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Reglamento Interno Financiera

Reglamento Interno Financiera

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roi de una entidad financiera
roi de una entidad financiera

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
A todos nuestros colaboradores:FINANCIERA TALYE S.A. (en adelante la financiera) considera que las buenas relaciones laboralesson el resultado del esfuerzo de todos los que pertenecen al equipo de trabajo, manteniendosiempre la voluntad de colaboración, armonía
 ,
buena disposición
 
y participación, para lograralcanzar los objetivos trazados y el bienestar de todos los colaboradores de la empresa.Para tal finalidad es necesario establecer las normas básicas por la cuales se regirán las relacioneslaborales en la empresa y lograr de esta manera la armonía y el desarrollo esperados.El reglamento interno de trabajo de FINANCIERA TALYE establece los derechos, obligaciones,prohibiciones y otras disposiciones sobre ética laboral, orden, disciplina, higiene y seguridad a loscuales quedaran sujetos todos los colaboradores.CAPITULO I
DISPOSICONES GENERALES
 Art. 1.-
El presente Reglamento Interno de Trabajo se emite al amparo del D.S. Nº 039-91-TR y establece las normas generales que orientan la conducción personal de todos loscolaboradores de la financiera en su labor diaria, independientemente de la modalidad de sucontratación, categoría o grado jerárquico.Las normas establecidas en el presente Reglamento se formulan en la aplicación de la legislaciónvigente y, al mismo tiempo, tienen carácter complementario respecto de esta y las condicionespactadas de cada contrato de trabajo.
Art.
 
2.-
Todos los colaboradores que presten servicios en la financiera están obligados asujetarse a las normas legales que se encuentren vigentes, a lo establecido en el presenteReglamento, a lo pactado en cada contrato de trabajo, así como cumplir con la políticas, normascomplementarias, instrucciones y ordenes, escritas o verbales, que dicte la Financiera a través desus Funcionarios.
Art.
 
3.-
Todo colaborador recibirá bajo constancia escrita de recepción una copia delpresente Reglamento, con el fin que conozca sus derechos, deberes y obligaciones,comprometiéndose a respetar y cumplir todas las normas que contiene.Consecuentemente, ningún colaborador podrá invocar ignorancia parcial o total para justificar lainobservancia o incumplimiento del presente Reglamento ya que sus normas tienen carácterobligatorio.
 
CAPITULO II
 
SELECCIÓN DEL PERSONAL
 Art.
 
4.-
El proceso de selección de personal es competencia de la Financiera a través delárea de Gestión y Desarrollo Humano y los funcionarios competentes para dicho fin.Toda persona que ingrese a laborar en la Financiera deberá sujetarse a las políticas, normas yprocedimientos que al respecto establezca la empresa, debiendo, en particular, cumplir conentregar todos los documentos solicitados, los mismos que deberán ser auténticos y contenerinformación veraz. La entrega de información falsa, por parte de los colaboradores ya admitidos,supone el cumplimiento, de las obligaciones, que produce el quebramiento de l buena fe laboral,lo que podrá dar lugar a una sanción d acuerdo a las normas legales vigentes y a lo dispuesto en elpresente reglamento.Las posibilidades de empleo en la Financiera serán ofrecidas a todas las personas por igual sinhacer discriminación de raza, color, sexo, edad, religión, condición social, estado civil o decualquier otra condición subjetiva.
Art.
 
5.-
FINANCIERA TALYE evaluará la capacidad técnica y profesional, experiencia,antecedentes laborales y calidad moral de los postulantes verificando que estos sean acordes conlas cualidades requeridas por el puesto al que se postula y con los principios y postulados vigentesen la Financiera, reservándose esta el derecho de su contratación y/o admisión.CAPITULO III
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL COLABORADOR
 Art.
 
6.-
Los colaboradores de FINANCIERA TALYE tienen los siguientes derechos:a)
 
Recibir un trato justo, equitativo y respetuoso de su dignidad en sus relaciones diarias detrabajo y de sus superiores.b)
 
Percibir el pago de sus remuneraciones en la fecha que corresponda.c)
 
Gozar de todos los derechos y beneficios previstos por la legislación vigente, además deaquellos que se otorguen según las políticas de la Financiera.d)
 
Tener un ambiente adecuado para desarrollar sus actividades laborales, dentro delespacio físico disponible y condiciones de seguridad y salud.e)
 
A la reserva de la información de carácter privado con que FINANCIERA TALYE cuentesobre su persona.f)
 
Otros que disponga FINANCIERA TALYE y señale la ley.
Art.
 
7.-
Los colaboradores de FINANCIERA TALYE tienen, entre otras, las siguientesobligaciones:a)
 
Tomar conocimiento, cumplir y hacer cumplir las normas vigentes, las contenidas en elpresente Reglamento, las políticas, disposiciones internas, los procedimientosreconociendo quela Financiera tiene la facultad de dirección y administración.
 
b)
 
Acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que por razones de trabajo sean impartidaspor sus supervisores y/o superiores, siendo responsables de las labores que se lesencomiende.c)
 
Contar con una adecuada imagen personal y crediticia, por lo que deberá siempre adoptarmedidas financieras responsables acorde a su capacidad económica.d)
 
Guardar confidencialidad y estricta reserva sobre todas las informaciones y/o documentoselaborados, originados, proporcionados u obtenidos en razón de las laboresdesempeñadas, están impedidos de brindar cualquier tipo de información sobre lasactividades u operaciones de FINANCIERA TALYE S.A.
Art. 8.-
Los colaboradores de FINANCIERA TALYE S.A. están prohibidos entre otrosconceptos, de:a)
 
Disminuir intencionalmente el ritmo del trabajo o suspender intempestivamente elmismo.b)
 
Faltar al trabajo sin causa debidamente justificada, llegar tarde, ausentarse de su puestode trabajo o salir del mismo.c)
 
Faltar el respeto, amenazar, injuriar, difamar, agredir, física o verbalmente, a sussuperiores o compañeros de trabajo, dentro y fuera del centro de trabajo.d)
 
Asistir a trabajar bajo la influencia del alcohol o de los efectos de sustanciasestupefacientes así como ingerirlos en el centro de trabajo, sin importar la cantidadingerida.e)
 
Asistir a trabajar sin llevar puesto el uniforme o implementos que brinde la empresa.f)
 
Sin la debida autorización expresa así como participar, directa o indirectamente, encualquier sustracción de bienes de la empresa.CAPITULO IV
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE FINANCIERA TALYE S.A.
 
Art. 9.-
FINANCIERA TALYE S.A. tiene, entre otros derechos, los siguientes:a)
 
dirigir técnica y administrativamente todas las actividades del trabajo, por intermedio delos funcionarios designados especialmente por ella y podrá desarrollar cualquier aspectode este Reglamento mediante políticas, comunicaciones, memorándums internos,circulares, avisos en general y órdenes siempre que los mismos cumplan con la legislaciónvigente y no perjudiquen los derechos de los colaboradores.b)
 
Seleccionar, contratar y designar al personal necesario para el desarrollo de susactividades.c)
 
Sancionar los incumplimientos por parte de sus colaboradores, instrucciones vinculadascon el trabajo.

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