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CALCULO DE APORTACIONES.docx

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Published by: William Horna Mendoza on Jun 15, 2012
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09/10/2013

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http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=535:08-tasas-y-calculo-de-aportaciones-a-essalud-y-onp&catid=85:trabajadores-del-hogar&Itemid=136
08. Tasas y cálculo de aportaciones a Essalud y ONP
Tamaño de Texto:Compartir19 
APORTE A ESSALUD:
 El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneración.Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidadmensualmente a EsSalud sin efectuar retención alguna al trabajador.-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración menor o igual a laRemuneración Mínima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre laRemuneración Mínima Vital vigente el último día calendario(*) del mes al que correspondela remuneración.
Ej. S/.675.00 x 9% = S/.61.-
-Si el trabajador o la trabajadora del hogar percibe una remuneración mayor a laRemuneración Mínima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al totalde remuneración.
APORTE A ONP:
 El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneración.
 
Es de cargo obligatorio del trabajador o trabajadora del hogar. El empleador debe efectuarla retención al trabajador, y declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a la ONP.Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneración.
Ej. S/.675.00 x 13% = S/.88.-Histórico de Remuneración Mínima Vital y Aportes Mínimos
 
Remuneración Mínima Vital (histórico)
 
Período de Vigencia
 
Base Legal
 
Monto
 Del 01.09.1997 al 09.03.2000 D.U. 74-1997 S/.345.00Del 10.03.2000 al 14.09.2003 D.U. 12-2000 S/.410.00Del 15.09.2003 al 31.12.2005 D.U. 22-2003 S/.460.00Del 01.01.2006 al 30.09.2007 D.S.16-2005-TR S/.500.00Del 01.10.2007 al 31.12.2007 D.S. 022-2007-TR S/.530.00A partir del 01.01.2008 D.S. 022-2007-TR S/.550.00A partir del 01.12.2010 D.S. 011-2010-TR S/.580.00A partir del 01.02.2011 D.S. 011-2010-TR S/.600.00
A partir del 15.08.2011
 
 
Aportes Mínimos *
 
APORTES MÍNIMOS - FORMULARIO 1076 ó 1676
 
Período Tributario
 
EsSalud
 
ONP
 De septiembre de 2003 S/.39.00 S/.57.00De octubre de 2003 a diciembre 2005 S/.41.00 S/.60.00De enero de 2006 a septiembre 2007 S/.45.00 S/.65.00De octubre a diciembre de 2007 S/. 48.00 S/.69.00De enero de 2008 S/.50.00 S/.72.00De diciembre de 2010 a enero 2011 S/. 52.00 S/.75.00Desde febrero 2011 hasta julio 2011 S/. 54.00 S/.78.00
Desde agosto 2011
 
S/. 61.00
 
S/. 88.00
 
* La base imponible mínima mensual no podrá ser menor a la Remuneración Mínima Vital vigenteel último día calendario del período laborado. Ver Informe N°003-2007-SUNAT/2B0000
 
SUMILLA:
 
1.
En el caso en que los días laborados por un trabajador sean menores a un mescalendario, correspondiendo por dichos días una remuneración mensual menora la RMV mensual, la base imponible mínima del aporte a ESSALUD será igual ala RMV mensual.2.
 
Por los períodos en que el asegurado tuviera derecho a los subsidios porincapacidad temporal o maternidad, no se genera la obligación de pagar lasaportaciones al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud.
3.
En el caso en que un trabajador no perciba remuneración en un determinadomes, no corresponde abonar el aporte a ESSALUD correspondiente a dicho mes.
INFORME N° 003-2007-SUNAT/2B0000
 
MATERIA:
 
Se formulan las siguientes consultas en relación con el cálculo de la base imponiblemínima mensual para los aportes a ESSALUD establecida por el artículo 6° de la Ley N°26790, modificado por el artículo 1° de la Ley N° 28791:
 
1.
¿Cuál es el aporte a ESSALUD de personas que ingresan a laborar a la empresapasado el 1° del mes y su ingreso es la Remuneración Mínima Vital (RMV) (enconsecuencia la remuneración de dicho mes es menor a S/ 500.00) o, queteniendo una remuneración mayor al mínimo legal, por los días trabajados suingreso no completa la RMV (por ejemplo, alguien que ingresa el día 16 con unsueldo de S/ 800.00 y en ese mes su remuneración sería de S/ 400.00)?2.
 
¿Cuál es el aporte a ESSALUD en el caso de personas que tienen menos de 30días trabajados y su remuneración por los días trabajados es menor a S/500.00 (esto puede ser por inasistencias, suspensiones, etc)?
3.
¿Cuál es el aporte a ESSALUD de personas que en el mes no tienenremuneración por cuenta de la empresa pero mantienen vínculo laboral(licencias sin goce de haber, subsidios por maternidad, subsidios porenfermedad, etc) y por tanto, son declarados con remuneración cero en el PDT?
 
BASE LEGAL:
 
 
Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, publicadael 17.5.1997, modificada, entre otras normas, por la Ley N° 28791
(1)
.
 
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,aprobado por el Decreto Supremo N° 009-97-SA, publicado el 9.9.1997,modificado, entre otras normas, por el Decreto Supremo N° 020-2006-TR
(2)
(enadelante, el Reglamento).
ANÁLISIS:
 

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