSAL (espontnea e nica, em %)

Branca MDIA 644,46

Base: Entrevistados que j trabalham ou tm alguma renda amostra A

8 RENDA FAMILIAR MENSAL (estimulada e nica, em %)

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65

9 CONDIO DO MUNICPIO DE RESIDNCIA: URBANA X RURAL (estimulada e nica, em %)

P. Cota. Condio do ponto e regio geogrfica.

Base: Total das amostras A, B e C

10 NATUREZA DO MUNICPIO DE RESIDNCIA E PORTE (estimulada e nica, em %)

Base: Total das amostras A, B e C

caderno de graficos Racismo1.p65

11 SITUAO CONJUGAL (estimulada e nica, em %)

P120. Qual o seu estado conjugal? O(a) senhor(a) :

12 RELIGIO (estimulada e mltipla, em %)

Catlica Esprita kardecista Candombl Acredita em Deus, mas no tem religio

Evanglica Umbanda Outra ateu/no acredita em Deus/ agnstico

caderno de graficos Racismo1.p65

13 AUTO-ATRIBUIO ESPONTNEA DE COR (espontnea e nica, em %)

14 CRITRIO DE COR/RAA IBGE (estimulada e nica, em %)

caderno de graficos Racismo1.p65

15 ASCENDNCIA RACIAL (estimulada e nica, em %)

16 DEFINIO DE COR/RAA ENTRE AS TRS MAIS PRESENTES NO BRASIL (estimulada e nica, em %)

P13. O(a) senhor(a) se considera branco(a), negro(a) ou ndio(a)?

caderno de graficos Racismo1.p65

17 DIFERENTE OU A MESMA COISA SER NEGRO(A)* OU BRANCO(A) NO BRASIL? (estimulada e nica, em %)

Base: Total das amostras A, B e C

18 INTENSIDADE DA DIFERENA ENTRE SER NEGRO(A)* OU BRANCO(A) NO BRASIL (estimulada e nica, em %)

caderno de graficos Racismo1.p65

19 EXISTE RACISMO NO BRASIL? (estimulada e nica, em %)

P37. Na sua opinio, existe racismo no Brasil?