Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
6Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Raport Practica Resurse Umane

Raport Practica Resurse Umane

Ratings: (0)|Views: 484 |Likes:

More info:

Published by: Adina-Cristina Duţu on Jun 20, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/09/2014

pdf

text

original

 
 1
NumePrenumeFacultateaInstitutia - gazda : Primaria Sectorului 1Perioada stagiului de practica:RAPORT DE PRACTICAResursele Umane in Administratia PublicaCompartimentul gazda pentru practica, ce urmeaza a fi prezentat este DirectiaResurse Umane.In subordinea Directiei Resurse Umane se afla Biroul Resurse Umane si BiroulDezvoltare In
stituţională
.Obiectivul stagiului de practica pe care ne-am propus sa il studiem si sa-laprofundam este acela de a prezenta interactiunea, pe care o are unitatea angajati , cetatenii, si cucelelalte institutii si directii subordonate, precum si cu institutiile carora Consiliul Local sesubordoneaza.Institutiile carora Consiliul local se subordoneaza sunt Prefectura si Guvernul.Directia Resurse Umane asigura interactiunea intre compartimentul de resort sicelelalte directii, servicii si birouri din cadrul institutiei.Deasemenea mentine legatura dintre Primarie si celelalte directii subordonate pedomeniul de activitate specific resurselor umane.Asigura recrutarea si angajarea personalului, organizeaza potrivit legilor in vigoareconcursurile, asigurand intocmirea documentatiei necesare si totodata urmarindindeplinirea de catre participanti a conditiilor specifice postului, ulterior angajariiurmareste respectarea legalitatii privind acordarea drepturilor prevazute delege,
pregăteşte documentaţia necesară în vederea supunerii dezbaterii şi aprobării de către
Consiliul Local a organigramei aparatului propriu al PS 1, a statului de functii, R.O.I
 – 
 ului, ROF- ului.
 
 2
Tine evidente fiselor de post si deasemenea respectarea prevederilor legale privindacordarea salariilorde baza, de merit, a indemizatiilor de conducere,premii, anuale .Asigura strangerea, verificarea fiselor colective de prezenta, a condicilor, plata orelorsuplimentare, intocmeste si elbereaza delegatiile de control(in baza dispozitiilor date decatre Primarul Sectorului1).E
fectuează lucrările legate de încadrarea, promovarea, definitivarea, detaşarea sau încetarea contractului de muncă al personalului din aparatul propriu.
 
Urmăreşte integrarea rapidă a noilor angajaţi,
 
stabileşte nevoile de pregătire şi deperfecţionare a pregătirii profesionale, primeşte ofertele pentru cursuri de pregătireprofesională de la instituţiile abilitate în domeniu
 
si întocmeşte împreună cu DirecţiaManagement Economic referatele în baza cărora salariaţii din aparatul propriu urmează
cursur
i de pregătire profesională
.
Răspunde de organizarea , potrivit legii, a Comisiei de disciplină şi Comisiei Paritare.
 Mentine legatura cu celelalte compartimente de resurse umane din cadrulinstitutiilor subordonate, avand in vedere faptul ca se tine evidenta orelor suplimentare,pontajelor si a tuturor celorlalte documente ce tin de personal, deoarece se are in vedereevidenta corecta si respectarea conditiilor legale in ceea ce priveste delegatii, detasatii sautrensferurile care se fac la nivel de institutii, atat pentru personalul contractual cat sipentru functionarii publici.In ceea ce priveste interactiunea cu cetatenii, asigura colaborarea cu acestia prinrezolvarea problemelor ce intervin, probleme legate de specificul compartimentului.Deasemenea departamentul Resurse Umane mentine legatura cu Agentia Nationalaa Functionarilor Publici, in ceea ce priveste promovarea functionarilor publici, acordareade avize pentru desfasurarea concursurilor si acordarea avizelor pentru indeplinireafunctiilor de conducere .Mentine o starnsa legatura cu Casa Nationala de Pensii in ceea ce priveste eliberareaadeverintelor pentru persoanele care solicita acordarea unor sporuri necesarepensionarii, sau recalcularii pensiilor.
 
 3
Pentru persoanele care solicita adeverinte pentru perioadele lucrate ca asistentipersonali pentru personae cu handicap, se mentine o legatura stransa cu DirectiaGenerala de Asistenta Sociala a Sectorului 1.In perioada practicii, activitatile realizate precum si materialele ( documente) intocmiteau fost urmatoarele:Stagiul de practica a fost inceput cu prezentarea in linii mari a specificuluicompartimentului de resurse umane,Avand in vedere ca activitatile desfasurate la nivel de compartiment sunt vaste sideasemenea exista o gama vasta de servicii si documente care se elaboreaza, prima zi depractica a fost de prezentare generala, urmand ca in zilele urmatoare san e stabilimprioritatile si obiectivul practicii proproiu zise.Studentilor practicieni li sa prezentat intregul treseu pe care il parcurge o dispozitie aPrimarului Sectorului 1, de la intocmirea acesteia pana la dare ape traseul necesarpentru semnaturile de legalitate ale departamentului care a intocmit dispozitia,departamentului juridic, secretarului sectorului 1si Primarului Sectorului 1.Pentru ca finalul sa fie legal este nevoie ca dispozitia sa primeasca un numar deinregistrare ,dupa care este comunicata Prefecturii, de catre Secretariatul General alInstitutiei.Deasemenea dispozitiile sunt obligatoriu aduse la cunostiinta celor implicate, cat sicompartimentului Financiar .Avand in vedere necesitatea perfectionarii personalului angajat, potrivit legilor invigoare, se intocmeste documentatia necesara trimiterii la cursurile de perfectionare.Documentatia cuprinde referatul facut de catre seful de serviciu al compartimentuluiin care angajatul isi desfasoara activitatea , la care se anexeaza invitatia in baza careia semerge la curs, precum si nota de calcul intocmita de compartimentul buget, executiebugetara, apoi urmeaza documentatia intocmita de catre departamentul resurse, careconsta in referat,anexe( ordonantare de plata si propunere de cheltuieli ) in cere se trectoate datele referitoare la costuri si locatia unde se va desfasura cursul.In ceea ce priveste evaluarea profesionala, se intocmeste pentru cel care a fost incadratpe functie /post de debutant, documentatia necesara terminarii perioadei debutului isanume:

Activity (6)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Anna Ankutza liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->