Anteproyecto de Ley de Empleo Juvenil

Montevideo, Junio 2012

Diagnstico

Cada en la tasa de desempleo total y juvenil

Pero persiste brecha entre tasa de desempleo juvenil y total

Mayor tasa de desempleo en las mujeres jvenes

Mayores niveles de informalidad

Plan Nacional de Juventudes 2011-2015

Objetivo General: Enviar al parlamento para su consideracin una Nueva Ley de Empleo Juvenil que trace un nuevo esquema normativo para el acceso de los jvenes al trabajo decente.

Dilogo Nacional por el Empleo Acuerdo: Actualizar marco normativo para el desarrollo de prcticas formativas y primera experiencia laboral, de forma que establezcan marcos de accin claros, dando garantas a los trabajadores y empleadores.

Foro de empleo juvenil Acuerdo: Presentar a empresarios y trabajadores el anteproyecto de ley de empleo juvenil, previo a su envo al parlamento.

Anteproyecto de Ley de Empleo Juvenil

Resumen Principales Contenidos

Captulo I: Principios Objeto: promover el trabajo decente de las personas jvenes, vinculando el empleo, la educacin y la formacin profesional desde la perspectiva de los derechos fundamentales (art.1).

Captulo II: promocin trabajo decente

Coordinacin de instituciones pblicas en: articulacin de las ofertas educativas y formativas; seguimiento al trnsito entre educacin y trabajo; establecimiento de acciones en la orientacin e intermediacin laboral; y asegurar calidad en el empleo de las y los jvenes. (art.4).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado Primera Experiencia Laboral: Jvenes entre 15 y 24 aos s/experiencia formal
de trabajo por 90 das corridos (art.12); Subsidio de hasta el 25% sobre base de $10.800 (graduado por MTSS en base a situacin familiar, social y econmica, tiempo de trabajo y presentacin de planes de capacitacin) (art.10). - Plazo: 6 meses a 1 ao (art.12).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado Prctica Laboral para Egresados: Jvenes hasta 29 aos, para primer empleo en
relacin a titulacin (art.13); Subsidio del 15% sobre base de $10.800 (art.10). - Plazo: mximo de 1 ao (art.13).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado Trabajo protegido joven:

Jvenes hasta 29 aos, en situacin de desempleo, pertenecientes a hogares en situacin de vulnerabilidad socioeconmica (art.17); Subsidio en los trminos del programa Objetivo Empleo (art.10). Plazo: entre 6 y 18 meses (art.18).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado Prctica formativa en empresas:

Objeto de profundizar y ampliar conocimientos de forma que permita aplicar y desarrollar habilidades, conocimientos y aptitudes adquiridas en la formacin y que son requeridas por la realidad productiva (art.19);

 Lmite: 60 horas, no ms del 25% de la carga horaria total, sin que sea menester una remuneracin asociada al trabajo realizado; Cubiertos por Banco de Seguros del Estado (art.20).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado

Resumen Estmulos a Empresas: Subsidios; Servicios de seleccin y seguimiento; Mecanismo de etiquetado; Difusin en canales de comunicacin de organismos pblicos (art.10).

Captulo III: Modalidades contractuales sector privado Autorizacin: El PE reglamentar el mecanismo de autorizacin y fiscalizacin de las modalidades contractuales (art.9)

Captulo IV: PEL Estado y Personas Pblicas no Estatales

Discriminacin positiva: Total de contratos PEL igual al 50% de becarios y pasantes anuales; 50% de PEL mujeres jvenes; 8% de PEL jvenes afrodescendientes; 3% de PEL jvenes con discapacidad; 2% de PEL a jvenes trans (art.23).

Captulo IV: PEL Estado y Personas Pb. no Estatales Condiciones: Salario de acuerdo al art.51 de Ley N17.819 (4 BPC). 30hs. Semanales (art.22)

Captulo V: Promocin de los Estudios

Reduccin de horarios (art.25): Jvenes de 15 a 24 aos que estn estudiando; Subsidio 20% del valor de 1 hora de trabajo; Subsidio 40% del valor de cada hora de trabajo para reduccin de 2hs.; Jornada resultante no inferior a 4hs. diarias.

Captulo V: Promocin de los Estudios

Licencia por estudios (art.26): Jvenes de 15 a 24 aos que estn estudiando; Subsidio 80% del salario a cada da de licencia adicional (hasta 8 das complementarios a Ley N18.452).

Captulo V: Promocin de los Estudios

Compatibilizacin horarios de estudios (art.27):

Jvenes de 15 a 24 aos que estn estudiando; Empleadores no podrn establecer rgimen de horario rotativo. Por razones fundadas se podrn disponer excepciones.

Captulo VI: Emprendimientos Juveniles

Definicin de emprendimientos juveniles (art.28) Se podrn formular programas para acceso al crdito y asistencia tcnica para emprendimientos juveniles (art.29 y 30).

Captulo VII: Disposiciones finales Dergase la Ley N 16.873 de 3 de octubre de 1997 y la Ley N 18.531 de 14 de agosto de 2009 y dems disposiciones que se opongan a lo dispuesto en la presente ley.