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Funciones de Un Supervisor

Funciones de Un Supervisor

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Published by: Carla Andrade Cavazzini on Jun 22, 2012
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06/22/2012

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SUPERVISIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTRODUCCION
En este material se va a tratar de especificar y clarificar las funciones de un
SUPERVISOR
en funciones deun taladro petrolero en la forma mas sencilla y clara que se pueda, al igual que se especifica lo que es un
TALADRO PETROLERO
o
TORRE DE PERFORACION 
, y las diferentes etapas por las que se pasan parala perforación de un pozo petrolero.En la perforación de un pozo petrolero se pasan por varias etapas, y en estas diferentes etapas se utilizan ungran número de equipos tanto humano como mecánico, y uno de los equipos de mayor importancia es
TALADRO PETROLERO
o
TORRE DE PERFORACION 
, debido a que este es el primero en utilizarse yaque es el que abre camino a el resto de los equipos.
PERFORACIÓN DE LOS POZOS
La única manera de saber realmente si hay petróleo en el sitio donde la investigación geológica propone quese podría localizar un depósito de hidrocarburos, es mediante la perforación de un hueco o pozo.En Venezuela la profundidad de un pozo puede estar normalmente entre 2.000 y 25.000 pies, dependiendo dela región y de la profundidad a la cual se encuentre la estructura geológica o formación seleccionada conposibilidades de contener petróleo.El primer pozo que se perfora en un área geológicamente inexplorada se denomina "pozo exploratorio" y en ellenguaje petrolero se clasifica "A−3".Equipo de perforación
Los principales elementos que conforman un equipo de perforación, y sus funciones, son los siguientes:Torre de perforación o taladro −
Es una estructura metálica en la que se concentraprácticamente todo el trabajo de perforación.
Tubería o "sarta" de perforación
− Son los tubos de acero que se van uniendo a medida que avanzala perforación.
Brocas − Son las que perforan el subsuelo y permiten la apertura del pozo.
Malacate −
Es la unidad que enrolla y desenrolla el cable de acero con el cual se baja y se levanta la"sarta" de perforación y soporta el peso de la misma.
Sistema de lodos − Es el que prepara, almacena, bombea, inyecta y circula permanentemente un lodo deperforación que cumple varios objetivos: lubrica la broca, sostiene las paredes del pozo y saca a la superficieel material sólido que se va perforando.Sistema de cementación − Es el que prepara e inyecta un cemento especial con el cual se pegan a las paredesdel pozo tubos de acero que componen el revestimiento del mismo.
Motores
− Es el conjunto de unidades que imprimen la fuerza motriz que requiere todo el proceso deperforación.
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La mayoría de los pozos petroleros se perforan con el método rotatorio. En este tipo de perforación rotatoria,una torre sostiene la cadena de perforación, formada por una serie de tubos acoplados. La cadena se hace giraruniéndola al banco giratorio situado en el suelo de la torre. La broca de perforación situada al final de lacadena suele estar formada por tres ruedas cónicas con dientes de acero endurecido. La roca se lleva a lasuperficie por un sistema continuo de fluido circulante impulsado por una bomba.El equipo de perforación propiamente dicho consiste enun sistema mecánico o electromecánico, compuestopor una torre, de unos veinte o treinta metros de altura, que soporta un aparejo diferencial: juntos conformanun instrumento que permite el movimiento de tuberías con sus respectivas herramientas, que es accionado poruna transmisión energizada por motores a explosión o eléctricos. Este mismo conjunto impulsa simultánea oalternativamente una mesade rotaciónque contiene al vástago (kelly), tope de la columna perforadora y transmisor del giro a la tubería.Paralelamente el equipo de perforación cuenta con elementos auxiliares,tales como tuberías, bombas, tanques, un sistema de seguridad que consiste en válvulas de cierre del pozo para su control u operaciones derutina, generadores eléctricos de distinta capacidad según el tipo de equipo, etc. Si a esto se agregan lascasillas de distinto diseño para alojamiento del personal técnico, depósito/s, taller, laboratorio, etc., Se estádelante de un conjunto de elementos que convierten a la perforación en una actividad y comunidad casiautosuficientes.El trépano es la herramienta de corte que permite perforar. Es y ha sido permanentemente modificado a lolargo del tiempo a fin de obtener la geometría y el material adecuados para vencer a las distintas y complejasformaciones del terreno que se interponen entre la superficie y los hidrocarburos (arenas, arcillas, yesos,calizas, basaltos), las que van aumentando en consistencia en relación directa con la profundidad en que se lasencuentra.Hay así trépanos de 1, 2 y hasta 3 conosmontados sobre rodillos o bujes de compuestos especiales; estosconos, ubicados originariamente de manera concéntrica, son fabricados en aceros de alta dureza, con dientestallados en su superficie o con insertos de carburo de tungsteno u otras aleaciones duras: su geometríaresponde a la naturaleza del terreno a atravesar.El trépano cuenta con uno o varios pasajes de fluido, que orientados y a través de orificios (jets) permiten lacirculación del fluido. El rango de diámetros de trépano es muy amplio, pero pueden indicarse como máscomunes los de 12 ¼ y de 8 ½ pulgadas.
Torre de perforación o taladro petrolero
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SupervisorDefinición: es toda persona que tiene bajo su responsabilidad a un grupo de trabajadores para realizar untrabajo, actividad o tarea en un área determinada, independiente del rango o categoría que posea.Así mismo es responsable de preservar los materiales, equipos,Instalaciones y procesos que le asignen. Todas estas condiciones lo convierten en la persona clave en lasoperaciones.Supervisar: es una técnica que permite planificar, coordinar, identificar, inspeccionar, hacer seguimiento,analizar y tomar decisiones para ejecutar una actividad o tarea de forma segura.El líder: es la persona que normalmente declaran como posible, las cosas que el resto de las personas declaracomo imposible:
SUS TRES PALABRAS CLAVES;
coordinar
educar y
comunicar
SUS MAXIMOS VALORES:
pensar críticamente
vivir creativamente
escoger libremente y
trabajar en equipo.
Dimensiones del liderazgo: el liderazgo aborda dimensiones del desarrollo humano:Liderazgo interno: el líder debe comenzar por
DESARROLLARSE A SI MISMO,
debe realizar unaprofunda aceptación de sus características, coherencias, y contradicciones de vivir dentro de sus armonías ydicotomías personales.
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