Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Como Hacer Una Hoja de Vida

Como Hacer Una Hoja de Vida

Ratings: (0)|Views: 579 |Likes:

More info:

Published by: Aldair Gutierrez Noguera on Jun 13, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/09/2013

pdf

text

original

 
COMO HACER UNA HOJA DE VIDA EFECTIVA
Son muchas las formas, los diseños y los estilos con los cuales se puede elaborar una hoja de
 
vida. Podría decirse que cada persona la prepara según sus propios criterios. Hay quienesprefieren los estilos clásicos y quienes optan por diseños más modernos y atrevidos.
Ejemplo N°1
 
DATOS PERSONALES-
 
Nombre
 
y apellido:
 
-
 
Dirección:-
 
Teléfono(s):
 
-
 
Lugar y fecha de nacimiento:-
 
Edad:-
 
Estado civil:-
 
Documentos de Identificación:-
 
País, cuidad y estado o departamento:NIVEL DE EDUCACIÓN-
 
Estudios primarios (lugar, años cursados, año de inicio y finalización):-
 
Estudios secundarios (lugar, años cursados, año de inicio y finalización):-
 
Estudios universitarios (lugar, años cursados, año de inicio, finalización y títuloobtenido):-
 
Otros estudios (duración o intensidad y título obtenido):-
 
Idiomas (cuál o cuáles y nivel):HISTORIA LABORAL-
 
Último empleo (nombre de la empresa o institución, cargo desempeñado,descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo de retiro)-
 
Penúltimo empleo (nombre de la empresa o institución, cargo desempeñado,descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo de retiro)-
 
Antepenúltimo empleo (nombre de la empresa o institución, cargodesempeñado, descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo deretiro)REFERENCIAS LABORALES
-
 
Deben ser muy breves (nombre de la empresa o institución que en la quetrabajó, nombre completo de su jefe, cargo del mismo, dirección y teléfono)
 
REFERENCIA FAMILIAR 
-
 
Deben ser muy breves (nombre de la empresa o institución que en la quetrabajó, nombre completo de su jefe, cargo del mismo, dirección y teléfono)
 
 
ABRA PUERTAS CON SU HOJA DE VIDA
Un buen Currículum Vitae no sólo contiene la información más importante sobre la historiaprofesional; también debe estar bien diseñada y bien presentada.
 
Antes de comenzar a escribir su hoja de vida recapacite sobre sus logros en cada cargo y sobresus fortalezas y debilidades profesionales y personales. Si tiene claro estos aspectos será más
 
fácil salir bien librado en una entrevista y su hoja de vida le será más útil a su posible
 
empleador.
 
Recuerde:
lo bueno, si breve, dos veces bueno
. Siempre será más afectiva una hoja de vidacorta. Se recomienda no pasar de dos o tres hojas. Hay ejemplos de ejecutivos de muy ampliatrayectoria y éxito cuyas hojas de vida no pasan de una página.
 
Si bien, lo más importante en una hoja de vida es que su contenido sea claro y conciso hayalgunos factores también determinantes en la buena impresión que el documento genera en lapersona que lo recibe.Hay un primer impacto en una hoja bien diseñada. Ojalá sea un diseño ágil y llamativo, pero sinasomo de extravagancia o exceso. Sobra decir que el papel no puede estar ajado, tachado omanchado...Los siguientes factores que notará su empleador potencial son la redacción, la ortografía y lapresentación. Por supuesto, no todos dominan estas técnicas, pero trate de escribir su hoja de
 
vida tomando todas las precauciones del caso. Revísela con detenimiento y si aún así tienedudas, haga que una persona calificada lo haga.
 
Evite cualquier información que no sea realmente valiosa.Revise con cuidado que todos los datos sean los correctos.Si envía su hoja de vida por correo urbano o aéreo, o la lleva personalmente a la empresa,adjunte una carta de presentación.
 
El estilo también cuenta
 
Hay mucha diversidad en estilos para la presentación y diseño de hojas de vida. Si no desea
 
seguir ninguno de estos, cree el suyo y demuestre, de paso, su creatividad.Tenga en cuenta, en cualquier caso, que debe haber una estructura clara y de fácil lectura, en la
 
que se destaque lo relevante de su historia académica y profesional.
 
Cuando se opta por una preforma de hoja de vida, basta con llenar el modelo y consignar la
 
información solicitada.Otra posibilidad está en las hojas enviadas por correos electrónicos. Verifique siempre que la
 
dirección es correcta.
 
 
TIPS PARA REALIZAR EL PERFIL PROFESIONAL
 
Realizar una buena hoja de vida para conseguir el trabajo que se desea requiere de una serie decaracterísticas para que esta luzca atractiva y llame la atención del seleccionador. No sólo se
 
necesita hacer un buen formato y que su apariencia sea la correcta, sino que la información que
 
se suministra sea impactante y contundente.
 
Uno de los componentes del formato del Currículum es el perfil profesional, en este se resume
 
los conocimientos y la trayectoria laboral de cada persona. Según Camilo Correa, Gerente de
 
Sucursal de Adecco Colombia, el perfil profesional es una buena herramienta para seleccionar alcandidato que se le va a realizar la entrevista.
 
Por esto, a continuación le damos una serie de recomendaciones para que realice un perfil
 
laboral impactante:
 
 
Las empresas descartan los perfiles laborales que son extensos, por eso, no sobrepasede seis a ochos renglones.
 
 
En este espacio resuma su experiencia laboral, estudios, destrezas en programas dediseño y contabilidad, logros y objetivos.
 
 
Aproveche el perfil profesional para colocar información que no tiene cabida en otroespacio de la hoja de vida, por ejemplo, sus expectativas y destrezas.
 
 
 
Incluya sus principales logros, méritos y galardones obtenidos en los cargosdesempeñados anteriormente o alcanzados en los diferentes programas académicos.
 
 
 
Utilice frases cortas y concisas mostrando lo mejor del currículum, así podrá resaltarmayor cantidad de información relevante.
 
 
Resalte sus aptitudes, habilidades y disponibilidad para que la empresa tenga en cuenta
 
sus destrezas de trabajo en equipo, pro-actividad y movilidad geográfica, entre otras.
 
 
Haga el resumen de su trayectoria laboral pensando en el empleo ideal, de tal forma quedestaque las cualidades que tiene para este trabajo y los transmita a las empresas que
 
tienen ofertas laborales acorde a su perfil.
 
 
 
En lo posible se recomienda desarrollar un perfil profesional para cada cargo al que estáinteresado aplicar, de tal forma que se acople a las exigencias y características
 
requeridas para el puesto, por ejemplo, si estudió comunicación social y periodismo, y
 
quiere aplicar al cargo de comunicación organizacional, resalte sus conocimiento en esta
 
área y no enfatice en la parte periodística.
 
ERRORES EN LA HOJA DE VIDA AL BUSCAR EMPLEO
Los ejecutivos de reclutamiento, los gerentes de las áreas de talento humano, y, especialmente,las personas encargadas de la selección de personal opinan que, como nunca antes, en losúltimos años han visto más hojas de vida con gran pobreza y errores de escritura. Así que, antes
 
gastar tiempo, dinero y esfuerzo con una hoja de vida mal diligenciada y que probablemente lo
 
eliminará de la lista de opcionados, tome nota de los errores más comunes para asegurarse deevitarlos en sus documentos.
ERROR #1: ANEXAR DIPLOMAS Y CERTIFICADOS
Es sumamente dispendioso e incómodo para las personas encargadas de la selección, recibir una
 
hoja de vida a la cual le han anexado todos los títulos, certificados y otro tipo de fotocopias de
 
las actividades realizadas a lo largo de su carrera laboral. Demanda mucho tiempo. Además,esta información se le solicita al aspirante en el momento de ser llamado a entrevista, claroestá, solamente si es necesario.

Activity (3)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
1 thousand reads

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->