Informativo Laboral Actualzate- Avance : Del 01 al 15 Junio 2012

Actualzate
Avance
Ao del Ao 01. Nro. 133

Informativo Laboral
Director :Lic. Ricardo Candela Casas conrcc@gmail.com

Del 01 al 15 de Junio 2012

Ao de la integracin Nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad
D.S. 101-2011-PCM 0

La perdida de Vacaciones Anuales

La CTS en la administracin pblica Disminucin en las utilidades Perdida de la estabilidad laboral Jubilacin obligatoria Certificado mdico particular : su canje Nuevo CAFAE

Versin bsica

1 Obligaciones laborales Junio 2012

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Versin bsica
Este ejemplar es de distribucin gratuita. Solo contiene algunas secciones de la Revista Actualzate Avance. Edicin del 01 al 15 de Junio 2012

La versin completa tiene un costo. Todo lo bueno tiene un precio. Este documento en formato PDF en su versin completa, se le enviara a su correo electrnico previo deposito de su costo. Valor de la obra : Forma de pago : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

S/ 19.00 ( diecinueve nuevos soles )

Una buena inversin.

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crdito del Per Cuenta Ahorros Nro : 194-04544476-0-78 Moneda : Nuevos soles Titular : Ricardo Candela Casas

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Contenido

ABC del Momento

La prdida de Vacaciones: Un tema interesante sobre el derecho vacacional. (* ) La Bonificacin por trabajo nocturno: derecho a percepcin : Sepa en qu situaciones se debe percibir. (* ) Jubilacin anticipada en la ONP : Una manera de alcanzar la ansiada pensin. (* ) CTS en la administracin pblica: El sector Estatal tambin recibe este beneficio. Disminucin en las utilidades: Por qu este ao cobra menos que el ao anterior ? (* )

Omisin laboral en T-Registro Qu sucede si omito inscribir a un trabajador en el TRegistro ? Perdida de estabilidad laboral Cree usted que se pierde la estabilidad laboral? (*) Labores en el extranjero Los beneficios de un trabajador peruano contratado para laborar fuera. Inscripcin al Fonavi Se puede inscribir con la Libreta Electoral ? Jubilacin obligatoria Una forma de terminar la relacin laboral. (*) Jubilacin obligatoria docente Los docentes tienen una edad mxima para laborar. (*) CAS y la remuneracin mnima Parece extrao pero ellos gozan de remuneracin mnima. Accidente laboral : Construccin civil (*) Entre accidente laboral y lesiones de transito comunes.

Lo Laboral : Mas casustica

Incremento de la remuneracin mnima Este incremento no es para todos. Das de duelo por familiar Sepa cuantos das de licencia le corresponde por este motivo. (*) Privacin derechos laborales Se puede prohibir laborar los domingos y feriados? Descanso medico y CTS Tiempo mximo reconocido para el cmputo de la CTS. (*) Contrato a tiempo parcial Una Mype y sus dudas laborales. (*) Renuncia al empleo Cmo renunciar sin perder la gratificacin? (*)

La praxis Certificado mdico particular y Essalud (*) Tienen valor los certificados mdicos particulares ? Robo en la empresa (*)

Una empresa puede perdonar una accin de esta naturaleza ?

(* ) Informacin solo en versin completa

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Actualzate:

Avance Es una publicacin , distribuida a ejecutivos y profesionales del rea de recursos humanos. El contenido esta relacionado con temas de Legislacin Laboral Peruana, Gestin con Personas y Empleabilidad. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.

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Normatividad laboral del periodo

Nuevo CAFAE

Zona descarga Obligaciones laborales Junio 2012 Indicadores Laborales 2012 (*) Charla laboral: (*)

En proceso el ordenamiento de los ingresos en el sector Publico

Modifican TUPA Ministerio de trabajo El derecho a trabajar para los refugiados temporales en el Per.

Buenos para Nada Retos laborales Nadie sabe para quien trabaja Cazador de recompensas

Lo que se viene

Gratificaciones sin descuentos

Pensin de jubilacin AFP Reforma sistemas de pensiones La edad y la pliza de salud Pliego de reclamos 2012-2013 construccin civil Sunat laboral Sabe si tiene dinero dormido en su AFP?

(* ) Informacin solo en versin completa

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Abc Al ndice

Perdida de Vacaciones

Cundo un trabajador pierde sus vacaciones fsica?

Solo en la versin completa

CURIOSIDADES LABORALES:
En el sector privado , la remuneracin mnima vital no es igual para todos. Sectores como construccin civil, trabajadores agrarios , mineros y periodistas tienen su propia remuneracin mnima.

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La Bonificacin por trabajo nocturno : derecho a percepcin Soy un trabajador pblico de la ley 728 tengo horarios rotativos cuando trabajo en horarios nocturnos tengo derecho a recibir una Bonificacin por trabajo nocturno mi bsico es de 1300 soles. Este punto se llev a una negociacin colectiva el ao pasado en la cual la patronal convino pagar de acuerdo a lo que dice la ley y luego se retract y no ha cumplido con pagar. Entiendo que debera calcularse sobre la base de la RMV el sobre tasa de 35% la hora nocturna y eso se debera pagar. La obligacin de cumplir una exigencia legal , no est supeditada a que esta sea negociada y menos aceptada por la patronal ( como se llama al Empleador ) . Esto refleja un claro desconocimiento de parte del sindicato que negocia , de Cmo funciona la legislacin laboral ? y de un claro mal manejo de las relaciones laborales por parte del Empleador , al sacar provecho de la ignorancia de la otra parte. El pago de lo que llama bonificacin por trabajo nocturno , es aplicable cuando el trabajador percibe menos de la remuneracin mnima vital incrementada en un 35 % .

Para cumplir esta exigencia no tiene por qu negociarlo.

Las normas legales lo obligan al empleador. En caso de incumplimiento, puede el trabajador presentar su denuncia ante el Ministerio de trabajo.
Con este material : a.- Conocer que debe hacer y no hacer en ese proceso b.- Evitara perder si tiempo y paciencia , al renunciar sin conocer la forma correcta c.- Evitara tener que presentarse al Ministerio de Trabajo pidiendo orientacin . Es gratis pero le exige mucho tiempo y paciencia. d.- Evitara suplicarle a su empleador para que le acepte su renuncia. e.- Evitara invertir en buscar un abogado para que lo ayude . Usted mismo lo puede hacer

Toda la informacin que necesita en un solo documento . Con las normas legales vigentes . Ms informacin aqu

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La Jubilacin Anticipada en la ONP Tengo 57 aos de edad y 25 aos y 2 meses de aportacin a la ONP . Se puede jubilar por anticipado y a me encuentro sin empleo El tribunal constitucional dice que el seguro social cubren loa riesgos de desempleo ,orfandad ,viudez

Solo en la versin completa

Con este material usted podr

Tener en un solo documento toda la informacin actualizada sobre el clculo de la indemnizacin por despido arbitrario. En internet existe mucha informacin dispersa y desactualizada sobre el tema, que no amerita certeza en su vigencia. Ms informacin aqu Cmo calcular al indemnizacin por despido arbitrario ?

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CTS en la administracin publica

Los trabajadores comprendidos en la ley 276 (nombrados) tienen derecho a CTS?

Si , el derecho a compensacin por tiempo de servicios est presente para los trabajadores nombrados sujetos al decreto legislativo 276.

Este beneficio se cancela al cese del servicio en el aparato estatal. Compensacin Por Tiempo De Servicios: Compensacin por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del 50% de su remuneracin principal para los servidores con menos de 20 aos de servicio o de una remuneracin principal para los servidores con 20 o ms aos de servicios por cada ao completo o fraccin mayor de 6 meses y hasta por un mximo de 30 aos de servicios
base legal : D. Leg. 276 , art. 54 inciso c.
Con este material usted podr Un documento ordenado y de fcil comprensin, actualizado con las normas vigentes a la fecha. Sepa cmo lograr la estabilidad laboral en su empleo?

En internet existe mucha informacin dispersa y desactualizada sobre el tema, que no amerita certeza en su vigencia. Ms informacin aqu Como alcanzar la estabilidad laboral en su empleo?

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Disminucin en las utilidades

Antes me pagaban utilidades por 301 das Este ao me pagaron por 249 das. Manifiestan que no se cuentan periodo vacacional ni sbados, pese que trabajo 03 horas, Esto es correcto?

. Solo en la versin completa

Sabe usted cuales les corresponde?

Un manual bsico que le orientara en el conocimiento fundamental de dichos beneficios.

Ver ms informacin aqu

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Laboral

Al ndice

LO LABORAL
Mas casustica Incremento Remuneracin Mnima Trabajamos en una empresa privada Estamos como empleados , nuestra remuneracin pasa el sueldo mnimo Mi pregunta es El aumento de remuneracin que va a ver el mes de junio tambin nos corresponde a nosotros los empleados ?

La remuneracin mnima es el monto mnimo que debe percibir diaria o mensualmente un trabajador que labora por lo menos cuatro horas diarias en promedio (D.S. 16 del 31-10-62, art. 3) y est sujeto al rgimen laboral de la actividad privada (D.U. 074-97 del 3-8-97, art. 1), como contraprestacin por los servicios prestados en el marco del contrato de trabajo. Por indicacin de las mismas normas, solo reciben el incremento de remuneracin mnima vital aquellos trabajadores que a la fecha de su otorgamiento tienen un ingreso inferior a dicho monto. Ejemplo Si un trabajador al 15 de Mayo 2012 perciba S/ 675.00 y se decreta un incremento de la remuneracin mnima vital a S/ 750.00 a partir del 01 de Junio 2012 . Este trabajador debe percibir dicho aumento, pues su remuneracin quedara por debajo del mnimo legal . En el caso de aquellos que ganan por ejemplo S/ 1,000 al 15 de Mayo 2012 . El incremento al mnimo legal no se les aplicara pues , perciben al 01 de Junio 2012 ms de S/ 750.00

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Das de duelo por familiar fallecido Cuantos das corresponden a las personas por duelo en caso de fallecimiento del padre o la madre?

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Trabajador a tiempo parcial Aqu encontrara :

1.- Formalidades al ingreso del trabajador 2.- Formalidades durante el desarrollo de la relacin laboral 3.-Formalidades al cese del trabajador

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Privacin derechos laborales Si ingresa a trabajar mediante una medida cautelar se te pueden privar los derecho laborales como no trabajar domingos y feriados si no me pueden privar mediante Qu ley puedo pedirlos especficamente?

La exigencia de laborar los domingos y feriados est condicionado a determinados parmetros Descanso semanal obligatorio El descanso semanal obligatorio (DSO) es el derecho de los trabajadores (Const., art. 25) a no trabajar uno o ms das en la semana, sin dejar de percibir la remuneracin correspondiente a tal o tales das Los trabajadores que laboren en su da de DSO sin sustituirlo por otro en la misma semana, tienen derecho al pago de la remuneracin por la labor efectuada con una sobretasa del 100% (D.Leg. 713, art. 3).

Feriados no laborables
En los das feriados no laborables los trabajadores no prestan servicios, mas no por ello pierden la remuneracin de tales das (D.Leg. 713, art. 5). Cuando se trabaja en los das feriados no laborables sin descanso sustitutorio, el empleador debe abonar la remuneracin por el da laborado con una sobretasa del 100% (D.Leg. 713, art. 9)

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Descanso Medico y la CTS Tengo un trabajador que est en planilla y gozando de descanso medico por 06 meses, esos 06 meses deben entrar al cmputo para cts o no? ya que el trabajador no est trabajando,

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Horas Extras Aqu encontrara:

Su forma de Pago La Compensacin con descanso Norma legal relacionada Casustica aplicable.

Ms informacin aqu

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Contrato a tiempo parcial

Empresa EIRL. Esta empresa an no cuento con trabajadores, Cmo hara en ese caso de tener dos trabajadores, uno de ellos familiar directo, solo necesito que laboren los fines de semana y menos de 4 hrs.? .

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La jornada de trabajo Aqu encontrara:

La Duracin mxima Su Modificacin Su Extensin Los Trabajadores excluidos Las Infracciones Laborales relacionadas Texto de las Normas laborales sobre jornada de trabajo

Ms informacin aqu

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Renuncia al empleo

Deseo presentar en mi trabajo carta de renuncia pues no desean aumentarme el sueldo. Cmo hago para no perder mi gratificacin de Julio completa y mis beneficios sociales ?. Vengo laborando desde hace ms de 05 aos

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Omisin laboral : T-Registro Mi trabajador renuncio el 31/03/2012 presentando as el PDT 601 y recin hoy da lo registre en el T Registro, Por favor dganme Cul es la multa q hay q pagar y si hay alguna rebaja ?, gracias x su respuesta

La informacin del T-registro lo supervisa el ministerio de trabajo. Actualmente no est siendo aplicado multa alguna por la falta que cometi, pero a partir del segundo semestre de este ao, empezara las inspecciones laborales para sancionar dichas infracciones.

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Perdida de la Estabilidad Laboral En qu tiempo se pierde la estabilidad laboral?

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Labores en el extranjero Si el trabajador que es contratado en el Per como gerente general en otro pas , tiene derecho a un da libre remunerado por mudanza en el Per (en otras palabras dejar su departamento).

Si la persona es contratada en el Per y va a desarrollar labores en el extranjero , debe entenderse que estar sujeto a las normas laborales existentes en el Per. El da libre de permiso para mudarse , como se menciona , es una liberalidad del Empleador y debe ser visto como tal y no como una exigencia laboral legal establecida por ley alguna.

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Inscripcin al FONAVI Mi padre tiene su DNI, de color azul de tamao grande, NO tiene el CODIGO, la ltima numeracin, Qu debo hacer ? .

El documento que menciona , debe ser cambiado por el documento de identidad nacional vigente. Su trmite se realiza en cualquier oficina de la RENIEC. Solo con dicho nuevo documento podr realizar la inscripcin como potencial beneficiario a la devolucin de los aportes al Fonavi. Ya sea que realice el tramite va web , lo haga presencialmente ( en la banco de la nacin, defensora del pueblo o en alguna municipalidad ).

Jubilacin Obligatoria Un trabajador ya est por cumplir los 66 aos y ya quiere jubilarse es necesario mandar una carta de renuncia a la empresa donde labora dgame cual es el procedimiento

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Jubilacin Obligatoria docente Tengoo 70 aos, soy docente universitario universidad privada , Es necesario que me jubile? La ley fija limite edad?

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CAS y la remuneracin Mnima Somos un grupo de personas contramatadas bajo el rgimen cas por renovacin, como sabemos a partir del 01 de junio del presente ao sube el mnimo vital nuestra pregunta es: aprovechamiento esta norma Nos pueden subir ms de los 750 nuevos soles ?

Monto mnimo de la contraprestacin Ninguna entidad pblica puede suscribir un contrato administrativo de servicios por un monto menor al de la remuneracin mnima vital. Base legal : Ley 29849 Las entidades pblicas y las personas contratadas quedan facultadas para adecuar a dichos trminos los contratos administrativos de servicios celebrados antes de la entrada en vigencia del Reglamento. El deseo de recibir ms de S/ 750.00 es una aspiracin legtima , pero no tiene sustento legal. Adems existe la limitacin del presupuesto asignado por la entidad.

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Accidente laboral : construccin civil

Un obrero de construccin civil falleci el 29 de Abril de este ao viajando a su lugar de residencia . En transcurso del viaje le cay un derrumbe. Dicha persona no trabaja los das domingos . Qu responsabilidad asume la empresa o que derechos debe pagar a sus familiares ? Cmo se le debe liquidar ?

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Normas praxis

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Certificado mdico particular y el EsSalud

Mi esposa la operaron en un Hospital del Minsa, pero ella est en planilla. Es profesora. Su mdico le dio 2 semanas de descanso (Primero una y luego se lo prorrog por una mas) Compro un certificado mdico de 10 soles en una farmacia de prestigio (el certificado es del colegio mdico del Per). Tiene derecho a que le paguen su remuneracin completa o no? Porque la directora le dijo a mi esposa que el contador le dijo que solo tiene que ser del Seguro porque ella est asegurada

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Robo en la empresa
A un trabajador en obra, lo han sorprendido con material elctrico dentro de su vestimenta, (robando) 2 oportunidades se le despide o que pasos a seguir. Vigilancia a emitido el informe de lo sucedido. soy del rea de RR.HH. .

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Normas

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Modificaciones en las normas laborales del periodo

Ley 29874: CAFAE
Ley que complementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se entrega a trabajadores del sector pblico . a travs los comits de administracin del fondo de asistencia y estimulo CAFAE Publicado : 03/06/2012 Vigencia : 04/06/2012

Esta norma traslada algunos conceptos que se vienen recibiendo por motivos diversos , al fondo de asistencia y estimulo CAFAE. Descargar texto completo de Ley 29874 desde aqui Escala transitoria del CAFAE Se incorporan a CAFAE , las asignaciones de contenido econmico de pago mensual u ocasional percibidos antes del 01 de Marzo del 2011 ( Aquellas no consideradas requiere de un informe previo de Contralaloria General de la Repblica ) : Incentivo laboral por movilidad Asistencia nutricional Responsabilidad directiva Asignacin por movilidad para personal Ministerio de Justicia ( RM 134-2002-JUS) Estimulo en diciembre a travs del CAFAE ( RM 321-2004-JUS). Entre otros conceptos.

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Con dichos montos se establecer un escala transitoria del CAFAE. Concluido el proceso de incorporacin no podr crearse nuevos incentivos laborales o de similar naturaleza y de carcter permanente u ocasional Escala base del CAFAE Se establecer una escala base por grupos ocupacionales y entidades pblicas , las cuales partirn de propuestas por las entidades del sector . Estas propuestas sern evaluadas y aprobadas por SERVIR y el Ministerio de Economa . El plazo para emitir dichas aprobaciones es de 30 das calendario a partir de la vigencia de la presente ley.

CURIOSIDADES LABORALES

Carta de despido : recepcin valida

Se consideran legalmente recibidas y por tanto con valor legal, las cartas de preaviso y de despido cursadas notarialmente cuando han sido dejadas por debajo de la puerta del domicilio reportado por el trabajador a su empleador bajo firma

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D.S. 010-2012-TR Modifican TUPA Ministerio de trabajo

Modifican e incorporar procedimientos en el texto Unico Ordenado de Procedimientos Administrativos TUPA- Ministerio de Trabajo. Publicado : 06/06/2012 Vigencia : 07/06/2012

Se modifica el procedimiento 70 :" Acceso a la informacin que posee o producen los organismos , unidades orgnicas y programas del Ministerio de Trabajo" Se crea e incorpora el procedimiento :" Aprobacin temporal de los contratos de extranjeros solici tantes de refugio." Para saber del tema : Por Ley 27891 se norma lo referente al trato de los refugiados en el Per. Por D.S. 119-2003-EF , en su artculo 41 se precisa que deben darse las condiciones para que dichas personas puedan laborar mientras se regularice su estada en el pas. En consecuencia , el Ministerio de trabajo a creado un procedimiento laboral para los contratos de trabajo de estas personas , as como la publicacin del formulario de solicitud respectivo.

Breves Resolucin 124-2012/Sunat Prorrogan plazo para el pago de las retenciones por los aportes al fondo compensatorio de jubilacin minera, metalrgica y siderrgica. Publicado : 09/06/2012 Vigencia : 10/06/2012 Ley 29884 Ley que delega al Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia tributaria, aduanera y de delitos tributarios y aduaneros. Publicado : 09/06/2012 Vigencia : 10/06/2012

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Este documento , de manera sencilla lo guiara por el camino correcto en su deseo de renunciar a su puesto de trabajo. Con este material : a.- Conocer que debe hacer y no hacer en ese proceso b.- Evitara perder si tiempo y paciencia , al renunciar sin conocer la forma correcta c.- Evitara tener que presentarse al Ministerio de Trabajo pidiendo orientacin . Es gratis pero le exige mucho tiempo y paciencia. d.- Evitara suplicarle a su empleador para que le acepte su renuncia. e.- Evitara invertir en buscar un abogado para que lo ayude . Usted mismo lo puede hacer. Saba usted que existe un plazo mnimo para comunicar la renuncia a su empleo ?

Costo de la gua laboral Todo lo bueno tiene un precio. Este documento en formato PDF se le enviara a su correo electrnico previo deposito de su costo . Valor de la obra : S/ 49.00 ( Cuarentinueve nuevos soles ) Una buena inversin. Forma de pago : 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

Deposite en la cuenta Banco de Crdito del Per Cuenta Ahorros Nro : 194-04544476-0-78 Moneda : Nuevos soles Titular : Ricardo Candela Casas

Envio del documento a su correo personal en 24 horas . Si lo desea puede realizar coordinaciones previas a correo : conrcc@gmail.com telefono : 999062932

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Nuevo

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Lo

que se viene:
Gratificaciones sin descuento en forma permanente Breves Pensin 65
Comisin de trabajo Congreso.

Comisin de economa : Proyecto de ley Las exoneraciones por descuento de ONP. AFP y EsSalud ya no sern temporales . Beneficio incluye a pensionistas. Existe la posibilidad que el trabajador , destine si lo desea , el monto no descontado para fines previsionales ( Sea en la AFP o en la ONP).

Dictamen. Rango de Ley a Pensin 65 . El fin es otorgarle carcter de pensin no contributiva a la subvencin que se otorga a sus beneficiarios.

Pensin de jubilados de AFP ser de 47 % de su sueldo. Mas del 30 % de afiliados al jubilarse percibirn una pensin inferior a S/ 400.00 Los afiliados a la ONP , se les otorga una pensin equivalente al 53 % de su sueldo , pero las dos terceras partes los subsidia el Estado.

Breves Subsidio del Estado Sin este , el pensionista de la ONP recibira solo el 17 % de su sueldo.

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Reforma del sistema de pensiones Proyecto de Ley Ejecutivo Se plantea Pensiones sociales para trabajadores que ganen menos de S/ 1,012.50 mensuales ( 1.5 veces la remuneracin mnima ). Trabajadores independientes con ingresos mayores a S/ 1,012 aportaran 10 % si se afilia a una AFP y 13 % si se afilia a la ONP Si trabajador independiente no elige su sistema pensionario en los siguientes 10 das de recibidos sus rentas , se deber afiliar automticamente a una AFP. En un ao y medio se implementaran las reformas.

Breves Pensin mnima en AFP Prcticamente , no existe pensin mnima en la AFP. Las administradoras de pensiones argumentan que la rentabilidad de los fondos no es suficiente. La esperanza de vida ya no es de 72 ni 75 aos , la proyeccin es de 80 aos en la actualidad.

Reforma del sistema privado de pensiones Proyecto del Ejecutivo. Afiliados a las AFP podrn tener aportes en 02 fondos Se creara un fondo de nulo riesgo( proteccin capital pensionable). AFP debern brindar rentabilidad mnima a sus afiliados Sunat ser propuesta como ente recaudador de las aportes de afiliados. Aportes : Nuevo sistema . Comisiones mixtas ( porcentaje de la remuneracin y comisin segn saldo cuenta individual ). Se prev en el proyecto que los afiliados antiguos podrn elegir entre este nuevo sistema de aportes o continan con el ya existente.

Breves Fondos en existencia Actualmente pueden entre el fondo 1 ( mnimo) , fondo 2 ( moderado) y fondo 3 ( mximo ). Tasa de aportes AFP Se plantea que dicha tasa de aportes ( 10 % ) sea revisado cada 07 aos . optar riesgo riegos riesgo

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La edad y las plizas de salud La edad no ser impedimento para la renovacin de una pliza de seguros . Queda prohibido impedir la renovacin de las referidas plizas e incluir cualquier clusula que impida al tenor del seguro renovar su pliza por causa de la edad. Salvo que asegurado no hubiera renovado su pliza sucesivamente o ininterrumpidamente en los ltimos 05 aos.

Breves

Ley 29878 Pliza de seguro mdico, salud o de asistencia mdica.

Construccin civil : Pliego de reclamos periodo 2012-2013

El 31 de mayo 2012 se inici en trato directo la negociacin colectiva por rama de actividad del 20122013 entre la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil (FTCCP) y la Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO). El pliego nacional fue presentado al Ministerio de Trabajo el 11 de abril del presente A la fecha 06 de Junio continan las sesiones de negociacin . Como se sabe , al culminar la negociacin y firmar el nuevo pliego de reclamos este deber ser publicado por el Ministerio de trabajo. Su vigencia ser desde el 01 de Junio .

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Contenido pliego de reclamos 2012-2013 construccin civil Jornal Mnimo Se solicita un incremento diario : Operario S/ 8.00 Oficial S/ 7.00 Pen S/ 6.00 Bonificacin de alta especializacin Una bonificacin diaria segn categora y especialidad. Ejemplo : Capataz civil ( S/ 70.00 ) Capataz electromecnico ( S/70.00 ). Existe un listado bastante amplio.

Bonificacin por Altitud Para trabajadores que presten servicios en obras a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar. Actualmente es de S/ 0.50 por da laborado . Se est pidiendo elevarlo a S/2.50 por da trabajado.

Derecho de altura Este beneficio se viene aplicando , con un pago de 5 % sobre el jornal bsico . Se solicita su incremento a 10 % sobre el jornal bsico.

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Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero Igualmente este beneficio ya existe ( se paga S/1.00 . Se pide elevarlo a un 10 % del Jornal bsico Participacin en las utilidades de la empresa Se est solicitando incrementar el porcentaje vigente De 3 % a 7 %

Pago de feriados. En una relacin que ya est amparado por las leyes vigentes en materia laboral, se incluye el 25 de Octubre

Manual laboral rgimen construccin civil 2012 Pulse en la imagen para ms informacin

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Sunat laboral

Breves El 92 % de las provincias no tienen ms de 05 inspectores. En algunas de ellas esto no existe :Amazonas , Cajamarca , Hunuco, Junn y Ucayali. Los grande problemas del sistema inspectiva actual est en una falta de planeamiento y capital humano. Algunos inspectores se creen jueces laborales o abogados del trabajador , olvidan que son funcionarios pblicos. No hay un plan de trabajo establecido, solo responden a denuncias laborales . Su labor es pues de apaga fuegos en lo laboral. En la actualidad las acciones de fiscalizacin en las Mypes son nulas En el Per existen 421 inspectores laborales. Segn la Encuesta Nacional de Hogares se necesitan : 2,082

Ministerio de trabajo viene promoviendo un proyecto de ley para la creacin de la Superintendencia Nacional de fiscalizacin laboral . Se propone que dicho organismos este adscrito al Ministerio de trabajo, pero con autonoma tcnica, funcional y administrativa , por supuesto tambin presupuestal. Un nuevo modelo de accin, bajo el criterio de tipo y tamao de empresas. Se plantea la creacin de un tribunal de fiscalizacin laboral , como segunda instancia ante un reclamo por parte de las empresas. Adems , se piensa darle la responsabilidad de velar por el cumplimiento de los pagos en aportes del Sistema Privado de pensiones (AFP). La falta de presupuesto en la actualidad a frenado esta iniciativa ,que no es nueva ya tiene varios aos en espera.

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Incremento de la remuneracin mnima vital Cada dos aos? No . cada dos aos se evaluara si hay suficientes necesidades para aprobar un incremento , esto basado en un informe tcnico . Las variables para el ajuste de la Remuneracin mnima Vital son el poder adquisitivo , la inflacin y la productividad.

Breves Factura electrnica Fase piloto concluye setiembre 2012. el 30

Lo pendiente : Cmo proceder ante la

compra de certificados digitales? Para fines del 2012 se piensa tener listo y en funcionamiento los comprobantes de pago electrnico ( boletas y facturas ).

Remuneracin Mnima Diferencial

La ley Mype ( dictada en 2008 ) ya permite la remuneracin mnima vital , pero an no est regulada. TLC Estados Unidos y el arbitraje potestativo Existe sanciones en el captulo laboral del TLC con Estados Unidos. Un reclamo del sindicato de trabajadores de la Sunat ante este pas , puso en problemas al Estado , debiendo dictar las normas de arbitraje potestativo. La sancin de no solucionar dicho problema laboral hubiera sido la prohibicin de exportacin de productos a dicho pas.. Duele .

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Migracin
Protegern a peruanos que laboren en Estados Unidos
Promovern derechos laborales de peruanos en Estados Unidos

El convenio

Se firma convenio con trabajo de dicho pas.

Secretaria de

Se firmaron tres acuerdos de promocin de los derechos laborales de los inmigrantes peruanos que residen en Estados Unidos, independientemente de su estatus legal.

Sabe si tiene dinero dormido en su AFP?

Segn la Asociacin de AFPs , Un Milln de afiliados al sistema privado de pensiones desconocen que tienen saldo en sus cuentas personales ( CIU ) . Por qu de esta situacin ? Se trata de personas que se afiliaron, aportaron por un tiempo y luego se olvidaron. Al parecer creen que dicho dinero lo han perdido. Otra explicacin es porque dichas personas cambiaron de domicilio , o se mudaron ( no es lo mismo ) , y cuando uno deja de aportar la AFP enva una carta al afiliado cada ao. Lo cierto es que Existe la idea de que los aportes a un sistema pensionario se pierden cuando se deja de pagar , Un claro ejemplo de la informacin mal orientada

Breves

Para corregir esta falta de informacin , se plantea realizar una campaa especial , para que las personas sepan que pueden cobrar una vez cumplido los 65 aos. Aunque esto no es totalmente cierto. Dicha pensin ser de acuerdo al monto que hayan acumulado en su cuenta . Se publicara una lista, sera como un directorio telefnico .

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Zona descarga
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Obligaciones laborales : Junio 2012 Descargar aqu

Indicadores laborales 2012 Descargar ( *)

Charla laboral

(*)

Alcances de la nueva Ley para Mypes

.

Descargar

(*) Solo en la versin completa

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ria

Buenos para Nada

Ver mas en http://helados deasol.blogspot.com/

Al ndice

Retos laborales

Cazador de recompensas

Nadie sabe para quin trabaja

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