Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Regulament de Ordine Interioara 2

Regulament de Ordine Interioara 2

Ratings: (0)|Views: 5 |Likes:
Published by Vlad Laurentiu

More info:

Published by: Vlad Laurentiu on Jun 25, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/27/2014

pdf

text

original

 
SC SOCIETATE SRLBUCURESTI
 REGULAMENDE ORDINE INTERIOARA
 
CuprinsCapitolul 1
1.Dispozitii finale;2.Organizarea muncii;3.Obligatiile conducerii;4.Drepturile si obligatiile salariatilor;5.Norme de igiena si securitate a muncii;6.Disciplina muncii si raspunderea disciplinara ( sanctiuni );7.Recompense.
Capitolul 2
Vanzarea1.Vanzarea cu bon de casa2.Vanzarea cu factura fiscala
Capitolul 3
Marfa1.Marfa primita2.Marfa retur catre depozit3.Marfa retur de la client
Capitolul 4
Banii
Capitolul 5
Actele – Aviz de intrareAviz de iesireFacturi fiscaleChitante N.I.R Registru de casaMonetar Jurnalul de vanzari
Capitolul 6
Dispozitii finale
 
Capitolul 1
1.Dispozitii generale.
Prezentul regulament cuprinde norme referitoare la organizarea muncii,igiena si securitatea muncii, disciplina muncii si raspunderea disciplinara, modul deorganizare a activitatii de vanzare si tinerea la zi a actelor legale.Dispozitiile prezentului regulament se aplica tuturor angajatilor societatiiKon Societate SRL indiferent de pozitia sau calitatea pe care o au in cadru societatii, si pot fi completate prin decizii interne de serviciu privind organizarea si disciplinamuncii, emise de directorul general al firmei.
2.
Organizarea muncii
.Programul zilnic de munca e obligatoriu pentru personalul de la sediulcentral si de la punctele de lucru ale acestuia. Conducerea are dreptul , respectandlegislatia in vigoare, sa modifice programul de lucru in functie de necesitati.Personalul poate fi invoit sa lipseasca de la serviciu, in interes personal pe baza acordului sefului de magazin care are obligatia de a comunica directorului.Programarea concediilor de odihna se face in scris pana cel tarziu la data de31 mai anul in curs. Ordinea efectuarii concediilor de odihna va fi stabilita esalonat in totcursul anului tinandu-se seama de buna desfasurare a activitatii dar si de interesele personalului.Se pot acorda concedii pentru studii sau fara plata potrivit legii. 
3. Obligatiile conducerii.
Pentru buna desfasurare a activitatii conducerea are urmatoarele obligatii:
Sa ia toate masurile pentru asigurarea conditiilor corespunzatoare ;
Sa asigure buna desfasurare a activitatii in vederea realizarii obiectivelor siatributiilor, avand dreptul sa stabileasca normele de disciplina muncii , obligatiile personalului precum si raspunderea acestuia pentru incalcarea atributiilor deserviciu;
Sa asigure spatiu, dotari si mijloacele necesare desfasurarii activitatii pentrufiecare angajat in parte;
Sa garanteze stabilitatea in munca a salariatilor, contractul de muncaneputand inceta decat in cazurile prevazute de lege si respectand procedurilelegale;

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->