Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Strategi Mengembangkan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah

Strategi Mengembangkan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah

Ratings: (0)|Views: 167|Likes:
Published by yoniedward

More info:

Published by: yoniedward on Jun 20, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

11/18/2013

pdf

text

original

 
Strategi Mengembangkan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah
Oleh Nurtanio Agus P
AbstractManagerial competence of school principals regarding broad aspects.Based on research in several areas shows that the mastery of managerialcompetency by the school principal still needs improvement. The role of schoolprincipals are not only conceptually, but it was elected with a clear legitimacythen the responsibility and the role of managerial leadership in accordance withthe assignment.Aspects of managerial competence is starting school principal regarding anextremely wide aspect of school planning, develop a school organization,empowering school resources to carry out supervision on the implementation of school activities according to applicable standards of supervision.
 
To develop managerial competencies principals can be done in severalways: (1) understand the duties and obligations, (2) understand the needs of the
 
organization with (school), (3) understand the organizational climate of school,(4) understand the conditions that lead human resources, ( 5) understand theorganizational problems, (6) capable of mapping the organization's developmentpriorities, and (7) being an example, and other aspects crucial for the organization
Key words: Strategy, Managerial Competence
 
A.
 
Latar belakang
Kepala sekolah adalah seorang tenaga fungsional guru yang diberikantugas untuk memimpin suatu sekolah di mana diselenggarakan proses belajarmengajar atau tempat di mana terjadi interaksi antara guru yang memberikanpelajaran dan murid yang menerima pelajaran (Wahjosumidjo, 2005: 83). Kepalasekolah adalah jabatan pemimpin yang tidak bisa diisi oleh orang-orang tanpadidasarkan atas pertimbangan. Siapapun yang akan diangkat menjadi kepalasekolah harus ditentukan melalui prosedur serta persyaratan tertentu seperti : latarbelakang pendidikan, pengalaman, usia, pangkat dan integritas sesuaiPermendiknas No. 28 Tahun 2010 tentang Penugasan Guru Sebagai KepalaSekolah/Madrasah
.
Berdasarkan hasil penelitian yang disampaikan direktur tenagakependidikan dalam ToT Fasilitator calon kepala sekolah dan pengawas tanggal 6Februari 2009 menunjukkan bahwa dari lima kompetensi kepala sekolah(kompetensi kepribadian, manajerial, supervisi, sosial, dan kewirausahaan)ternyata kompetensi manajerial dan supervisi kepala sekolah masih lemah. Secararinci paparan hasil penelitian tersebut sebagai berikut.Kompetensi kepala Sekolah(n=50)
 
Hasil di atas bukan tanpa sebab, karena permasalahan manajerialmenyangkut banyak aspek yang kompleks. Aspek tersebut meliputi:1.
 
Penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memadai2.
 
Kemampuan memetakan permasalahan pendidikan3.
 
Strategi kepemimpinan kepala sekolah4.
 
Kedewasaan lembaga5.
 
Kerjasama internal dan eksternal,6.
 
Faktor lain yang bersifat situasional sesuai karakteristik sekolah dankebijakan daerah.Pembinaan terhadap penguasaan kompetensi perlu dilakukan secara terusmenerus, meskipun barangkali terdapat korelasi di mana pengawas sekolah yangbertugas antara lain membina guru, ternyata penguasaan pada pada kompetensitersebut juga masih lemah, seperti paparan direktur tendik dalam acara ToTFasilitator calon kepala sekolah dan pengawas tanggal 6 Februari 2009 sebagaiberikut.Kompetensi Pengawas Sekolah

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->