Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
6Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Culture d'Entreprise Et Performances d'Organisation

Culture d'Entreprise Et Performances d'Organisation

Ratings: (0)|Views: 970 |Likes:
Published by Mathieu Koloina
Introduction Générale

Section 1 : Concept de Culture d’entreprise

I. Généralités sur la notion de Culture d’entreprise
II. Culture d’entreprise : variable d’action du management


SECTION 2 : Impact de la Culture d’entreprise sur la performance de l’organisation

I. Diversité culturelle source de performance
II. Limite de la Culture d’entreprise et Notion de Choc culturel
III. Culture d’Entreprise et Changement d’organisation


CONCLUSION GENERALE
Introduction Générale

Section 1 : Concept de Culture d’entreprise

I. Généralités sur la notion de Culture d’entreprise
II. Culture d’entreprise : variable d’action du management


SECTION 2 : Impact de la Culture d’entreprise sur la performance de l’organisation

I. Diversité culturelle source de performance
II. Limite de la Culture d’entreprise et Notion de Choc culturel
III. Culture d’Entreprise et Changement d’organisation


CONCLUSION GENERALE

More info:

Published by: Mathieu Koloina on Jul 03, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/02/2014

pdf

text

original

 
 
CULTURE D’ENTREPRISE ET PERFORMANCESD’ORGANISATION
ANNÉE UNIVERSITAIRE 2007-2008
1
 
PLAN
Introduction GénéraleSection 1 : Concept de Culture d’entrepriseI.Généralités sur la notion de Culture d’entrepriseII.Culture d’entreprise : variable d’action du managementSECTION 2 : Impact de la Culture d’entreprise sur laperformance de l’organisation
I.
Diversité culturelle source de performance
II.
Limite de la Culture d’entreprise et Notion de ChocculturelIII.Culture d’Entreprise et Changement d’organisationCONCLUSION GÉNÉRALE
2
 
INTRODUCTION GÉNÉRALE
Le concept de culture d’entreprise n’est pas récent. Depuis longtemps leschefs d’entreprise ont cherché à créer un " esprit maison ", caractérisant laspécificité de leur savoir-faire vis-à-vis des entreprises concurrentes. Dans cette première constatation, la culture d’entreprise permet à l’organisation de sedémarquer de ceux qui l’entourent. L’entreprise est, en effet, une zone deconflits et de tensions entre plusieurs cultures.La culture d’entreprise est à la fois
levier de motivation
et porteuse d'uneimage valorisante par rapport à l'extérieur. Mouvante, vivante, et complexe laculture d’entreprise est une notion qui suscite beaucoup d’intérêt: elle attire denos jours toute l’attention du monde professionnel. Intranets, chartes,séminaires... Nombreuses sont les initiatives visant à la façonner, que ce soit pour stimuler le sentiment d'appartenance des salariés ou pour impulser unchangement d'organisation ou de méthode.Elle est d’une importance stratégique et pour le manager, qui vise lacompétence internationale de son organisation et pour nous Etudiants chercheursen « Management de projet international » ce qui suppose une diversité deculture à gérer. Quelle(s) stratégie(s) internationale(s) à adopter pour assurer la performance de l’organisation?Aujourd'hui, l'environnement de l'entreprise est de plus en plus complexe,du fait d'interdépendances et d'influences de toutes natures et de l'accélérationdes processus économiques, ce qui présuppose un changement de valeurs, unchangement culturel.Dans une première section nous définirons le concept de « Culture d’Entrepriseet ses composantes et verrons en quoi elle constitue une variable d’action pour lemanagement. Dans une deuxième section, en vue appréhender l’impact de laCulture d’Entreprise sur la performance de l’organisation, nous analyserons sesfonctions, ses enjeux et ses limites puis nous étudierons comment unchangement organisationnelle est-il possible en tenant compte de la Cultured’Entreprise.
 
3

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->