PROGRAM LEDERBEVISSTGJØRING FOR LEDERE VED HiNeSted: Rektorgården28.april 09:

0900 – 1200:1.

Etablering av læringsgruppen;”Bli kjent” – runde rundt bordetLitt om JO-HARI og FIRO – betydning for denne læringsgruppen og fremtidige grupper duskal lede.Forventninger og forventningsavklaringer, egenopplevde styrker og svakheter2.

Individuell bevisstgjøring av personlige egenskaper som påvirker leder- og samarbeidsstilTypeindikatortest MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, basert på Carl Jungs teiori ompsykologiske typer. Forkoret test, beregnet på studenter)Typeindikatortest på personlig lederstil1200 – 1300: Lunsj1300 – 1600:3.

Relasjonelle aspekt ved lederskapet

Foredrag

Hva er forskjellen mellom ”leadership” og ”management”? Vi skal ha fokus på leadership-delen, dvs din evne til å bygge relasjoner og dermed utøve påvirkning og innflytelse.Kjernepunkter; påvirkning og innflytelse – hvordan påvirker vi andre mennesker? Relasjonerog relasjonsbygging, lederens påvirknings- og innflytelsesnivåer (”lederskapstrappa”)4.

Lederen og integritet

Foredrag

Hva er integritet og karakter for en leder og hvilken betydning har det for lederskapet ditt?”Integrity is not what we can do as much as who we are”. Kan du utvikle din integritet ogkarakterstyrke?1600 – 1700: Middag1700 – 1800:5.

Ledelse på organisasjonsnivå – ”6 boks-modellen (20 min)Gjennomgang av et diagnoseverktøy i forhold til ledelse på organisasjonsnivå, som også kanbrukes i forbindelse med ledelsesimplementering i nye organisasjoner6.

Menneskets handlingskompetanse – som verktøy for ledere (40 min)Menneskets og organisasjonens evne til å nå mål er tungt knyttet opp til begrepet”handlingskompetanse”. Handlingskompetanse spenner over alle de sosiale roller etmenneske går inn i sett i forhold til kompetanseCa 1800: Slutt for i dag!