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FA_U2_A1_Actividad formativa La empresa, planeación y organización

FA_U2_A1_Actividad formativa La empresa, planeación y organización

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Fundamentos de administraciónUnidad 2. Proceso AdministrativoEvidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
.
1.
Investigación.
a.
Selecciona una empresa de cualquier área económica
.
b.
Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos.
c.
¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos?Complementa el siguiente cuadro.Elementos de laplaneaciónDescripciónMisión
Ser un grupo líder de soluciones integrales detelecomunicaciones nivel internacional, proporcionando anuestros clientes servicios de gran valor, innovadores y de clasemundial, a través del desarrollo humano, y de la aplicación yadministración de tecnología de punta
Visión
Consolidar el liderazgo de TELNOR, expandiendo supenetración en los mercados donde opera para ser una de lasempresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial
Estrategia
El posicionamiento de la Empresa primero (mediano plazo) enMéxico y al mismo tiempo (largo plazo) expandirnos en elextranjero
Objetivos
Uno de los objetivos prioritarios de TELNOR, es el mantenerse ala vanguardia tecnológica para diversificar la gama de productosy servicios, de tal forma que nos permita mejorar los procesos yoperar de manera eficiente, en beneficio de todos nuestrosclientes proporcionándoles soluciones integrales de gran valor,innovadoras y de clase mundial, en los segmentos dondeparticipamosEducación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Exactas
 
Fundamentos de administraciónUnidad 2. Proceso AdministrativoEvidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresa
d.
¿Cómo influyen estos elementos en la empresa?
Esos elementos influyen en el éxito de la misma, como es caso de queahora Telnor, se ha expandido a todo lo largo del norte de la república .
2. Usando la información anterior 
:
a.
Investiga el organigrama de la empresa que analizaste.
b.
Explica las características del tipo de organigrama encontrado.
Organización lineo-funcional, ya que es una combinación del Lineal y el Funcional, toma de la lineal la cadena de mando (un solo jefe paracada función especial) y de la funcional la especialización de cadaactividad en una función.
c. Complementa el siguiente cuadro
.Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Exactas
 
Fundamentos de administraciónUnidad 2. Proceso AdministrativoEvidencia. Desarrollar el proceso administrativo de una empresaOrganigrama DescripciónTipo dedepartamentalización
De ubicación
Tipología de laorganización
Es de tipo formal ya que reúne los requisitos de:
Escalas jerárquicas o niveles funcionales
Es racional
Distribución de la autoridad y de la responsabilidad
Establecen relaciones previstas
Clasificación delorganigrama
Por su naturaleza Macroadministrativos; por su ámbito esgeneral
Forma delorganigrama
Estructural, Panorámico y vertical por su presentación
d.- ¿Cómo influyen este tipo de organización en la dinámica de la empresa?
En mejores resultados ya que tiene la combinación de ambas:LINEAL:La responsabilidad y autoridad se transmite a través de un sólo jefepara cada función especial.Educación Superior Abierta y a Distancia • Ciencias Exactas

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