Professional Documents
Culture Documents
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. CILEGON FABRICATORS
Hand Out
JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA 2012
Pengembangan Sistem Informasi Pendukung Keputusan Pada PT. Cilegon Fabricators
1. Latar Belakang Masalah Merampungkan sistem informasi sebelumnya Melakukan efisiensi kontrol dan evaluasi kinerja pegawai Ketidakmampuan sistem lama dalam mengolah data kinerja produksi
2. Rumusan Masalah Bagaimana mengembangkan sistem informasi pendukung keputusan sumber daya manusia pada PT. Cilegon Fabricators?
3. Maksud dan Tujuan Mencari solusi dan keputusan yang berkenaan dengan peningkatan mutu kinerja pegawai
Optimalisasi sistem lama Integrasi sistem berdasarkan sistem berbasiskan web internal Pengolahan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai
4. Batasan Masalah Pengambilan data produksi dari PT. Cilegon Fabricators Aplikasi berbasiskan web Pengolahan sistem meliputi data karyawan, data section, SPK, SPPK dan penilaian kinerja pegawai 4 hak akses sistem (Admin, Manager, Supervisor dan Pegawai) Berdasarkan tingkat: Prestasi kerja, Penilaian kerapihan, perilaku dan waktu penyelesaian
Pengembangan Sistem Informasi Pendukung Keputusan Pada PT. Cilegon Fabricators
Metode menggunakan AHP (Analithycal Hierarchy Process) SDM khusus bagian produksi PHP5, MySQL, Pendekatan analisis (Flowmap, ERD dan DFD)
5. Metode Penelitian
7. ERD
8. Diagram Konteks
9. DFD Level 1
10.
Skema Relasi
10
mulai jumlah = 0; i=1 T i <= n Y temp[i] = 0; j=1 j <= n Y temp[i] = temp[i] + kuadrat[i,j] j = j +1 T jumlah = jumlah + temp[i] i=i+ 1
k=1 k <= n Y intensitas_kriteria_ penilaian [k] = temp[k] / jumlah Simpan intensitas_kriteria_ penilaian [k] Tampil intensitas_kriteria_ k=k+1 penilaian [k] selesai T
11
mulai i = 1, jumlah_rata=0 T i <= n Y jumlah [i] = 0; j=1 T j <= n Y jumlah[i]= jumlah[i]+( skala_perbandingan [i,j] temp[i]= jumlah[i] / intensitas_kriteria_ * intensitas_kriteria_ penilaian [j]); penilaian [i]; jumlah_rata=jumlah_rata+temp[i]; rata=jumlah_rata/n; ci=(rata-n)/(n-1); cr=ci/ri[n] selesai i = i+ 1 j = j+ 1
12
Mulai
Kriteria Penilaian Tampil kriteria Penilaian m = banyaknya kriteria Penilaian k=1 k <= m
Y
Karyawan Tampil karyawan
Selesai
13
i <= n
Y
Bobot_Total_Karyawan [i] = 0 Kriteria Penilaian m= Banyaknya Kriteria Penilaian; j = 1
j <= m
i=i+1
Y
Bobot_Total_Karyawan [i] = Bobot_Total_Karyawan [i]+ (Intensitas_Kriteria_ Penilaian [j] * bobot_terhitung_karyawan[i,j]) Simpan Bobot_Total_Karyawan [i] Tampil Bobot_Total_Karyawan [i] j=j+1
Selesai
14
15
16
*** Perhatian bagi teman-teman peserta seminar: 1. Mohon dari saya agar senantiasa berpartisipasi dalam seminar ini dengan berbagai hal diantaranya: Motifasi : Saat saya sedang dicerca dan dibombardir habis-habisan
oleh penguji maupun pembimbing, saya mohon motifasi dari semua teman-teman Perhatian : Saat saya sedang mempresentasikan skripsi, mohon bagi
teman-teman agar senantiasa memperhatikan dengan seksama Dukungan : Bagi teman-teman yang ingin mengajukan pertanyaan
di seminar ini, saya persilahkan . Jika belum ada ide pertanyaan yang akan disampaikan berikut saya berikan beberapa opsi pertanyaan: o Adakah penggunaan metode AHP ini pada sistem yang berjalan sebelumnya? Seberapa besar pengaruh penggunaan metode ini pada sistem yang anda kembangkan ? o Apakah anda telah menguji metode selain AHP dalam sistem anda? Apa kelebihan metode AHP ini dibandingkan metode lainnya ? o Bisakah anda jelaskan penggunaa dominan warna orange pada sistem anda ? 2. Atas partisipasi dan dukungan teman-teman semua, saya ucapkan banyak terima kasih dan sampai jumpa di gedung Sabuga nanti