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psicologia social de las org. nuevos aportes Schvarstein

psicologia social de las org. nuevos aportes Schvarstein

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03/22/2013

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 ORGANIZACIONES Y GRUPOSSi el concepto de organización define la instancia ontológica delser, es el grupo elque permite entender cómo ese ser se pone en movimiento en unhacer común.Un grupo puede ser tratado en una organización como unidad simple o compuesta, esdecir identificando o no sus partes componentes.Los gruposSe desarrollará la noción de grupo, ubicando nuestra mirada desde la perspectiva desu integración a una organización.
Ungrupoes un conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes detiempo y espacioy articuladas por su mutua representación interna, se proponen en forma explícita oimplícita unatareaque constituye su finalidad, interactuando a travésde complejos mecanismos deasunción y adjudicaciónde roles
(Pichon Rivière)Una tarea en común y un proceso de internalización recíproca que permitea cadamiembro obtener una representación de sí mismo y de los otros en esta estructura, sonentonces los principios organizadores del grupo, y del vínculo que une a sus miembros.Estos aspectos de lo grupal son generalmente determinados por una organización.Se dice que un grupo es un conjunto de partes que funciona como parte de unconjunto más amplio. La existencia del grupo se debe a la organización.El acontecer de los grupos está sometido a esta sobredeterminación organizacional enmayor o menor grado. En general esto depende de los siguientes factores:a)La relación de su tarea con la tecnología central de la organización: por ejemplo, la diferencia que hay en un laboratorio entre el grupo deinvestigadores y el grupo administrativo. b)Su ubicación en la estructura jerárquica: no se puede generalizar unahipótesis que resulta casi intuitiva, la que establece que a mayor nivel jerárquico, menor grado de sobredeterminación organizacional.c)La estratificación jerárquica que presente el propio grupo: es decir, lacalidad y cantidad de niveles jerárquicos en el representados. Se han dedistinguir dos conceptos:-Clase organizacional: constituida por miembros de un mismo nivel jerárquico. (ejemplo: clase de las enfermeras, clase de los médicos)-Familia organizacional: constituida por miembros agrupados enfunción de una tarea o finalidad. (ejemplo:servicio de cirugía)En general, puede decir que cuanto mayor sea la estratificaciónjerárquica, mayor será la incidencia de la organización sobre el grupo.8 d)El carácter formal o informal del grupo en relación con la estructuraorganizacionaly con la naturaleza de su tarea: por ejemplo, un grupo deempleados de distintos de departamentos que se reúnen ajugar al fútbol presentará escasa o nula influencia de la organización.e)La situación que determina la reunión del grupo: No es lo mismo un grupode operarios que se reúne a almorzar, que ese grupo convocado en unareunión de capacitación.f)La historia del grupo en la organización: por ejemplo, el grupo devendedores que se ha destacado podrá tal vez darse mayorautonomía en ladecisiones relacionadas con su tarea.g)Las características individuales de sus miembros

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