Professional Documents
Culture Documents
1) Aktiv zuhören fließt aus einer Haltung, in der ich interessiert bin, die Sicht der anderen Person zu verste-
hen. Ich überprüfe mein Verständnis indem ich das, was ich gehört habe, oder (beim Fokussieren) einen Teil
davon, oder (beim Umformulieren) das was ich heraushöre, als Frage formuliere. Aktiv zuhören ist als
Zwischenschritt vor anderen Interventionen sinnvoll, wirkt meist beruhigend und wertschätzend.
2) Vorsicht mit Fragen! Verständnisfragen (z.B.: Womit bist du unzufrieden?) sind oft problemorientiert. Auch
schleichen Sich in Fragen leicht versteckte Vorwürfe ein. Zum Beispiel wird: „Warum ärgerst Du Dich?“
tendenziell als Botschaft gehört werden: „Ich verstehe Dich nicht, hier gibt es nichts zu ärgern!“