Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
P. 1
Small Group and Team Communication

Small Group and Team Communication

Ratings: (0)|Views: 452 |Likes:
Published by bumnbersatu
Kelompok kecil dan tim merupakan landasan dari prilaku organisasi , kelompok kecil beroperasi di semua tingkat organisasi, dan memainkan peranan utama dalam kegiatan informal dan formal.
Kelompok kecil dan tim merupakan landasan dari prilaku organisasi , kelompok kecil beroperasi di semua tingkat organisasi, dan memainkan peranan utama dalam kegiatan informal dan formal.

More info:

Published by: bumnbersatu on Jun 16, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/08/2013

pdf

text

original

 
 1
Small Group and Team Communication
 
Translate by .FX .Arief Poyuono ,S.EKelompok kecil dan tim merupakan landasan dari prilaku organisasi , kelompok kecil beroperasidi semua tingkat organisasi, dan memainkan peranan utama dalam kegiatan informal danformal. Lebih dari 70% dari disemua perusahaan di Amerika Serilat dari 100 karyawan ataulebih karyawan memiliki karyawan yang bekerja dalam tim (Sweeney & McFarlin, 2002). "Timadalah cara yang sering digunakan untuk mengatur karyawan, untuk menghasilkan pekerjaanyang telah dilakukan, dan fasilitas pembelajarn di tempat kerja" ("Industry Report ," 1995)Semakin meningkat , organisasi menggunakan kelompok untuk bahan perbaikan ,mengembangkan ide-ide baru, dan memotivasi karyawan. Konsep-konsep kunci dalam bab iniadalah:
 
Ruang Lingkup kelompok dan tim
 
Definisi dan jenis kelompok
 
Kelompok sebagai subkultur
 
Kekompakan kelompok , norma, dan peran
 
Pengembangan kelompok
 
Keuntungan dan kerugian
 
Keterlibatan karyawan
 
Tim dan kerja tim
 
Keterbatasan untuk membangun tim
 
Mengelola sendiri cara kerja timContoh kelompok besar adalah animator Walt Disney; Lockheed Martin Skunk Works, yangmenghasilkan insinyur insaiyur pesawar tempur siluman, dan proyek Manhatan yangmenghasilkan panas , pembuat bom atom (Ben- nis & Beiderman, 1997). Kelompok dan timyang terkenal dalam berbagai penganturanya , di rumah Sakit Suburban di Bethesda, Maryland,tim dikreditkan dengan "mengurangi kesalahan, memperpendek jumlah pasien yangmenghabiskan waktu di 12 tempat tidur nya di runag ICU (unit perawatan Inten sive), danmemperbaiki komunikasi antara keluarga dan staff medis"(Appleby & Davis, 2001, hal. B1).Kecepatan kemajuan modern medicine membuat sulit bagisetipa individu untuk tetap up todate. Rumah Sakit dipinggiran kota menggunakan tim untuk mengatasi masalah ini. Sepertipekerjaan di runag ICU, "tempat kerja yang dalam tekanan tinggi , seperti pabrik nuklir, ruangkokpir pilot atau militer, kerja sama tim penting untuk kelangsungan hidup "(Appleby & Davis,2001, hal. B2). Whole Foods Market, yang berbasis di Austin, Texas, dengan 183 lokasi diAmerika Utara dan Amerika baru baru ini menjadi perusahaan peringkat 15 dalam daftar majalhFortune
 
 2
mengenai "100 Perusahaan yang terbaik dalam kinerja " (Colvin, 2006). Keberhasilan merekadidasarkan pada mengelola tim
 –
tim kerja yang bertanggung jawab dan dapat dipertangung jawabkan kinerja mereka masing masing , ide utama adalah memberikan tanggung jawab groupuntuk seluruh produk ,bagian perakitan atau layanan lengkap dengan cara ptonomi dansumber sumber daya dan tanggung jawab kolektif untuk keberhasilan(Bolman & Deal, 2003, p.149) .Tim yang di tugaskan di Whole Food Markets mempunyai wewenang untukmemperkerjakan ,memecat ,mementukan pembayaran ,spesifikasi metode kerja danmenegelolah persediaan .Di universitas of California _irvine , tim dapat membuat pembayaran izin parkir secara mudahdan cepat lebih hemat 1 juta dollar bagi mahasiswa dan staff universitasKelompok kecil dan tim yang berhasil dalam berbagai pendaturan dan berbagai situasi.Pentingnya kelompok kecil yang masuk akal karena sebagian besar tugas yang dicapai olehorganisasi membutuhkan lebih dari dua orang . Sebuah kelompok berkembang dan salingketergantungan di antara para anggota sebagai sarana untuk mencapai gol . pada skala yangbesar sebuah organisasi ingin mencapai yang lebih besar lagi untuk membagi pekerjaan ke unityang lebih kecil yang dapat berkonsentrasi pada masalah tertentu ,isu dan peyelesaian masalah.Ruang Lingkup kelompok dan timKarena kepentingan pusat dari organisasi ,pengaruh keputusan kelompok ,pemgakuan identitasindividual ,alokasi kekuatan konsep serta aplikasinya dan informasi secara simbolis sebagainilai dan dasar pembenaran serta kerangka kerja kelompok .Peraturan budaya organisasi danProsedur yang disetujui oleh berbagai kelompok individu untuk membentuk langsung kelompokkerja . Kelompok tercepat , tim , atau unit akan melaksanakan indoktrinasi kita menjadi sebuahorganisasi .Budaya organisasi bergantung pada aktifitas kelompok kecil untuk menekankanaturan dan kebiasaan mereka , anda akan menjadi anggota utama dalam tim kerja yangberisikan kolega anda ,supervisor ,subordinat dan aktivitas tugas . sebagai tambahan andamenjadi bagian dari tim yang sudah bekerja lama ,pengembangan dan proyek dari tim , unitpenasehat seperti komite komnite dan tim yang berkerja tepat meletakan bersama untukmemecahkan masalah .Pengertian yang terpenting dari kelompok dan tim adalh aspek vital darikesuksesan dalam organisasiDari survey yang berjudul Unwanted :solo artist melaporkan 150 eksekutive mengatakantemperamen yang tinggi ,staffing perusahaan sangat meyakitkan orang untuk berubah untukkesempatan maju .Pemain tim yang minim kemampuan menerima 57 persen respons ,yang
puas 21 % ,menerima complain 14 % dan yang bertahan 6 %(“By the Numbers,” 1995).Dengan
kata lain tidak menegrti pentingnya sebuah tim atau keterbatasan kemampuan tim kerja untukkesuksesan kita . the Review of Educational Research menemukan kelompok akan lebih efektive
 
 3
memcahkan persolan daripada secara individu (Berko, 1996).sekalipun jika solusi itu tidakuntuk masa yang akan datang ,Kelompok bertemu secara berkala memberikan focus pointuntuk meningkatkan moral dan motivasi pekerja untuk level produtivitas yang tinggi(Cragan &Wright, 1991, p. 239).Kelompok menawarkan format yang baik untuk memperoleh danmenekankan konsesus.Kelompok kecil yang sudah tetap dan sukses mengunakan proses ada dua perbedaan,pengalaman anda dengan kelompok kecil disekolah ,tempat kerja dan kelompok socialmungkin akan mengkonfimasi untuk observasi .Komite , konfrens dan rapat memiliki . sampletambahan : rapat membawa bersama kelompot yang tidak tepat , menghilangkan yang tidakdiinginkan untuk melakukan yang tidak penting. Peraturan adalah kuda yang di desain olehkomite ,Konferensi adalah pertemuan orang-orang yang sendiri dapat melakukan apa-apa,tapiyang secara kolektif sepakat bahwa tidak ada yang bisa dilakukan, Konferensi adalahpertemuan untuk memutuskan kapan pertemuan berikutnya akan diadakan. " David ogilvyadalah dikreditkan dengan pengamatan : mencari semua taman di segala kotamu anda akanmenemukan tidak ada patung untuk komite. Sisa dari bab ini dikhususkan untuk menyediakanAnda dengan luaspemahaman tentang bagaimana kelompok digunakan dalam organisasiBab ini berlangsung dengan cara berikut: definisi kelompok kecil, jenis kelompok kecil,karakteristik kelompok-kelompok kecil, kekompakan kelompok, norma kelompok, peran,kepemimpinan kelompok, perkembangan kelompok, keuntungan dan kerugian dari kelompok,teknik kelompok disesuaikan, keterlibatan karyawan, pemecahan masalah secara tradisionalkelompok, dan semi-otonom unit kerja. Pertama, apakah itu kelompok-kelompok kecil?Manusia baik sebagai individu maupun sebagai mahluk sosial selalu berupaya untuk memenuhikebutuhan hidupnya. Untuk memenuhi kebutuhannya itu, manusia melakukan berbagai upaya.Upaya tersebut selalu berpedoman kepada pengetahuan kebudayaan yang dimiliki dandigunakannya untuk mempersepsi suatu obyek yang dihadapinya dan setelah disertai denganharapan-harapan tertentu terhadap obyek, kemudian ia bertindak sesuatu atau berperilakutertentu terhadap obyek tersebut, baik berupa benda-benda maupun manusia lain. Hampirtidak ada upaya seorang individu yang tidak bersentuhan atau tidak memerlukan campur oranglain. Oleh karena itu manusia selalu memerlukan kehidupan berkelompok.
Definisi Kelompok Kecil
Sesuai dengan definisi kita tentang komunikasi interpersonal, kita dapat mendefinisikankomunikasi kelompok kecil sebagai proses bertransaksi makna antara tiga atau lebih individu.Namun, penting untuk diingat bahwa kelompok cenderung memiliki jangka hidup yang jauh

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->