Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PENINGKATAN PRODUKTIFITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENGENDALIAN MUTU TERPADU

PENINGKATAN PRODUKTIFITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENGENDALIAN MUTU TERPADU

Ratings: (0)|Views: 80 |Likes:
Published by Prismayanto Raharjo

More info:

Published by: Prismayanto Raharjo on Jun 22, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/22/2012

pdf

text

original

 
REKAYASA PRODUKTIFITASPENINGKATAN PRODUKTIFITAS DENGAN MENGGUNAKANMETODE PENGENDALIAN MUTU TERPADUDISUSUN OLEH :DRIYAN HIDAYAT(11020 )AGUNG FIRMANTO(1102044)AMIRUDIN(1102057)PRISMAYANTO(1102059)SANWANIH(1102063)SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INDUSTRIDEPARTEMEN PERINDUSTRIAN RIJAKARTA2005
Rekayasa Produktifitas
1
 
I.PENDAHULUAN
Dalam rangka pencapaian sasaran melalui pengendalian mututerpadu dari semua pihak di dalam organisasi, harus diupayakan agarterjadi sinkronisasi antara tujuan dan hasil yang ingin dicapaiorganisasi dengan tujuan dan hasil yang ingin dicapaipelaksanaannya. (karyawan). Untuk pencapaian maksud tersebut diatas, perlu diperhatikan prinsip-prinsip sebagi berikut:
Kesatuan tindakan manajerial akan lebih dapat dijamin jikaada sasarna bersama yang ingin dicapai.
Semakin besar pemusatan pikiran dan tenaga seseorang atashasil yang ingin dicapai sesuai standar (target), maka semakinbesar pula kemungkinan untuk mencapainya dengan baik.
Semakin besar peran serta (partisipasi) seorang karyawandalam menentukan suatu pekerjaan yang berarti dan bermanfaat,semakin besar pula tanggung jawabnya untuk mencapai hasilnyadan semakin besar pula motivasi untuk menyelesaikan denganbaik.
Untuk dapat ikut bertanggung jawab atas hasil yang baiksetiap orang (karyawan) harus mengetahui apa isi kerja yangmerupakan tugas dan tanggung jawabnya, cara kerja standarnyabagaimana, tolak ukur hasil kerjanya bagaimana, dan sasaran(target) hasil kerjanya apa. Dengan demikian setiap orang(karyawan) akan merupakan orang yang pertama yangmengetahui apakah hasil pekerjaannya sesuai dengan standar /target atau tidak.
Kemajuan organisasi (perusahaan) dari hasil yang telahdiperoleh dalam kemajuan yang dilakukan, diukur berdasarkanhasil yang dicapai dapat berupa out[ut yang dihasilkan , namunakan lebih sering dengan menggunakan laporan keuanganperusahaan tersebut.Rekayasa Produktifitas
2
 
Sesuai dengan prinsip tersebut diatas usaha-usaha peningkatanproduktifitas sebaiknya dilakukan melalui usaha terpadu pula dan halini dapat diterapkan dimana saja baik di bidang industri, pertanianmaupun pemerintahan dengan catatan bahwa setiap orang di dalamorganisasi (perusahaan) harus terlebih dahulu mengetahui isi kerja,cara kerja dan tolak ukur/ sasaran hasil kerja masing-masing.Peningkatan produktifitas terpadu dengan menggunakan metodepengendalian mutu terpadu yang disesuaikan dengan kondisi yangterdapat di Indonesia adalah suatu proses usaha peningkatanproduktifitas yang dilakukan secara terpadu mulai dari perencanaan,pelaksanaan, sampai dengan pengendaliannya, sedangkan semuapihak di dalam organisasi dilibatkan, bertanggung jawab danberpartisipasi penuh secara gotong-royong pada setiap tahapkegiatan dari siklus pencapaian hasil dari usaha tersebut sampaiketangan konsumen. Tahap-tahap kegiatan dari siklus pencapaian hasil usaha tersebutmeliputi antara lain;1)Penelitian pasar atau permintaan.2)Desain output.3)Pembelian atau pengadaan sarana dan wahana.4)Proses pembuatan dan pengadaan output.5)Pengecekan atau inspeksi6)Pengepakan atau pengirirman7)Petunjuk penggunaan output8)Pegetesan lapangan pada saat output digunakan9)Pelayanan pasca penjualan10)Pengadaan, pembinaan dan perlindungan atau perawatanpersonil11)Dan lain-lain yang ada kaitannya dalam pencapaian hasilusahaRekayasa Produktifitas
3

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->