3.3PEMBANGUNAN KERJAYA / KENAIKAN PANGKAT

Jabatan Pelajaran Perak memberi perhatian yang serius kepada aspekpembangunan kerjaya dan kenaikan pnagkat pegawai, kakitangan dan guru-guru di bawh tadbirannya. Ini memandangkan bahawa latihanadalahmerupakan asas penting kea rah melahirkan kakitangan yangproduktif, efisien dan berkualiti.

3.3.1Urusan Kenaikan Pangkat

Setiap individu memerlukan peningkatan dalam kejaya mereka. Satudaripada cara meningkatkan kerjaya ialah melalui kenaikan pangkat.Urusan ini bukanlah satu urusan yang mudah dalam sebuahorganisasi yang besar seperti Jabatan Pelajaran kerana akan wujudperasaan tidak puas hati sama ada di kalangan yang tidak berjayadan juga dikalangan yang berjaya berdasarkan penempatan danpertukaran. Urusan kenaikan pangkat terdiri daripada 2 jenis:iiiKenaikan Pangkat secara berkumpulanKenaikan Pangkat secara “Time-Based”

Kenaikan Pangkat Secara Berkumpulan

Kenaikan pangkat secara berkumpulan terdiri daripada beberapakumpulan berdasarkan jawatan:(a)Kenaikan Pangkat dari PegawaiPerkhidmatan Pendidikan SiswazahGred DG48 ke Gred DG52 Jabatan Pelajaran Perakhanya memanjangkanpermohonan danurusannya dibuat olehKemanterian PelajaranMalaysia.(b)Kenaikan Pangkat dari PegawaiPerkhidmatan Pendidikan SiswazahGred DG44 ke Gred DG48 Jabatan Pelajaran Perakhanya memanjangkanpermohonan danurusannya dibuat olehKemanterian PelajaranMalaysia.(c)Kenaikan Pangkat DGA32 keDGA34(d)Kenaikan Pangkat DGA29 keDGA32

(e)Kenaikan Pangkat N17 ke N22 danN22 ke N26 Jabatan Pelajaran Perakhanya memanjangkanpermohonan danurusannya dibuat olehKemanterian PelajaranMalaysia.(f)Kenaikan Pangkat C17 ke C22 danC22 ke C26 Jabatan Pelajaran Perakhanya memanjangkanpermohonan danurusannya dibuat olehKemanterian PelajaranMalaysia.(g)Kenaikan Pangkat N1 ke N4Jabatan Pelajaran Perakhanya memanjangkanpermohonan danurusannya dibuat olehKemanterian PelajaranMalaysia.Berdasarkan surat penurunan kuasa dari Kementerian PelajaranMalaysia, Jabatan Pelajaran telah diberi kuasa untuk menguruskanpenempatan pertukaran dan kenaikan pangkat Gred DGA29 keDGA32 dan DGA32 ke DGA34.iJawatankuasa Kenaikan Pangkat Negeri Perak terdiri dari:Pengarah Pelajaran Perak atau Timbalan Pengarah PelajaranKetua Sektor Khidmat Pengurusan danPembangunanKetua Sektor Pengurusan SekolahUnit Naik Pangkat Jabatan PelajaranPerak- Pengerusi- Ahli- Ahli- UrusetiaiiKriteria Pemilihan Kenaikan Pangkat Jabatan Pelajaran Perak akan mengedarkan pekeliling/iklan kesekolah-sekolah untuk tindakan pegawai yang layak memohonmelalui Pengetua/Guru Besar.Syarat-syarat yang ditetapkan adalah seperti berikut:a.b. Tarikh lantikan pegawai yang memohon hendaklah berada di dalamzon kenaikan pangkat yang telah ditetapkan oleh KementerianPelajaran Malaysia.

c.d.e.f.g.h.i.Pegawai telah disahkan dalam jawatanPegawai telah memenuhi syarat ujian Penilaian Tahap KecekapanPegawai telah melapor harta dan telah diluluskanPegawai tidak terlibat dalam kes tatatertibMempunyai pencapaian prestasi yang cemerlangLulus tapisan keutuhan BPRMendapat sokongan dari Ketua JabatanBebas daripada pinjaman tegarUrusetia Naik Pangkat akan memproses semua permohonan danmenyemak semua butir-butir pemohon beserta denan markah prestasi 3tahun mengikut wajaran seperti berikut: Tahun Pertama Tahun Kedua Tahun Ketiga Jumlah----20%35%45%100%Bagi permohonan ke Gred DGA34, pegawi-pegawai yang memegang Jawatan sebagai Guru Besar dan Pegawai yang bertugas di JabatanPelajaran Perak diberi markah bonus.

Tempoh Di atas JawatanGB/JPN/PPD

0 - 11 - 22 - 33 tahun ke atas

Markah Bonus

0123Setelah urusan permohonan dikemukakan ke Kementerian Pelajarandengan menggunakan format-format yang ditetapkan beserta dengankertas kerja yang lengkap mengenai kekosongan dan perlantikanyang oerlu dibuat untuk tahun berikutnya. Kelulusan diterima dariKementerian Pelajaran setelah Lembaga Naik Pangkat KementerianPelajaran bersidang dengan menyenaraikan nama pegawai-pegawaiyang layak untuk diberi kenaikan pangkat.

URUSAN PEMANGKUAN KENAIKAN PANGKAT TAHUN 2008