Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
KELOMPOK KERJA

KELOMPOK KERJA

Ratings: (0)|Views: 23 |Likes:
Published by fanssurifan6

More info:

Published by: fanssurifan6 on Jul 05, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/11/2013

pdf

text

original

 
KELOMPOK KERJA dan TIM KERJA
1)
 
Definisi Kelompok Kelompok didefinisikan sebagai dua individu atau lebih yang berinteraksi dan salingtergantung, yang saling bergabung untuk mencapai sasaran tertentu. Pendapat lain
menyebutkan, “kelompok didefinisikan sebagai kumpulan 2 orang/lebih yang berinteraksi
satu sama lain sedemikian rupa sehingga perilaku atau kinerja seseorang dipengaruhi oleh
kinerja/perilaku anggota yang lain.”
2) Alasan Berkelompok Ada sejumlah alasan mengapa seseorang mau bergabung dalam kelompok, diantaranya :a) Rasa aman.Dengan bergabung dalam kelompok seseorang mengharap akan merasa aman karena tidak sendirian lagi dalam menggapai harapan. Dengan adanya rasa aman ini maka orang akandapat lebih aktif dan kreatif dalam mencapai tujuan-tujuan tertentu, baik tujuan individumaupun tujuan kelompoknya.b) Status dan harga diri.Seseorang bergabung dalam kelompok untuk meningkatkan status atau harga dirinya. Denganbergabung dalam kelompok tersebut maka anggota-anggotanya akan merasa harga diri danstatusnya menjadi semakin tinggi di masyarakat meskipun belum tentu masyarakatmenilainya seperti itu.c) Interaksi dan afiliasi.Seseorang bergabung dalam kelompok untuk memenuhi salah satu kebutuhan manusia yangpaling mendasar yaitu sosialisasi dan afiliasi. Manusia tidak akan merasa nyaman jika hidupsendirian, walaupun kebutuhan yang lain terpenuhi. Manusia membutuhkan teman untuk berbicara, berdiskusi, berbagi baik kebahagiaan maupun penderitaan. Manusia butuh temanuntuk didengar pendapat, harapan dan cita-citanya.d) Kekuatan.Dengan bergabung dalam kelompok maka seseorang akan merasa memiliki kekuatan untuk meraih impian dan harapannya. Karena tidak sendirian lagi maka ia akan merasa kuat. Ia bisaberbagi, bisa meminta pendapat, nasihat, bahkan meminta tolong kepada anggota yang lain.e) Pencapaian tujuan.Dengan bergabung dalam kelompok, tujuan akan lebih mudah dicapai dibanding bilasendirian. Dengan bekerjasama, gotong royong, saling membantu, saling mendukung, saling
 
menguatkan, tentu tujuan akan lebih mudah diraih dibanding bila dengan berfikir, bersikapdan berbuat sendiri.f) Kekuasaan.Dengan bergabung dalam kelompok maka seseorang berkesempatan untuk mempengaruhiorang lain. Kelompok memberi kekuasaan tanpa wewenang formal dari organisasi. Bagiorang yang memilik kebutuhan akan kekuasaan, kelompok merupakan wadah untuk pemenuhannya.3) Klasifikasi Kelompok Ada beberapa klasifikasi dalam Kelompok :a) Kelompok formalAdalah kelompok yang sengaja dibentuk dengan keputusan manajer melalui suatu baganorganisasi untuk menyelesaikan tugas secara efektif dan efisien. Kelompok formal terdiridari:Kelompok komando, yaitu kelompok yang ditentukan oleh bagan organisasi danmelaksanakan tugas-tugas rutin organisasi. Kelompok ini terdiri dari bawahan yang melapordan bertanggung jawab secara langsung kepada pimpinan tertentu.Kelompok tugas, yaitu suatu kelompok yang bekerjasama untuk menyelesaikan suatu tugasatau proyek tertentu.b) Kelompok InformalAdalah suatu kelompok yang tidak dibentuk secara formal melalui struktur organisasi, akantetapi muncul karena adanya kebutuhan akan kontak sosial. Kelompok informal dibedakanmenjadi :Kelompok persahabatan, yang dibentuk karena adanya persamaan-persamaan tentangsesuatu hal seperti hobi, status perkawinan, jenis kelamin, latar belakang, politik, dan lain-lain.Kelompok kepentingan, merupakan kelompok yang berafiliasi untuk mencapai sasaran yangsama. Sasaran jenis ini tidak berkaitan dengan tujuan organisasi tetapi semata-mata untuk mencapai kepentingan kelompok itu sendiri.4) Fase pembentukan kelompok Pembentukan kelompok pada dasarnya merupakan suatu rangkaian proses yang dinamis,terdiri dari beberapa fase yaitu :a) Forming (pembentukan)
 
Fase ini merupakan fase awal dimana keadaan ketidakpastian akan tujuan, struktur dankepemimpinan kelompok harus dihadapi. Fase ini berakhir pada saat para anggota mulaiberfikir bahwa diri mereka adalah bagian dari sebuah kelompok b) Storming (merebut hati)Fase ini dicirikan oleh adanya konflik intra kelompok. Anggota menerima keberatankelompok tetapi menolak pengendalian kelompok oleh individu tertentu. Fase ini selesaimanakala didapatkan hierarki kepemimpinan yang relatif jelas di dalam kelompok.c) Norming (pengaturan norma)Fase ini menggambarkan adanya perkembangan hubungan dan kelompok menunjukkanadanya kohesi (kepaduan). Fase ini berakhir dengan adanya struktur kelompok yang semakinsolid dan terjadi perumusan ayang benar dan diterima atas berbagai harapan serta perilakukelompok.d) Performing (melaksanakan)Fase ini memperlihatkan fungsi kelompok berjalan dengan baik dan diterima oleh anggota .Jadi di sini energi kelompok sudah bergerak dari tahap saling mengenal dan saling mengertike pelaksanaan tugas-tugas yang ada. Untuk kelompok yang relatif permanen, fase inimerupakan fase terakhir dari fase perkembangan.e) Anjourning (pengakhiran)Fase ini merupakan fase terakhir yang ada pada kelompok yang bersifat temporer, yang didalamnya tidak lagi berkenaan dengan pelaksanaan tugas-tugas tetapi dengan berakhirnyarangkaian kegiatan.5) Beberapa Masalah Utama Dinamika Kelompok Karena kelompok terdiri dari sejumlah orang dan biasanya dengan latar belakang yangberbeda-beda, maka sangat mungkin bahwa di dalam kelompok itu ditemukan banyak masalah. Hal ini perlu sekali mendapat perhatian diantaranya :a) KepemimpinanMasalah kepemimpinan bersifat strategis karena dapat menentukan efektif tidaknya proseskelompok. Di dalam praktek masalah kepemimpinan sangatlah pelik, mulai dari mencariorang yang cocok, dapat diterima dan mampu merupakan beberapa di antara isu-isu penting.Tidak jarang suatu kelompok menjadi buyar karena kesalahan dalam memilih pemimpin.b) Pengambilan keputusan dan pemecahan masalahPengambilan keputusan dan pemecahan masalah biasanya merupakan inti dari tugas atau misikelompok. Pengambilan keputusan kelompok di dalam praktek biasanya lebih banyak 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->