Esther Rouli B / 10509064 / Remidial UTS SPSS / SI - 02

Statistics lama_kerja Valid N Missing Mean Std. Error of Mean Median Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis Range Minimum Maximum 10 25 Percentiles 50 75 90 0 1.77 .124 2.00 .679 .461 .323 .427 -.722 .833 2 1 3 1.00 1.00 2.00 2.00 3.00 0 2266666.6667 85679.61349 2500000.0000 469286.57029 220229885057. 471 -.382 .427 -1.557 .833 1300000.00 1500000.00 2800000.00 1530000.0000 1800000.0000 2500000.0000 2700000.0000 2800000.0000 30 gaji_karyawan 30

ANALISIS :
N atau jumlah data yang valid (sah untuk diproses) adalah 30 data karyawan PT.ABC ,sedangkan data yang hilang(missing) adalah nol. Disini berarti semua data karyawan pada PT.ABC dapat diproses. Pada Lama Kerja Karyawan : o Mean atau Rata-rata 1.77 dengan standar error 0.124. o Standar error digunakan untuk memperkirakan besar rata-rata besarnya Gaji Karyawan dari lama kerja . o Untuk itu standar error of mean tertentu pada tingkat kepercayaan 93% sebagai angka untuk ukuran standar. o Median atau titik tengah data jika semua data diurutkan dan dibagi dua sama besar. o Untuk lama_kerja , median atau titik tengahnya adalah 2.00, menunjukkan bahwa 50% sampel memiliki lama_kerja selama 2 tahun keatas dan 50% nya lagi memiliki lama_kerja selama 2 tahun kebawah. o Standar Deviasi pada lama_kerja adalah 0.679 dengan kelipatan dari standar deviasi(varians) sebesar 0.46104. o Makin besar standar deviasi menunjukkan data yang ada semakin bervariasi.

Esther Rouli B / 10509064 / Remidial UTS SPSS / SI - 02

o Untuk ukuran Skewness pada lama kerja karyawan adalah 0.323 , dimana untuk penilaian harus diubah ke angka rasio skewness , maka : Rasio Skewness : 0.323 / 0.427 = 0.76 , berarti distribusi data pada tabel dinyatakan bahwa lama kerja karyawan normal. Pada lama_kerja karyawan memiliki ukuran kurtosis sebesar -0.722 , sama halnya dengan skewness , kurtosis juga harus diubah menjadi angka rasio , maka : Rasio Kurtosis : -0.722 / 0.833= -0.86, karena -0.86 terletak pada daerah antara 1,815 sampai +1,815 maka distribusi data lama kerja karyawan dikatakan normal . Data minimum lama_kerja karyawan adalah 1 tahun, lalu data maksimumnya adalah 3 tahun. Hasil Pengurangan dari data maksimum dengan data minimum lama_kerja karyawan sebesar 2 tahun disebut Range. Semakin besar range maka semakin bervariasi data lama kerja karyawan di PT.ABC. Percentil atau angka Persentil : => 10% karyawan memiliki lama_kerja dibawah 1 tahun. Jadi rata-rata (100%-10%) 90% karyawan memiliki lama _kerja selama 1 tahun. => 25% karyawan memiliki lama_kerja dibawah 1 tahun. Jadi rata-rata (100%-25%) 75% karyawan memiliki lama _kerja selama 1 tahun. => 50% karyawan memiliki lama_kerja dibawah 2 tahun. Jadi rata-rata (100%-50%) 50% karyawan memiliki lama _kerja selama 2 tahun. => 75% karyawan memiliki lama_kerja dibawah 2 tahun. Jadi rata-rata (100%-75%) 25% karyawan memiliki lama _kerja selama 2 tahun. => 90% karyawan memiliki lama_kerja dibawah 3 tahun. Jadi rata-rata (100%-90%) 10% karyawan memiliki lama _kerja selama 3 tahun. Pada Besarnya Gaji Karyawan dilihat dari lama_kerjanya : Mean atau Rata-rata Rp 2266666.6667 dengan standar error Rp 85679.61349. Standar error of Mean digunakan untuk memperkirakan besar rata-rata Gaji Karyawan dari lama_kerjanya. Untuk itu standar error of mean tertentu pada tingkat kepercayaan 93% sebagai angka untuk ukuran standar. Median atau titik tengah data jika semua data diurutkan dan dibagi dua sama besar. Untuk Gaji Karyawan , median atau titik tengahnya adalah Rp 2500000.0000 , menunjukkan bahwa 50% karyawan memiliki gaji sebesar Rp 2500000.0000 keatas dan 50% nya lagi memiliki gaji sebesar Rp 2500000.0000 kebawah. Standar Deviasi pada gaji_karyawan adalah Rp 469286.57029 dengan kelipatan dari standar deviasi(varians) sebesar Rp 220229885057. Makin besar standar deviasi menunjukkan data yang ada semakin bervariasi. Untuk ukuran Skewness pada Besarnya Gaji Karyawan adalah -0.382, dimana untuk penilaian harus diubah ke angka rasio skewness , maka : Rasio Skewness : -0.382 / 0.427 = -0.89 , berarti distribusi data pada tabel dinyatakan bahwa Besarnya Gaji normal. Pada Besarnya gaji karyawan memiliki ukuran kurtosis sebesar -0.403 , sama halnya dengan skewness , kurtosis juga harus diubah menjadi angka rasio , maka : Rasio Kurtosis : -1.557 / 0.833 = -1.86, terletak pada daerah antara 1,815 sampai +1,815 maka distribusi data Besarnya Gaji_Karyawan dikatakan normal . Data minimum Besarnya Gaji Karyawan adalah Rp 1500000.00, lalu data maksimumnya adalah Rp 2800000.00.

o o

o o o o o

o o o

Esther Rouli B / 10509064 / Remidial UTS SPSS / SI - 02

o Hasil Pengurangan dari data maksimum dengan data minimum sebesar Rp 1300000.00 disebut Range. Semakin besar range maka semakin bervariasi data Besarnya gaji karyawan pada PT.ABC. Percentil atau angka Persentil : => 10% karyawan mempunyai besar Gaji dibawah Rp 1530000.0000. Jadi rata-rata (100%10%) 90% Besarnya Gaji karyawan diatas Rp 1530000.0000. => 25% karyawan mempunyai Besarnya Gaji dibawah Rp 1800000.0000. Jadi rata-rata (100%-25%) 75% Besarnya Gaji karyawan diatas Rp 1800000.0000. => 50% karyawan mempunyai Besar Gaji dibawah Rp 2500000.0000. Jadi rata-rata (100%50%) 50% Besar Gaji karyawan diatas Rp 2500000.0000. => 75% karyawan mempunyai Besar Gaji dibawah Rp 2700000.0000. Jadi rata-rata (100%75%) 25% Besar Gaji karyawan diatas Rp 2700000.0000. => 90% karyawan mempunyai Besar Gaji dibawah Rp 2800000.0000. Jadi rata-rata (100%90%) 90% Besar Gaji karyawan diatas Rp 2800000.0000.

Karena data N > 30 maka penormalan data menggunakan tabel Z untuk menentukan kemiringan serta keruncingan kurva. Kurva yang digunakan adalah Two-Tailed => z = / 2 ; n = df. Maka : z = (100% - 93%) / 2 = 7% / 2 = 0.07 / 2 = 0.035 . Dari nilai yang paling dekat pada kolom tabel nilai yang paling mendekati 0,035 adalah 0.034762 , tarik garis ke kiri sehingga bertemu dengan nilai 1,8 + 0,015 = 1,815. Batas kiri pengambilan keputusan dengan kurva adalah 1,815 batas kanannya +1,815. Kurva tidak normal.

-1,86

-1.815

-0,86

-0,809

0,76

1,249

-1.815