Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
2Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
1

1

Ratings: (0)|Views: 344|Likes:
Published by Chandra N Saragih

More info:

Published by: Chandra N Saragih on Jun 16, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

05/28/2013

pdf

text

original

 
Tujuan antar kerja adalah mempertemukan pencari kerja yang membutuhkan pekerjaandengan pemberi kerja yang membutuhkan tenaga kerja yang finalnya penempatan kerja,Salah satu program pemerintah yang dilakukan oleh Departemen Tenaga Kerja danTransmigrasi adalah memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya di bidangketenagakerjaan, yang wilayahnya mencakup Republik Indonesia. Pada hakekatnyaIndonesia merupakan satu wilayah kesatuan pasar kerja yang tidak terpisahkan satu samalain. Untuk itu mutu pelayanan antar kerja harus dioptimalkan sehingga dapat tercipta pelayanan prima di seluruh negeri ini.Pelayanan antar kerja sangat dibutuhkan kecepatan, keterbukaan dan keprofesionalan,karena masyarakat akan melihat dan menilai langsung, untuk itu pelayanan antar kerjasudah selayaknya ditingkatkan sesuai dengan dinamika masyarakat. Khusunya bagi pemangku kepentingan (stake holder) baik pelaksana penempatan pemerintah maupunswasta.Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) merupakan salah satu bentuk mekanisme pelayanan penempatan tenaga kerja lintas Provinsi di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia,sesui dengan sejarah bahwa penempatan TK-AKAD sudah ada pada saat Indonesiadijajah oleh bangsa Belanda, Pemerintah Belanda mengadopsi pola tersebut dariPemerintah Inggris yang selanjutnya diimplementasikan di Indonesia, awalnya penempatan TK-AKAD dari penduduk Pulau Jawa ditempatkan ke Pulau Sumatera untuk dipekerjakan di sector perkebunan, selanjutnya diikuti penempatan Antar Kerja Antar  Negara (AKAN) dari masyarakat Jawa Indonesia ke Negara Suriname. Pada saat itu belum ada peraturan yang baku tentang penempatan tenaga kerja dalam negeri maupun keluar negeri, sebenarnya filosofis penempatan TK-AKAD pada awal orde baru adalah
 
untuk menunjang program transmigrasi (penyebaran penduduk) yang ketika itu penduduk di Pulau Jawa dan Bali sudah cukup padat, sedangkan di Sumatera, Kalimantan danSulawesi masih sangat sedikit sekali penduduknya. Dengan pola penempatan AKADselama waktu tertentu, tenaga kerja setelah selesai menyelesaikan kontrak kerjanya makadiharapkan tenaga kerja tersebut bersedia untuk menetap dan tinggal didaerah penempatantersebut.Pelaksana Penempatan :Perarturan perundangan yang terkait langsung dengan pelayanan penempatan TK-AKADadalah Undang Undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab VIPenempatan Tenaga Kerja, dan Permenakertrans RI Nomor : Per. 07/Men/IV/2008Tentang Penempatan Tenaga Kerja serta Keputusan Dirjen Binapenta Depnakertrans RI No. Kep. 258/DPPTK/IX/2008 Tentang Tata Cara Penempatan Tenaga Kerja Antar KerjaAntar Daerah, pada prinsipnya telah diatur dan ditetapkan peran dan fungsi masing-masing pemangku kepentingan (stake holder) baik pemerintah, pelaksana penempatan dan pengguna tenaga kerja.Yang dapat melaksanakan penempatan tenaga kerja melalui mekanisme AKAD terdiridari :a.Lembaga Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja ( LPTKS-AKAD ) berbadan hukum danmemiliki Ijin dari Menteri Tenaga Kerja dan Trasmigrasi RI, untuk memenuhi kebutuhansendiri atau pihak lain ( labour supply) berdasarkan job order; b.Perusahaan Pemberi Kerja yang membutuhkan tenaga kerja.Termasuk kategori penempatan TK-AKAD adalah Penempatan diperairan lepas pantai
 
dan Pelayaran antar pulau dalam wilayah NKRI.Dokumen / persyaratan yang diperlukan dalam penempatan TK-AKAD bagi pelaksana penempatan, yakni :1.Memiliki Surat Persetujuan Penempatan (SPPTK-AKAD) yang diterbitkan oleh DirjenBinapenta Depnakertrans RI, dilampiri : Daftar Isian Kegiatan Rencana KebutuhanTenaga Kerja (DIK-RKTKAD) dan Rancangan Perjanjian Kerja yang telah disahkan olehDinas yang membidangi Ketenagakerjaan Kabupaten / Kota daerah tujuan penempatan.2.Memiliki Surat Rekomendasi rekrut dan seleksi dari Dinas yang membidangiKetenagakerjaan Provinsi asal tenaga kerja.Tahapan penempatan TK-AKAD :1.Pelaksana Penempatan mengurus dokumen / persyaratan administrasi yang telahditentukan, yakni SPP-AKAD dari Depnakertrans RI dan Surat Rekomendasi rekrut danseleksi dari Dinas yang membidangi ketenagakerjaan Provinsi daerah asal tenaga kerja..2.Penyediaan Calon TK-AKAD melalui rekrutmen dan seleksi;3.Penandatangan Perjanjian Penempatan bagi LPTKS.4.Persiapan Pemberangkatan / Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP);5.Penandatanganan Perjanjian Kerja;6.Pembayaran perlindungan asuransi;7.Penampungan sementara dan pemberangkatan / Pengiriman TK-AKAD;8.Penempatan TK-AKAD;9.Pembinaan dan Pengawasan;10.Pemulangan TK-AKAD;

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->