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INDICE GENERAL

DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I : CAPITULO II: II: CAPITULO III: III: CAPITULO IV: IV: CAPITULO V: V: CAPITULO VI: CAPITULO VII: CAPITULO VIII: CAPITULO IX CAPITULO X: X: CAPITULO XI: CAPITULO XII: CAPITULO XIII: CAPITULO XIV: CAPITULO XV: FACULTAD DIRECTRIZ ADMISION DE LOS TRABAJADORES JORNADAS DE TRABAJO FORMA DE TRABAJO DESCANSOS Y GOCE VACACIONAL HORAS EXTRAS DE TRABAJO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR BIENESTAR EN EL TRABAJO DISCIPLINA LABORAL ATENCIN DE ASUNTOS LABORALES PATRIMONIO DE LA EMPRESA SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE SALUD OCUPACIONAL INSTRUCTIVAS FINALES

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CONSTRUCTORA SANTA FE LTDA. SUC. DEL PERU

VISION Conquistar el mercado de las industrias mineras y construccin, del continente Americano, desarrollando un esquema de trabajo competitivo, rentable y productivo, con seguridad y calidad, controlando el impacto ambiental con una adecuada responsabilidad social, a satisfaccin del cliente y el nuestro. MISION La filosofa de SANTA FE, es la terminacin de sus proyectos mineros y construccin en general, ofreciendo excelencia en el servicio a nuestros clientes con el cumplimiento estricto de los plazos y respaldados en la vasta experiencia en el campo de la construccin con maquinaria pesada y el personal calificado, preocupndonos por nuestro capital humano, el medio ambiente, seguridad y respeto por las personas del entorno del proyecto. VALORES Nuestra mxima prioridad es la de SERVIR a nuestros clientes. Nuestra meta es la de satisfacer y sobrepasar las expectativas de nuestros clientes, de esta manera creamos un precedente para clientes potenciales. Nuestra gente es nuestro principal valor activo; los Valores Centrales como Organizacin son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Honradez Responsabilidad Integridad Servicio Puntualidad Trabajo en Equipo

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DISPOSICIONES GENERALES El presente reglamento interno de trabajo regula las relaciones empleadortrabajador entre la Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal Del Per y el personal trabajador llmese ,funcionarios, empleados y obreros que presta servicios a la misma en todas sus reas, dependencias, departamentos y oficinas; respetndose lo dispuesto en la Norma Tcnica de Edificacin E-120 Seguridad durante la Construccin, la R.S. N 021-83-TR Normas bsicas de Seguridad e Higiene en obras de Edificacin, Ley N 26790 Ley de la Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y su reglamento D.S. N 00997-SA, D.S. N 003-98-SA Normas tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y el Convenio N 167 OIT Organizacin Internacional del Trabajo, preceptos legales que regulan las relaciones entre empleador y trabajador, toda empresa o entidad que ocupe 25 o mas trabajadores, est obligada a establecer y mantener al da un Reglamento interno de trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para las partes involucradas, debiendo el empleador entregar a cada trabajador un ejemplar gratuitamente.

POLITICA EMPRESA Constructora Santa Fe LTDA Sucursal en Per, tiene el deseo de que todo trabajador a su servicio, sea consciente de los Derechos y Obligaciones que le asisten desde que ingresa a laborar para la Empresa , de tal manera que pueda desarrollar sus labores con armona, dedicacin, entendimiento, satisfaccin y motivacin. Con el deseo antes sealado, LA EMPRESA distribuye el presente Reglamento Interno de Trabajo con el principio fundamental de normar el desarrollo de las relaciones de trabajo, cuyo cumplimiento se exigir a rodo el personal a fin de que obren ajustndose a estas normas. El presente Reglamento complementa las disposiciones de la Legislacin Laboral y las estipulaciones del Contrato de Trabajo. Constructora Santa Fe LTDA Sucursal en Per proporcionara a todos sus trabajadores un ejemplar de este Reglamento y del Cdigo de Conducta Laboral. El trabajador tiene la obligacin de conocer el contenido del presente Reglamento y en ningn caso podr alegar ignorancia o desconocimiento de sus normas.

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CAPITULO I FACULTAD DIRECTRIZ Es facultad exclusiva de Constructora Santa Fe LTDA Sucursal en Per dirigir, administrar, organizar, controlar y evaluar el trabajo as como: 1. Ser nico rbitro para determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador, para el puesto a labor al que ha sido designado. 2. Determinar los niveles salariales y fijar las remuneraciones de sus trabajadores dentro del marco de la ley. 3. Dirigir y controlar todas las operaciones. 4. Introducir, modificar y ampliar las formas, mtodos y tecnologa de trabajo mas conveniente. 5. Designar la plana jerrquica. 6. Determinar las obligaciones y responsabilidades de cada funcin y puesto. 7. Formular normas, reglamentos y directivas que regulen el desempeo de la labor, la conducta y seguridad del trabajador en su labor. 8. Efectuar promociones, cambios, encomienda de puesto en forma temporal, traslados a los puestos, oficinas y/o campamentos que la empresa considera mas adecuados para sus fines.

CAPITULO II ADMISION DE LOS TRABAJADORES REQUISITOS PARA EL INGRESO Artculo 1.- La seleccin y contratacin de personal es de exclusiva competencia de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per y est determinada por las necesidades del servicio. Es necesario que se cumpla con los siguientes requisitos: Ser mayor de 18 aos y presentar la siguiente documentacin: Libreta militar D.N.I Certificado de trabajo de sus empleadores anteriores Certificado de antecedentes policiales Certificado de antecedentes penales Certificado de estudios y/o ttulo, etc. Certificado domiciliario Carn de Essalud, en caso hubiera trabajado anteriormente Partida de matrimonio, si fuera casado y partida de nacimiento de los hijos, si los tuviera Dos fotos carn.
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Debe ser aprobado en el examen mdico de la empresa cliente Llevar los cursos de induccin en seguridad, medio ambiente y asuntos comunitarios Haber obtenido el fotocheck respectivo

Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per se reserva el derecho de solicitar otros documentos que estime necesarios. Artculo 2.- El trabajador tendr cuidado en mantener actualizado los datos personales y documentos presentados, informando oportunamente al rea de recursos humanos cuando sus hijos lleguen a la mayora de edad o cambien de estado civil. Artculo 3.- Es obligacin de todo trabajador registrar su domicilio actual as como de comunicar por escrito y de inmediato al departamento de recursos humanos cualquier cambio domiciliario que pueda haber en el futuro. La omisin de esta obligacin, es falta de disciplina; adems la empresa considerar oficialmente domiciliado y notificado para los avisos y entrega de documentos, en la ltima direccin que aparezca en su record del rea de recursos humanos. Artculo 4.- Los datos consignados en los documentos personales, as como en la solicitud de trabajo deben ser verdicos. En caso se constate alguna falsedad al respecto ser motivo suficiente para rechazar su contratacin como trabajador de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Artculo 5.- La hoja de requisicin que determina la admisin del trabajador de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per debe estar obligatoriamente suscrita por el Gerente General. Artculo 6.- Al incorporarse al servicio de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, el nuevo trabajador recibir instrucciones sobre los horarios, turnos y dems condiciones de trabajo en general, as como los servicios del comedor, dormitorios y otros que se brinde. Tambin recibir un ejemplar del presente reglamento y de los dems reglamentos y normas pertinentes que puedan existir en Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Cumpliendo con las induccin general y especfica. Artculo 7.- Al momento de ingresar a prestar servicios para Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, los trabajadores recibirn su fotocheck, el que ser proporcionado gratuitamente por el cliente, el uso de este documento es obligatorio dentro del centro de trabajo y tiene objeto por identificar al trabajador; asimismo, en los casos que sea requerido por algn funcionario por personal de seguridad integral, el trabajador tendr la obligacin de mostrarlo. Al cese o retiro del trabajador, dicho documento debe ser devuelto a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Si el trabajador extrava el fotocheck, ste deber abonar su costo de reposicin para la entrega del duplicado.

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Artculo 8.- Por medida de seguridad, no se permitir el ingreso a las instalaciones de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, a personas ajenas a ella que no cuenten con la debida autorizacin de la administracin y Superintendente del rea del cliente. Esto incluye a vendedores, cobradores, familiares etc. Cualquier trabajador que detecte un caso de esta naturaleza, debe notificarlo de inmediato a RRHH.

CAPITULO III JORNADAS DE TRABAJO Artculo 9.- Siendo la asistencia y puntualidad del personal, absolutamente necesaria para el correcto funcionamiento de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, es obligacin de los trabajadores asistir y llegar puntualmente a sus labores. La tolerancia para el ingreso al centro de trabajo es de 10 minutos como mximo. En caso de excederse Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, se reserva el derecho de admitir el ingreso del trabajador a su centro de labores y aplicar la medida disciplinaria correspondiente, debiendo figurar dicha medida en el file personal del trabajador. La tolerancia, de ninguna manera significa variacin del horario ni de la jornada establecida, sino que ella pueda ser usada eventualmente y por causa justificada. El trabajador que exceda el tiempo sealado, incurre en falta de puntualidad y retraso, hacindose acreedor a las medidas disciplinarias del caso. Artculo 10.- La jornada de trabajo es de 8 horas diarias o 48 horas semanales; jornada que se cumplir de acuerdo a los diferentes horarios que establezca la gerencia o direccin de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, segn sus necesidades y con observacin de las disposiciones legales vigentes. Los horarios podrn ser variados de acuerdo a las necesidades operativas y productivas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, y su implementacin deber efectuarse conforme a ley. La modificacin de los horarios establecidos se efectuar solo con la autorizacin previa de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, cumpliendo las formalidades que los dispositivos establezcan. Artculo 11.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, de acuerdo a sus necesidades operativas, podr establecer regmenes alternativos, acumulativos o atpicos de jornadas de trabajo y descanso, en razn de la naturaleza especial de sus actividades. El promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente, no puede superar la jornada mxima establecida por ley. En consecuencia Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, podr disponer, entre otras opciones, que el trabajador cumpla dos horas diarias adicionales de labor, las cuales debern ser compensadas con descansos de manera que al

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completarse 48 horas adicionales el trabajador gozar de los das de descanso compensatorio. Artculo 12.- La jornada de trabajo se computa desde el comienzo efectivo de las labores hasta el trmino, teniendo en cuenta que solamente la jornada real y efectivamente laborada da derecho al trabajador a recibir su remuneracin. En tal sentido, los trabajadores debern presentarse a laborar adecuadamente vestidos, cuidando su aspecto personal y con el uniforme, herramientas y dems equipos que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, les proporcione cuando ello corresponda en funcin a sus labores. Artculo 13.- Los trabajadores no podrn hacer abandono de sus puestos de trabajo, antes de la hora de trmino real y efectivo de la jornada. Lo contrario los expone a medidas disciplinarias. Artculo 14.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, con arreglo a ley, fijar en lugares visibles los horarios de trabajos respectivos. Los trabajadores deben iniciar sus labores y tareas a la hora sealada en el correspondiente horario, as como concluirlas en las horas fijadas. Artculo 15.- Cuando las circunstancias lo requieran, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, podr establecer horarios especiales para determinados trabajos. Artculo 16.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, controlar la puntualidad y asistencia de los trabajadores en el lugar y forma que considere ms efectivo, pudiendo hacerlo mediante fichas, tarjetas, reloj o cualquier otro medio. Es potestad de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , determinar y/o variar cuando lo estime conveniente, el sistema de control de asistencia que debe regir en su centro de trabajo. Artculo 17.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , podr disponer el control de la jornada de trabajo, mediante Hojas de Control de Tiempo, para lo cual designar una persona responsable que realizar el tareo de cada trabajador, para posteriormente presentarlo a la administracin de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Artculo 18.- El trabajador que observe algn error en el control de tiempos, lo comunicar a RRHH, la que proceder a revisar y aclarar la situacin con el trabajador. De existir algn error, lo subsanar, con conocimiento de la Superintendencia y de RRHH. Artculo 19.- Estn prohibidas y sujetas a medidas disciplinarias, las correcciones o adulteraciones de los datos ingresados en el control de la jornada de trabajo. Artculo 20.- Los trabajadores que eventualmente sean comisionados a realizar labores fuera de las instalaciones de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , se ceirn a las disposiciones establecidas en cada caso.

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Artculo 21.- El Trabajador no debe introducir ni extraer paquete alguno a su llegada y/o salida de la jornada de trabajo. En el caso de llevar mochila o maletn los contenidos de estos sern revisados por el personal de seguridad en cualquier circunstancia. Para poder sacar materiales, equipos y cualquier otro objeto de propiedad de la empresa, se deber contar con la autorizacin de la persona responsable que determina Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per o la superintendencia del cliente. CAPITULO IV FORMA DE TRABAJO Artculo 22.- Para la ejecucin de las operaciones cotidianas la superintendencia de Construccin de MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A dar ordenes directas a la supervisin de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, las que deben de cumplirse en forma eficaz y oportuna, salvo que no sean entendidas o exista alguna duda o impedimento para su acatamiento de quin dio la orden para la explicacin o el cambio correspondiente. No sern aceptadas excusas como no haber ledo o escuchado o comprendido las instrucciones impartidas. Artculo 23.- Los empleados de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, estn obligados a trabajar en buena fe, con toda habilidad y eficiencia en cualquiera de las labores que se asigne. Cualquier forma de disminucin intencional del rendimiento efectivo. Ser considerada como falta grave y se aplicarn las disposiciones del presente Reglamento y los alcances de las disposiciones legales vigentes. Artculo 24.- Est prohibido que los trabajadores, durante su jornada laboral, traten asuntos ajenos a su trabajo. Artculo 25.- Las herramientas, materiales, tiles, etc., correspondientes a cada seccin, sern guardadas en los lugares determinados por el supervisor, estando bajo responsabilidad del trabajador el control de existencias, entregas, devoluciones, etc., evitando prdidas o faltas de material para los trabajos. Artculo 26.- Est terminantemente prohibido sacar de la seccin, sin el debido conocimiento y autorizacin del supervisor respectivo, las herramientas, materiales, tiles, etc., lo cual ser considerado falta sujeta a medidas disciplinarias. Artculo 27.- Los artculos, herramientas, implementos y materiales de la seccin, que fueran solicitados por el trabajador para ejecutar determinadas labores, le sern proporcionadas por el almacn respectivo, contra la emisin de un vale firmado personalmente por el interesado y autorizado por el jefe o encargado correspondiente. Concluido el trabajo o al termino de la jornada, el trabajador devolver dichos artculos, herramientas, implementos y materiales,

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con lo que termina su responsabilidad, de no hacerlo se proceder al descuento de las herramientas u equipos otorgados. Artculo 28.- El cambio de herramientas, repuestos, implementos de seguridad y otros materiales gastados o inservibles, se har contra la entrega de los que estn en malas condiciones a travs de los departamentos respectivos de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Artculo 29.- Queda terminantemente prohibido a los trabajadores, efectuar reuniones y/o asambleas en el interior de la empresa y, en general, cualquier actividad tendiente a obstaculizar el proceso productivo. Permisos, Licencias e Inasistencias: Artculo 30.- La asistencia puntual y habitual de los trabajadores es factor esencial para que se cumplan normalmente en Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, los niveles de servicio que sta se ha propuesto como objetivo. Por eso, las inasistencias del personal, causan trastornos y dificultades en la distribucin de las labores por realizar, con el consiguiente perjuicio econmico. Artculo 31.- El otorgamiento de permisos y licencias al personal est supeditado a las necesidades del trabajo. La empresa no est obligada a concederlos y lo har siempre y cuando no afecten la operacin. La autorizacin de los permisos se efectuar por RRHH, en coordinacin con la Superintendencia del cliente. Artculo 32.-Los permisos, durante las horas de trabajo estn completamente prohibidos salvo casos de urgencia debidamente comprobados por Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Artculo 33.- No bastar haber formulado la solicitud de permiso para hacer uso de ste, sino que debe ser necesariamente autorizado por escrito o por otro sistema que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, vea conveniente aplicar, para su procedencia, con excepcin de los casos de emergencia y/o fuerza mayor, la que deber ser probada posteriormente. Si el trabajador que no tuviera autorizacin para hacer uso de permiso e incurriera en inasistencia, se ausentara, dicha falta ser considerada como ausencia injustificada y se har acreedor a las medidas disciplinarias correspondientes y descuentos de haberes respectivos. Artculo 34.- Los permisos por inasistencias y salidas en horas de trabajo se obtendrn de la respectiva superintendencia del cliente y la autorizacin deber entregarse a RRHH de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Artculo 35.- Toda inasistencia debe ser avisada con la mayor anticipacin u oportunidad posible, cuando surjan asuntos importantes o imprevistos que afecten al trabajador, a fin de prever los reemplazos respectivos.

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Artculo 36.- Toda ausencia al trabajo, estando dentro de la circunscripcin de su centro de operaciones, debe ser comunicada y justificada de inmediato o mximo, dentro de las dos primeras horas de iniciada la jornada. Artculo 37.- Las ausencias por enfermedad, indisposicin o asuntos de fuerza mayor, ocurridos en lugares fuera de la circunscripcin de su centro de operaciones, debern ser avisadas de inmediato a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, y podr ser justificado hasta dentro del tercer da consecutivo laborable. Artculo 38.- Los avisos hechos llegarn a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, o los certificados mdicos por enfermedad o accidente, aun de Essalud, cuando son presentados despus del tercer da laborable consecutivo de ausencia se convierten en extemporneos y carecen de validez legal justificatoria. Artculo 39.- Los nicos Certificados Mdicos cuya validez reconoce Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , cuando son presentados dentro de los tres das tiles siguientes al inicio de la ausencia del trabajador, son los emitidos por Essalud, centros mdicos autorizados por RRHH, la autoridad sanitaria de localidades donde no exista centro de asistencia de Essalud o certificados mdicos particulares debidamente visados por el rea de Salud respectivos. Para proceder al pago de los primeros veinte das de inasistencia por enfermedad, en los casos de los certificados mdicos particulares, el trabajador deber adjuntar al certificado mdico particular debidamente visado por el rea de salud respectiva, el recibo por honorarios del mdico tratante, la receta mdica expedida por el facultativo y las facturas o boletas de la compra de los medicamentos recetados. Sin esta documentacin, la empresa no proceder a efectuar el pago respectivo. Artculo 40.- Los permisos se otorgarn sin goce de remuneracin, salvo casos previstos en las disposiciones legales vigentes o autorizacin especial de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. Artculo 41.- Los permisos y licencias sin goce de remuneraciones por un da completo a ms, cualquiera fuera su motivo, sern autorizadas por la jefatura de RRHH, en coordinacin con la Gerencia. Cambios de Turno.Artculo 42.- Los cambios de turno, son una concesin de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, otorgada a los interesados segn las motivaciones que lo justifiquen. Slo podrn cambiar de turno los trabajadores que desempeen un mismo puesto. Los cambios de turno deben ser solicitados al supervisor respectivo e informado a la superintendencia del cliente, siendo ellos los nicos que podrn autorizarlo. La solicitud deber ser hecha con un da de anticipacin.

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Fuerza Mayor.Artculo 43.- Paros por fuerza mayor, como terremotos, falta de fluido elctrico y otros imponderables, son considerados paros por fuerza mayor no remunerados al trabajador, siendo el pago de la remuneracin del descanso semanal, abonado en forma proporcional. El personal debe esperar dos horas a fin de determinar si el origen del paro puede ser superado en este lapso. Superado dicho lapso, el personal deber retirarse a su domicilio, salvo disposicin en contrario por parte de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per .

CAPITULO V DESCANSOS Y GOCE VACACIONAL Artculo 44.- El trabajador tiene descanso de acuerdo a la poltica de jornada de trabajo ya sea, atpica o de rgimen acumulativo, acorde con la normativa dispuesta por el Ministerio de Trabajo. Artculo 45.- Por requerimiento de la produccin, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, podr establecer regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descanso, respetando la debida proporcin o designar como da descanso uno distinto al domingo, determinando el da en que los trabajadores disfruten del descanso sustitutorio en forma individual o colectivo. Artculo 46.- En relacin a la remuneracin del da de descanso semanal obligatorio o da sustitutorio de descanso, su cmputo, pago, sobretasa por las horas extras y dems situaciones derivadas de la misma, se regir de acuerdo a lo establecido por las disposiciones legales vigentes. Artculo 47.- Los sistemas de trabajo que acumulen horas para descansos sustitutorios, ya sea los sistemas 14 x 7; 20 x 10 u otros elaborados por el plan de trabajo, que se basan en el sistema de horarios de trabajo descritos en el articulo 12. Todos los trabajadores debern procurar tomar sus descansos segn el cronograma y de presentarse una demanda de mayores horas de trabajo, se deber reportar el registro del trabajador a RRHH. Artculo 48.- El personal que labora en Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per gozar individual y/o colectivamente de sus vacaciones en la oportunidad que fije Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per segn las disposiciones legales vigentes. El inicio, trmino, fraccionamiento, pago y otros aspectos propios sern tratados conforme a las disposiciones legales pertinentes y a las polticas internas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Artculo 49.- El inicio del descanso vacacional no podr ser asignado durante los perodos de incapacidad del trabajador por enfermedad o accidente. Si la

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incapacidad se presenta dentro de las vacaciones ello no afecta el funcionamiento de las vacaciones. Artculo 50.- Durante el descanso vacacional, el trabajador no tiene la obligacin de prestar sus servicios pero continua sujeto a los dems deberes que le impone la relacin laboral de trabajo que mantiene con la empresa. En consecuencia, el trabajador en vacaciones est impedido, entre otros, a los siguientes actos: a) Realizar por cuenta propia, negocios competitivos a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. b) Faltar el respeto y consideracin a sus jefes y compaeros de trabajo. c) Presentarse a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per en estado de ebriedad. d) Daar la propiedad de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per o atentar contra ella. CAPITULO VI HORAS EXTRAS DE TRABAJO Artculo 51.- La prestacin de trabajo en horas extraordinarias, es de carcter voluntario y se realizar previa coordinacin entre la empresa y el trabajador, salvo en los casos justificados en que la labor resulte indispensable a consecuencia de un hecho fortuito o fuerza mayor que ponga en peligro inminente a las personas o los bienes del centro de trabajo o la continuidad de la actividad productiva. Sin embargo, si un trabajador se compromete a realizar horas extras en cualquier da de la semana, queda obligado a cumplir con su compromiso y su inasistencia constituye falta sujeta a medida disciplinaria. Artculo 52.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per podr solicitar a sus trabajadores laborar en horas extraordinarias cuando lo exigen las necesidades, circunstancias y volumen de labores en el Centro de Trabajo. Artculo 53.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per slo reconocer el sobretiempo, cuando la supervisin encargada lo hayan autorizado previamente y por escrito. Los trabajadores no debern permanecer en el centro de trabajo, cumplida su jornada, sin autorizacin de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Artculo 54.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per se reserva el derecho de designar el puesto u ocupacin que debe desempear el trabajador de acuerdo a sus aptitudes, eficiencia e idoneidad comprobadas a travs de las evaluaciones internas a que sea sometido. As mismo, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per podr cambiar y/o trasladar al trabajador a otro puesto u ocupacin de igual categora, sin prejuicio de sus remuneraciones. Artculo 55.- El pago por horas extraordinarias y la bonificacin jornada nocturna se rigen por lo establecido en la ley.

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CAPITULO ViI DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DERECHOS Artculo 56.- Entre los derechos inherentes a su calidad de empleador, corresponde en forma exclusiva a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , a travs de sus representantes, la administracin, direccin y organizacin del Centro de Trabajo. Esta prerrogativa exclusiva no reconoce ms limitaciones que las emanadas por la ley y los contratos de trabajo que estuvieran vigentes. Artculo 57.- Semejantes derechos incluyen, entre otras, las siguientes prerrogativas: a) Recibir la contra presentacin efectiva de labor a trabajador en la oportunidad, lugar y calidad que el servicio requiere. b) Ejercer su facultad de direccin en todo el mbito del centro de trabajo, y sobre la administracin. c) Ejercer su facultad sancionadora de acuerdo a la ley, el estatuto y Reglamento Interno de Trabajo. d) Determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador para el puesto que le haya sido asignado, as como apreciar sus mritos y decidir su ascenso o mejorar la remuneracin. e) Determinar las labores y/o tareas a realizarse designando a las personas que conforman su personal, previo a las evaluaciones que crea por conveniente efectuar, reservndose el derecho de contratar personal idneo y tcnicamente calificado; dirigiendo y controlando la realizacin de dichas labores, as como la aplicacin de las medidas disciplinarias correspondientes a quienes incumplan las ordenes y disposiciones impartidas. f) Exigir disciplina, orden y limpieza en todos los ambientes de trabajo. g) La designacin y/o programacin de las horas de trabajo, turnos y horarios de trabajo, de acuerdo a la ley. h) Reclutar, seleccionar y contratar a nuevos trabajadores. i) Entrenar a nuevos trabajadores y mejorar la especialidad y habilidad de los mismos. j) Transferir o permutar a un trabajador a diferentes puestos y/o lugares donde Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per opera, cuando se considere necesario para el funcionamiento eficaz de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Queda entendido que, en tales casos, la remuneracin y categora del trabajador no sern disminuidas. k) Disear, establecer e implementar polticas y normas reglamentarias e impartir instrucciones; reservndose el derecho de ampliar y/o modificar el presente Reglamento conforme a las disposiciones legales correspondientes y a las necesidades de regulacin interna. l) Establecer, cuando lo estime por conveniente, las descripciones de puestos y tareas y los niveles de responsabilidad, as como las obligaciones correspondientes a cada puesto de trabajo.

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m) Determinar la maquinaria, equipo y dems elementos que se debe de emplear. Igualmente, establecer los mtodos de trabajo a seguir, modificarlos y/o sustituirlos por otros. n) Disponer la utilizacin del patrimonio y los bienes en general, comprendiendo infraestructura, equipos, instalaciones, maquinarias, muebles y enseres, vehculos, etc. En el modo y forma que estime ms conveniente a sus intereses en beneficio a su gestin. o) Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per determinar los tiempos de operacin, llevar a cabo la mensura de trabajo, fijar las cargas de trabajo utilizando para tal efecto los sistemas de ingeniera. p) Ni las cargas de trabajo ni las pautas de trabajo son permanentes y pueden variar en caso que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per cambie los mtodos de trabajo y/o mquinas y/o y otros factores. q) La anterior relacin es meramente enunciativa, pues queda a criterio de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per el ejercicio de todas aquellas facultades y prerrogativas que el desarrollo y marcha del centro de trabajo lo justifique, dentro de sus facultades de direccin y administracin. OBLIGACIONES Artculo 58.- Son obligaciones de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per: a) Aplicar y hacer cumplir las disposiciones laborales vigentes. b) Aplicar y hacer cumplir el presente Reglamento y los dems reglamentos, normas y procedimientos internos relacionados a la administracin y labores en general, as como a la Seguridad e Higiene Ocupacional. c) Respetar la dignidad del trabajador. d) Disponer que los diversos niveles de supervisin presten oportuna y debida atencin a las sugerencias y reclamos que presenten los trabajadores cuando stas sean justificadas. e) Proporcionar ambientes adecuados de trabajo, incluyendo equipos, material y herramientas necesarias; as como, exigir mxima seguridad en todas las tareas. f) Supervisar las labores de sus trabajadores, analizando los resultados con el propsito de procurar que el trabajo sea realizado al mnimo costo y de acuerdo a los patrones de calidad establecidos. g) Entrenar e instruir, segn las posibilidades y necesidades, dentro de planes especficos de capacitacin y adiestramiento a los trabajadores que se estime pertinente con el propsito de mejorar su capacidad, habilidad y rendimiento e incrementar la productividad de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . h) Cumplir con todas aquellas exigencias impuestas por su condicin de empleador, responsable de la marcha y desarrollo del centro de trabajo.

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CAPITULO VIII DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR DERECHOS: Artculo 59.- Son derechos de los trabajadores, los siguientes: a) Recibir de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per un trato acorde con la dignidad de la persona humana. b) Percibir puntualmente su remuneracin por el puesto que desempea. c) Gozar de los beneficios estipulados en las disposiciones legales de carcter laboral que le sean aplicables. d) Ser capacitado en Seguridad e Higiene Ocupacional y Medio Ambiente. e) Recibir la Induccin general de la empresa y la induccin especfica. f) Ser informado de las modificaciones del presente Reglamento y de sus dems normas conexas. g) Negarse a realizar trabajos de forma insegura OBLIGACIONES: Artculo 60.- Son obligaciones de los trabajadores: a) Todos los trabajadores tienen derechos a percibir por la labor efectuada, la remuneracin y bonificaciones que correspondan, de acuerdo con los dispositivos legales vigentes y las normas de La Empresa. b) Ser informados de las disposiciones que normen sus condiciones de trabajo. c) Desempearse en el trabajo de buena fe, poniendo toda su habilidad y eficiencia en cualquiera de las labores que se le asigne, respetando las disposiciones que dicte Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , sobre proteccin de las instalaciones y seguridad. d) Ser tratados con todo respeto por su empleador y sus compaeros de trabajo, cualquiera sea su condicin o jerarqua. e) Acatar y cumplir las rdenes e instrucciones que por razones de trabajo sean impartidas por sus supervisores y funcionarios, segn sea el caso, responsabilizndose por las labores que se les encomienda. Cualquier forma de disminucin de sus labores o produccin defectuosa, determinar la aplicacin de sanciones disciplinarias de acuerdo a la gravedad de la falta. f) Observar rigurosamente todas las medidas de seguridad para el buen manejo de las mquinas, equipos e instrumentos de trabajo, as como de los implementos de proteccin personal, cumpliendo fielmente lo que dispone el Manual de Estndares y Procedimientos copia del cual le ser entregada junto con el presente Reglamento. g) Colaborar al mejor uso y conservacin de los equipos, instalaciones, herramientas y vehculos de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del

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h) i) j) k) l)

m)

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Per , as como de los insumos y materiales, evitando el derroche que reduce las posibilidades econmicas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Observar los procedimientos vigentes para la formulacin de las sugerencias, consultas y reclamos que considere conveniente. Portar dentro de las instalaciones en forma reglamentaria su fotocheck y el pasaporte mdico ocupacional. Someterse a los exmenes y reconocimientos mdicos peridicos que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , determine a fin de evaluar su capacidad fsica y mental. Guardar reserva de todo cuanto le haya sido confiado en la ejecucin de sus obligaciones, tanto dentro de las instalaciones de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , como fuera de ellas. Comunicar a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , dentro de las 48 horas de producidos, los cambios de direccin domiciliaria, telfono, estado civil, nacimiento de hijos y/o fallecimientos de cnyuge y padres. Someterse a las revisiones que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , establezca mediante el personal de seguridad y vigilancia u otro que determine, relacionado con paquetes, maletines, carteras, as como casilleros, armarios y dems ambientes y muebles en los que puedan guardarse cualquier tipo de bienes, herramientas, artefactos, documentos y otros; as mismo, se deber someter a la revisin corporal de los vehculos. Participar activamente en la limpieza, orden y mantenimiento del buen aspecto de los ambientes de trabajo donde es asignado. Evitar participar en desordenes, paralizaciones laborales intempestivas, trabajo a desgano, etc., por ser actitudes sancionables de acuerdo a la legislacin laboral vigente. An, en el indeseable caso de una huelga, que es un derecho lcito y reconocido de los trabajadores y que consiste en la suspensin temporal, colectiva del trabajo, acordada mayoritariamente, ella tiene que realizarse en forma voluntaria y pacfica, siendo obligatorio el abandono del centro de trabajo. An en esas circunstancias, en el caso que hayan sido designados para laborar en algn campamento, los trabajadores deben contribuir al bienestar general de quienes habitan dicho campamento, mediante el funcionamiento de los servicios esenciales en la forma que establece el decreto supremo N 070-90TR. Participar en las campaas de seguridad e higiene minera para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, en resguardo de su propia vida y salud, as como la de sus compaeros. Dar su colaboracin, cuando sea preciso laborar en horas extras en das ordinarios o trabajar en feriados no laborables si fuera necesario. Participar en la prevencin, afrontamiento y solucin de emergencias.

Artculo 61.- La relacin de obligaciones mencionadas en el artculo precedente, tiene carcter meramente enunciativo, pues queda establecido que el trabajador deber observar las disposiciones tanto legales como

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internas establecidas por Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , que regulan su comportamiento laboral.

CAPITULO IX BIENESTAR EN EL TRABAJO ADELANTO DE REMUNERACIONES: Artculo 62.- Slo excepcionalmente y cuado medien causas justificadas, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, podr conceder a los trabajadores adelanto sobre sus remuneraciones. Artculo 63.- Los adelantos sern tramitados ante la administracin o RRHH, exponiendo las razones que lo justifica y acompaando los documentos del caso. Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, se reserva el derecho de determinar la procedencia del adelanto, as como el monto de la suma que le ser adelantada, atendiendo a las razones aducidas por el trabajador. Artculo 64.- No es poltica de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , otorgar adelantos cuando no se ha cancelado an la deuda anterior, debe entenderse que los prstamos y adelantos obedecen a necesidades de urgencia y al exclusivo criterio de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per. ENTRENAMIENTO DE PERSONAL: Artculo 65.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , por intermedio de RRHH y segn sus posibilidades y necesidades, fomentar el desarrollo intensivo de planes de entrenamiento y capacitacin para ampliar los conocimientos de los trabajadores del centro de labor, tendientes al incremento de la eficiencia y la productividad. Artculo 66.- La capacitacin consiste en tratar de proveer conocimientos sobre las reas de actividad de los trabajadores y que contribuyan a su continuo desarrollo personal y profesional, adicional a su formacin bsica, que propone a una mejor productividad. Artculo 67.- El entrenamiento reforzar la adquisicin de los conocimientos y habilidades necesarias para el mejor desempeo del cargo.

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Artculo 68.- Es obligatorio para el personal, el cumplimiento de las actividades de capacitacin y entrenamiento programadas por Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per.

VACANTES, ASCENSOS Y PROMOCIONES: Artculo 69.- Es facultad exclusiva de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , determinar las vacantes que deban ser cubiertas. De darse la necesidad de cubrir una vacante, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , determinar la forma o modalidad para cubrirla, tomando en cuenta para ello a los trabajadores de la empresa, que a juicio de ella renan las condiciones y requerimientos del puesto. Artculo 70.- Es requisito indispensable para ocupar una vacante, poseer la calificacin de eficiencia adecuada, de acuerdo con el sistema de evaluaciones y calificaciones que establezca Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Artculo 71.- Corresponde exclusivamente a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, decidir sobre los ascensos y promociones que considere conveniente llevar a cabo, as como la oportunidad en que deben producirse stos. Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , considerar para los ascensos al personal que rena las condiciones y experiencias requeridas para desempear el nuevo puesto. Se considerar entre otras variables, la capacidad en el desempeo, los conocimientos, responsabilidad, eficiencia, experiencia, habilidad, etc. EQUIPOS DE PROTECCION, INFRAESTRUCTURA: HERRAMIENTAS, MAQUINARIAS E

Artculo 72.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , proporcionar a sus trabajadores sus equipos de proteccin personal necesarios para el desempeo de sus funciones, los mismos que sern de uso obligatorio. Los trabajadores respondern individualmente por tales equipos as como por las herramientas y otros instrumentos que les sean asignados por Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, para el desarrollo de sus actividades. Artculo 73.- Cuando los equipos de proteccin personal que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , proporcione a sus trabajadores, ya no puedan ser utilizados por desgaste, debern ser devueltos por el trabajador para el cambio correspondiente. Artculo 74.- Ningn trabajador podr abandonar las herramientas, equipos y otros elementos que hayan sido entregados para desarrollar su trabajo, debiendo al trmino de la jornada guardarlos o devolverlos al almacn, bajo cargo firmado. En caso contrario se har acreedor a las sanciones previstas segn los casos.

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Artculo 75.- En el caso, que un trabajador pierda o malogre una herramienta, equipo, maquinaria u otro elemento que le haya sido entregado para efectuar su trabajo, tiene la obligacin de reponerlo, sin perjuicio de la sancin disciplinaria que corresponda. Artculo 76.- Es obligacin de los trabajadores, dar aviso oportuno de cualquier defecto, desperfecto y falla que experimenten los equipos u otros, con el fin que se proceda a efectuar las revisiones y arreglos necesarios, bajo responsabilidad. Artculo 77.- El uso de telfonos, computadoras impresoras e Internet provedos a su personal, debe ser destinado exclusivamente para actividades vinculadas con el trabajo. Los servicios de reparaciones y mantenimientos de dichos equipos son tambin provedos por Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . 77. Artculo 78.- El uso de telfonos fijos asignados a los trabajadores y su uso es exclusivo para operaciones de trabajo. Artculo 79.- Las oficinas a utilizar por personal de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , pueden ser propias o formar parte de la infraestructura de la empresa cliente de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . Cada usuario de una oficina es responsable de reportar cualquier condicin sub-estndar que se presente en ellas.

CAPITULO X DISCIPLINA LABORAL Artculo 80.- La disciplina laboral implica el cabal cumplimiento de las normas de conducta de trabajador, lo que se traduce en el funcionamiento ordenado, coordinado y eficiente de las operaciones productivas y administrativas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , lo que es indispensable para el bienestar general de las relaciones laborales. Artculo 81.- Los actos que contradicen lo descrito en el artculo anterior son faltas de disciplina que deben ser detectadas y corregidas para restablecer la normalidad en el ambiente laboral y evitar su repeticin futura. Artculo 82.- A fin de mantener la disciplina en el trabajo y evitar, en lo posible, los daos y perjuicios que se derivan de la inobservancia de las normas establecidas que afecten tanto a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , como a los trabajadores, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , podr, a su slo y exclusivo criterio, dar al trabajador la oportunidad de corregir las faltas que sean leves, salvo violaciones graves a este Reglamento y/o leyes del pas que justifiquen su despido inmediato.

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Artculo 83.- Son principios de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , la buena fe, la cortesa, el respeto mutuo, la comprensin y la justicia. Por tanto, Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , demanda de su personal en general, que acte de acuerdo a dichas normas. Artculo 84.- El quebrantamiento de las normas contenidas en el presente Reglamento, de las disposiciones legales vigentes y de los procedimientos y disposiciones emanadas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , sern motivo de adopcin de las siguientes medidas disciplinarias, segn la gravedad del caso. a) b) c) d) Recordatorio Verbal Recordatorio escrito Permiso pagado por un da, para decidir con la familia Retiro del proyecto

El orden de enumeracin de estas sanciones no significa que deben aplicarse correlativamente. Cada sancin debe de adecuarse a la naturaleza y gravedad de la falta, a los antecedentes disciplinarios del trabajador, a las disposiciones legales vigentes y a las polticas de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , siendo aplicadas de acuerdo a su slo y exclusivo criterio. Artculo 85.- Todas las sanciones que se apliquen al personal se harn constar a su hoja de servicios. Los recordatorios escritos, permisos pagados para decidir y despidos sern puestos en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo, en medida que ello sea exigible por las normas vigentes. Artculo 86.- Sern causales de despedida aquellas sealadas en la ley: Inasistencias injustificadas: - Las Ausencias por ms de 3 das consecutivos o por ms de 5 das no consecutivos en un lapso de 60 das calendarios. - Hacer abandono o ausentarse de su puesto de trabajo dentro del horario establecido sin la autorizacin correspondiente. - La simulacin de enfermedad con fines de obtener licencia o permiso. Artculo 87.- Los recordatorios escritos, los permisos pagados para decidir y el despido, se ejecutan por medio de cartas dirigidas al trabajador infractor, en original y dos copias, entregadas al trabajador en el lugar de trabajo o en el ltimo domicilio registrado por ste en RRHH. Artculo 88.- El trabajador infractor est obligado a recibir la carta mencionada en el artculo anterior y firmar las copias de cargo. Si se resistiera o negara a hacerlo, se le remitir por va notarial, por medio del Juez de Paz o de la Polica, recabando luego la constancia o fe de entrega respectiva o de la negativa a recibirla. Artculo 89.- Est prohibida para los trabajadores: a) Realizar cualquiera de las actividades que los dispositivos legales vigentes califican como causal de despido por falta grave.

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b) Disminuir bajo cualquier modalidad o motivacin injustificada, el ritmo de trabajo o suspenderlo intempestivamente. c) Falta al trabajo sin causa debidamente justificada. d) Manejar u operar equipos, maquinarias, instrumentos o vehculos de la empresa, sin la autorizacin expresa de los responsables del rea o departamento. e) Amenazar o agredir verbalmente o de hecho a otro trabajador, cualquier fuera su nivel o cargo. f) No usar los equipos de proteccin personal proporcionados por la empresa, para el desempeo de sus funciones. g) Introducir o distribuir material impreso ajeno al desempeo de su labor. h) El uso o entrega a terceros. Cualquiera que ellos fueran, de datos, formulas, proyectos, inventos y/o cualquier otro procedimiento considerados reservados o secretos de propiedad de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , y cuya divulgacin sea materia de competencia y ocasione perjuicio al empleador o a terceros vinculados con l. i) Comunicar y difundir por cualquier medio, expresiones atentatorias al buen nombre de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , o la de sus trabajadores en general, a la moral y buenas costumbres y a la armona y paz laboral. j) Comunicar y difundir por cualquier medio, expresiones referentes al funcionamiento de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , o participar como representante de sta en reuniones o eventos de cualquier naturaleza, sin autorizacin expresa de la Gerencia. k) Asistir a las labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o narcticos. l) Disponer de los bienes de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, y de los de terceros que se encuentren bajo su custodia en perjuicio del empleador y/o en beneficio de terceros. m) Participar en forma directa o como cmplice de actos contra el patrimonio, relacionados con sustracciones, robos, apropiaciones y otros, en desmedro de la propiedad y patrimonio de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . n) Hacer colectas, rifas, suscripciones o ventas de cualquier clase de artculos en el centro de trabajo, sin la autorizacin de la Gerencia de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . o) Portar armas en el centro de trabajo, con excepcin del personal autorizado. p) Leer peridicos, revistas, libros y cualquier otro material impreso, que no est relacionado con sus funciones, dentro del horario de trabajo. q) Ingresar al centro de trabajo con paquetes, bolsones maletines, aparatos de audio y video, cmaras fotogrficas y de filmaciones no autorizadas, etc. Y negarse al registro por parte del personal de vigilancia. r) Utilizar los medios de comunicacin para asuntos particulares sin la debida autorizacin. s) Fumar en lugares prohibidos. t) Realizar dentro de las instalaciones Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , o en aquellas donde sta desarrolle sus actividades,

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as como en los medios de transporte u otros lugares dentro de los cuales Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , ejerza jurisdiccin, actos reidos contra la moral y las buenas costumbres. La enumeracin antes descrita no es limitativa, de modo que el trabajador deber abstenerse, en general, de cometer cualquier acto de indisciplina que pueda causar cualquier tipo de perjuicio a Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, a los clientes de sta o a sus compaeros de trabajo.

CAPITULO XI ATENCIN DE ASUNTOS LABORALES PREVENCIN DE LOS CONFLICTOS LABORALES: Artculo 90.- Los supervisores, jefes y/o funcionarios, estn a disposicin de los trabajadores, para las soluciones de cualquier problema personal relacionado con el trabajo y que tenga a bien exponer, guardndose la reserva del caso. Artculo 91.- La Jefatura de RRHH, en segunda y ltima instancia, atender los reclamos y peticiones, dentro del horario normal, salvo que se establezca horario especial para estos fines. Artculo 92.- Cualquier trabajador que por aplicacin de este Reglamento, se considere afectado en sus derechos, podr formular los reclamos pertinentes por escrito ante la Jefatura de RRHH. Artculo 93.- Cualquier reclamo o problema de ndole laboral y/o colectivo deber ser tratado en un ambiente de armona y comprensin entre los trabajadores y los representantes de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per . PARALIZACIN DE LABORES: Artculo 94.- La paralizacin de labores, sea individual o colectiva, no dar derecho a percibir salario alguno e incluso de acuerdo a ley, perdern la parte proporcional al salario del da de descanso semanal y/o aplicar cualquier otra disposicin estipulada en los dispositivos legales vigentes. BAJA DE PRODUCCIN: Artculo 95.- En todos los casos de baja de produccin paralizacin parcial o total, paros de protesta o solidaridad, huelgas indefinidas y, en general, todo hecho que en cualquier forma afecte a los intereses de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , le dar derecho a sta a proceder de

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acuerdo con las disposiciones legales vigentes y la contenidas en este Reglamento.

CAPITULO XII PATRIMONIO DE LA EMPRESA Uso de Vehculos de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per : Artculo 96.- El uso de los vehculos de propiedad de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , y de aquellas provistas por sus clientes, se dar conforme a las normas de manejo defensivo y transporte de la empresa cliente. Artculo 97.- En caso de incurrirse en responsabilidad por accidente de trnsito, el conductor implicado asumir el 100% de los costos que genere dicha negligencia; adems ser registrado el hecho como una falta segn la gravedad en su expediente en RRHH. Artculo 98.- La disponibilidad de vehculos est normalizada segn el concepto de pool; esto quiere decir que para cualquier necesidad se apoyar con las otras unidades existentes en la obra. Artculo 99.- Todo conductor que ingrese por cualquier garita de control de vigilancia, dentro de las instalaciones de la empresa cliente deber mostrar su identificacin. Artculo 100.- Los conductores que poseen autorizacin para desplazarse fuera de las instalaciones de la empresa cliente, debern estar debidamente autorizados por el Superintendente del rea y debern de abstenerse de hacer abuso de los vehculos, no pudiendo alejarse de la ciudad de donde estn localizadas las instalaciones de la empresa cliente. Artculo 101.- La seguridad del parqueo en zonas fuera de las instalaciones de la empresa cliente, es responsabilidad del conductor autorizado. Alimentacin: Artculo 102.- El uso de los comedores corre por cuenta de la empresa, solo personal calificado y autorizado por RRHH. Artculo 103.- Se recomienda el uso de los comedores, proporcionados por el cliente, por parte del personal para la ingestin de sus alimentos en el trabajo.

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CAPITULO XIII SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE Artculo 104.- El manual de estndares y Procedimientos de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, es el conjunto de normas y actividades de carcter tcnico, legal, humano y econmico, destinados a informar e instruir a los trabajadores respecto de los riesgos a que estn expuestos con relacin a su ocupacin, as como las medidas de proteccin, para preservar su integridad fsica y mental, previniendo accidentes y enfermedades ocupacionales en los centros de trabajo. Artculo 105.- Todos los trabajadores estn obligados a cumplir celosamente la normas del Manual de estndares y Procedimientos, el mismo que les ser entregado bajo cargo, as mismo, deben de contribuir al mejor desarrollo de los programas y campaas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Artculo 106.- Para minimizar incidentes los trabajadores antes de efectuar los trabajos debern participar en una Evaluacin de riesgos a nivel grupal, usar los equipos de seguridad e implementos de proteccin apropiados para las labores que desempean, como cascos, lentes, chalecos con bandas reflectivas, zapatos con puntera de acero, respiradores, ropa impermeable, ropa trmica, etc. normados que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , les entregar. Artculo 107.- Las zonas de trabajo deben mantenerse limpias, ordenadas, ventiladas, sin materiales ni desperdicios que obstruyan el trnsito y puedan ser causas de accidentes. Artculo 108.- Durante sus labores, los trabajadores deben de informar inmediatamente a sus supervisores, sobre cualquier lugar o condicin de trabajo insegura o peligrosa, cuidando de no arriesgar sus vidas o salud por imprudencias, descuidos, excesiva confianza o incumplimiento de las normas de seguridad. Artculo 109.- Es deber de cada trabajador, cuidar su propia vida y salud y la de sus compaeros, estando prohibido arriesgarse a efectuar labores en circunstancias evidentemente peligrosas, debiendo aplicar la negativa al trabajo. Artculo 110.- Todo incidente de trabajo, por leve que parezca, debe ser obligatoriamente comunicado sin demora a su supervisor y al Departamento de Control de Prdidas, para cumplir sus funciones de ayuda a lesionados,

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investigar y determinar las causas, tomar las disposiciones adecuadas para evitar su futura repeticin, sin buscar culpables. Artculo 111.- Los trabajadores estn permitidos de ingresar nicamente a las respectivas secciones de trabajo que les corresponde. Por tanto, los trabajadores deben de abstenerse de ingresar a aquellas reas a los que son ajenos, sin orden o autorizacin previa. Artculo 112.- Es prohibido, montar, operar o manejar equipos y vehculos si no cumplen con las disposiciones del Manual de Estndares y Procedimientos o si no cuentan con autorizacin para ello. Artculo 113.- Es recomendable que los trabajadores se laven las manos antes de tomar sus alimentos y tambin despus de hacer sus necesidades corporales. Artculo 114.- Todo incidente deber ser reportado a la unidad mdica respectiva, a Control de Prdidas y a RRHH, a fin de prestarle la atencin inmediata y oportuna con asistencia mdica y especializada. Si el mdico lo estima necesario, dispondr su traslado a alguno de los hospitales de Essalud de Trujillo. Para que el trabajador sea readmitido en sus labores normales, deber contar con la boleta de alta respectiva y pasar una reevaluacin por el mdico del cliente.. Artculo 115.- Los trabajadores deben tomar conocimiento de las instrucciones, carteles, dibujos ilustrativos que el Departamento de Control de Prdidas coloca en lugares visibles y concurridos, en prevencin de posibles peligros, divulgando las precauciones para evitarlos. En el trabajo, siempre hay que proceder con prudencia y seriedad, sin bromas ni juegos y peleas, ya que representan causas frecuentes de dolorosos incidentes. Artculo 116.- Las mquinas en movimiento, el manejo de explosivos, el uso de instalaciones elctricas, la prevencin de cadas de rocas, el empleo de agentes qumicos en la metalurgia, etc., son factores que obligan a los trabajadores a dar la mayor importancia a sus labores, de modo que se esmeren en conocer y estar familiarizados en su quehaceres ocupacionales, dentro de la mayor seguridad y en las mejores condiciones ambientales posibles.

CAPITULO XIV SALUD OCUPACIONAL Artculo 117.- Todos los trabajadores antes de ingresar a laborar pasarn un examen mdico pre-ocupacional y obligado a someterse a los exmenes

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mdicos de campaas de vacunaciones y/o despistajes, en el Hospital que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, designe para la conservacin de la salud fsica y mental, sea en forma profilctica o curativa. Artculo 118.- Del mismo modo, en previsin de epidemias o propagacin de enfermedades contagiosas, el trabajador y sus familiares se sometern a los exmenes mdicos en los centros de atencin que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , designe. Artculo 119.- Con el mismo fin de prevenir la propagacin de enfermedades, es obligatorio el uso de los servicios higinicos, as como la prctica de buenas costumbres de aseo personal. Artculo 120.- Mientras los trabajadores, estn con descanso mdico, no podrn ausentarse de donde se encuentren reposando sin la autorizacin especfica del mdico tratante y cuando la situacin lo justifique. Los trabajadores enfermos estn obligados a concurrir a las citas para consulta mdica en los das y horas sealados. Artculo 121.- Para la reincorporacin de los trabajadores enfermos o accidentados a sus labores, es requisito previo e indispensable la boleta de alta otorgada por el mdico tratante y la reevaluacin del mdico del cliente. Artculo 122.- La oficina de administracin de RRHH, deber cuidar y tener al da y expeditas, los registros de atencin de los trabajadores y sus familiares. Cuando el trabajador se retire o deje de tener vnculo laboral con la empresa deber pasar un examen de retiro. Artculo 123.- El personal est obligado a presentar su cooperacin en resguardo de la vida y de la salud de los servidores y bienes de Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , observando para ello las instrucciones que se les imparta. Artculo 124.- Tan pronto como un servidor se percate de una situacin de emergencia, deber avisar en el acto a su supervisor y/o jefe inmediato y luego reportar de acuerdo al procedimiento del cliente. Artculo 125.- La violacin de las normas de seguridad ser considerada como falta y su gravedad dar lugar a la aplicacin de las medidas disciplinarias previstas en el presente Reglamento sin perjuicios de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar.

CAPITULO XV INSTRUCTIVAS FINALES

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Artculo 126.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, est facultada para exigir a sus trabajadores la observacin de las normas y disposiciones que adopte para alcanzar los fines propuestos. Todos los casos no comprendidos especficamente en este Reglamento, se regirn por las disposiciones legales vigentes y los que Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per, en el legtimo ejercicio de sus derechos, establezca sin oponerse al ordenamiento legal vigente. Artculo 127.- Los trabajadores en general, al tomar conocimiento del contenido del presente Reglamento, son consientes de sus derechos y obligaciones, debiendo por tanto, encausar su comportamiento laboral dentro sus lineamientos descritos, a fin de evitar la adopcin de medidas disciplinarias correctivas. Artculo 128.- Constructora Santa Fe Ltda. Sucursal del Per , podr modificar, ampliar o sustituir el presente Reglamento cuando las necesidades del servicio y de sus operaciones as lo requieran.

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ACREDITACION LABORAL He recibido de parte de la Gerencia de CONSTRUCTORA SANTA FE LTDA. SUCURSAL DEL PER, el Reglamento Interno de Trabajo, con la Induccin General respectiva y he tomado conocimiento sobre la importancia de cumplir todo lo que establece la ley. Me comprometo a poner todo de mi parte para revisar este reglamento y ponerlo en prctica al primer da de ingreso a laborar y me someto a las acciones correctivas que sean necesarias en caso de incumplimiento. Apellidos y Nombres DNI Proyecto / Obra Cargo asignado Supervisor directo rea de trabajo Instructor de induccin Fecha de Induccin Firma del trabajador : : : : : : : : : ............... .............. .......... ......... . . . .

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RECURSOS HUMANOS

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