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Guía de Capacitación en Transformación Constructiva de Conflictos

Guía de Capacitación en Transformación Constructiva de Conflictos

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Published by Jessica Olivares
La “Guía de Capacitación en Transformación Constructiva de Conflicto” es el resultado de los talleres de formación para miembros de las organizaciones sociales y funcionarios públicos. Desde el trabajo con diversos grupos de la sociedad, el equipo de UNIR Bolivia conoce mejor los conflictos de los sectores con los que trabaja. Como complemento de la capacitación se activan espacios de convergencia, los que a través del diálogo y el reencuentro permiten profundizar los conocimientos adquiridos y compartir, entre representantes de las organizaciones con las que se trabaja, experiencias en la transformación de la conflictividad local, regional y nacional.
La “Guía de Capacitación en Transformación Constructiva de Conflicto” es el resultado de los talleres de formación para miembros de las organizaciones sociales y funcionarios públicos. Desde el trabajo con diversos grupos de la sociedad, el equipo de UNIR Bolivia conoce mejor los conflictos de los sectores con los que trabaja. Como complemento de la capacitación se activan espacios de convergencia, los que a través del diálogo y el reencuentro permiten profundizar los conocimientos adquiridos y compartir, entre representantes de las organizaciones con las que se trabaja, experiencias en la transformación de la conflictividad local, regional y nacional.

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TRANSFORMACIÓNCONSTRUCTIVADEL CONFLICTOGUÍA DECAPACITACIÓN
 
Fundación UNIR Bolivia
Dirección Ejecutiva: Ana María Romero de CamperoGerencia de Diálogo y Negociación: Antonio Aramayo TejadaCoordinación Capacitacióna Organizaciones de la Sociedad Civil: Pedro GómezResponsables de edición: Natalia Escóbar y Verónica PachecoColaboradores de la guía: Jorge Baldiviezo, Gregor Barie, Mirko Cáceres,Natalia Camacho, César Rojas Ríos, Wilma Durán, Chiaki Kinjo, JorgeMercado, Gabriela Ugarte y Marina Vargas.Cuidado editorial: Helen Álvarez y Mauricio MurilloDiseño: Salinasánchez Comunicación visualTapa: Juan José Serrano
Ocina La Paz:
Av. 6 de Agosto 2528entre calles P. Salazar y L. Gutiérrez,Tel/Fax (+591-2) 2117069-2119767, ino@unirbolivia.org
Ocina Santa Cruz:
Calle Bolívar 23,a 1/2 cuadra Plaza 24 de SeptiembreTel/ax (+591-3) 3115072/ santacruz@unirbolivia.org
Ocina Sucre:
Calle Olañeta 105 rente al Colegio Don Bosco Tel/ax (+591-4)6449636/ sucre@unirbolivia
Ocina El Alto:
Calle Guaqui # 52 esq. cerca de la Cruz Papal Tel/ax(+591-2)2846484/ elalto@unirbolivia.org
Ocina Cochabamba:
Calle Paccieri #772, entre Antezana y 16 de Julio Tel/ax (+591-4)4110438/ cochabamba@unirbolivia.orgwww.unirbolivia.orgDepósito legal:ISBN:Tiraje: 1000 ejemplaresImpresión:
 
Presentación
En base a la experiencia recogida en cuatro años en los que el equipo de la Funda-ción Unir Bolivia, presidido por Pedro Gómez, realizó talleres de capacitación para miem-bros de organizaciones sociales y uncionarios públicos, se ha logrado elaborar esta “Guíade Capacitación para la Transormación Constructiva de los Conictos”.Esta labor de ormación llevada a cabo por un equipo de acilitadores bolivianos sedesarrolló por medio de tres talleres, de dos días cada uno, complementados por espa-cios de convergencia, diálogo y deliberación con una metodología centrada en un procesode interaprendizaje. La idea es utilizar estos espacios para generar un diálogo de saberes,que parte de la idea de que los capacitados tienen conocimientos y experiencias previassobre las cuales han ido ortaleciendo destrezas para una gestión efcaz de conictos.El equipo de instructores con sede en La Paz, El Alto, Santa Cruz, Cochabamba ySucre, desarrolló y ue puliendo en la práctica, una metodología de abordaje y transor-mación del conicto acorde a la diversidad del contexto nacional. En el proceso pudoidentifcarse que pese a contar con una amplia bibliograía que se logró reunir en elCentro de Documentación institucional, ue diícil encontrar un material didáctico que seadecuara plenamente al contexto nacional, lo que desafó al equipo a sistematizar lastécnicas que había desarrollado en este campo.El trabajo desarrollado con tantos y tan diversos actores (aproximadamente 2.500)permitió al equipo de UNIR reconocer que los participantes poseían una serie de des-trezas empíricas para detectar los problemas así como cierta habilidad práctica paramanejar los conictos. La metodología se ue enriqueciendo con las discusiones internasasí como con diversos expertos que visitaron la Fundación como los de la Red de Media-dores argentinos, el Programa de Dialogo Regional del PNUD con sede en Guatemala, laexperta tunecina Fadhila Mammar del Municipio de Madrid y el experto del CIM GregorBarié sobre la manera de abordar el conicto en contextos interculturales.Esperamos que esta Guía sea de utilidad para todos los promotores, que así sellaman a quienes han concluido la primera ase de los talleres, para los alumnos delInstituto de Capacitación Democrática que han llevado la materia dentro de sus cursosde ormación política y para los graduados de la Especialidad en Análisis y Gestión deConictos que se ha realizado durante tres años en universidades de todos los departa-mentos del país.

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