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RH- ética, cidadania e responsabilidade social 2012

RH- ética, cidadania e responsabilidade social 2012

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FACULDADE DOM BOSCO
UNIESC
RECURSOS HUMANOS: ÉTICA,CIDADANIA E RESPONSABILIDADESOCIAL INSTITUCIONAL
Professora: Doutoranda Cláudia Basso
claudiabassopsi@hotmail.com
 
 
Constitui uma função política de regulação que sevolta para dentro e para fora das organizações públicas,pondo-se como mediadora entre a burocracia e osobjetivos éticos e políticos contidos numa dada missãoinstitucional. (Nogueira e Santana, 2009).
Gestão de recursos humanos
é uma atividadeexecutada pelo departamento de recursos humanos com afinalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradoresna direção dos objetivos e metas da empresa.
O Recursos Humanos é afinal de contasGestão de Pessoas.
O QUE É GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS?
 
PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RECURSOSHUMANOS
 
Atividades de educação e assessoramento;
Serviços de análise e descrição de cargos, recrutamentoe seleção, treinamento, benefícios, administração decargos e salários, incentivos salariais e benefíciossociais;
Orientação e integração de novos funcionários;
Avaliação de desempenho;
Atividades de planejamento e desenvolvimento pessoal(comunicação, liderança, relações de trabalho, saúde notrabalho, planejamento de carreira etc.);
Análise de
Clima organizacional;
Trabalha com o
comportamento organizacional.
 
(Nogueira e Santana, 2009; Toledo, 1982).

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