Scribd Feed for demop

jurisprudence droit administratif

Thu, 12 Jul 2007 13:18:35 GMT

Valeur constitutionnelle des PFRLR : KONE (1996): PFRLR selon lequel l’Etat doit refuser l'extradition d'un étranger lorsqu'elle est demandée dans un but politique Valeur constitutionnelle du préambule de 1946 : Avant 1958 : valeur de principe ou de PGD DEHAENE (1950) : principe de continuité du service public (valeur de principe) ANNAMITES DE PARIS (1956) : reconnaissance de la valeur juridique Après 1958 : GISTI (1978) : reconnaissance de la valeur juridique LAÏCITE DE L ’ENSEIGNEMENT (1989) : principe de laïcité de l’enseignement public. Valeur constitutionnelle de la DDHC :

Qualification d'un contrat conclu entre des personnes publiques

Mon, 09 Jul 2007 01:42:08 GMT

la lettre du droit public et de l'entreprise Diffusion mensuelle gratuite par courrier électronique LDPE N°15 - Mars 2003 Au sommaire de ce numéro ON EN PARLE Contrats : Comment qualifier un contrat conclu entre personnes publiques ? Par sa décision UAP, du 21 mars 1983, le Tribunal des Conflits a posé une présomption d’adminis-trativité des contrats conclus entre personnes publiques. Le point sur cette jurisprudence vingt ans plus tard. ON A VU 1- Contrats : Le juge civil ne peut pas apprécier la validité d'une convention de délégation de service public. 2- Marchés publics :

Contrats administratifs

Mon, 09 Jul 2007 01:39:40 GMT

Cas pratique A l’attention des étudiants : plusieurs réponses sont parfois possibles Matière : droit administratif, les actes administratifs Thème abordé : Identification du contrat administratif (6ème Leçon) Enoncé : Juriste de la Commune de Challes-les-bains, vous êtes sollicité par le maire nouvellement élu qui entend mettre en œuvre son programme le plus vite possible. Néanmoins, conscient de la fragilité des finances communales, il a envisagé plusieurs montages juridiques qu’il vous demande d’avaliser. Comme il l’avait promis lors de sa campagne électorale, il vou

Cours de droit administratif

Mon, 09 Jul 2007 01:38:21 GMT

DROIT ADMINISTRATIF (Semestre 1) Introduction § 1 – Historique du droit administratif français L’idée courante est de dire que le droit administratif est né de la révolution française, mais il est en réalité beaucoup plus ancien que cela. Le droit administratif est beaucoup plus ancré dans la culture française qu’il n’y paraît. Sous l’Ancien Régime, il existait une juridiction spéciale que l’on nommait « Conseil du Roi » qui est un peu l’ancêtre du Conseil d’Etat. Ce Conseil du Roi a été marqué par son action au 18e siècle car personne mieux qu’un administ

Jurisprudence administrative

Mon, 09 Jul 2007 01:36:25 GMT

CHAPITRE 1 – LE SERVICE PUBLIC TC, 8 février 1873, Blanco La décision rendue par le Tribunal des Conflits le 8 février 1873 est l’une des plus importantes de l’histoire du droit administratif. L’accident dont a été victime la petite Agnès Blanco va être l’occasion d’une grande avancée de la jurisprudence. Toutefois, la décision Blanco n’est pas la première en ce sens ; l’arrêt du Conseil d’Etat Rothschild (6 décembre 1855) avait déjà exposé pour l’essentiel la même idée. Cet arrêt Blanco intéresse à la fois la notion même de droit administratif, la dét

L'hebdo des socialistes n°445 - La France à l'Elysée

Mon, 09 Jul 2007 01:34:38 GMT

Des hebdo socIa LIsTes N°445 • samedi 28 avril 2007 • 1,5 € hebdo La socIaLIsTes France à l’Élysée! Des Récit d’anticipation: les 100 premiers jours de Ségolène à l’Élysée *6 mai 2007 I LA FRANCE D’APRÈS AVEC La France à l’Élysée Récit d’anticipation Le 6 mai, vous avez le pouvoir de faire en sorte que ces lignes deviennent réalité Évidemment, Ségolène présidente, c’est encore une fiction, à l’heure où s’écrivent ces lignes. Les résultats encourageants du 22 avril nous invitent à penser que cet Hebdo de l’entre-deux tours – qui annonc

Mémento de droit - Jurisprudence administrative

Fri, 06 Jul 2007 00:43:59 GMT

Aloys Rigaut 1998-1999. SP. 2e année. MEMENTO DE DROIT. JURISPRUDENCE ADM INISTRATIVE : CE, 1957, Houllebrèque TC, 8 février 1873, Blanco Divergence de jugement CE / Cass. dans l’affaire du navire l’Iris. Fixe les principes fondamentaux du droit administratif en soulignant clairement l’autonomie du droit de la responsabilité administrative. La compétence du juge administratif provient de la nature du litige (litige en relation avec une gestion publique). Distinction faute de service / faute personnelle au sujet de la responsabilité de l’adm°. Arrêt marquant le début du décl

Grand arrêts de la jurisprudence administrative

Fri, 06 Jul 2007 00:40:31 GMT

Grands arrêts, petites fiches 1 GAPF Grands Arrêts Petites Fiches GroM *Grands arrêts, petites fiches 2 PREFACE Chère lectrice, cher lecteur, Bienvenu dans ce recueil de petites fiches. Avant d’en faire ta bible, j’aimerais porter à ton attention quelques faits de nature à éviter certains malentendus. Tout d’abord, ce recueil n’est pas l’œuvre d’un juriste confirmé, mais d’un simple étudiant de 2ème année du Centre Audio-Visuel d’Etudes Juridiques (CAVEJ) des universités de Paris. Il te faudra donc avoir un œil critique à l’égard de son contenu et ne t

TRADITIONS SYNDICALES DYNAMIQUES D’INSTITUTIONNALISATION ET DEMOCRATIE INDUSTRIELLE EN FRANCE ET EN ALLEMAGNE

Thu, 17 May 2007 21:21:55 GMT

Communication présentée au colloque international Cent ans après la “Charte d'Amiens” : la notion d'indépendance syndicale face à la transformation des pouvoirs organisé par le Curapp en collaboration avec l'UMR Triangle et l'Institut de Sociologie de l'ULB les 11, 12 et 13 octobre 2006 à Amiens Olivier Giraud (Centre Marc Bloch/CNRS) Michèle Tallard (IRISES/CNRS) Catherine Vincent (IRES) TRADITIONS SYNDICALES, DYNAMIQUES D’INSTITUTIONNALISATION ET DEMOCRATIE INDUSTRIELLE EN FRANCE ET EN ALLEMAGNE APRES LES CRISES DE 68/69 Olivier Giraud (CMB – CNRS) Michèle Tallard (IRISES

Séminaire relatif au Dialogue social - Dialogue social et pluralisme syndical

Thu, 17 May 2007 21:21:38 GMT

Promotion 2003-2005 « Romain GARY » Direction des études Séminaire relatif au « Dialogue social » Groupe n° 16 : Dialogue social et pluralisme syndical Juillet 2004 Exemplaire personnel de : M. *TABLE DES MATIERES INTRODUCTION......................................................................................................................... 4 1 LE DOUBLE POTENTIEL DU PLURALISME SYNDICAL: REPRÉSENTER LES DIVERSITÉS ET FAVORISER UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF...................... 6 1.1 REPRESENTER LES DIVERSITES D’UNE SOCIETE ................................................

Nouvelle Donne Pour La Représentation du Personnel

Thu, 17 May 2007 21:21:13 GMT

FRANCE TELECOM novembre 2004 Fédération SUD, 25/27 rue des envierges, 75020 Paris Le personnel de France Télécom va élire ses représentants. Hormis les élections au Conseil d’Administration qui viennent d’avoir lieu, il aura fallu cinq ans pour obtenir les élections qui permettent la représentation et la défense des droits du personnel. Bien des choses ont changé depuis les élections CAP et CCP de 2000. La situation de l’entreprise d’abord : depuis le vote de la Loi de décembre 2003 puis la vente au 7 septembre 2004 d’une partie du capital de France Télécom, nous somm

L'employeur n'est pas juge d'une réunion exceptionnelle du comité d'entreprise

Thu, 17 May 2007 21:20:56 GMT

DE L’ANALYSE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES À LA THÉORIE DE LA RÉGULATION SOCIALE

Thu, 17 May 2007 21:20:37 GMT

DE L’ANALYSE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES À LA THÉORIE DE LA RÉGULATION SOCIALE Entretien avec Jean-Daniel REYNAUD TÉMOIGNAGE Aujourd’hui encore et comme dans les années 1950, il existe, en France, une doctrine selon laquelle les problèmes des relations professionnelles, formalisés par les accords de branche ou d’entreprise, seraient de purs problèmes de droit. Si utile qu’elle puisse être pour régler les contestations, cette doctrine correspond-elle à la réalité alors que ces problèmes sont aussi, dorénavant, des problèmes de régulation locale? Née de l’étude

Pour un dialogue social efficace et légitime Représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales - Mai 2006

Thu, 17 May 2007 21:20:11 GMT

Pour un dialogue social efficace et légitime : Représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales Rapport au Premier ministre Présenté par Raphaël Hadas-Lebel Président de section au Conseil d’Etat Mai 2006 *Sommaire INTRODUCTION 1ERE PARTIE : ETAT DES LIEUX I. Eléments de contexte sur le syndicalisme français A. Quelques repères historiques B. Etat des forces syndicales C. Le syndicalisme et la crise de la représentation La représentativité des organisations professionnelles et syndicales A. Rappels historiques B. Les prérogatives des organisat

Pour un code du travail plus efficace - 15 janvier 2004

Thu, 17 May 2007 21:19:40 GMT

POUR UN CODE DU TRAVAIL PLUS EFFICACE RAPPORT AU MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES, DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE Michel de VIRVILLE 15 janvier 2004 *Introduction Le droit du travail est né et s'est développé au croisement de l'efficacité économique et des droits des salariés. Il poursuit en effet deux missions essentielles. Il protège le salarié placé dans une situation de subordination juridique, garantissant le respect de ses droits individuels et collectifs, tels qu'ils sont fixés par la loi et la négociation collective. Il contribue à une organisation efficace de l'activité

Les nouvelles tendances de la négociation collective

Thu, 17 May 2007 21:18:13 GMT

Promotion 2003-2005 « Romain GARY » Direction des études Séminaire relatif au « Dialogue social » Groupe n° 17: Les nouvelles tendances de la négociation collective Juillet 2004 Exemplaire personnel de : M. *- 17 - Les nouvelles tendances de la négociation collective Désormais considéré comme un mode privilégié de la régulation sociale, le dialogue social et plus précisément la négociation collective constituent les vecteurs essentiels de l’évolution de nos relations sociales. En s’attachant plus spécifiquement à la négociation collective qui constitue l’ossat

Les nouvelles tendances de la négociation collective

Thu, 17 May 2007 21:13:08 GMT

***************************

Le droit du travail dans le capitalisme question de fonctions et de fonctionnement - 2005

Thu, 17 May 2007 21:11:32 GMT

Università degli Studi di Catania Facoltà di Giurisprudenza Antoine Jeammaud Le droit du travail dans le capitalisme, question de fonctions et de fonctionnement WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” .INT – 41/2005 2005 *© Antoine Jeammaud 2005 Université Lumière Lyon 2 ISSN – 1594-817X Centro Studi di Diritto del Lavoro Europeo “Massimo D’Antona” Via Crociferi, 81 – 95124 Catania (Italy) Tel: + + 39 095 230464 – Fax: + +39 095 313145 centrostudidantona@lex.unict.it www.lex.unict.it/eurolabor/ricerca/presentazione *1 Le droit du travail dans le capitalisme, question

edge3

Thu, 17 May 2007 21:06:49 GMT

Edge, 'Religious rights and choice under the European Convention on Human Rights' [2000] 3 Web JCLI Religious rights and choice under the European Convention on Human Rights. Peter W. Edge, LL.B., Ph.D. (Cantab.)* Reader in Law and Religion, Oxford Brookes University. pwedge@brookes.ac.uk *The author would like to thank Dr. Jonathon Black-Branch, Judith Hendrick, Dr. Lucy Vickers, and Professor Diana Woodhouse, all of Brookes; other members of the Society of Public Teachers of Law; and Dr. Graham Harvey, of King Alfred's College, Winchester. C

PPA Employment and HRA seminar paper 231105

Thu, 17 May 2007 21:06:12 GMT

Employment Law and Human Rights: Recent Developments a presentation by PARISHIL PATEL Wednesday 23rd November 2005 *I. 1. Introduction It is five years since the Human Rights Act 1998 (“HRA”) came into force. The impact has been limited for a number of reasons: (1) EC law has covered much of the field in employment law and, in certain respects, goes further than the ECHR in the substantive rights conferred, and further than the provision by the HRA in the ability of individuals to rely upon such rights; (2) Employment law raises issues of social and economic rights, which are mainl

LA DOUBLE DISCRIMINATION À RAISON DU SEXE ET DE LA RACE OU DE L’ORIGINE ETHNIQUE : Approche juridique

Wed, 16 May 2007 17:34:37 GMT

ADRESSE ASSOCIATION RÉGIE PAR LA LOI, POUR LE DEVELOPPEMENT DES RECHERCHE ET ETUDES SOCIOLOGIQUES, STATISTIQUES ET ECONOMIQUES 4, Villa Adrienne Simon, 75014 Paris-France, TEL :01 43 35 32 05 LA DOUBLE DISCRIMINATION À RAISON DU SEXE ET DE LA RACE OU DE L’ORIGINE ETHNIQUE : Approche juridique Synthèse du Rapport Final décembre 2002 Convention de recherche FASILD / Service des Droits des Femmes Ministère de l’emploi et de la Solidarité. Marie-Thérèse LANQUETIN IRERP- UNIVERSITE PARIS X NANTERRE Ce rapport a été l’occasion de réunions avec l’équipe de chercheurs de l’URM

Le “donnant” des salariés dans les négociations de concession

Wed, 16 May 2007 17:27:43 GMT

Université Paris X Nanterre DEA de droit social et syndical Le “donnant” des salariés dans les négociations de concession Clément MONNIER juin 2005 Directeur de mémoire : Mme Marie-Armelle SOURIAC **Le “donnant” des salariés dans les négociations de concession Le “donnant” des salariés dans les négociations de concession DEA droit social et syndical Directeur de mémoire : Mme Marie-Armelle SOURIAC Clé m e n t MONNI ER – J u in 2005 3 **Le “donnant” des salariés dans les négociations de concession Introduction ...........................................

Dialogue social et restructurations

Wed, 16 May 2007 17:24:15 GMT

Promotion 2003-2005 « Romain GARY » Direction des études Séminaire relatif au « Dialogue social » Groupe n° 4 : Dialogue social et restructurations Juillet 2004 Exemplaire personnel de : M. *INTRODUCTION..............................................................................................................................................................4 1 LE MODELE FRANÇAIS DE DIALOGUE SOCIAL EST CRITIQUE POUR SA FAIBLE EFFICACITE FACE AUX RESTRUCTURATIONS D’ENTREPRISES.............................................................................................5 1.1 UN SYS

Dialogue social et implication des salariés

Wed, 16 May 2007 17:08:44 GMT

Promotion 2003-2005 « Romain GARY » Direction des études Séminaire relatif au « Dialogue social » Groupe n° 11: Dialogue social et implication des salariés Juillet 2004 Exemplaire personnel de : M. *Groupe n° 11 DIALOGUE SOCIAL ET IMPLICATION DES SALARIES Lettre de Mission L’ « implication des salariés » est une notion chargée de multiples sens. Couramment utilisée dans le langage des dirigeants d’entreprise, elle est souvent synonyme de performance pour l’entreprise. Paradoxalement, lorsque l’on parle d’ « implication des salariés », on pense d’abord à la m

Dialogue social et gouvernance d’entreprise

Wed, 16 May 2007 17:03:12 GMT

Promotion 2003-2005 « Romain GARY » Direction des études Séminaire relatif au « Dialogue social » Groupe n° 10 : Dialogue social et gouvernance d’entreprise Juillet 2004 Exemplaire personnel de : M. *Sommaire INTRODUCTION......................................................................................................................... 2 1 TANDIS QUE LES THEORIES DE LA GOUVERNANCE COMMENCENT A RECONNAITRE LE SALARIE COMME UNE PARTIE PRENANTE SPECIFIQUE, LE DIALOGUE SOCIAL S’OUVRE AUX QUESTIONS DE STRATEGIE............................... 4 L’EMERGENCE DU SALARIE COMME PA

L’articulation des niveaux de négociation : les innovations de la loi sur le dialogue social

Wed, 16 May 2007 16:42:56 GMT

Université Paris X Nanterre DEA de droit social et syndical L’articulation des niveaux de négociation : les innovations de la loi sur le dialogue social Clément MONNIER avril 2005 Travail réalisé sur la base d'un exposé présenté le 7 avril 2005 sous la direction de Mme Marie-Armelle SOURIAC **L'articulation des niveaux de négociation : les innovations de la loi sur le dialogue social L’articulation des niveaux de négociation : les innovations de la loi sur le dialogue social Clément MONNIER avril 2005 DEA Droit social et syndical Travail réalisé sur la base d'un exposé

Le marché interne du travail et le capital humain : l’exemple de l’institution militaire

Wed, 16 May 2007 16:07:27 GMT

Le marché interne du travail et le capital humain : l’exemple de l’institution militaire. Michèle Favreau-L’hôtellier (Université d’Angers, GEAPE) RESUME Du point de vue de l’économie du travail, l’institution militaire constitue un marché interne du travail au sein duquel différents segments peuvent être identifiés. Chacun de ces segments peut être analysé à partir d’une matrice commune distinguant la catégorie de personnel (officier ou sous-officier), la position statutaire (sous-contrat ou militaire de carrière), l’avancement (à l’ancienneté ou au choix),

Les aides publiques en direction des familles Ampleur et incidences sur les niveaux de vie

Wed, 16 May 2007 00:49:22 GMT

Haut Conseil de la population et de la famille Les aides publiques en direction des familles Ampleur et incidences sur les niveaux de vie Valérie Albouy et Nicole Roth Février 2003 *Avant-propos Ce rapport a été rédigé à la demande du Haut Conseil de la Population et de la Famille, dont M. Claude Thélot est le vice-président. Nous le remercions de la confiance qu’il nous a témoignée en nous confiant cette tâche. Ce rapport a cependant été réalisé dans des conditions particulières : - de délais très tendus d’abord, mais ceci n’est pas forcément inhabituel ; - de

LE MONDE - 2 JUILLET 2004 HORIZONS DÉBATS Cohésion sociale : des politiques à l’aveuglette

Wed, 16 May 2007 00:08:19 GMT

14/LE MONDE/VENDREDI 2 JUILLET 2004 HORIZONS DÉBATS Cohésion sociale : des politiques à l’aveuglette EAN-LOUIS Borloo veut une politique ambitieuse en matière de cohésion sociale : louable intention ! Mais pour évaluer les effets de l’action publique il faut disposer d’outils fiables, ce qui est encore loin d’être le cas aujourd’hui. Car l’ampleur de la fracture sociale est grossièrement minimisée par les statistiques officielles de la pauvreté. Ainsi, de 1984 à 2000, selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le taux de pauvret

Collectif « Autres Chiffres Du Chômage » 26/02/07 - Note n°3 DES CHOMEURS EN DEFICIT

Tue, 15 May 2007 23:51:19 GMT

Collectif « Autres Chiffres Du Chômage » 26/02/07 - Note n°3 DES CHOMEURS EN DEFICIT L’Unédic annonce pour 2007 un retour à de substantiels excédents. Mais la nouvelle n’est pas bonne pour les chômeurs, car elle résulte d’une dégradation importante de leurs droits : la proportion de demandeurs d’emploi indemnisés a reculé de près de sept points depuis 2003. Moins d’un chômeur sur deux est aujourd’hui indemnisé par l’Unédic. Le montant des allocations demeure faible, 80% du SMIC en moyenne ; les inégalités de traitement entre chômeurs sont importantes, particu

Le droit du travail face à la mondialisation de l'économie

Tue, 15 May 2007 22:12:22 GMT

Le droit du travail face à la mondialisation de l'économie MARIE-ANGE MOREAU Institut de droit des affaires, Université D'Aix-Marseille III, France. GILLES TRUDEAU École de relations industrielles, Université de Montréal. La mondialisation de l'économie pose une menace nouvelle sur le droit du travail. Cette menace se manifeste tant à l'endroit des mécanismes juridiques dont l'effectivité est conditionnée par les limites territoriales nationales qu'à l'égard de l'équilibre des pouvoirs qui est recherché entre les acteurs sociaux dans l'élaboration des règles juridiques. Anal

PRÉSENCE SYNDICALE : des implantations en croissance, une confiance des salariés qui ne débouche pas sur des adhésions

Tue, 15 May 2007 22:12:04 GMT

Avril 2007 - N° 14.2 PRÉSENCE SYNDICALE : des implantations en croissance, une confiance des salariés qui ne débouche pas sur des adhésions Enquête REPONSE Au cours des quinze dernières années, la présence syndicale dans les établissements de 20 salariés et plus s’est accrue et diversifiée. L’intensification de la négociation en entreprise, à l’occasion notamment de la réduction du temps du travail, a favorisé la mise en place d’institutions représentatives des salariés, en particulier la désignation de délégués syndicaux. Les pratiques et les modes d’engagem

Négociation collective et régulation du marché du travail en Europe

Tue, 15 May 2007 22:11:42 GMT

720 RELATIONS INDUSTRIELLES / INDUSTRIAL RELATIONS, 2001, VOL. 56, No 4 Négociation collective et régulation du marché du travail en Europe EVELYNE LEONARD Quel est le rôle de la négociation collective dans la régulation du marché du travail et comment ce rôle évolue-t-il dans le cadre de l’intégration européenne ? Cet article défend l’hypothèse selon laquelle ont récemment émergé dans les pays de l’Union européenne des formes originales de régulation conjointe du marché du travail. Il propose tout d’abord un cadre d’analyse des évolutions récentes en matière

Droit du travail : un horizon pour l’action

Tue, 15 May 2007 22:11:22 GMT

Droit du travail : un horizon pour l’action F droit. Jusqu’à une date récente, notre droit du travail mettait en œuvre une définition étroite, celle de l’emploi salarié, qui excluait quatre catégories pourtant essentielles à la société : le travail indépendant, le travail bénévole (notamment celui qui pesait et continue de peser principalement sur les femmes dans la sphère familiale), le travail au service de l’État (fonction publique et non-titulaires) et le travail de formation ace à la diversification de soi-même (travail scolaire ou univerdes formes d’emplo

LA CENTRALITE RETROUVÉE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN DROIT FRANÇAIS

Tue, 15 May 2007 22:10:51 GMT

LA CENTRALITE RETROUVÉE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN DROIT FRANÇAIS Antoine JEAMMAUD* SUMARIO: I. De l’affirmation du déclin au constat du renouveau du contrat de travail. II. Les manifestations du rôle renouvelé du contrat de travail. Imaginons que la famille de De Buen, arrivée en France pour fuir le fascisme franquiste, n’ait pas été bien vite contrainte de quitter cet asile devant la nouvelle menace constituée par l’invasion allemande. Après les écoles de la République française, le jeune Néstor aurait sans doute découvert la Faculté de droit de Paris d’il y a un de

Eléments d'un régime post-fordiste de la négociation collective en France

Tue, 15 May 2007 22:04:03 GMT

**********************************

Systèmes familiaux et reproduction en Asie

Tue, 15 May 2007 21:53:11 GMT

Cahiers québécois de démographie Vol. 34, no 1, printemps 2005, p. 77-115. Systèmes familiaux et reproduction en Asie : regard sur la Chine et le Japon préindustriels Thomas SPOORENBERG * À partir de travaux récents menés en démographie historique, l’auteur analyse les implications des systèmes familiaux chinois et japonais en matière de reproduction, en faisant intervenir des éléments structurels et institutionnels liés à la culture. Dépassant les considérations socio-économiques (sans les effacer), cette démarche permet de dresser une démographie différentielle plus

Causes publiques, Affranchissement des appartenances et engagement personnel

Tue, 15 May 2007 21:53:05 GMT

*************

The South China Sea in the Age of European Decline

Tue, 15 May 2007 21:12:10 GMT

Modern Asian Studies 40, 1 (2006) pp. 1–57. C 2006 Cambridge University Press doi:10.1017/S0026749X06001727 Printed in the United Kingdom The South China Sea in the Age of European Decline STEIN TØNNESSON International Peace Research Institute, Oslo (PRIO) The history of the disputed Paracel and Spratly Islands in the period 1930–56 will be analysed here within a context of regional political and strategic developments. The focus will be on how French and British authorities estimated the economic and strategic value of the two island groups in various periods. The Paracels and Spratlys

Pour une modernisation du dialogue social - 31 mars 2006

Mon, 14 May 2007 17:14:52 GMT

Pour une modernisation du dialogue social ______ Rapport au Premier Ministre Dominique-Jean CHERTIER 31 mars 2006 *Sommaire 1. Propos introductifs Divergence des logiques et confrontation des temps…………………. 4 1.1 Un grand nombre de constats communs : une société en tensions récurrentes……………… 5 1.2 La concurrence des systèmes de représentation : la querelle des frontières………………….. 8 1.3 Une confrontation conflictuelle des temps : la géométrie variable des urgences…………….. 12 1.4 La confusion des causes, des moyens et des solutions : en

Pour un dialogue social efficace et légitime - Mai 2006

Mon, 14 May 2007 17:12:13 GMT

Hebdo des socialistes n°446 - Rétrospective: la campagne en image Merci (Ségolène Royal)

Mon, 14 May 2007 15:15:19 GMT

Des socIaLIsTes N° 446 • Samedi 12 mai 2007 • 1,5 € hebdo hebdo socIaLIsTes Rétrospective : la campagne en images Des merci *Rétrospective I DIMANCHE 6 MAI 2 I 2 0 h, dimanche 6 mai, le résultat tombe. Nicolas Sarkozy est élu président de la République française avec 53 % des voix. La participation est exceptionnelle : 84 %. Quelques minutes plus tard, Ségolène Royal intervient en direct devant les caméras de télévision. Le message qu’elle lance depuis la Maison de l’Amérique latine, boulevard Saint-Germain à Paris, est clair : le combat continue. « Quelque ch