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CONTENIDO
CONTENIDO ................................................................................................................................................2PRESENTACIÓN .........................................................................................................................................1I.ANTECEDENTES Y MARCO LEGAL ....................................................................................................2ANTECEDENTES ....................................................................................................................................2MARCO LEGAL .......................................................................................................................................2SITUACION REMUNERATIVA ACTUAL DEL PERSONAL DEL MTC-FHH DECRETOLEGISTATIVO 728..............................................................................................................................3PROBLEMÁTICA DE LA ESCALA REMUNERATIVA VIGENTE ....................................................3ACTUALIZACION DE LA POLITICA REMUNERATIVA DEL PERSONAL DEL MTC-FHHDECRETO LEGISTATIVO 728..........................................................................................................4PROPUESTA DE ACTUALIZACION DE REMUNERACIONES ........................................................4COSTO MONETARIO DE LA PROPUESTA DE ACTUALIZACION DE REMUNERACIONES .....5OBJETIVOS DE LA PROPUESTA DE ACTUALIZACION DE REMUNERACIONES .....................6JUSTIFICACION DE LA PROPUESTA DE ACTUALIZACION DE LA POLITICAREMUNERATIVA DEL PERSONAL DEL MTC-FHH DECRETO LEGISTATIVO 728...............7PÉRDIDA DE LA CAPACIDAD ADQUISITIVA EN LAS REMUNERACIONES .............................7EL COSTO DE LA CANASTA BASICA FAMILIAR ............................................................................9REMUNERACIONES EXIGUAS RESPECTO AL MERCADO LABORAL ........................................9PARTICIPACION PORCENTUAL DEL PRESUPUESTO DEL PERSONAL DEL MTC-FHH CONRESPECTO AL PRESUPUESTO DEL MTC ...........................................................................11INCUMPLIMIENTO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 28927 LEY DE PRESUPUESTO DELSECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2007 ................................................................14CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES..........................................................................................15CONCLUSIONES ...................................................................................................................................15RECOMENDACIONES ..........................................................................................................................16REFERENCIAS ..........................................................................................................................................17
 
 ACTUALIZACION DE LA POLITICA REMUNERATIVA DEL PERSONAL DEL MTC-FHH D.L.728.
PRESENTACIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer los principalesaspectos y factores que afectan a los
trabajadores del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - FHH del Régimen Laboral D.L. 728 
con relación a suremuneración actual, así como también propone una alternativa apropiada desolución, a fin de minimizar el gran diferencial de remuneraciones que existe con elmercado laboral regional.En ese sentido presentamos el Estudio de
“Actualización de la PolíticaRemunerativa de los Trabajadores del MTC-FHH D.L. 728” 
, documento que sedivide principalmente en cinco secciones, empezando por una reseña de trabajosrealizados anteriormente, la situación remunerativa actual, la propuesta deactualización, la justificación del incremento y por último las conclusiones yrecomendaciones derivadas de los argumentos necesarios que justifican laactualización de las remuneraciones así como de otras informaciones relacionadasal tema.Por lo que, ponemos a consideración el presente Informe al señor Ministro de Transportes y Comunicaciones para su tratamiento respectivo, enconcordancia a la normatividad vigente que rige este proceso.
MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.
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