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eBook - Recopilación 40 Artículos John Maxwell

eBook - Recopilación 40 Artículos John Maxwell

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02/22/2012

 
Recopilación - 40 Artículos
http://www.liderazgoymercadeo.comJohn C. Maxwell1 
 
Recopilación - 40 Artículos
http://www.liderazgoymercadeo.comJohn C. Maxwell2 
INDICE DE CONTENIDOS 
Desarrollando la Disciplina
..................................................................................................................3
Liderazgo en Tiempos de incertidumbre
.............................................................................................5
Liderazgo en Tiempos de Incertidumbre (parte 2)
..............................................................................7
La consultoria de recursos humanos y los tres tipos de jobholders
....................................................9
Un sueño no es suficiente
.................................................................................................................10
La gente hace lo que ve
....................................................................................................................12
¿Cual es la gran idea?
.......................................................................................................................14
 Auto-mejoramiento (Parte I)
..............................................................................................................16
 Auto-Mejoramiento (Parte 2)
.............................................................................................................18
El Gran Separador 
.............................................................................................................................20
Comenzar Temprano (Parte 1)
..........................................................................................................22
Comenzar Temprano (Parte 2)
..........................................................................................................24
Mirando hacia Delante
.......................................................................................................................26
Comience Ahora
................................................................................................................................28
Liderar Requiere Energía
..................................................................................................................30
Construyendo Mejores Relaciones
....................................................................................................32
Hágase Útil 
........................................................................................................................................34
 Aprovechar al Máximo cada Experiencia
..........................................................................................36
Consejos para Lideres Exitosos - Como Tomar Riesgos sin Arruinarse
..........................................38
Pagando el Precio
.............................................................................................................................41
Los Grandes Líderes son los Grandes Maestros
..............................................................................43
Las Personas hacen lo que ven
........................................................................................................46
Siete pasos hacia el Éxito
..................................................................................................................48
La Clave del Exito de Cualquier Esfuerzo esta en la Capacidad de Dirigir a otros
..........................50
Corramos con los Gigantes
...............................................................................................................52
Principios para establecer Prioridades - Parte I 
................................................................................55
Principios para establecer Prioridades - Parte II 
...............................................................................58
Liderazgo con visión para la Bendición
.............................................................................................61
La Oportunidad con Frecuencia llama dos veces
.............................................................................64
Cómo Ganarse a la Gente
.................................................................................................................66
El Mapa para Alcanzar el Éxito
.........................................................................................................69
La Actitud, ¿Por qué es Importante? (Parte 1)
..................................................................................78
La Actitud, ¿Por qué es Importante? (Parte 2)
..................................................................................82
La Actitud, ¿Por qué es Importante? (Parte 3)
..................................................................................86
El Fracaso
..........................................................................................................................................88
El ABC para amar su Trabajo
............................................................................................................89
Cuando el Fracaso no es Fracaso - Parte I 
.......................................................................................91
Cuando el Fracaso no es Fracaso - Parte II 
......................................................................................93
Cuando el Fracaso no es Fracaso - Parte III 
.....................................................................................96
 Aliento para aquellos que creen haber perdido su Oportunidad 
.....................................................100
 
Recopilación - 40 Artículos
http://www.liderazgoymercadeo.comJohn C. Maxwell3
Desarrollando la Disciplina
¿"La Disciplina es hacer lo que usted realmente no quiere hacer de manera que usted pueda hacer lo que realmente quiere hacer"- John C. Maxwell
H.P. Liddon decía "
Lo que hacemos en algunas grandes ocasiones probablemente dependerá delo que realmente somos, y lo que somos será el resultado de años previos de autodisciplina
". Yocreo con todo mi corazón que la Disciplina es hacer lo que usted realmente no quiere hacer demanera que usted pueda hacer lo que realmente quiere hacer. Lo que lo hace difícil es que nuestrapropia naturaleza humana, no que haremos ciertas cosas y de esa manera, lo que sucede es quetenemos la tendencia a ser indisciplinados en las áqreas que no nos interesan.
 
Tres áreas para desarrollar la disciplina
 
1. Pensamiento disciplinado
 
George Bernard Shaw decía, "Pocas personas piensan más de dos o tres veces al año que heconstruido una reputación internacional para mí mismo pensando una o dos veces a la semana"Estoy en el proceso de escribir un nuevo libro: El libro entero está basado en la idea de que haygente que piensa cómo llegar a la cima y mantenerse. Una de las principales diferencias en estadisciplina de pensamiento es que la gente cree que en su camino a la cima tiene la habilidad de loque yo llamo "pensamiento sostenido". Que tiene la habilidad de pensar en una materia durante unlargo período de tiempo hasta que se hace clara la decisión que debe ser tomada sobre dichamateria. La gente que no cree que su camino a la cima tiene la necesidad de la disciplina paracontrolar el pensamiento sostenido. Ellos pensarán en algo durante un rato y luego se olvidarán yse dedicarán a algo más.
 
Nunca han aprendido cómo disciplinar sus pensamientos escribiéndolos. Siempre mantengo unalibreta conmigo, llena de cosas en las cuales estoy pensando. Escribo mis pensamientos demanera tal que puedo permanecer concentrado y disciplinado en esta área.
 
2. Emociones disciplinadas.
 
Tenemos oportunidades de selección cuando se trata de nuestras emociones
 
1. Podemos controlarlas o2. Ellas nos controlan a nosotros.El otro día yo estaba jugando golf en el East Lake Country Club, una gran cancha de golf enAtlanta. Es conocida por ser el link en donde jugaba Bobby Jones. Bien sea que usted lo sepa ono, él es un golfista legendario que ganó un primer premio muy importante a la edad de 21 años. Ala edad de 28, había ganado el gram slam y se había retirado.
 
Jones tenía un tío que dijo -cuando Jones tenía 14 años- que Bobby era probablemente el mejor golfista del mundo. Ciertamente era popular. Sin embargo, Jones era conocido por sutemperamento porque podía arrojar sus palos de golf cuando se irritaba. El tío de Jones se sentó junto a él y le dijo, "Bobby, tu problema es que has dominado el juego del golf pero no has podidodominar tus emociones y hasta que no las domines nunca serás un campeón de golf”.
3. Acciones Disciplinadas.

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