Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
2Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
7 Kebiasaan Orang

7 Kebiasaan Orang

Ratings:

5.0

(2)
|Views: 378|Likes:
Published by Deddy

More info:

Published by: Deddy on Jan 03, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC or read online from Scribd
See more
See less

06/26/2009

 
7 Kebiasaan orang-orang yang sangat efektif June 21, 2007 · Filed under MainEfektif : Melakukan hal yang tepat (do right thing)Efisien : Melakukan dengan tepat (do thing right)Kebiasaan : Perilaku (behaviour) yang sering (berulang-ulang) dilakukanCharacter Ethic (Prinsip-prinsip dasar) Prinsip-prinsip dasar yang positif dan orang hanyadapat mengalami keberhasilan yang sejati dan kebahagiaan yang abadi bila mereka belajar mengintegrasikan prinsip-prinsip tersebut kedalam karakter dasar mereka. Contoh prinsip-prinsip dasar seperti : Integritas, Kerendahan Hati, Kesetiaan (loyal), Keadilan,Keberanian, Kesederhanaan, Kesopanan, dll.Personality Ethic (Sikap dan Perilaku) keberhasilan merupakan suatu fungsi kepribadian,citra masyarakat, sikap dan perilaku, keterampilan dan teknik, yang melicinkan proses- proses interaksi manusia. Personality Ethic mengambil 2 jalan :1. Teknik hubungan manusia dan masyarakat2. Sikap mental positif Paradigm / Paradigma (Cara pandang) Adalah representasi mental. Adalah model, pattern, atau kumpulan ide-ide yang menjelaskan satu aspect. Paradigma bisadiumpamakan sebagai peta dari kota atau wilayah sehingga jelas bahwa peta bukanlahwilayah itu sendiri. Kita melihat dunia bukan sebagaimana dunia adanya, melainkansebagaimana kita adanya - atau- sebagaimana kita terkondisikan untuk melihatnya. Tidak  pernah lengkap dan tidak pernah sama.Emotional Bank Account (Rekening Bank Emosional) Rekening Bank Emosionalmencerminkan tingkat kepercayaan dalam suatu hubungan. Seperti rekening keuangan di bank, kita memasukkan simpanan ke atau melakukan penarikan dari rekening ini.Perbuatan-perbuatan seperti berusaha untuk memahami terlebih dahulu, bersikap murahhati, menepati janji, dan bersikap setia.7 Kebiasaan Dari Orang-Orang Yang Sangat Efektif:“Kebiasaan 1″ : Jadilah Proaktif ( Be Proactive )Bersikap proaktif adalah lebih dari sekedar mengambil inisiatif. Bersikap proaktif artinya bertanggung jawab atas perilaku kita sendiri (di masa lalu, dimasa sekarang, maupun dimasa mendatang), dan membuat pilihan-pilihan berdasarkan prinsip-prinsip serta nilai-nilai ketimbang pada suasana hati atau keadaan. Orang-orang proaktif adalah pelaku- pelaku perubahan dan memilih untuk tidak menjadi korban, untuk tidak bersikap reaktif,untuk tidak menyalahkan orang lain. Mereka lakukan ini dengan mengembangkan sertamenggunakan keempat karunia manusia yang unik — kesadaran diri, hati nurani, dayaimajinasi, dan kehendak bebas — dan dengan menggunakan Pendekatan Dari Dalam keLuar untuk menciptakan perubahan. Mereka bertekad menjadi daya pendorong kreatif dalam hidup mereka sendiri, yang adalah keputusan paling mendasar yang bisa diambilsetiap orang.“Kebiasaan 2″ : Merujuk pada Tujuan Akhir ( Begin With The End in Mind )
 
Segalanya diciptakan dua kali — pertama secara mental, kedua secara fisik. Individu,keluarga, tim, dan organisasi, membentuk masa depannya masing-masing dengan terlebihdahulu menciptakan visi serta tujuan setiap proyek secara mental. Mereka bukanmenjalani kehidupan hari demi hari tanpa tujuan-tujuan yang jelas dalam benak mereka.Secara mental mereka identifikasikan prinsip-prinsip, nilai-nilai, hubungan-hubungan,dan tujuan-tujuan yang paling penting bagi mereka sendiri dan membuat komitmenterhadap diri sendiri untuk melaksanakannya. Suatu pernyataan misi adalah bentuk tertinggi dari penciptaan secara mental, yang dapat disusun oleh seorang individu,keluarga, atau organisasi. Pernyataan misi ini adalah keputusan utama, karena melandasikeputusan-keputusan lainnya. Menciptakan budaya kesamaan misi, visi, dan nilai-nilai,adalah inti dari kepemimpinan.“Kebiasaan 3″ : Dahulukan yang Utama ( Put First Thing First )Mendahulukan yang utama adalah penciptaan kedua secara fisik. Mendahulukan yangutama artinya mengorganisasikan dan melaksanakan, apa-apa yang telah diciptakansecara mental (tujuan Anda, visi Anda, nilai-nilai Anda, dan prioritas-prioritas Anda).Hal-hal sekunder tidak didahulukan. Hal-hal utama tidak dikebelakangkan. Individu danorganisasi memfokuskan perhatiannya pada apa yang paling penting, entah mendesak entah tidak. Intinya adalah memastikan diutamakannya hal yang utama.“Kebiasaan 4″ : Berfikir Menang/Menang ( Think Win Win )Berfikir menang/menang adalah cara berfikir yang berusaha mencapai keuntungan bersama, dan didasarkan pada sikap saling menghormati dalam semua interaksi. Berfikir menang / menang adalah didasarkan pada kelimpahan — “kue” yang selamanya cukup, peluang, kekayaan,dan sumber-sumber daya yang berlimpah — ketimbang padakelangkaan serta persaingan. Berpikir menang-menang artinya tidak berpikir egois(menang / kalah) atau berpikir seperti martir (kalah / menang). Dalam kehidupan bekerjamaupun keluarga, para anggotanya berpikir secara saling tergantung — denganistilah“kita”, bukannya “aku”. Berpikir menang / menang mendorong penyelesaiankonflik dan membantu masing-masing individu untuk mencari solusi-solusi yang sama-sama menguntungkan. Berpikir menang / menang artinya berbagai informasi, kekuasaan, pengakuan, dan imbalan.“Kebiasaan 5″ : Berusaha untuk Memahami Terlebih Dulu, Baru Dipahami (ToUnderstand To BeUnderstood)Kalau kita mendengarkan dengan seksama, untuk memahami orang lain, ketimbanguntuk menanggapinya, kita memulai komunikasi sejati dan membangun hubungan. Kalauorang lain merasa dipahami, mereka merasa ditegaskan dan dihargai, mau membuka diri,sehingga peluang untuk berbicara secara terbuka serta dipahami terjadi lebih alami danmudah. Berusaha memahami ini menuntut kemurahan; berusaha dipahami menuntutkeberanian. Keefektifan terletak dalam keseimbangan di antara keduanya.
 
“Kebiasaan 6″ : Wujudkan Sinergi (Synergy)Sinergi adalah soal menghasilkan alternatif ketiga — bukan caraku, bukan caramu,melainkan cara ketiga yang lebih baik ketimbang cara kita masing-masing.Sinergi adalah buah dari sikap saling menghargai — sikap memahami dan bahkanmemanfaatkan perbedaan-perbedaan yang ada dalam mengatasi masalah, memanfaatkan peluang.Tim-tim serta keluarga-keluarga yang sinergis memanfaatkan kekuatan masing-masingindividu sehingga secara keseluruhannya lebih besar dari pada jumlah total dari bagian- bagiannya. hubungan-hubungan serta tim-tim seperti ini mengenyampingkan sikap salingmerugikan (1 + 1 = 1/2). Mereka tidak puas dengan kompromi (1 + 1 = 1 1/2), atausekedar kerjasama (1 + 1 = 2). Melainkan, mereka kejar kerjasama yang kreatif (1 + 1 = 3atau lebih).“Kebiasaan 7″ : Mengasah Gergaji ( Sharpening The Saw )Mengasah gergaji adalah soal memperbaharui diri terus menerus dalam keempat bidangkehidupan dasar: fisik, sosial/emosional, mental, dan rohaniah. Kebiasaan inilah yangmeningkatkan kapasitas kita untuk menerapkan kebiasaan-kebiasaan efektif lainnya. Bagisebuah organisasi, Kebiasaan 7 menggalakkan visi, pembaharuan, perbaikan terus-menerus, kewaspadaan terhadap kelelahan atau kemerosotan moral, dan memposisikanorganisasinya di jalan pertumbuhan yang baru. Bagi sebuah keluarga, kebiasaan 7meningkatkan keefektifan lewat kegiatan-kegiatan pribadi maupun keluarga secara berkala, seperti membentuk tradisi-tradisi yang merangsang semangat pembaharuankeluarga.Stephen R.CoveyApproach : Sikap adalah pendekatan kita terhadap sesuatu halOutlook : Sikap adalah pandangan kita terhadap sesuatu halManner : Sikap adalah cara kita berperilakuStance : Sikap adalah pendirian kitaPosition : Sikap adalah bagaimana posisi kitaFeeling : Sikap adalah cara kita merasakanThoughts \: Sikap adalah bagaimana pikiran kitaMind-Set : Sikap adalah bagaimana arah pemikiran kita

Activity (2)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->