Professional Documents
Culture Documents
Cari folder HC2012, buka fail yang berkenaan. Klik pada butang Sistem Headcount.
Langkah 2 - Memasukkan nama guru subjek 1. 2. 3. Klik pada butang Senarai Nama Guru Subjek. Taipkan nama guru subjek pada ruangan berkenaan. Taipkan juga nama panitia pada baris teratas.Nama Panitia boleh diubah mengikut Nama Panitia sekolah masing-masing. Perhatian: Nama Kelas dan Nama Guru Kelas tidak boleh diubah di sini, untuk ubah, sila ubah di helaian setup.
4.
Langkah 3 - Cara Untuk Memasukkan Markah ETR 1. 2. Pada menu utama, klik Ke Markah TOV dan ETR. Lihat pada markah-markah bagi subjek yang anda hendak mencari markah ETR, markah TH hendaklah digantikan dengan markah yang sepatutnya. Pelajar baru yang tiada markah hendaklah diisi dengan markah yang sepatutnya. Kemudian klik pada butang "Mencari Markah ETR" Ikut arahan yang dipaparkan. Taipkan markah tambahan minimum pada markah TOV. Taipkan peratus tambahan yang hendak ditambah pada peratus terbaik PMR/SPM/STPM. Taipkan nombor subjek yang anda hendak mencari markah ETR. (Contohnya, taipkan 1 untuk matapelajaran BM dan klik OK) Sistem telah mencari bilangan pelajar yang lulus mengikut peratus lulus yang ditetapkan tadi. Lihat pada jadual.
3. 4. 5. 6. 7.
8.
9.
Pastikan mata pelajaran Rekod PMR (**) dan Mata Pelajaran diset (***) adalah sama. Jika tak sama, sila taipkan no mata pelajaran mengikut no bil. dalam rekod keputusan PMR di tempat warna kuning(**). Anda boleh guna sel berwarna kuning (baris 5 dalam jadual) untuk mengira ETR Pindaan. Berdasarkan ETR pindaan yang diubahsuai, klik pada butang "Cari ETR Mengikut ETR Pindaan Yang Diubah" atau cuba ubah markah ETR supaya mendapat bilangan pelajar yang mendapat markah dalam julat gred masing-masing.
10.
12.
Selepas markah-markah ETR telah diubah/disesuaikan, klik butang "Pindah Markah ETR ke Helaian ETR.
Langkah 4 Mencetak Borang HC1 1. 2. 3. Pada Menu Utama Klik Borang HC1, sila tunggu. Lihat pada subjek anda. Klik Cetak Subjek Pilihan, masukkan no subjek anda dan nama anda.
Langkah 5 Mencetak Borang HC2 1. 2. Pada Menu Utama Klik Borang HC2, masukkan no subjek anda. Klik Cetak Semua Subjek Sekali Gus, taipkan no subjek mula (No subjek anda) taipkan no subjek akhir (No subjek anda) taipkan no kelas mula dan no kelas akhir.
**Anda hanya perlu cetak 2 jenis borang sahaja iaitu HC1 dan HC2.
Chew 18/1/2012
_______________________________________________
SISTEM TERKINI (Mulai 5.10.2010 sehingga sekarang) Sistem Terkini Mengabungkan Sistem Markah dan Sistem Headcount (2 dalam 1)
Sistem terkini auto ETR yang canggih- Pada Menu Utama, Klik Sistem Headcount dan Klik Ke TOV dan ETR, Cari butang "Mencari Markah ETR", sila cubalah! ____________________________________________ Contoh Sistem Markah dan Sistem Headcount
Contoh Sistem Markah dan Sistem Headcount Gred Baru untuk T4 dan T5 Contoh Sistem Markah dan Sistem Headcount untuk P, T1, T2 dan T3 Contoh Sistem Markah dan Sistem Headcount untuk Tingkatan 6 Contoh Sistem Markah dan Sistem Headcount untuk Sekolah Rendah (SK/SJKC/SJKT) (Baru
14.2.2011)
1.Panduan Setup Komputer 2.Panduan Setup Sistem Markah dan Headcount 3.Panduan Mengisi Markah TOV dan ETR 4.Panduan Proses Sistem Markah dan Headcount
____________________________________________
Contoh Sistem Kokurikulum Untuk Membuat Sijil dan Menyimpan Rekod Markah Kokurikulum untuk Lapan Tahun
____________________________________________
Contoh Sistem Untuk Buat Sijil Berhenti Sekolah dan Sijil Akuan
____________________________________________
Contoh Sistem Untuk Buat Sijil ULBS BI Contoh Sistem Untuk Buat Sijil ULBS BM Contoh Sistem Untuk Buat Sijil ULBS Prinsip Perakaunan Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PEKA Sc Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PEKA Chemistry
Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PEKA Physics Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PEKA Biology Contoh Sistem Untuk Buat Sijil Pendidikan Seni Visual Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PaAFA Contoh Sistem Untuk Buat Sijil Matematik Tambahan Contoh Sistem Untuk Buat Sijil PMoral Contoh Sistem Untuk Buat Sijil RekaCipta Contoh Sistem Untuk Buat Sijil Sains Pertanian
____________________________________________
____________________________________________