Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
0Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Las Relaciones Humanas Son Las Enderezadas a Crear y Mantener Entre Los Individuos Relaciones Cordiales

Las Relaciones Humanas Son Las Enderezadas a Crear y Mantener Entre Los Individuos Relaciones Cordiales

Ratings: (0)|Views: 789|Likes:
Published by Ana Paola
relaciones publicas y humanas
relaciones publicas y humanas

More info:

Published by: Ana Paola on Jun 22, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/01/2013

pdf

text

original

 
Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre losindividuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglasaceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de lapersonalidad humana.Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro dela comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos comoexternos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculacionesprovechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivosintereses.3. Relación existente entre las relaciones humanas y las relaciones públicasExiste una gran confusión entre estas dos disciplinas, e inclusive, en losprogramas de estudio de algunas instituciones se las menciona como si fuerananálogas o tuvieran la misma significación.El propio nombre de cada una de estas disciplinas ya nos esta indicando unadiferencia importante:Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personasEn las Relaciones públicas se establecen relaciones entre las personas(individuo) o una organización (grupo)Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relaciónes siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, enambos extremos de la relación existe una persona individual. Para llegar a lasRelaciones Públicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas,en efecto es muy difícil proyectar una imagen favorable de la organización siesta no conforma un grupo homogéneo, en el que impera un sentimiento desimpatía, colaboración y entendimiento entre sus miembros. Toda bienplanificada campaña de relaciones públicas debe iniciarse con una intensaactividad de Relaciones Humanas.4. Porque estudiamos relaciones humanas dentro de esta carrera
 
 El administrador para desarrollarse íntegramente debe trabajar paraadministrar su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa deotras personas, y el objetivo fundamental de las empresas, de cualquier tipo esrendir beneficios. Los propósitos empresarios podrán analizarse hasta susultimas instancias y siempre se llegará a la conclusión de que progreso,desarrollo, perfeccionamiento, modernización, organización, sistematización,etc., persiguen la finalidad de que la empresa rinda beneficios y rinda cada vezmás beneficios.Como la empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombresde la que directivos y empresarios tendrán que obtener la dinámica necesariapara la consecución de ese objetivo, conviene crear las mejores condicionesposibles para el logro de esos objetivos.Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deberá facilitar alpersonal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la sociabilidad paralograr el rendimiento.El Directorio sabe que sus subordinados poseen sin excepción una personalidad.Esta personalidad es propia y distinta en cada caso y son más complejas ynumerosos que los perfiles de una máquina. Si el Jefe reconoce que no puedetrabajar sin conocer a fondo los útiles, máquinas y herramientas más aúnreconoce la obligación que tiene de familirizarse con las personas quecomponen las herramientas activas más importantes dentro de la estructura. Aesa familiarización se llega nada más que por las vías de las RelacionesHumanas.5. Cuáles son los factores que las ponen en funcionamientoSon sin excepción factores de Comunicación. Es fácil comprender laimposibilidad de tender un puente de Relaciones Humanas entre dos puntos
 
que no se comuniquen.Qué nos enseña las Relaciones Humanas en las Empresas:En primer lugar enseña humildad: El empresario ha comprendido que dependedesde el más humilde de sus subordinados para el mejor funcionamiento de suempresa, o sea, para el mayor rendimiento, que es su máximo objetivo.¿Cómo se da esto?El empresario debe descender ligeramente y tenderles una mano.Los que tienen autoridad deben estar a la vista de los empleados.Deben hablar el mismo lenguaje que los empleados, esto no significa descendera los defectos de la dicción del obrero sino poner al alcance de éste los mediospara que el lenguaje del trabajador mejore.El Comportamiento humano: El buen trato con los semejantes, respetando lasopiniones de los subordinados. Así el problema de la convivencia se reduce a lostérminos del respeto reciproco que es uno de los engranajes esenciales de lasRelaciones Humanas.Todo este mecanismo se torna más viable cuando mayor es el grado de culturageneral de las partes, por eso es importante que la empresa propicie laelevación cultural de sus integrantes que así tarde o temprano contará con unmaterial más humano y más rico.6. ¿Cuando nació esta disciplina?Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el comienzo.Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero parapoder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos conotros y vivir en sociedad.Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo esque su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas secomienza a hablar, cada vez más.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->