DINAMIKA KELOMPOK

Oleh: Krismiwati Muatip Lab. Sosial Peternakan Universitas Jenderal Soedirman

Menurut Maslow, individu mempunyai kebutuhan: 1. Kebutuhan fisik 2. Kebutuhan rasa aman 3. Kebutuhan sosial/kasih sayang 4. Kebutuhan prestasi/penghargaan 5. Kebutuhan mempertinggi kapasitas kerja

Pendahuluan

Individu memiliki potensi untuk memenuhi kebutuhan, namun terbatas, oleh karena itu individu berkelompok Kelompok adalah himpunan atau kesatuan manusia yang hidup bersama sehingga terdapat hubungan timbal balik dan saling pengaruh mempengaruhi serta memiliki kesadaran untuk saling tolong menolong

Salah satu syarat pelancar pembangunan pertanian adalah kerjasama kelompok tani
Apa ciri-ciri kelompok? Jelaskan masing-masing ciri tersebut Sebutkan sumbernya Dikumpulkan minggu jumat 18 mei 2012 di lab. Sosial

Macam-macam kelompok tani ternak - Berdasarkan wilayahnya - Berdasarkan ternak yang dipelihara
KONTAK TANI

PETANI MAJU

PETANI MAJU

Dinamika adalah tingkah laku warga yg satu secara langsung mempengaruhi warga yang lain secara timbal balik, sehingga dapat dijadikan kekuatan kelompok yang

bersangkutan
Dinamika Kelompok adalah kekuatan-kekuatan yang terdapat di dalam maupun di lingkungan kelompok yang menentukan perilaku anggota kelompok dan perilaku kelompok yang bersangkutan untuk mencapai tujuan kelompok

Perkembangan Kelompok 1. Penerimaan bersama. 2. Komunikasi dan pengambilan keputusan 3. Motivasi dan produktivitas 4. Pengawasan dan organisasi Kohesivitas Kelompok Kohesivitas = derajat daya tarik yg dimiliki kelompok bagi anggotanya

1. Makin besar kongruensi atribut status anggota kelompok, makin besar kohesivitas kelompok. 2. Kohesivitas kelompok lebih besar bila terjadi perubahan keanggotaan berkurang atau tidak terjadi sama sekali. 3. Kelompok yang kohesif memiliki komunikasi antar anggota yang lebih baik. 4. Kelompok kecil memiliki probabilitas lebih besar untuk menjadi kohesif. 5. Makin tergantung seorang individu pada kelompok, semakin kohesif kelompok tersebut. 6. Persaingan antar anggota kelompok, menurunkan kohesivitas kelompok. 7. Persaingan antar kelompok, meningkatkan kohesivitas kelompok

Analisis Dinamika Kelompok ( Pendekatan Psiko-Sosial)

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Tujuan Kelompok Struktur Kelompok Fungsi Tugas Pembinaan dan Pemeliharaan Kelompok Kekompakan Kelompok(kesamaan tindakan dan kerjasama) Suasana Kelompok (fisik & non fisik) Tekanan kelompok Keefektifan kelompok (keberhasilan kelompok mencapai tujuan) Agenda terselubung

9.

Kepemimpinan Kelompok
Kepemimpinan : menggerakkan orang unt mencapai tujuan

Syarat Pemimpin Diterima dan disegani masyarakat krn hasil kerjanya Memiliki waktu yg cukup unt menjalankan tugasnya dan mudah dihubungi Memiliki kondisi fisik yg kuat dan mental yg sehat

4. Memiliki kesediaan untuk berbagi pengetahuan/pengalaman 5. Memiliki kepekaan sosial yg tinggi 6. Memiliki minat yg tinggi untuk mengikuti latihan-latihan dan setiap upaya pengembangan/perbaikan kegiatan 7. Memiliki motivasi yg tinggi untuk memimpin dan mengembangkan kemampuan diri sendiri

Peran Pemimpin
1.
2.

3.
4. 5.

6.

Membantu mengidentifikasi kebutuhan dan masalah Melakukan percontohan-percontohan yg perlu ditiru oleh anggota Menggerakkan setiap anggota unt melaksanakan kegiatan guna mencapai tujuan kelompok Mendorong dan meningkatkan interaksi antar anggota kelompok agar terjalin keserasian pelaksaaan kegiatan kelompok Menggerakkan kerjasama kelompok agar semua kegiatan kelompok mjd satu kesatuan dan mengarah tercapainya tujuan kelompok Menunjukkan potensi sumberdaya yg tersedia dan mendorong segenap anggota agar tau dan mampu memanfaatkannya

Fungsi Pemimpin (Depositario, 1987) 1. 2. 3. 4. 5. 6. Fungsi pemrakarsa Fungsi diseminasi Fungsi pendorong minat Fungsi pengait Fungsi pengawas Fungsi mobilisasi massa Fungsi Pemimpin (Ki Hajar Dewantara) a. Ing ngarso sung tulodo b. Ing madyo magun karso c. Tut wuri handayani