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Entrevista de trabajo
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Ser positivo es la respuesta
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En el duro mercado de trabajo dehoy en día, cuando estás en mediode una fiera competencia, decir loadecuado puede significar ganar operder el trabajo soñado. LouiseCampbell de Robert Walters daalgunos consejos sobre cómo dar buenas respuestas a preguntascomplejas.
P: ¿Por qué quieres estetrabajo?
Se sincero contigo mismo:¿Estás interesado en lo que elpuesto implica? ¿O es sólo una impresionante subida salarial? Debes saber exactamente que se va aesperar de ti. ¿Has visto una descripción del trabajo? ¿Has investigado la página Web de la empresa?
Una respuesta recomendada podría ser: „Estoy convencido de que el puesto va con mis aspiraciones
de carrera y mi c
onjunto actual de habilidades‟.
P: ¿Por qué debería contratarte?
En esta pregunta tienes que venderte. Intenta mostrar tus puntos fuertes utilizando ejemplos de
trabajo relacionados con el puesto que hayas realizado previamente. Podrías decir algo como: „Creo
que la especificación del puesto contiene muchas de las habilidades que puedo aportar a la
organización‟.
P: ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Esto se conoce como pregunta negativa, una que el entrevistador utiliza para poner a prueba tucapacidad para mantener la compostura. Afrontémoslo: todos tenemos debilidades. Sin embargo,
tienes que intentar convertir tu debilidad en algo positivo. Una posible respuesta podría ser: „Creo
que la gestión del tiempo es algo en lo que podría trabajar, pero estoy mejorando en cuanto a
priorizar‟. Evita ser un „perfeccionista‟ o decir cosas como, „No tengo debilidades que yo sepa‟. Esto
te hace quedar como arrogante y demasiado confiado.
P: ¿Por qué estás dejando tu puesto actual?
Siempre mantente positivo cuando hables de tus razones para irte. Tienes que tener una respuestapreparada para esta pregunta antes de asistir a una entrevista. Decir simplemente que te gustarían
„nuevos retos‟ o „un cambio de aires‟ puede algunas veces enviar señales de aviso a los empleadores,ya que pueden tener miedo de contratar un “job hopper” (persona que cambia de trabajo con
mucha frecuencia) que esté constantemente buscando algo más exigente. Se honesto pero tambiénse profesional. No hay empleador que quiera contratarte si hablas mal sobre tu anterior empleadory serás visto inmediatamente como un mal profesional.
P: ¿Háblame de ti?
Esta no es la oportunidad para contarle al entrevistador la historia de tu vida. Cuando losentrevistadores realizan esta pregunta, en realidad están más interesados en conocer lo que te gustade tu carrera profesional y como persona y cómo de bien encajarías en la cultura de la empresa. Una
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